Com a palavra metrologista, o metro e o medidor vêm à mente ao mesmo tempo. Uma pessoa comum que não está relacionada à metrologia provavelmente achará difícil descrever a especialidade. Mas qualquer mecanismo que usamos é verificado por um metrologista. 

Vamos descobrir se os metrologistas estão relacionados ao metro e quanto essa profissão é necessária.

O que é metrologia?

A metrologia não é apenas uma indústria, mas a ciência das medições, seus métodos e meios, bem como maneiras de alcançar a precisão necessária. 

O campo de visão desta ciência inclui a teoria das medições, desenvolvimentos práticos e sua aplicação e o estabelecimento de requisitos técnicos e legais obrigatórios para aspectos da medição de grandezas físicas.

A Metrology está envolvida na criação de uma teoria geral de medidas, padrões e ferramentas de modelo, verificação de medidas e desenvolvimento de um sistema unificado padrão. Além disso, a metrologia estuda o sistema de medidas, unidades monetárias e contas da história.

As pessoas estão envolvidas nessas tarefas há séculos; não é por acaso que a metrologia já é mencionada na Bíblia. 

Os padrões nas medições foram estabelecidos com base nas quantidades mais simples, para que as pessoas pudessem usar valores de comprimento ou peso no comércio ou em outras atividades. Metrologia desenvolvida, no século XX foi assinado o Sistema Internacional de Unidades.

Especialistas em metrologia são chamados metrologistas.

O que faz um metrologista?

Para medições diferentes, usamos muitos dispositivos. O consumo de eletricidade e água é calculado por balcões especiais, caixas eletrônicos fornecem a quantidade exata de dinheiro, balanças ajudam a determinar o peso, um tonômetro mede a pressão, um termômetro mede a temperatura. 

É possível listar os instrumentos de medição por um longo tempo, porque no campo do uso profissional existem centenas e milhares deles. O requisito mais importante para esses dispositivos é precisão. Muito depende disso, incluindo a saúde e a vida humana.

A precisão dos dispositivos é controlada por padrões especiais adotados em nível internacional por todos os estados. 

O metrologista verifica os dispositivos de medição quanto à conformidade com os requisitos dessas normas. Além disso, as verificações exigem não apenas dispositivos completamente novos. 

O uso ativo do dispositivo leva a erros devido à mobilidade e enfraquecimento das peças mecânicas. Como resultado, resultados imprecisos são possíveis. O metrologista verifica a operação dos instrumentos, os ajusta e os repara, a fim de obter uma precisão perfeita.

Cada setor utiliza seus próprios instrumentos de medição. Cada dispositivo requer um ajuste fino para que os produtos sejam os mesmos e não ocorram falhas. 

Um metrologista que trabalha em fábricas, por exemplo, deve verificar regularmente a operação do equipamento, faz medições constantemente, mantém um diário de bordo para comparar dados e ajusta os instrumentos ao menor desvio. 

A qualidade dos produtos depende diretamente da instalação e operação do equipamento, ou seja, do metrologista.

Os metrologistas estão envolvidos no monitoramento, trabalhando nos serviços de emissão de certificados. Eles verificam o funcionamento do equipamento, a documentação, elaboram relatórios sobre os resultados dessas verificações. 

É competência do metrologista elaborar gráficos de teste, instruções e métodos para funcionários da empresa, cronogramas de calibração e listas de erros. Além disso, os metrologistas estão envolvidos no desenvolvimento de padrões de medição e na criação de padrões.

Quem pode ser um metrologista

Metrologista é uma profissão intelectual técnica. Requer a capacidade de pensar analiticamente, ser capaz de observar, comparar, processar informações e tirar conclusões. 

O metrologista deve combinar atenção e concentração, um alto nível de responsabilidade e interesse em instrumentos de medição. 

A metrologia requer meticulosos, coletados, conhecimentos no campo de medições, padrões, compreensão da lógica do equipamento. 

É importante ter uma boa memória de curto prazo, porque todas as medições feitas durante um certo período de tempo devem ser registradas com precisão em um log e nada deve ser confundido.

A profissão não pode ser chamada de criativa, apenas exige aderência exata às descrições de cargo e aderência estrita às regras. Você não encontrará sonhadores entre metrologistas, essas são pessoas racionais que estão acostumadas a tirar conclusões apenas a partir de suas próprias observações. 

Portanto, a profissão não é adequada para pessoas que procuram tarefas de trabalho fora do padrão e abordagens criativas.

Onde estudar metrologia

Para se tornar um metrologista, você precisa obter uma educação especial superior ou secundária na especialidade “Metrologia”. Com formação técnica, você pode obter especialização nos cursos de metrologistas. 

Por exemplo, o programa de reciclagem profissional “Metrologia e padronização” é oferecido pela MASPK (Academia Inter-Regional do Complexo Industrial e de Construção) ou SNTA (Academia Científica e Técnica Moderna). 

O treinamento ou expansão do conhecimento no campo da “Metrologia” é realizado por assistentes de laboratório de várias indústrias, além de engenheiros, técnicos e outros especialistas que trabalham com equipamentos e representantes de campos científicos relacionados a medições em equipamentos de alta tecnologia.

Muitas vezes, as empresas não contratam metrologistas de fora, mas enviam seus próprios funcionários para estudar.

 Um treinamento adicional é importante para todos que trabalham com equipamentos de medição, à medida que os dispositivos mudam constantemente, novas características e recursos aparecem. Portanto, a cada cinco anos, os metrologistas são obrigados a fazer cursos de treinamento avançado.

Prós e contras da profissão

A profissão de um metrologista é única. Tais especialistas não são muitos, por isso estão em demanda. Com o crescimento da produção e a abertura de novas empresas, as solicitações de serviços de metrologia estão aumentando. Portanto, os metrologistas geralmente não ficam sem trabalho. 

A desvantagem da profissão são as limitadas oportunidades de carreira. O máximo que um metrologista pode contar é a posição do chefe de departamento. Portanto, as capacidades salariais do metrologista têm seu próprio teto.

O salário de um metrologista

O salário de um metrologista em Moscou e nas regiões é muito diferente. Em SP, um metrologista profissional pode contar com 6 a 7 mil, enquanto em todo o país o salário é de 2 a 4 mil.

Fontes:
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Um açougueiro é uma profissão para os fortes em espírito e corpo. Esses especialistas lidam com carcaças de animais, estão envolvidos em esfola, açougue e preparação completa para a venda. Parece para muitos que nada além do fato de matar um animal está na profissão de açougueiro. 

No entanto, bons açougueiros podem argumentar com essa afirmação. Vamos descobrir quem deve ser um açougueiro, o que são açougueiros e quais são as vantagens dessa profissão.

O que o açougueiro faz

Os açougueiros estão envolvidos em todos os tipos de preparação de carne para venda, mas, como regra, pessoas diferentes trabalham em matadouros e lojas e exigem habilidades diferentes. Os açougueiros do matadouro nem sempre sabem como cortar a carcaça em pedaços precisos, e os especialistas em corte são incapazes de matar a vaca. 

Mas, em geral, a profissão envolve o abate do animal e a preparação da carcaça para uso posterior em lojas e restaurantes.

Nas fábricas, os açougueiros trabalham em uma correia transportadora em constante movimento. O açougueiro não precisa de uma arte especial de corte, aqui ele executa uma operação. A carne sai da linha de montagem para venda nas lojas, deve ser cortada de acordo com as regras e o peso deve ser apenas ligeiramente diferente. 

Nas lojas, o trabalho de um açougueiro exige mais independência e boa preparação. Os comerciantes devem conhecer a carcaça como as costas da mão e entender que cortar carne adequadamente aumenta a lucratividade. 

Por exemplo, se você errar, algumas das melhores carnes podem permanecer em uma peça barata e a loja perderá dinheiro.

O açougueiro dedica-se à desossa, ou seja, a separação da carne dos ossos, e a extração de veias, ele bate, prepara a carne picada de diferentes tipos de carne, pode preparar produtos semi-acabados.

O que um açougueiro deve saber e ser capaz de fazer

O açougueiro deve conhecer a estrutura anatômica dos animais, porque ele tem que lidar com gado e aves. 

O açougueiro entende o valor culinário de cada parte do animal e distingue a parte barata da mais popular. Um profissional sabe como cortar uma carcaça com precisão de joalheria na direção certa para que a peça não seja muito fibrosa, por exemplo. 

É a técnica de corte que distingue um bom açougueiro de um ruim. Nos mercados, a carne é simplesmente picada com um machado, mas para restaurantes caros esse método é inaceitável, então eles usam os serviços de profissionais de alto nível. 

Os açougueiros estão bem cientes das propriedades da carne e são capazes de determinar a qualidade pela aparência, cheiro, sabor e até toque. No mercado, muitas vezes é difícil determinar que tipo de carne existe no balcão. Mas não para o açougueiro – seu olhar profissional entende imediatamente o que está sendo vendido e com que grau de frescura.

Um açougueiro sabe cozinhar produtos semi-acabados e sabe quais partes da carcaça são melhores para costeletas e quais são para churrasco. Além disso, os açougueiros sabem que a qualidade dos produtos semi-acabados depende diretamente da desossagem e da correta remoção das veias da carne. 

Os produtos semi-acabados geralmente são levados a um padrão comum e, em pequenas lojas, a preparação de churrasco e carne picada fica inteiramente nas mãos do açougueiro. 

Quem deve ser açougueiro

Antes de tudo, uma força notável é necessária nesta profissão. O açougueiro precisa trabalhar com um machado e uma faca, fazer um esforço para cortar um osso e cortar veias sólidas. Os profissionais podem se orgulhar dos músculos de aço que você não encontrará na academia.

O açougueiro deve ter calma sobre o tipo de sangue e o cheiro de carne crua. Estômago fraco nesta profissão não faz parte. Claro, agora os açougueiros estão trabalhando em roupas esterilizadas, mas ainda há muitas manchas de sangue e pedaços de carne nele. Especialistas em açougue não têm medo de se sujar.

O açougueiro deve ter um bom gosto. Sim, curiosamente, o tipo de carne desempenha um grande papel para o comprador. 

Portanto, o açougueiro deve ser um pequeno artista e entender se esta ou aquela peça está bonita ou não, se atrairá a atenção e se alguém quer cozinhá-la. Isso é especialmente importante para os açougueiros que trabalham em pequenas lojas ou restaurantes de carnes, onde os clientes querem ver um bife impressionante à vontade. 

Muitos restaurantes contratam um picador de carne para garantir que cada peça seja preparada de acordo com as regras.

Um açougueiro deve ser uma pessoa calma e equilibrada. Este trabalho não pode ser chamado de nervoso, não envolve desafios constantes ou decisões difíceis. Tem muitas ações rotineiras e monótonas. Os açougueiros profissionais estão prontos para a falta de novidades e surpresas durante a semana de trabalho, estão satisfeitos com a estabilidade.

Prós e contras da profissão

Uma grande vantagem da profissão é sua demanda. Os especialistas são constantemente solicitados e, quanto mais experiência e experiência, mais vagas podem ser encontradas.

 No mercado e em lojas particulares, um bom açougueiro nunca transfere clientes. Além disso, o açougueiro também não fica sem os melhores pedaços de carne aos melhores preços.

Um açougueiro pode trabalhar em turnos e discutir horários de trabalho individualmente, especialmente em empresas privadas.

Mas também existem desvantagens para a profissão. Primeiro de tudo, este é um trabalho árduo. Os açougueiros geralmente precisam carregar cargas pesadas, transportar e mover carcaças enormes. 

Depois de um dia cortando carne, as mãos começam a doer, especialmente as mãos, antebraços e pernas, e a região lombar fica entorpecida. 

A área da coluna vertebral também se refere a áreas problemáticas profissionais em açougues; doenças nas costas não são incomuns. Os açougueiros geralmente precisam trabalhar no frio e lidar com carne congelada.

Onde estudar para ser um açougueiro

Você pode estudar em faculdades de culinária, mas existem muito poucas e, na maioria das vezes, os açougueiros são ensinados diretamente em empresas e em grandes redes de varejo. Algumas grandes fábricas de acondicionamento de carne convidam os alunos, mas eles ensinam aqui principalmente especialistas restritos – desossadores , inquilinos . 

Você não pode aprender o corte adequado de carcaças em uma fábrica de processamento de carne, apenas habilidades básicas básicas. 

Normalmente, depois de uma fábrica de carnes, os especialistas vão trabalhar em mercados, lojas ou hipermercados, e ali já adquirem habilidades universais.

Os hipermercados são convenientes, pois produzem grandes volumes. Eles precisam rolar e limpar várias dezenas de carcaças diariamente deles. Essa é uma boa prática para açougueiros iniciantes, embora muito difícil. Após um ano de trabalho, o açougueiro se torna um bom profissional e pode oferecer sua experiência a outros empregadores.

Profissão antiga

O açougueiro não é apenas respeitado, mas também uma das profissões mais antigas. Desde o momento da domesticação de uma vaca, porco ou pássaro, as pessoas cortam carne. A primeira guilda de açougueiros apareceu na Inglaterra em 1272. Enquanto as pessoas continuam a comer carne, é improvável que essa profissão afunde no esquecimento.

Fontes:
Small Biz Trends
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Se uma pessoa não trabalha no setor financeiro, a palavra “tesoureiro” causará apenas a imagem do tesouro do estado. De certa forma, ele estará certo, o tesoureiro e agora trabalha com o tesouro, mas no mundo moderno suas funções se expandiram significativamente. Vamos aprender como se tornar um tesoureiro, o que precisa ser feito e onde eles podem trabalhar.

Quem é o tesoureiro

Hoje, quando se trata de tesoureiros, eles geralmente significam uma posição corporativa. Não existe em todas as empresas, uma vez que os deveres do tesoureiro são distribuídos entre diferentes departamentos – financeiro, analítico, de crédito e contábil. Mas muitas empresas contratam um tesoureiro separado.

O tesoureiro da empresa gerencia fluxos de caixa, contas bancárias, controla pagamentos e investimentos e prepara relatórios trimestrais e anuais. 

O tesoureiro está ciente de todas as dívidas da empresa, está desenvolvendo estratégias para se proteger contra riscos financeiros e analisa flutuações na taxa de câmbio e situações na bolsa.

Assim, os deveres do tesoureiro são de responsabilidade pelo dinheiro nos negócios, mantendo o funcionamento normal de todo o sistema financeiro e investindo no desenvolvimento da empresa.

Além dos tesoureiros corporativos, pode haver pessoal. Na maioria das vezes, esses especialistas são chamados consultores financeiros. 

Eles estão envolvidos na gestão de finanças pessoais de pessoas ricas, investimentos, caridade em nome do empregador, mediação entre o proprietário dos fundos e todos os seus parceiros, investigando todos os projetos e relações com os bancos.

Que tarefas o tesoureiro resolve?

Para clientes corporativos e privados, o tesoureiro executa tarefas semelhantes. 

Antes de tudo, é garantir liquidez. O tesouro da empresa sempre deve ter dinheiro suficiente para executar os planos atuais. Se a empresa, por exemplo, quiser investir, o tesoureiro monitora sua presença nas contas. Com falta de dinheiro, ele encontra o empréstimo mais lucrativo em boas condições e com risco mínimo. 

O mesmo vale para clientes particulares. Nesse caso, o tesoureiro auxilia na compra de imóveis no país de residência ou no exterior, ao investir em crescimento e outras transações.

O tesoureiro ajuda a obter lucro na presença de financiamento gratuito. Por exemplo, ele encontra opções para depósitos a prazo rentáveis ​​em bancos e pode aconselhar o investimento em valores mobiliários ou outros instrumentos financeiros. 

No caso de jogar na bolsa de valores, o tesoureiro pode ser um intermediário entre seu empregador e um corretor ou corretora. A análise de investimentos rentáveis ​​também é de responsabilidade do tesoureiro.

O tesoureiro deve ser capaz de calcular bem os riscos financeiros para que a base monetária da empresa seja confiável. Antes de tudo, a estrutura financeira não deve entrar em colapso na primeira crise ou fortes flutuações cambiais. 

Ou seja, o tesoureiro também deve ser um gerente de crise para seus empregadores.

Conhecimento, habilidades e qualidades do tesoureiro

O tesoureiro deve ser uma pessoa instruída. Ele é bem versado em economia e finanças, análise matemática, a estrutura do governo e seus poderes. O tesoureiro tem uma mentalidade analítica, porque precisa comparar constantemente dados de diferentes fontes e tirar conclusões. 

Seu conhecimento também se aplica às esferas civil, tributária, bancária, de ações conjuntas, empresarial e jurídica.

Ao tesoureiro é exigido um alto nível de responsabilidade e uma atitude séria em relação ao assunto, porque ele opera com dinheiro considerável, e o empregador espera um aumento na renda. 

Sua responsabilidade deve ser quase chata quando se trata de várias verificações e verificações cruzadas de todos os cálculos e dados. Paciência e auto-organização são qualidades importantes para o tesoureiro. 

Ele não pode adiar suas ações até mais tarde, dependendo da velocidade das decisões tomadas, o cliente economizará ou perderá dinheiro.

Você precisa ser capaz de se adaptar rapidamente à situação. Por exemplo, para participar de uma transação não planejada urgente que quebra uma programação cuidadosamente elaborada. Isso requer flexibilidade psicológica e resistência ao estresse . A principal regra do tesoureiro é não entrar em pânico, mesmo na situação mais desesperadora. 

Terças-feiras negras e outros problemas acontecem no mundo das finanças. Um tesoureiro experiente, no entanto, não toma ações precipitadas, mas gasta tempo e esforço desenvolvendo novos esquemas, conecta seus vínculos comerciais, procurando maneiras de economizar completamente os fundos do cliente ou, pelo menos, sair da crise com perdas mínimas. 

Ele sempre tem um plano de backup para qualquer ocasião.

Como se tornar um tesoureiro

Para se tornar um tesoureiro, você precisará de educação matemática, econômica ou financeira e experiência de trabalho no setor bancário . 

Profissionais de áreas afins vêm à profissão – contadores , operadores bancários, ou seja, pessoas que conhecem os recursos tecnológicos da condução de transações financeiras, entendem a documentação regulatória. 

Eles já sabem como desenvolver vários métodos e regulamentos, descrever processos financeiros e usar sistemas de informações corporativas em um bom nível.

Assumir o controle da estrutura financeira de uma empresa ou indivíduo requer uma experiência profissional convincente. Normalmente, a posição de tesoureiro é confiada a financiadores, analistas ou contadores experientes.

Que carreira um tesoureiro pode fazer

Normalmente, sua carreira começa com o cargo de administrador envolvido na contabilidade e processamento de pagamentos, confirmação de transações, trabalho com contas e documentação principal.

Em seguida, o tesoureiro pode se tornar um especialista sênior e passar para previsão financeira, gerenciamento de liquidez e capital de giro, monitorando a implementação de operações de hedge e desenvolvendo uma estratégia de investimento. 

O passo mais alto na carreira do tesoureiro é estratégico. O especialista se torna um gerente de topo, é responsável por toda a estrutura financeira da empresa, está totalmente engajado nas relações com parceiros e empresas de terceiros. Ele é responsável pelo desenvolvimento e implementação do plano financeiro.

Prós e contras da profissão de tesoureiro

Prós – trabalho de prestígio com pessoas influentes, uma grande variedade de vagas. Quanto maior a empresa em que o tesoureiro trabalha, maior sua renda. O tesoureiro se sente uma pessoa importante, porque ele constantemente precisa tomar decisões importantes, que geralmente levam a bons resultados.

No entanto, existem muitas deficiências nessa profissão. 

Primeiro de tudo, é um passivo . O tesoureiro é responsável por muito dinheiro, ele deve ter certeza de que toma as decisões corretas; caso contrário, a empresa ou o cliente perderá fundos consideráveis ​​ou permanecerá com grandes dívidas.

O tesoureiro é forçado a trabalhar em um horário apertado 24/7, pois situações imprevistas podem acontecer a qualquer dia. Relaxar com uma vida assim não é fácil. Tensões literalmente todos os dias acompanham o trabalho do tesoureiro, e a multitarefa exige uma constante mudança de um para outro. Muitas vezes, especialistas desse nível sofrem de fadiga crônica.

Tesoureiro é uma profissão difícil. Não é adequado para todos os representantes do setor financeiro, pois o conhecimento precisará adicionar muita energia, vontade e autoconfiança.

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Especialistas prevêem a robotização total de muitas áreas nos próximos 10 a 15 anos. Obviamente, esse processo também afetará o setor educacional. O que é “robotização” e como isso afetará cada um de nós, disse Stanislav Kosarev , diretor do Centro de Tecnologia da Informação da Synergy Corporation .

Injetado por robôs

O termo “robotização” apareceu relativamente recentemente, mas já conseguiu se infiltrar nas mais diversas esferas da atividade humana. A principal tarefa da robótica é substituir os recursos humanos por programas especiais que imitam a rotina de um funcionário.

A maioria das organizações enfrenta as seguintes dificuldades de uma maneira ou de outra:

• alto número de operações manuais repetitivas;
• grandes quantidades de dados;
• trabalhar em vários sistemas de informação;
• uso de funcionários qualificados em operações que não exigem conhecimento profissional aprofundado.

Para resolver esses problemas com mais eficiência, as empresas estão introduzindo cada vez mais a Robot Process Automation (RPA).

Oi Siri!

Juntamente com a robotização, a inteligência artificial (IA) também está sendo introduzida, que será usada em quase todos os lugares em cerca de cinco anos. Tomemos, por exemplo, assistentes inteligentes como Alice ou Siri: quanto mais compramos dispositivos com assistentes integrados, mais rápida é a inteligência artificial. 

Agora, para obter conhecimento simples (“A capital da Venezuela”, “Data da Batalha de Kulikovo”, “População da Federação Russa”), você não precisa procurar informações nos mecanismos de pesquisa. Basta fazer uma pergunta e a inteligência artificial responderá e poderá manter um diálogo.

Professor cibernético …

Na comunidade educacional, as discussões são cada vez mais ouvidas sobre a possível substituição de um professor por um robô. Além disso, vários protótipos foram criados em todo o mundo – os chamados professores de ciborgues, semelhantes ao famoso robô Sofia, que a Synergy trouxe ao Synergy Global Forum em 2018. 

… ou assistente de professor?

A educação desempenha um papel crucial na sociedade. De acordo com observações recentes, pode-se concluir que o aprendizado da robotização cria novas condições para uma melhor apresentação das informações e, em primeiro lugar, garante sua adaptabilidade.

O nível de conhecimento entre os alunos por padrão é muito diferente, as habilidades variam tanto quanto a experiência de vida e a motivação para a aprendizagem. 

Portanto, o público é sempre dividido entre aqueles para quem o aprendizado parece muito simples e aqueles que estão enfrentando dificuldades. Diferentes abordagens para obter conhecimento. 

Como resultado , o professor enfrenta uma tarefa difícil : como garantir o desempenho dos alunos fracos e não desencorajar a motivação dos fortes?

Esperamos que esse problema ajude a resolver a IA. A IA acompanhará o progresso de cada aluno e ajustará o programa do curso às suas habilidades, informará o professor sobre qual material é melhor aprendido, o que é pior.

Isso aumentará o conhecimento dos alunos e, portanto, aumentará o nível de desenvolvimento do país.

Já podemos dizer com segurança que a robotização mudará não apenas a esfera da educação, mas também a vida toda.

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A profissão de motorista é muito versátil. Ele pode trabalhar em período integral ou em um horário flutuante, dirigir um caminhão, táxi ou um gerente pessoal da “Mercedes”. E, portanto, os requisitos para drivers podem ser contraditórios. 

Vamos descobriu dos empregadores o que eles prestam atenção ao contratar e como se preparar para a entrevista de emprego.

Sem certas habilidades

Há uma opinião de que o trabalho do motorista é adequado para absolutamente todos, e qualquer pessoa pode encontrar um emprego sem problemas. Nenhum conhecimento e habilidades especiais, e ainda menos educação, serão necessários. E há alguma verdade nisso.

De fato, qualquer um pode se tornar um motorista. Mas também existem requisitos mínimos que um candidato deve atender: a disponibilidade dos direitos da categoria necessária e a experiência de dirigir. Em nossa empresa, esses são os direitos de categoria B, C, E e experiência de dois anos.

Qualquer motorista experiente pode fazer desse tipo de ocupação sua profissão . Se uma pessoa decide se tornar motorista temporariamente – durante o período de uma mudança de emprego ou crise, ou para um trabalho de meio período, um táxi ou transporte sazonal de carga é mais adequado para ele. 

Motoristas profissionais são mais frequentemente aqueles que não conseguem encontrar outro emprego, por exemplo, ex-militares ou pessoas em idade pré-aposentadoria. Mas, às vezes, torna-se uma verdadeira vocação.

Seleção da lei

Formalmente, o artigo 328 do Código do Trabalho da Federação afirma que, ao contratar um trabalho relacionado ao movimento de veículos, os especialistas devem passar por seleção e treinamento, bem como um exame médico. 

Aqui estão apenas os representantes das empresas de transporte que concordam que não há instruções e mecanismo claramente prescritos. As seleções médicas e educacionais atualmente existentes costumam ser apenas uma formalidade.

Candidato econômico

Cada empresa define o padrão; especialistas em que nível estão prontos para contratar. Afinal, um bom candidato ajudará a economizar o orçamento. 

Isso pode não ser pensado pelo chefe que contrata um motorista pessoal ou um serviço de táxi . Mas a grande empresa de transporte provavelmente verificará se o candidato funcionará de maneira econômica

Com o aumento da habilidade do motorista, a segurança na condução e a economia aumentam. O número de violações das regras de trânsito é reduzido (em 12%), o consumo de combustível é reduzido em 6 a 10%, o consumo de peças de reposição para manutenção e reparo – em 15% e o desgaste dos pneus – em 30%.

O que eles vão perguntar na entrevista

Portanto, em uma entrevista, eles podem perguntar sobre acidentes recentes ou mais graves e verificar a honestidade das respostas. Outra questão tópica é como o estilo de direção está relacionado ao consumo de combustível e à frequência de manutenção. 

É improvável que um motorista inexperiente ou que não esteja acostumado a monitorar o estado de seu carro dê uma resposta imediatamente.

Todos os motoristas são diferentes

Os requisitos para os motoristas podem variar bastante, dependendo do campo de atividade. Por exemplo, a empresa de logística FM Logistic presta atenção no número de empregos anteriores, porque procura funcionários estáveis. 

Para uma empresa que opera sazonalmente, os requisitos serão exatamente o oposto – o funcionário deve ser flexível e móvel, adaptar-se rapidamente e alternar com calma para outro trabalho no momento certo.

Um motorista pessoal deve ser mais contido e diplomático, um motorista de táxi – mais erudito em uma empresa de logística – mais responsável e não tentar resolver todos os problemas de forma independente – existe um gerente para isso.

Motorista sofisticado

O motorista pode dirigir e equipamento sofisticado. Então, os requisitos para isso serão específicos – nem na prática de direção pessoal, nem em um táxi, você encontrará isso. 

Marina Sokolova diz que os motoristas da FM Logistic precisam trabalhar em carros com motores conversíveis (AI 95 + gás metano) e, para isso, é necessário fazer treinamento em segurança industrial. Um mecânico sênior realiza um estágio em uma técnica com a qual o motorista ainda não trabalhou.

Na entrevista, você deve perguntar sobre os recursos do trabalho na empresa – o que exatamente e como fazer. Melhor ainda, veja o fluxo de trabalho com seus próprios olhos.

Karen Gomktsyan observa que alguns drivers não conseguem dominar o processo de carregamento e imediatamente escrevem uma carta de demissão. 

Os iniciantes ficam perdidos e estressados ​​quando precisam descarregar um carro no centro da cidade, em áreas de estacionamento pagas ou proibidas ou quando a pessoa de contato não está disponível. Tudo isso faz o motorista se apressar e cometer erros.

Não tomamos melancolia

O estilo de condução é diretamente afetado pelo temperamento do motorista. E o número de violações de trânsito e acidentes depende do estilo de condução. Portanto, em algumas empresas, o teste para determinar o temperamento se torna um dos estágios mais importantes.

Karen Gomktsyan acredita que as pessoas coléricas, com um alto grau de excitabilidade emocional, têm maior probabilidade de sofrer acidentes de trânsito: “Eles são muito ativos, mas instáveis ​​e inquietos. 

As pessoas fleumáticas são mais calmas quanto ao processo, porque se cansam menos, principalmente em voos de longo curso. Mas, devido à desaceleração das ações e decisões, elas não lidam bem com situações difíceis na estrada. Os melhores pilotos são otimistas. 

Mas às vezes superestimam suas capacidades e são facilmente distraídos. E as pessoas melancólicas são menos capazes de dirigir veículos – são muito indecisas e hesitam em tomar decisões. ”

Interromper as palavras na entrevista

O motorista nem sempre entende onde e por que está empregado. Karen Gomktsyan diz que uma vez que um motorista se perdeu no caminho para uma entrevista. É improvável que essa pessoa seja encarregada de carga e navegação – afinal, no trabalho, ela pode se perder e transferir documentos para a pessoa errada. 

Frequentemente, os motoristas diretamente na entrevista tentam descobrir do empregador como trabalhar menos e o que fazer se gostam de beber. É melhor não fazer essas perguntas. E não realize esse trabalho.

Encontrar um emprego para um motorista é bastante simples. Não importa se você planeja pegar um táxi temporariamente, ser um motorista pessoal por muitos anosou participar de uma grande empresa de logística. 

A principal condição para um emprego bem-sucedido é entender claramente as especificidades da empresa. Os requisitos para o candidato e o curso da entrevista dependerão disso. 

Não tenha medo de fazer perguntas – a velocidade da adaptação e do treinamento depende disso. Para a profissão o mais cedo possível começou a trazer prazer e renda substancial.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

O mundo dos negócios está mudando rapidamente e, depois disso, os requisitos para uma ampla variedade de profissões estão mudando. Isso também se aplica às empresas de alta gerência. 

É melhor para os gerentes começarem a mudar sua maneira usual de trabalhar agora, para que depois de alguns anos eles não sejam deixados para trás.

Conhecimentos e habilidades do gerente do futuro

Uma das competências mais importantes será a capacidade de manter um alto nível de mudanças na empresa (variedade, processos, tecnologias e modelos de negócios), mantendo a estabilidade e a lucratividade das operações. 

Uma certa proporção dos recursos e da atenção do gerente de topo para o desenvolvimento sempre foi alocada, mas, no momento, é perceptível uma tendência de aumento dessa atividade.

Embora o desenvolvimento represente riscos, piora a lucratividade e a estabilidade das principais atividades operacionais, é impossível recusar mudanças constantes e em grande escala, pois os concorrentes ao redor estão mudando rapidamente. 

Portanto, há uma necessidade de competências de gerenciamento de riscos. 

Por um lado, é uma decisão deliberada de correr um risco maior, desenvolvendo mais inovações nos negócios e, por outro lado, a capacidade de criar reservas, desenvolver medidas para responder a falhas inevitáveis ​​e falhas no caminho do inovador. 

Outro lado dessa competência é a capacidade de depurar rapidamente os processos em uma nova base. Afinal, você deve poder usar descobertas bem-sucedidas. 

Uma ideia inovadora de sucesso deve adquirir rapidamente canais de vendas, processos de negócios e recursos adaptados especificamente para ela. 

Os mercados financeiros estão se tornando cada vez mais importantes para as empresas. As opções para atrair financiamento externo são mais diversas do que nunca. Atrair investidores de todo o país e até do mundo tornou-se um pequeno negócio. 

E isso oferece novas oportunidades para escalar modelos de negócios bem-sucedidos. A falta de competências para atrair financiamento torna a empresa menos competitiva com as empresas que dominam essa competência. 

Por sua vez, o financiamento externo impõe requisitos bastante rigorosos à dinâmica do crescimento e desenvolvimento dos negócios. Uma situação bastante paradoxal se desenvolveu e não é a eficiência que importa, mas o crescimento dos negócios. 

Agora, muitos anos de atividades não lucrativas no passado são bastante aceitáveis ​​- os investidores percebem isso com calma se houver um crescimento significativo.

O que os principais gerentes farão em 5 anos e como se preparar para isso

Até o momento, poucos gerentes de topo estão totalmente engajados em projetos de automação e transformação digital de sua empresa. No entanto, cada vez mais eles participam disso. 

Já está claro que uma compra banal de computadores e programas não funcionará. A automação requer processos de reestruturação no início. 

Mas, mais importante, o processo de lapidação mútua dos processos de TI e de negócios continua indefinidamente, de tempos em tempos explodido por uma reestruturação radical. E os gerentes de topo não têm o direito de atribuir essa zona de responsabilidade a especialistas em TI ou contratados externos. 

Cada vez mais a digitalização está penetrando nos principais processos, e não se pode prescindir de uma profunda compreensão de sua essência, que é possuída pelos principais gerentes.

Como o estilo de gerenciamento mudará no futuro

Parece-me que o tempo dos assistentes “clássicos” e deputados dos principais gerentes já passou. Pessoas cujas responsabilidades funcionais são garantir um trabalho mais eficiente de uma pessoa, não fazem mais sentido. 

E o vice-gerente sênior tem mais um papel temporário, do que permanente. Embora ainda existam cargos similares. Na grande maioria dos casos, os gerentes, além de sua área de responsabilidade, têm o dever de ajudar outros especialistas e gerentes. 

E a tendência é tal que o assistente e o vice são selecionados temporariamente, de acordo com a situação. Em particular, o próprio gerente superior pode se tornar um assistente e substituto daqueles que são formalmente mais baixos que ele na hierarquia. 

Cada vez mais, a eficiência máxima de uma equipe está na vanguarda, portanto, nas empresas modernas, a liderança e outras funções são redistribuídas de maneira cada vez mais flexível.

Como escolher o melhor gerente

Ao contratar uma parte superior ruim, você pode pagar – perder funcionários efetivos, milhões de lucros ou uma boa reputação comercial ao longo dos anos.
Os tops são selecionados com mais força do que os funcionários comuns. 

Como escolher currículos adequados

O RH começa a escolher o melhor para a empresa – coleta currículos e feedback dos candidatos. O que devo procurar ao visualizar perfis?

Conteúdo

Um currículo semi-vazio indica que o candidato não leva seu trabalho a sério.

Resumo – O currículo ideal é uma ocasião para ser cauteloso e preparar perguntas adicionais. Provavelmente, o candidato já passou por várias entrevistas e não estava chegando a lugar algum, mas com base nessa experiência, ele fez um excelente currículo e deseja desperdiçar o próximo empregador. 

É necessário verificar e fazer perguntas: por que o candidato está procurando trabalho e há quanto tempo ele procura.

Experiência profissional e responsabilidades

Uma boa parte superior pode ter vários diplomas, inclusive de escolas de administração, mas o diploma de gerente não garante que uma pessoa seja realmente eficaz no gerenciamento de pessoas . 

Portanto, preste atenção à experiência: o que exatamente ele fez, quem supervisionou, pelo qual ele era responsável, que resultados alcançou.

Verifique se o currículo indica posições “deixadas” – garçom sênior, programador chefe ou professor. Esses são detalhes supérfluos que não refletem uma experiência administrativa séria.

Fotografia

O funcionário é o rosto da empresa, por isso é importante como ela se apresenta. Ele terá que falar em reuniões na frente dos acionistas, negociar com grandes clientes e investidores e defender projetos na frente deles. 

Se não houver fotografia no currículo, provavelmente o candidato não entende a importância da auto-apresentação.

A aparência do gerente superior deve ser respeitada. Se uma pessoa é desarrumada, provocativa ou não de uma maneira profissional , ou uma foto da praia ou da pesca, provavelmente esse candidato não será capaz de lidar com o trabalho responsável do gerente.

Expectativas de salário

Qualquer empresa tem um orçamento, incluindo um salário para os gerentes. A Eichar estima as expectativas do topo e as capacidades da empresa – deixa os currículos nos quais esses dois números coincidem mais ou menos e se concentra no salário médio do mercado.

Ligue para os candidatos

Uma entrevista por telefone ou videochamada no Skype é o primeiro estágio da entrevista. Ligue para o candidato: familiarize-se e verifique a relevância do currículo. Teste se necessário.

Verifique as qualidades profissionais e pessoais do topo – faça perguntas. 

Geral : sobre educação, experiência profissional e resultados: “Que responsabilidades você cumpriu em seu último emprego? Pelo que você foi responsável? O que você conseguiu?   

Provocativo : “Conte-nos sobre suas falhas”, “Você conhece alguém mais inteligente que você?”, “Qual foi a melhor decisão de gerenciamento que você tomou?”, “A mais malsucedida?” E “O que isso levou?”

Estranho :“O que você fará se um apocalipse zumbi vier?”

As respostas dos candidatos ajudarão a avaliar sua sociabilidade, abertura, honestidade, criatividade e capacidade de se controlar.

Quantos candidatos coletar para uma entrevista, o proprietário da empresa decide. Se o tempo for curto, o RH entrevistará os tops o máximo possível por telefone. Se suficiente – fornece ao gerente uma lista de candidatos nesta fase.

Verifique a experiência e as recomendações

A experiência da alta gerência é avaliada de acordo com o livro de trabalho e as recomendações. Uma recomendação é uma carta comercial escrita pelo chefe de uma organização para um ex-funcionário. É impresso em papel timbrado da empresa, com assinatura, selo e contatos para verificação.

Por telefone, peça para contar sobre os resultados do gerente. Faça qualquer pergunta que possa confirmar esta experiência.

Verifique o relacionamento com antigos empregadores e colegas

Isso ajudará a avaliar como o candidato constrói relações com a gerência e os subordinados, em relação à cultura da empresa. Ligue para trabalhos anteriores e pergunte sobre o candidato. 

Para ligar para:

• ao chefe ou proprietário da empresa
• colega independente – eycharu
• subordinados – diretamente ao departamento

Então você aprenderá mais sobre a personalidade do candidato do que em uma entrevista pessoal. 

Dica: pergunte ao candidato sobre colegas: que tipo de relacionamento está agora com eles, quais foram os conflitos ou dificuldades no trabalho com subordinados. 

Faça isso antes ou depois de ligar para seus colegas – o mais conveniente. Você será capaz de avaliar como o candidato fala sobre os outros e se avalia. Se sua opinião e as respostas de seus colegas não concordam, é uma ocasião para refletir.

Verifique os dados do questionário e sua relevância

Essa verificação pode ser realizada por um serviço de segurança, RH, proprietário da empresa ou empresa terceirizada. Os gerentes de topo são encarregados de segredos comerciais , orçamentos e projetos responsáveis. O teste do candidato ajudará a evitar a contratação de um fraudador, criminoso ou doente mental.

Dica: Confira a “Lista Negra de Candidatos” – pessoas sem escrúpulos , golpistas ou apenas aqueles que se comportam mal em uma entrevista. Essas listas estão na Internet em fóruns de carreira. Não existe um único registro de inadimplência, mas existe uma “Lista Negra do Banco Central” – apenas os banqueiros entram nela. De tempos em tempos, o Banco Central publica essas listas em domínio público.

Escolha entre as melhores

Descreva a parte superior perfeita no papel. Registre sua experiência em gerenciamento: quantas empresas ele gerenciou, por quantos anos, em que área – TI, produção, educação, energia, transporte ou outra coisa. 

Descreva suas qualidades: apresentável, com uma mentalidade analítica, estrategista, criativo (se for importante para o departamento) atento, responsável e sociável – por padrão. 

Faça um retrato do candidato ideal – anote os pontos que são importantes para você no gerente. Por exemplo: “Um homem de 40 a 45 anos trabalha na empresa de energia há 20 anos, 5 deles são os chefes da unidade. Ele saiu porque o acionista mudou – ele nomeou “seus” líderes “.

Dica: Se você está procurando uma vaga em um departamento fraco – escolha candidatos com experiência neste campo. Por exemplo, no departamento de TI “bruto”, leve um gerente de TI com experiência comprovada.

A ideia de um futuro candidato ajuda a filtrar os desnecessários e a se concentrar nos candidatos mais adequados.

Realize uma série de entrevistas e testes ao vivo

Entrevista

Passe várias reuniões – uma a uma, composta por líderes, com uma equipe que ele gerenciará. Você verá como o candidato se comporta em uma equipe, se ele pode negociar, persuadir , motivar, se as pessoas o seguem. Reúna as opiniões dos colegas.

Teste

Assim, você verifica as competências e habilidades profissionais do candidato: a capacidade de trabalhar com números e grandes quantidades de informações, ler indicadores, ler relatórios. Os testes psicológicos revelarão o tipo de gerenciamento e a personalidade de uma pessoa, tarefas lógicas – a capacidade de raciocinar, tomar decisões e ajudar a avaliar a velocidade da tomada de decisões.

Peça metas

Diretamente na testa – por que você precisa gerenciar minha empresa ou unidade? Que resultados você poderia alcançar? 

Se, ao responder a uma pergunta sobre objetivos, um candidato falar apenas sobre si mesmo e sobre seus benefícios – para realizar-se, obter mais, gerenciar um grande número de pessoas – esta é uma ocasião para pensar. O candidato deve se interessar pelo crescimento dos negócios, e não apenas pelo enriquecimento pessoal; caso contrário, por que a empresa precisa?

Dica: Dê ao gerente a tarefa de resolver um caso do passado da empresa para entender o pensamento e o comportamento do candidato. Conte-nos sobre as tarefas reais da empresa para avaliar seu potencial. Mesmo que o candidato não se encaixe ou seja eliminado em algum momento, sua resposta ajudará a analisar as tarefas com um olhar direto e, possivelmente, a encontrar uma solução nova.

Você já escolheu um gerente de topo? Quais critérios você usou para selecionar candidatos? Conte-nos sobre a sua experiência nos comentários. 

Fontes:
Small Biz Trends
The Balances MB
Bp Plans
Life Hack
SBA – US
Franchise Direct

Desde tempos imemoriais, as organizações estatais foram responsabilizadas pela burocracia e lentidão, enquanto as organizações privadas foram responsabilizadas pelo excesso de foco no sucesso comercial. 

Vamos aprender sobre os recursos do trabalho nessa e na outra frente, comparando as vantagens e desvantagens.

Serviço estatal é estabilidade 

É geralmente aceito que o trabalho em uma instituição pública promete um futuro estável para o funcionário e sua família. 

Nas precárias condições econômicas de hoje, para muitas pessoas, o serviço público é uma ilha de calma e confiança no futuro.

Embora o salário seja pequeno, ele é transferido sem demora; licença médica, férias e licença de maternidade são garantidas. Como regra, um bom pacote social: comida, motéis, acampamentos infantis e outras comodidades. 

O fator de segurança é muito importante: a probabilidade de ser demitida ou reduzida é mínima.

As pessoas se esforçam para conseguir um emprego em uma organização estadual, a fim de “obter um salário”. O processo de trabalho não está diretamente relacionado ao resultado financeiro, e funcionários inteligentes que ocupam cargos “saborosos” constroem seu trabalho de forma a encontrar fontes de “remuneração” adicional. 

Poucas organizações governamentais estão preocupadas com a eficiência do trabalho, o foco no cliente e o aumento da produtividade do trabalho. A velocidade dos processos é muito baixa, ninguém tem pressa, todo mundo está elaborando o procedimento. 

O principal objetivo de uma pessoa é permanecer no local. E para isso, antes de tudo, é necessário o favor da liderança e qualidades como lealdade , paciência e resistência. 

Há outra característica das instituições estatais que afeta a natureza do trabalho dos funcionários. 

Qualquer organização estatal é uma unidade estrutural de um grande sistema, cujo objetivo é a autopreservação e garantir o bem-estar de cima para baixo. Essas estruturas são altamente burocráticas e estritamente hierárquicas. 

Quanto mais uma pessoa estiver no nível hierárquico, mais benefícios terá, mais próxima estará da fonte de distribuição de recursos. Em cada nível, há uma luta pela sobrevivência e avanço para o topo. 

O padrão de vida nos andares inferiores da pirâmide é bastante modesto e muito diferente dos superiores, mas, no entanto, é muito atraente para muitos.

As vantagens do serviço público para o trabalhador são conhecidas: todos os procedimentos e regras são prescritos, há um plano claro do que fazer, o sistema de bônus e o KPI são bem construídos e transparentes . Para muitos, a seguridade social também é importante, como seguro médico para si, membros da família e outras opções sociais (transporte, recreação).

Anteriormente, vimos a geração mais velha no serviço público, mas agora há muitos jovens entre os candidatos. Isso se deve ao fato de o próprio serviço público se tornar mais jovem em nosso país. O trabalho em uma instituição estadual agora não é apenas estável, mas também de prestígio.

No entanto, nessa estabilidade está um dos principais problemas – funcionários públicos , que na maioria das vezes não se preocupam com cortes inesperados nos salários e outras extravagâncias de superiores, perdem o tom e começam a trabalhar nas mangas.

Negociantes privados significam concorrência e foco nos resultados

Uma história um pouco diferente em empresas privadas. É improvável que se sente e receba um salário estável. Os chefes, focados no resultado e na contribuição para o desenvolvimento da empresa, cada um de seus funcionários, empurram para tomar a iniciativa e lutar por um lugar ao sol.

“Nas organizações comerciais, existe uma realidade completamente diferente da estatal: maior dinâmica, possibilidade de crescimento profissional e de carreira, além de riscos. Claro, maior renda. Mas não um salário, mas a oportunidade de ganhar, expressa em bônus. 

Para fazer isso, você precisa provar a si mesmo, mostrar bons resultados e melhorar constantemente a eficiência do trabalho ”, comenta Natalya Storozheva. – Os chefes das organizações comerciais também são diferentes. 

Grandes e pequenos “chefes” organizam os processos de trabalho de diferentes maneiras, desenvolvem o trabalho com clientes e funcionários. 

Em uma organização comercial, você pode descobrir sua demissão de manhã quando chegar ao trabalho. Mas nenhum gerente irá demitir um gerente de vendas fazendo milhões de transações ou um engenheiro montando equipamentos exclusivos. 

No mundo dos negócios, estabilidade e segurança são garantidas por habilidades desenvolvidas e um alto nível de competências profissionais. ”

O que preparar para futuros funcionários públicos

Se você decidir procurar trabalho no setor público, observe os conselhos de nosso especialista.

Em primeiro lugar, as decisões nas instituições governamentais levam muito tempo: por exemplo, a contratação pode levar de 2 a 3 meses. 

Em segundo lugar, existem muitos procedimentos burocráticos e a consideração das questões de trabalho não é tão rápida quanto no ambiente de negócios. 

Um exemplo muito simples: em uma empresa comercial, uma decisão pode ser tomada e aprovada pelo WhatsApp, enquanto no serviço público – apenas procedimentos e assinaturas.

Em terceiro lugar, os bônus pelo trabalho podem ser pagos por um período suficientemente longo, de acordo com os resultados do ano.

Depois de trabalhar em uma empresa privada, é difícil se adaptar ao serviço público, por isso é melhor procurar trabalho no setor público imediatamente. 

Ou – a pessoa que foi convidada para um cargo não inferior ao do diretor do departamento se junta bem. E aqui obtemos um bom efeito sinérgico quando as melhores práticas de negócios podem ser introduzidas nos níveis regional e federal, ou seja, idéias são escaláveis. “

O serviço público é perfeito para aqueles que desejam estabilidade e não estão prontos para correr riscos em busca de conquistas na carreira. Caso contrário, você deve prestar atenção às empresas que valorizam a perspicácia, o talento empreendedor e o desejo de avançar rapidamente.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

Todo mundo conhece a profissão de um veterinário. Até uma criança dirá que um veterinário é um médico que trata animais. No entanto, como tratar os animais, porque eles não sabem o que os machuca? 

Vamos descobriu em quais lugares o veterinário teria que procurar, se precisasse amar animais e onde poderia encontrar trabalho.

O que o veterinário faz?

O veterinário diagnostica e trata animais domésticos, agrícolas e selvagens. A medicina veterinária é uma ciência inteiramente dedicada ao reconhecimento e estudo de doenças animais. 

As doenças novas e conhecidas são descritas em detalhes, como na medicina humana, uma lista de sintomas, características do curso da doença para diferentes animais, métodos de exame e tratamento são compilados.  

Responsabilidades de um veterinário – identificando o problema de saúde de um animal. Para isso, o médico realiza um exame, realiza testes e prescreve exames adicionais. No caso de trabalhar com animais grandes e perigosos, as manipulações são feitas sob anestesia ou com a ajuda de uma fixação firme. 

Após o diagnóstico, tendo determinado a doença, o veterinário prossegue com o tratamento. Às vezes, como no caso de fraturas ou condições agudas, o animal requer intervenção cirúrgica. Veterinários também fornecem atendimento odontológico. 

Além de diagnosticar e tratar animais em clínicas ou em casa, os veterinários estão envolvidos na prevenção de doenças. 

O complexo de medidas preventivas para manter a saúde e controlar a reprodução de animais inclui vacinação, esterilização ou castração, escovação e lascamento. Os veterinários também estão envolvidos nos procedimentos de limpeza – corte, limpeza de glândulas, garras de corte. 

Veterinários mantêm registros, estatísticas de doenças na área, rastreiam epidemias. 

Veterinários que trabalham com animais de fazenda monitoram análises de animais e monitoram sua saúde para evitar que carne contaminada entre nas lojas.

Veterinários monitoram o curso da gravidez de fêmeas, nascem e monitoram bebês durante os primeiros meses após o nascimento. 

O dever mais psicologicamente difícil de um veterinário é a eutanásia.

Quem deve ser um veterinário

É impossível se tornar um veterinário se você não gosta de animais. Geralmente é o amor que se torna o fator decisivo para a escolha dessa profissão. 

No entanto, óculos cor-de-rosa são inaceitáveis ​​para um médico, então o veterinário terá que passar por um teste de força já durante o treinamento – ele terá que cortar sapos, curar feridas, lidar com problemas intestinais, virar o feto no útero da vaca com as mãos e correr o risco de ser mordido e arranhado, como até os animais mais fofos podem se transformar em monstros em ataques de pânico.

O veterinário tem que aprender e praticar muito, assim como os médicos em clínicas humanas. Na medicina, o conhecimento extensivo vem apenas com a experiência. Obviamente, os veterinários também têm especializações; alguns trabalham em fazendas, outros em centros veterinários urbanos e outros em zoológicos , circos ou viveiros de animais silvestres. 

Medicina, incluindo medicina veterinária, está se desenvolvendo rapidamente. Portanto, um bom veterinário sempre monitora novos desenvolvimentos, pesquisas e abordagens no tratamento de doenças, entende medicamentos e sabe quais medicamentos humanos podem ajudar o animal. 

O médico deve ser capaz de justificar todas as consultas e, se necessário, ajustar a nutrição, prescrever alimentos ou dieta terapêuticos.

O veterinário tem um caráter calmo, a capacidade de trabalhar com animais assustados e hospedeiros alarmados. Os veterinários estão prontos para acariciar o paciente, tranquilizar o proprietário e tomar rapidamente uma decisão em caso de emergência, por exemplo, fratura, picada de carrapato ou inflamação.

Como se tornar um veterinário

O amor pelos animais não é suficiente para dominar a profissão. 

Para trabalhar como veterinário, é necessária uma educação superior (para um paramédico veterinário, um secundário especializado é suficiente). 

Os veterinários estudam biologia, química, anatomia, fisiologia, farmacologia, cirurgia e outras disciplinas necessárias. 

A educação veterinária tem uma característica – o diploma é focado apenas em animais de criação; portanto, após a graduação, os graduados podem trabalhar com vacas, porcos, galinhas e assim por diante. Para reciclagem de animais de estimação, você precisará concluir cursos pagos adicionais. O resto é uma questão de prática.

Onde os veterinários trabalham?

Os veterinários podem trabalhar em fazendas e fazendas de gado, em um circo, um zoológico, viveiros para animais selvagens e domésticos, clínicas da cidade e centros eólicos. Veterinários também são contratados por agências governamentais. 

Benefícios da profissão

Para quem gosta de animais e está pronto para dedicar todo o seu tempo a eles, a profissão de veterinário oferece essa oportunidade, e essa é uma vantagem definitiva. A maioria dos veterinários está satisfeita com o significado de suas atividades, ajuda diária aos animais. É especialmente alegre quando acaba salvando uma vida em um caso difícil.

A profissão apareceu mais de 3000 anos atrás, era conhecida no Egito antigo e não é menos procurada agora. Um veterinário altamente qualificado nunca ficará sem trabalho, esses especialistas são transferidos de mão em mão, eles têm consultório particular e renda estável.

Desvantagens da profissão

Muitos consideram uma educação longa e difícil um sinal de menos e ficariam felizes em reduzir o processo de aprendizagem. 

O trabalho de um veterinário não pode ser chamado de simples e calmo. Quase todo dia requer decisões sérias, ações a sangue frio. É preciso lidar com a dor e o sofrimento dos animais, alguns não podem ser salvos e, em algumas situações, o veterinário deve decidir sobre a eutanásia. Às vezes, o veterinário também encontra donos inescrupulosos que levam o animal a sérios problemas de saúde ou o fazem dormir por causa de sua própria falta de vontade de cuidar dele.

Médico Veterinário

O veterinário não tem uma carreira no sentido usual da palavra. O médico aprimora suas habilidades e se torna um especialista mais procurado, recebe clientes fiéis e prática constante. O máximo que um veterinário pode contar é a posição do chefe de departamento ou diretor da clínica.

O veterinário pode se unir a pessoas com idéias semelhantes e abrir seu próprio negócio . Nesse caso, sua renda depende apenas do número de clientes da clínica.

Salário de um Veterinário

O salário de um veterinário depende de suas qualificações e local de trabalho. Em cidades pequenas, um veterinário pode receber de 3 mil no início de uma carreira e de 15 a 20 mil com experiência séria e prática privada.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

A palavra agrônomo veio de uma combinação das palavras gregas agros – campo e nomos – lei. Essa profissão existe há mais de cem anos, porque uma pessoa está envolvida na agricultura há milhares de anos, então um especialista que conhece as leis dos campos é simplesmente necessário. 

Vamos descobrir o que o agrônomo faz, o que deveria ser e como se tornar um.

O que o engenheiro agrônomo faz

O engenheiro agrônomo sabe tudo sobre como preparar a terra para plantar, cultivar, cuidar de brotos e colheitas. Você pode chamar essa profissão de uma das mais importantes no campo da agricultura. 

É o engenheiro agrônomo que controla os processos na empresa agrícola , entende todos os tipos de plantas e oferece métodos para melhorar e aumentar o rendimento.

O tipo de plantas cultivadas depende de muitos fatores. Uma fazenda é especializada em cereais, a outra em girassol, legumes, frutas e algodão. A escolha das plantas é afetada pelo clima, solo, precipitação. 

O engenheiro agrônomo sabe não apenas o que vale a pena cultivar em uma fazenda em particular, mas também entende as variedades da planta, seu “caráter”. 

O cronograma do trabalho de campo é determinado precisamente pelo engenheiro agrônomo, ele também supervisiona os trabalhadores de campo e os operadores de máquinas na semeadura ou plantio de mudas, rega, capina, fertilização e outros tipos de tratamento de plantas e colheita. 

O engenheiro agrônomo resolve todos os problemas relacionados às condições do solo e ao desenvolvimento da planta.

O engenheiro agrônomo analisa o crescimento de diferentes variedades de plantas nas condições da economia que lhe foi confiada. Às vezes, uma variedade de planta é mais resistente ao mau tempo, produz melhores colheitas do que outras variedades. 

O engenheiro agrônomo tira conclusões, escolhe a opção mais bem-sucedida. Além disso, observando o crescimento de plantas e culturas, ele seleciona o método mais eficaz de fertilizar e cultivar campos, especialmente levando em conta condições climáticas inesperadas. 

Como o clima não obedece aos desejos humanos, o engenheiro agrônomo pode tomar decisões em caso de geadas repentinas, fortes chuvas ou calor prolongado. 

Por exemplo, nas regiões quentes do sul, o engenheiro agrônomo geralmente tem máquinas de irrigação adicionais à sua disposição, com a ajuda das quais as plantas recebem umidade nos dias mais secos.

O que um engenheiro agrônomo deve saber e ser capaz de fazer

O engenheiro agrônomo é um biólogo especializado em agricultura e produção agrícola. O engenheiro agrônomo em primeiro lugar conhece muito bem a botânica, entende as famílias e espécies de plantas, sua distribuição em diferentes regiões, características de crescimento. 

Mas, para trabalhar na agricultura, apenas o conhecimento da biologia não é suficiente. O engenheiro agrônomo conhece os conceitos básicos de seleção e produção de sementes, é orientado em agroquímica e recuperação de terras, entende a economia da indústria agrícola. 

Além disso, dependendo da área de trabalho, especialização no cultivo de uvas ou outras frutas, pode ser necessário conhecimento da genética das culturas e medidas de proteção para plantas em uma região específica.

O engenheiro agrônomo deve ser capaz de observar e observar todas as mudanças no solo, sementes, brotos, para agir a tempo, se algo der errado. O engenheiro agrônomo classifica essas observações, mantém um diário e tira conclusões sobre as características do crescimento das plantas nos campos que ele supervisiona.

O que deve ser um engenheiro agrônomo

O requisito mais importante para um engenheiro agrônomo é o amor ao trabalho agrícola, uma paixão sincera pela profissão. O engenheiro agrônomo precisará de prontidão para observação e treinamento constantes, porque nessa especialidade o conhecimento básico é sempre ajustado levando em consideração as condições em que as plantas são cultivadas. 

O engenheiro agrônomo deve ser capaz de manter anotações de maneira pedântica e quase diária, comparar e analisar informações de diferentes períodos, incluindo os diários de seus antecessores. 

Um engenheiro agrônomo não pode ser uma pessoa irresponsável. A colheita e o bem-estar da economia dependem de sua autodisciplina. Todos os participantes do processo agrícola depositam suas esperanças nele.

A profissão de engenheiro agrônomo não é fácil, e você precisa estar preparado para isso. O engenheiro agrônomo trabalha em uma variedade de condições climáticas, viaja muito nos campos ou caminha a pé na chuva, no calor e no frio . 

A colheita também exige sua participação; portanto, durante o trabalho de campo, o cronograma desses especialistas não é padronizado e pode continuar do início da manhã até tarde da noite.

O engenheiro agrônomo precisa de sociabilidade e boas habilidades organizacionais, porque precisa explicar suas conclusões a partir de observações e do ponto de vista sobre a ordem das ações para todos, desde o proprietário da fazenda até os trabalhadores. 

Quanto mais compreensível e convincente ele o fizer, menos perguntas e dúvidas surgirão, mais coordenado será o trabalho.

Às vezes, espera-se que os agrônomos tomem decisões rápidas e uma abordagem criativa. Especialmente essas qualidades são valiosas durante condições climáticas de força maior.

Onde estudar como engenheiro agrônomo

Universidade Agrária Russa em homenagem a K.A. Timiryazev é considerada a principal instituição educacional do país com uma licenciatura em agronomia. No entanto, muitas regiões têm suas próprias universidades agrárias e de agroengenharia . Entre eles estão Kazan, Krasnoyarsk, Kuban, Saratov e outros. 

Para admissão em faculdades especializadas, os candidatos são aprovados em biologia avançada, no idioma e em uma das disciplinas técnicas escolhidas pela universidade. Pode ser necessária química ou geografia. 

Os graduados costumam conseguir empregos em explorações agrícolas ou fazendas.

Para o engenheiro agrônomo, o ensino profissional secundário é suficiente para começar. Existem muitas instituições educacionais, a admissão é realizada através de uma competição de certificados e resultados do Exame Estatal Unificado. O ensino superior pode ser obtido à revelia, já trabalhando na agricultura.

Que carreira um agrônomo pode fazer

A carreira de um engenheiro agrônomo não promete bons resultados. O engenheiro agrônomo pode se tornar o principal engenheiro agrônomo de uma grande exploração agrícola, o chefe da direção. Freqüentemente, o conhecimento e a experiência ajudam a iniciar seu próprio negócio, a estabelecer uma fazenda . 

Muitos escolhem especializações estreitas – controle de pragas ou doenças de plantas. Esses especialistas trabalham em diferentes fazendas e podem ser muito populares.

A profissão de engenheiro agrônomo será sempre necessária pela sociedade. As pessoas não param de cultivar plantas para alimentação, portanto, o engenheiro agrônomo sempre encontrará um escopo para si.

Fontes:
Small Biz Trends
The Balances MB
Bp Plans
Life Hack
SBA – US
Franchise Direct

O processo de criação de roupas, sapatos e acessórios consiste em várias etapas – desde o desenvolvimento de esboços e seleção de tecidos até a aquisição de materiais e costura. O designer de moda está familiarizado com cada uma dessas etapas.

 Vamos descobrir o que o estilista faz, que habilidades ele precisa, onde ele pode trabalhar e quanto ganhar.

História da profissão

Os estilistas receberam reconhecimento público no final do século XIX – início do século XX, quando roupas e sapatos da moda e casuais começaram a ser produzidos em escala industrial. Uma após a outra, abriram-se casas de moda, onde os artesãos trabalhavam incansavelmente. E o caminho deles não estava cheio de rosas.

Lembre-se de pelo menos a famosa Coco Chanel, que deu ao mundo uma jaqueta justa e um pequeno vestido preto. Antes de abrir a casa de moda Chanel, ela trabalhou como vendedora em uma loja de roupas e depois desenhou esboços e costurou chapéus femininos.

Felizmente, nos dias de Coco, e hoje, o negócio da moda favorece aqueles que estão prontos para aprender, desenvolver e trabalhar. Começando pequeno, você pode alcançar alturas estonteantes.

Carreira na moda

Os jovens profissionais geralmente se encontram em um ateliê de costura e conserto de roupas. O crescimento profissional é mínimo, mas a experiência e o portfólio são garantidos.

Você também pode ir à fábrica costurar roupas e sapatos. Nesse caso, tendo demonstrado entusiasmo e provado ser do melhor lado, você pode subir à posição de chefe da oficina.

Para quem sonha em alta moda, há um caminho direto para casas de moda e estúdios de design criativo. 

No início, é improvável que você seja convidado para o cargo de designer de moda e designado para trabalhar em uma coleção impressionante. Mas o assistente de designer de moda aceita facilmente. 

A propósito, muitos estilistas agora famosos começaram sua jornada como aprendizes e não têm vergonha disso. Pelo contrário, isso lhes permitiu aprender o interior do negócio da moda e entender como o que funciona.

Não esqueceremos o empreendedorismo individual . Tendo adquirido experiência e adquirido as conexões necessárias, designers de moda ambiciosos têm pressa de se isolar e abrir seu próprio estúdio ou showroom de moda.

Especializações de Designer de Moda

Na profissão de designer de moda, existem várias áreas:

Designer de moda– Ele está nas origens da criação de roupas e sapatos – ele cria modelos e desenvolve esboços. Mas ele deve pensar nas possibilidades de sua implementação, decidir quais materiais serão necessários para a costura, como otimizar o processo e obter um melhor resultado.

Designer de moda

Quando os esboços estão prontos, o designer aceita o trabalho. Ele cria padrões, seleciona materiais e controla a adaptação do produto.

Designer de moda de peles

Esta estilista é especializada na criação de produtos para peles – casacos, mantos, chapéus, acessórios.

No negócio da moda moderna, os designers universais são altamente valorizados, que combinam as três especializações. Designers universais podem ser encontrados entre empreendedores individuais.

 Eles desenham esboços, escolhem tecidos, negociam com fornecedores e monitoram a produção de costura. E também desempenhar as funções de gerentes de relações públicas, smm-box e gerentes de vendas.

Habilidades profissionais de um designer de moda

Um designer de moda é um trabalhador criativo. Ele deve desenhar perfeitamente, possuir editores gráficos, ter um bom olho, um senso de paladar, buscar a beleza, entender as características de trabalhar com vários tecidos e acessórios, seguir as tendências da moda, procurar soluções ideais para modernizar o processo de costura .

Um designer de moda profissional é atencioso, diligente, sociável e sabe trabalhar em equipe. Ele é infatigável – cria regularmente novas coleções, inspiradas em tudo o que o rodeia, e participa rapidamente de competições de design.

Prós de trabalhar como designer de moda

• Atmosfera criativa
• Conexões interessantes
• A possibilidade de auto-realização
• A chance de abrir um negócio
• Fama
• Boa renda com experiência

Contras de trabalhar como designer de moda

• Problemas do tempo eterno
• A necessidade de monitorar constantemente as tendências da moda
• Clientes exigentes
• Renda instável de um empresário da moda
• Alta competição nas grandes cidades

Doenças profissionais de um estilista

• Baixa visão
• Osteocondrose
• Artrite
• Estresse nervoso, depressão

Salário do Designer de Moda

A renda de um especialista de nível médio chega a 35.000 a 50.000 rublos. A taxa de estilistas de renome nas grandes cidades é de 100.000 rublos.

Onde os designers aprendem

Você pode frequentar os cursos de estilistas ou obter um ensino superior nas especialidades “Tecnologia de produtos da indústria leve”, “Design de produtos da indústria leve”, “A arte de roupas e tecidos”. 

Designers de moda estão constantemente aprimorando suas habilidades participando de exposições profissionais, seminários e master classes. Acrobacias para um estilista russo é fazer um estágio em uma das casas de moda no exterior.

Fontes:
Small Biz Trends
The Balances MB
Bp Plans
Life Hack
SBA – US
Franchise Direct

Toda vez, pelo menos uma vez na vida, ouvi a famosa frase “O inspetor está chegando até nós” da peça clássica de Nikolai Gogol. No trabalho, essa mensagem foi recebida sem entusiasmo. 

O aparecimento do auditor em empresas e empresas e agora causa medo entre muitos funcionários. Rjob descobriu o que o auditor faz e por que todo mundo tem medo dele.

Quem é o auditor

Os auditores são os auditores internos que conduzem a auditoria (auditoria) nas organizações. O auditor verifica as atividades de negócios e propriedades da empresa, a correção da documentação e demonstrações financeiras.

A necessidade de uma profissão surgiu há muito tempo – era difícil para o proprietário de grandes fazendas monitorar a conduta dos negócios e o estado da propriedade de forma independente; portanto, mesmo nos estados antigos, pessoas especiais eram convidadas a fazer isso – auditores. 

Naqueles dias, os deveres do auditor incluíam contar coisas, valores e escravos. Hoje, os auditores são enviados para filiais de grandes empresas para verificar atividades e identificar violações.

Responsabilidades do auditor

O auditor examina as atividades econômico-financeiras da empresa ou de suas filiais. A administração da empresa fornece ao auditor acesso a todos os documentos pelo período exigido, relatórios sobre todas as operações.

O auditor tira conclusões sobre a adequação do uso dos fundos e sobre a conformidade dos documentos contábeis com a situação real. Ele verifica a disponibilidade de todos os equipamentos adquiridos e outros bens, verifica as datas de custo e pagamento. 

Os deveres do auditor incluem o controle do consumo de combustível, eletricidade, material de escritório, dinheiro, ele também monitora o estoque e a contabilidade em diferentes ramos, lembra o momento da transferência de impostos.

Após a auditoria, o especialista em auditoria interna prepara os resultados por escrito e relatórios aos executivos da empresa ou outras autoridades. 

Nesses relatórios, o auditor lista imediatamente as medidas para eliminar deficiências, estipula o momento das novas inspeções. O auditor está envolvido no desenvolvimento de novas abordagens para uma operação mais eficiente das empresas, o uso racional das finanças e a luta contra violações e abusos por parte dos funcionários .

O auditor impõe multas e punições disciplinares contra os funcionários culpados, mas se a violação foi cometida sem querer e sem o saber, ele pode fornecer assistência prática e sugerir um método de trabalho mais eficaz.

O conhecimento e as habilidades do auditor

O trabalho do auditor está associado à atenção e verificação pedante de cada verificação e recebimento. Os documentos contábeis geralmente são grandes volumes de documentos arquivados. Quanto maior a organização, mais volumosos são seus relatórios. O examinador verifica tudo sem perder o menor pedaço de papel. 

Ele deve ser capaz de encontrar discrepâncias em números, erros e falsificações. Esse trabalho exige paciência notável, calma e assiduidade absolutas. 

O auditor está bem ciente das normas contábeis internacionais e russas, das regras da papelada.

O examinador geralmente precisa viajar a negócios , pois as filiais de grandes empresas estão localizadas em diferentes regiões. Essas viagens de negócios duram muito tempo, às vezes vários meses. O examinador deve estar preparado para este modo de operação.

Para identificar violações e punir os infratores, o auditor exige um alto nível de tolerância ao estresse . Os funcionários das empresas nem sempre concordam com as multas; portanto, o auditor deve ser capaz de defender sua posição e explicar aos insatisfeitos os motivos das punições. 

É especialmente difícil emitir avisos e multas a colegas conhecidos. O auditor deve ser capaz de separar os relacionamentos pessoais dos deveres profissionais. 

Mas será um erro considerar que o auditor é uma máquina que processa números sem levar em consideração o fator humano. Um bom especialista entende o que causa deficiências no trabalho, está pronto para levar em conta a falta de profissionalismo de funcionários específicos, instruí-los para o futuro. 

O objetivo do auditor não é multar, mas melhorar o trabalho da empresa.

Prós e contras da profissão de auditor

Uma vantagem óbvia é a demanda da profissão. Quase todas as cidades da Rússia têm vagas para esta especialidade. Como regra, o trabalho é bem pago. O auditor pode contar com o crescimento da carreira dentro da estrutura de sua profissão.

Os contras são chamados viagens de negócios longas e freqüentes, horário de trabalho irregular. Muitos consideram a atitude negativa e hostil dos funcionários das empresas. Mas quanto mais experiente o auditor, menos ele presta atenção a ele.

Como se tornar um auditor

Para se tornar um auditor, você precisa obter uma educação econômica contábil. Isso pode ser feito em uma instituição secundária de ensino especial, universidade ou curso. 

Existem faculdades de auditores na Escola Superior de Economia, na Universidade Financeira sob o governo da Federaçãoe na Universidade Econômica. 

Se for necessária especialização ou reciclagem, você poderá obter uma profissão em cursos pagos. Tais programas são oferecidos pelos centros de treinamento “Inspetor”, “Escola de Revisão”, “Academia Internacional de Educação Continuada” e outros. 

Muitas instituições de ensino oferecem a oportunidade de ensino à distância , para que você possa obter uma profissão em qualquer região do país.

Salário do auditor

Os salários podem variar de acordo com a região e empresa. As empresas privadas de Moscou e São Petersburgo pagam de 50 a 150 mil rublos. Quanto maior a empresa, maior a taxa mensal.

Nas empresas públicas e privadas, o salário também pode variar. Como regra, neste último o salário é mais baixo, mas são oferecidos bônus adicionais na forma de férias gratuitas no spa e seguro médico.

Nas regiões, os auditores recebem de 25 a 50 mil rublos. 

Muitos auditores trabalham em empresas de auditoria privadas, recebem pedidos individuais. Nesse caso, a receita depende de um contrato específico com a gerência da empresa.

Carreira do auditor

O crescimento da carreira do auditor ocorre dentro da unidade. Ele pode se tornar o chefe de seu departamento. Grandes empresas têm divisões estruturais inteiras para atividades de auditoria. Os chefes dessas divisões são especialistas experientes, capazes de organizar o trabalho das equipes de auditoria e as verificações simultâneas de várias filiais. Tais cargos exigem o talento de um gerente de topo e a mais alta competência profissional.

Como é a rotina de um auditor

O auditor é frequentemente percebido como um auditor, cujo objetivo principal é encontrar erros no trabalho da empresa e “repassá-lo” às autoridades reguladoras. De fato, a análise das demonstrações financeiras é necessária para tornar as informações apresentadas mais úteis.

 E a qualidade do trabalho depende diretamente das qualificações do auditor. Anna Kunegin, vice-diretora geral da empresa de auditoria Nexia Pacioli, disse a Rjob quem é o auditor, quais qualidades ele deve ter e por que seu trabalho é como um detetive.

Quem e como se torna um auditor?

Um auditor é um especialista que recebeu um direito documentado de realizar atividades de auditoria, principalmente uma auditoria de demonstrações financeiras. 

Para se tornar um auditor, o ensino superior é exigido por um programa educacional credenciado pelo estado, e em qualquer campo, não necessariamente financeiro e econômico. 

Você precisa ser aprovado no exame de qualificação e ingressar em uma das duas organizações auto-reguladoras de auditores – a Audit Association “Commonwealth” ou a União Russa de Auditores. Para obter um certificado de qualificação, além dos resultados do exame, você precisará confirmar pelo menos três anos de experiência profissional relacionada à auditoria ou contabilidade . 

Ao mesmo tempo, você não passará imediatamente da contabilidade para os auditores – pelo menos dois dos três anos consecutivos, o candidato deve trabalhar na organização de auditoria. 

À primeira vista, o caminho é tortuoso e difícil, mas essa ordem é explicada pelo significado social da profissão, sua maior responsabilidade pelos resultados do trabalho. 

Eles contratam estudantes?

Você pode se tornar um auditor certificado ao mesmo tempo em que se formar em uma instituição de ensino superior, pois muitas organizações de auditoria estão dispostas a assumir os cargos de assistentes estudantis a partir do terceiro ano, e é possível obter o tempo de serviço necessário.

 Os estudantes recentes geralmente têm uma boa memória, são capazes de memorizar grandes quantidades de informações que nem sempre entendem. Isso é muito útil para a aprovação em um exame de qualificação, que exige que o candidato demonstre conhecimento. Sim, e os alunos têm mais tempo livre em comparação com os “adultos”. 

Em nossa empresa, abrimos a Universidade de Pacioli para quem deseja iniciar uma carreira em auditoria. 

Essa é uma grande chance para os graduados das faculdades financeiras e econômicas e os estudantes de pós-graduação iniciarem uma carreira em uma das principais empresas de auditoria e uma oportunidade real de obter não apenas conhecimentos teóricos, mas também práticos, no campo da auditoria. 

Infelizmente, para aqueles que não receberam um certificado de qualificação em uma idade “jovem”, ao longo dos anos, mesmo com a experiência adquirida, fica cada vez mais difícil fazer isso. Curiosamente, nesse caso, ao passar no exame, a experiência prática interfere com mais frequência do que ajuda.

Quais são os requisitos para a contratação? 

Os requisitos para o candidato dependem da posição para a qual ele está se candidatando. Um especialista sem certificado, que não possui experiência de trabalho, não pode trabalhar de forma independente; portanto, apenas funções auxiliares são atribuídas a ele. Mas é improvável que um candidato com um certificado de auditoria com pouca experiência prática assuma imediatamente uma posição de liderança na organização. 

Que qualidades um auditor deve ter? 

Em qualquer profissão relacionada à comunicação, é importante ser adequado, sociável (mas não intrusivo), educado, equilibrado e coletivo. A capacidade de pensar logicamente, agregar e analisar informações é necessária. Vale mencionar a honestidade. 

Em nossos negócios, como penso, e em qualquer outra honestidade pessoal, os padrões éticos são muito, muito apreciados. 

Em geral, essa é outra das características da profissão: além dos requisitos legislativos, observe o código de ética profissional dos auditores e as regras de independência.

Qual salário um auditor pode esperar?

A especialidade do auditor agora não pertence aos mais bem pagos ou estáveis. O trabalho do auditor está relacionado aos relatórios, que geralmente são preparados no primeiro trimestre de cada ano, portanto, o trabalho é sazonal. 

Se a organização de auditoria não for capaz de fornecer a seus funcionários nos intervalos entre as estações outro trabalho, geralmente os auditores de maio a outubro estão de licença não remunerada . Para ser justo, devo dizer que muitos consideram este um momento positivo na profissão. 

Tendo ganho “na estação”, eles se permitem relaxar. Durante a temporada, é claro, os trabalhos de refino e fim de semana acontecem. Muito depende da capacidade de se concentrar, de distribuir suas forças e tempo. A duração do seu dia útil não excederá oito horas estabelecidas por lei.

Há um estereótipo de que o trabalho do auditor é entediante – você precisa trabalhar por um longo tempo e meticulosamente no computador, verificar os dados. Isso é realmente assim?

O trabalho do auditor é muito mais interessante do que se costuma acreditar. No processo de auditoria orientada a riscos, um auditor moderno estuda as características do cliente. 

Ele lida não apenas com relatórios, mas com números. Ele realiza reuniões e entrevistas com os funcionários do cliente, aprende com eles como a empresa vive, como funciona, quais tarefas executa. 

Um estudo de possíveis padrões de fraude pode ser mais interessante do que a detetive Agatha Christie! Além disso, o auditor acompanha como todas essas informações são refletidas nas demonstrações contábeis e financeiras.

O trabalho do auditor está relacionado a viagens de negócios e oferece a oportunidade de visitar muitas partes remotas do nosso enorme país às custas do empregador. 

Ao contrário dos trabalhadores de contabilidade, lidando principalmente com as mesmas operações, o auditor trabalha com um grande número de clientes de diferentes setores, tem a oportunidade de avaliar a diversidade de áreas de atividade, estudar suas características e diferenças. 

Qual é a principal dificuldade do trabalho do auditor? É verdade que, às vezes, o auditor é percebido como um inimigo? 

A comunicação com um grande número de estranhos é importante para um auditor, portanto esse trabalho dificilmente é adequado para introvertidos . 

Toda vez, indo a um novo cliente para verificação, você está indo (embora temporariamente) para um novo emprego, onde precisa conhecer novas pessoas, estabelecer relações de trabalho com elas, cumprir suas tarefas e apresentar um resultado de alta qualidade. 

Portanto, como em outros lugares, novos “colegas” podem se tornar hostis, hostis, mas é ainda mais interessante provar a si mesmos, alcançar seu respeito.

A paixão pelo relacionamento do cliente e da equipe de auditoria, na minha opinião, é exagerada. Essa é uma relação de trabalho comum dentro da estrutura da ética nos negócios. E às vezes esses relacionamentos se desenvolvem em relações amigáveis ​​e amigáveis. 

Estou ciente dos casos em que a auditoria terminou com um casamento, embora isso crie certos problemas para a organização de auditoria onde a noiva ou o noivo trabalham: haverá um reexame da objetividade dos resultados da auditoria, reatribuição da equipe de auditoria.

O auditor tem perspectivas de carreira? 

Como vantagem na profissão de auditor, considero o desenvolvimento profissional anual obrigatório. Isso desenvolve o hábito de não parar no que foi alcançado, não ficando satisfeito com o conjunto de conhecimentos adquirido, mas atualizando-os constantemente, atualizando, aprendendo algo novo, interessante e necessário.

Muitos auditores “crescem” em uma empresa de auditoria, passando sucessivamente de um assistente para o chefe de uma equipe ou parceiro de auditoria, ou seja, para a pessoa responsável mais importante em uma auditoria. 

As oportunidades de carreira não param com isso – também existem chefes de departamentos ou áreas na auditoria, alguém se encontra monitorando a qualidade da auditoria, alguém mostra habilidade na metodologia de prestação de serviços. 

Entre os funcionários de nossa organização, muitos vieram para o estágio, combinando estudo na universidade com prática na empresa. Sob a orientação de camaradas seniores, eles adquiriram o conhecimento e a experiência necessários para um crescimento bem-sucedido e agora estão instruindo iniciantes. 

Em 1996, entrei na empresa como auditor assistente e, dois anos depois, comecei a gerenciar auditorias. Agora eu sou o vice-diretor geral.

O que você precisa para iniciar seu próprio negócio?

Para abrir um “negócio próprio”, o auditor precisará de um entendimento claro de quem ele prestará serviços e o que atrairá os clientes. O número de empresas de auditoria no mercado russo é excessivo. 

Eles cobrem as necessidades desses serviços e, ao mesmo tempo em que reduzem incessantemente o preço, muitos tentam despejar, esquecendo os altos requisitos de qualidade da auditoria, que são medidos de uma certa maneira. 

Formalmente, não é difícil registrar uma organização de auditoria: um certificado de fundador e a qualificação de diretor geral são suficientes (pode ser a mesma pessoa). Depois, ele precisa atrair pelo menos mais dois auditores certificados para a organização e ingressar na organização de autorregulação pagando duas contribuições: uma introdutória e outra ao fundo de compensação. 

E somente então o chefe da organização de auditoria terá que passar por um controle de qualidade na organização de autorregulação da qual ele se tornou membro. E, é claro, atrair clientes e organizar o processo de trabalho. Mas esta é uma história completamente diferente …

Fontes:
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Os astrólogos descrevem o relacionamento de uma pessoa com os corpos celestes e prevêem o futuro. As pessoas estão interessadas em se afiliar a um signo particular, ler horóscopos e perguntar sobre previsões em suas vidas e negócios pessoais. 

Vamos descobriu como se tornar um astrólogo, se ele precisa conhecer astronomia e como ele difere de um vidente.

História da astrologia e seus métodos

Compreender o que um astrólogo faz é impossível sem informações sobre astrologia. Hoje é considerado pseudociência, mas, como outros ensinamentos esotéricos, tem seus representantes e apoiadores. Além disso, seu número não diminui. 

Por muitos séculos, em diferentes países, as pessoas recorrem aos astrólogos para prever seu próprio destino.

A astrologia é uma das mais antigas representações do homem sobre o mundo. Já no III milênio aC observações e previsões astrológicas apareceram, e nos séculos V-IV aC Os astrólogos começaram a compor horóscopos individuais, indicando dias favoráveis. 

Os princípios clássicos da astrologia se formaram na Grécia por volta do século I d.C. A astrologia rapidamente se tornou popular no Oriente e, na Índia, desenvolveu seu próprio sistema de astrologia védica, diferente do ocidental.

O principal método da astrologia é compilar um mapa astrológico. Retrata corpos celestes em um determinado momento. 

Por exemplo, se estamos falando de astrologia natal, o mapa mostra corpos celestes no momento do nascimento de uma pessoa e, em seguida, os astrólogos identificam tendências no destino, tiram conclusões sobre inclinações, caráter, características psicológicas. 

O horóscopo leva em consideração a localização dos corpos celestes em relação aos doze signos do zodíaco.

Como se tornar um astrólogo e o que você precisa saber

Nos tempos antigos, o conhecimento era transferido de astrólogos experientes para iniciantes, de professor para aluno. A astrologia moderna tem suas próprias instituições educacionais. Como a astrologia não é reconhecida como uma ciência oficial, é especialmente importante neste setor evitar escolas de um dia.

Astrólogos profissionais dizem que acreditar ou não acreditar em previsões astrológicas é a décima coisa, mas essas previsões devem ser construídas sobre uma compreensão fundamental do movimento dos corpos celestes, ou seja, um astrólogo precisa de sérios conhecimentos em astronomia. Os astrólogos são bem versados ​​nas constelações, lembre-se dos nomes de planetas, asteróides e estrelas.

Os astrólogos não criam ciclos de movimento planetário, mas o observam. Essa é a diferença fundamental entre as previsões astrológicas e qualquer outra previsão do futuro. Além do conhecimento astronômico, os astrólogos precisam de matemática , física e geografia. 

Os astrólogos usam conhecimento sobre a influência dos planetas na natureza, a hora exata do nascimento de uma pessoa, a latitude e a longitude de seu local de nascimento – tudo isso é comparado para compilar um mapa natal. O tempo desempenha um grande papel nas previsões astrológicas. Por exemplo, há uma seção inteira chamada astrologia horária, do latim “coral” – uma hora.

Especialistas em astrologia horária acreditam que a questão deve amadurecer para que a pessoa a pergunte em um determinado momento, no qual o mapa de previsão é construído. Os astrólogos tendem a confiar no universo ao escolher o momento certo para previsões precisas.

Que previsões um astrólogo pode dar

Astrologia é dividida em várias seções. Nem todo astrólogo se compromete a fazer um mapa natal, muitos estão envolvidos em solicitações limitadas. Além da astrologia natal e horária, há uma astrologia sinastrica muito popular – dedicada a previsões no campo das relações entre as pessoas. 

A astrologia médica lida com questões de saúde, e a astrologia eletiva e de negócios, que é procurada na comunidade empresarial moderna, prevê momentos favoráveis ​​para iniciar um negócio e fornece previsões sobre processos no mundo das finanças e da economia. 

A astrologia mundana prevê o desenvolvimento de relacionamentos entre estados, nações e outros grupos sociais.

Em primeiro lugar, nas solicitações dos clientes, está o amor; em segundo, o dinheiro simples é importante. 

As pessoas são solicitadas a prever um momento favorável para a compra de um imóvel ou carro, muitas vezes pedindo conselhos para mudar, sair de férias ou mudar de emprego. Basicamente, as pessoas vêm com perguntas cotidianas, portanto a astrologia mundana não é muito procurada.

Quanto ganha um astrólogo?

Astrólogos trabalham em vários centros esotéricos e de forma independente. As consultas duram cerca de uma hora e meia, e seu custo depende do nível profissional de um astrólogo. Iniciantes fazem previsões para 1000 rublos, e a consulta de um astrólogo com nome, clientela própria e vasta experiência pode custar 2.000 reais.

 Alguns astrólogos trabalham apenas para um cliente e recebem um salário mensal. Normalmente, esses clientes são pessoas ricas que precisam de previsões comerciais constantes.

Muitos astrólogos combinam conselhos pessoais com treinamento para iniciantes. Por exemplo, o curso de astrologia coral de um professor particular custa em média 2.000 reais, enquanto uma aula em tempo integral para a Academia de Astrologia custa 600 por mês, com duração de 4 anos.

Como um astrólogo trabalha?

Ao contrário de outros especialistas preditivos, um astrólogo não precisa de uma comitiva especial. O escritório do astrólogo parece um escritório comum com um computador pessoal. 

Programas especiais foram desenvolvidos para compilar gráficos e previsões astrológicas. Um astrólogo moderno não desenha imagens complexas à mão, mas martela os dados do cliente em gráficos para que o programa emita um mapa. 

Conclusões baseadas no que o astrólogo diz ao cliente. Os resultados da previsão podem ser impressos ou gravados em um cartão flash para verificá-los depois de um tempo.

Se os resultados se tornarem realidade, a clientela do astrólogo começará a crescer ativamente.

Além do trabalho, o astrólogo usa um computador para sua própria promoção. Para expandir a clientela, os astrólogos blogam ativamente nas redes sociais, criam grupos temáticos, realizam consultas on-line e webinars. 

Muitas pessoas compram anúncios na Internet para promover seus serviços. Um astrólogo moderno segue novas comunidades, ouve palestras de seus colegas, celebridades do setor, lê artigos em publicações astrológicas.

Os astrólogos precisam melhorar constantemente a tecnologia, aprender novas técnicas e abordagens, conhecer outros sistemas preditivos – por exemplo, Tarô e quiromancia. Portanto, no escritório de um bom astrólogo, você pode ver livros em diferentes idiomas dedicados a essas áreas do esoterismo.

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A genética estuda as leis da hereditariedade e variabilidade. Essa é uma das ciências mais modernas e procuradas do século XXI, pois está associada às esperanças humanas de vitória sobre doenças incuráveis ​​e ao surgimento de novas variedades de plantas resistentes à geada e à seca. 

Vamos descobrir o que o geneticista faz, onde ele trabalha e como se tornar um.

O que é genética?

A genética é considerada a ciência do futuro, embora tenha sido fundada pelo monge Gregor Mendel, que no século 19 se dedicou ao estudo da hibridação de plantas e publicou os primeiros resultados de sua pesquisa em 1865 em seus Experimentos sobre Híbridos de Plantas. 

O cientista foi capaz de formular as leis da herança, que os geneticistas modernos chamam de leis de Mendel. As descobertas de Mendel interessaram os cientistas no início do século 20, e o termo “genética” apareceu em 1905. 

Até as décadas de 1940 e 1950, a genética clássica se desenvolveu, mas depois de decifrar a estrutura do DNA, tornou-se menos popular que a genética molecular. 

A genética usa uma variedade de métodos para estudar as propriedades hereditárias do corpo, a estrutura e o número de cromossomos, parâmetros bioquímicos decorrentes de alterações no genótipo, manifestações genéticas durante a ontogênese, composição genética de populações, genealogias, gêmeos com os mesmos genótipos.

A engenharia genética permite o uso de genes naturais e cria artificialmente novos. A genética é dividida em várias áreas. Isso é genética humana, plantas, microorganismos, vírus e células somáticas.

A pesquisa genética desempenha um grande papel em vários campos da ciência e da vida – da microbiologia à medicina e agricultura.

O que o geneticista faz

Geneticista é um cientista que se dedica à pesquisa genética.

Os empregadores do cientista genético são institutos de pesquisa, centros médicos científicos e práticos e empresas farmacêuticas , organizações ambientais e autoridades forenses.

Na maioria das vezes, o local de trabalho da genética é um laboratório. Nele, os cientistas passam quase o tempo todo fazendo testes e experimentações. Por exemplo, a genotoxicologia está estudando os efeitos dos produtos químicos nos genes, e a genética médica está testando novos medicamentos para combater as células do corpo infectadas. 

Os processos de pesquisa geralmente levam muito tempo, exigem inúmeras repetições, sistema e análise, controle rigoroso. É assim que os padrões genéticos vêm à tona.

A genética teórica escreve artigos científicos com base em suas pesquisas, participa de conferências, discute métodos e resultados em comunidades profissionais. Muitos cientistas combinam uma carreira científica com uma prática em instituições médicas não científicas, geralmente como especialista.

De quais qualidades a genética precisa?

Um geneticista deve ser uma pessoa profundamente pensante, capaz de analisar os dados obtidos, comparando-os. Ele sabe fazer suposições teóricas e verificá-las com métodos práticos. A genética precisa processar grandes quantidades de informações, adquirir novos conhecimentos, aprender com colegas e cientistas famosos. 

Eles entendem a tarefa geral da ciência em um determinado momento e seu papel na sua implementação; são capazes de se concentrar totalmente em sua parte do assunto.

É aconselhável formular geneticamente os pensamentos de alguém, tanto na língua nativa em documentos e relatórios científicos, quanto em um dos estrangeiros, ao demonstrar suas pesquisas e descobertas em simpósios internacionais.

A genética exige atenção aos detalhes e uma boa memória. Apesar do desenvolvimento da tecnologia da computação, muito precisa ser lembrado. Por exemplo, os recursos do trabalho com dispositivos de alta precisão e o procedimento devem ser lembrados. 

A capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias e a capacidade de dominar programas de computador também será uma grande vantagem. 

Como se tornar um geneticista

Os geneticistas são treinados por departamentos biológicos nos departamentos de genética. 

Além do conhecimento básico, futuros geneticistas estudam os mecanismos genéticos de adaptação, variabilidade de modificação, hereditariedade, genes ambientais e também se familiarizam com citogenética, imunogenética, genética de populações e outras disciplinas.

A prática do Departamento de Genética é dedicada ao trabalho com objetos modelo, a formulação correta do problema, o planejamento e a realização de experimentos, a obtenção e análise de resultados usando métodos de estatística matemática.

Salário e genética de carreira

O salário mais baixo dos pesquisadores iniciantes em genética começa com 25.000 reais, e tudo depende da capacidade e do local de trabalho do cientista. A genética faz carreira na ciência, trabalha em diferentes setores como especialistas e ocupa cargos administrativos.

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Encabeçando a lista dos mais fascinantes e exigidos é a profissão de um investigador. O investigador está trabalhando na solução de crimes: do roubo ao assassinato.

 Vamos descobrir onde é ensinado a ser um investigador, onde trabalha, quais benefícios ele recebe do estado e em que depende seu salário.

O que o investigador faz

Nos filmes, a imagem romântica de um herói super penetrante que investiga um caso perigoso frequentemente aparece. Tais forças são capazes de revelar qualquer conspiração criminosa e, em um dia, colocar uma dúzia de criminosos atrás das grades.

O visual do filme corresponde ao real? Em parte. O investigador é realmente responsável por resolver crimes, iniciar processos criminais e transferi-los para o tribunal . No entanto, esse processo não é tão rápido. 

Para começar, o investigador faz uma imagem do crime – coleta informações (ele chega no local do incidente ou se familiariza com os dados obtidos por especialistas), realiza interrogatórios de testemunhas e suspeitos e gerencia os serviços operacionais.

Quando todas as evidências foram coletadas e há opiniões de especialistas em mãos, o investigador trabalha nas versões do incidente, varrendo um ou outro motivo, comparando os testemunhos de várias partes, identificando álibis falsos e outras inconsistências.

A tarefa do investigador é verificar qualquer informação e estabelecer o curso lógico do desenvolvimento de eventos que levaram ao crime por meio de reflexão lógica.

Quando houver evidências suficientes em relação ao suspeito, o investigador leva o caso a tribunal para procedimentos adicionais ou o encerra por falta de evidências necessárias.

Onde estudar como virar um investigador

Um investigador é principalmente um advogado que conhece a lei perfeitamente. Os investigadores em potencial ingressam na universidade na Faculdade de Direito nas especialidades de “jurisprudência: especialização jurídica estadual”, “jurisprudência: especialização em direito penal”, “aplicação da lei”, “atividade de pesquisa operacional” e assim por diante, ou se formam em uma escola secundária trabalhar na polícia e continuar estudando em uma universidade em condições favoráveis.

Além disso, existem cursos de educação continuada e reciclagem para agentes da lei – por exemplo, o Instituto Russo de Educação Profissional matricula-se em ensino a distância na especialidade de um advogado.

Onde o investigador trabalha?

O local de trabalho depende das qualificações e especificidades da atividade. Além do Comitê de Investigação da Federação Russa, o investigador pode trabalhar no escritório do promotor, o FSB, a Direção Principal de Controle de Drogas do Ministério de Assuntos Internos da Federação Russa, bem como na polícia.

Quanto ganha o investigador

A renda do investigador é em grande parte determinada por sua experiência e local de trabalho. Portanto, no Comitê de Investigação da Federação, o nível salarial pode chegar a 8 mil , valor significativamente superior ao salário dos órgãos internos. 

O salário também é afetado por subsídios. Por exemplo, para condições especiais de trabalho, para uma classificação especial, para trabalhar com documentos classificados, para tempo de serviço. Coloque vários tipos de prêmios para os investigadores.

A renda mensal de jovens especialistas dificilmente ultrapassa 30 mil rublos.

Qualidades profissionais de um investigador

O trabalho na resolução de crimes requer mentalidade analítica, sagacidade, erudição, sociabilidade, conhecimento psicológico, resistência ao estresse .

Além disso, o investigador deve estar em boa forma física e ser capaz de usar armas de serviço.

Apesar do fato de o investigador passar a maior parte do dia útil em seu escritório, ele muitas vezes corre risco de grupos criminosos. Eles podem ameaçá-lo, tentam suborná-lo. E aqui é importante que o investigador mostre flexibilidade da mente, coragem, conhecimento da lei e demonstre seus próprios princípios morais e estabilidade emocional.

Profissionais do trabalho como investigador

• Tarefas interessantes.
• A oportunidade de ser útil para a sociedade.
• “Carregamento” constante para a mente.
• Uma boa “escola” da vida.
• Salário decente.
• Estabilidade e crescimento na carreira.
• Benefícios do estado (os pesquisadores podem relaxar nos sanatórios departamentais, pular a fila para matricular crianças no jardim de infância e também receber assistência na compra de uma casa).

Contras do investigador

• Estresse emocional (e freqüentemente físico) constante, o que leva ao estresse crônico.
• Horas de trabalho irregulares.
• Trabalhe com segmentos adversos da população: assassinos, estupradores, viciados em drogas, ladrões.
• Atrasos burocráticos eternos e pressão “de cima”.

Carreira de um investigador

Com a devida diligência, um especialista pode subir do nível mais baixo – o investigador assistente – e substituir o chefe do departamento. Etapas intermediárias da carreira – investigador, investigador sênior, investigador para casos particularmente importantes.

Além disso, o investigador pode se envolver em consultório particular e ir a uma agência de detetives para o cargo de investigador particular . Mas, para isso, você precisa obter uma licença especial.

Investigador particular: romance ou emprego normal?

Não há lugar para pessoas muito emocionais, suaves e inquietas entre os detetives russos. Segundo detetives particulares, os Fandorins modernos são pessoas com uma mentalidade especial e um caráter forte.

Antoine Duanel, o herói de um dos filmes de François Truffaut, depois que o exército procurava um trabalho interessante. Ele não gostou de lugar nenhum – chato. Nem romance nem aventura para você. Após uma série de experimentos, o jovem decidiu se tornar um detetive – é aqui que é interessante, emocionante e incomum. 

Mas tudo o que ele inventou para si mesmo, no final, não coincidiu com a realidade. A pesquisa, como se viu, é um negócio problemático e tedioso.  

O mesmo acontece na vida. Muitas pessoas acreditam que os dias de detetives particulares são aventuras sem fim. Perseguições, emboscadas, armadilhas engenhosas … O que mais há nos filmes? Ah, sim, trocando de roupa e maquiagem, trabalhando disfarçado.

Na realidade, você precisa passar horas sentado em um computador, coletando e analisando informações. Rotinas na prática diária de detetives são mais do que riscos e segredos. No entanto …

A comunicação com detetives particulares de Moscou do correspondente Rjob começou nas melhores tradições do gênero. Os interlocutores não quiseram dar seus nomes, evitar perguntas diretas ou de repente interromperam a conversa misteriosa: “Não é do nosso interesse brilhar”.

Representantes de três agências concordaram em “acender” e, no total, existem 150 empresas na capital envolvidas em vigilância, rastreamento de pessoas, verificação de pessoal doméstico , identificação de fatos de infidelidade conjugal e aconselhamento sobre segurança pessoal.

Lógica e análise ou óculos pretos e um chapéu?

Vladislav N. trabalha como detetive há 8 anos. Anteriormente, ele atuou nos órgãos de assuntos internos. Agora ele é um funcionário da agência parceira de Moscou. 

“Mais recentemente, foi”, lembra Vladislav, “se você tem um ensino superior e deseja se tornar um detetive, faz cursos de dois meses, obtém uma licença estadual e segue em frente.  

O que nossos clientes estão pedindo? Acompanhe o cônjuge, verifique as pessoas quanto à segurança financeira, encontre bens roubados. Quando uma mulher liga para a agência – haverá um caso de traição, quando um homem – terá que procurar dinheiro. 

É mais fácil dizer o que não fazemos. Realizamos vigilância secreta, fazemos perguntas sobre candidatos a emprego . Devido à crise, os clientes começaram a procurar ajuda na captura de devedores com mais frequência.

Eu odeio esperar e me atualizar. Não há nada pior. Com a organização adequada do trabalho, os golpistas que procuramos preferem sair com seus próprios clientes e rapidamente acertar contas com eles. Nós os trazemos para isso sem problemas. 

Com o conhecimento da psicologia humana, é mais fácil acompanhar maridos e esposas infiéis. Com novos aparelhos, computadores, Internet, não há necessidade de se emboscar, espionar, andar na esteira de alguém. Um detetive precisa de inteligência, lógica, capacidade de vincular e generalizar fatos, não óculos escuros e chapéu. ”

Acompanhe o amante, descubra o sexo, saia da seita

Olesya Alexandrovna, da agência “Lady Detective”, é uma detetive com 10 anos de experiência. Uma vez ela estudou com um dos primeiros detetives em Moscou Oleg Pytov. 

“Por profissão, sou advogado no campo da segurança da informação. Entrei na investigação por acaso ”, diz Olesya Alexandrovna. – Eu percebi que era meu, e permaneci na profissão. 

Havia muitas histórias interessantes. O primeiro que veio à mente é sobre uma pessoa desaparecida. Ele estava perdido ao dirigir um carro de São Petersburgo a Moscou. Parou na estrada. 

Os atacantes pegaram seu carro, atingindo o motorista com uma montada em um pneu na cabeça. Ele, como em um filme, perdeu a memória. Parentes procuraram por ele por seis meses, levaram a polícia aos ouvidos e nos ligaram. 

E o homem viveu e trabalhou com calma na cidade mais próxima, sem se lembrar de nada sobre si mesmo. Encontrei-o entrevistando a população na área do local do desaparecimento. 

Cada detetive tem suas próprias especificidades. Alguém está envolvido em inteligência econômica, alguém – em busca de pessoas. Existem áreas muito estreitas, como a busca de informações sobre seitas e o desenvolvimento de uma base de informações para a retirada de pessoas delas. Meu “cavalinho” é a busca de pessoas e assuntos familiares. Porém, nos últimos anos, os pedidos para verificar pessoal e parceiros de negócios aumentaram. 

A ordem mais incomum na prática é rastrear o amante se você tem um marido. A mulher estava interessada em saber se ele tinha uma segunda paixão. Das ordens estranhas – uma tentativa de descobrir o sexo de uma pessoa, para verificar se alguém está assistindo o apartamento através da TV. Mas com essas perguntas, devemos recorrer aos especialistas em cérebro, e não aos detetives. 

Em 2016, os homens começaram a recorrer a mim com mais frequência – a situação na sociedade e no país estava mudando e, antes da crise, 90% dos pedidos eram de mulheres. 

Detetives particulares, como todos os tipos de empreendedores, ganham de maneiras diferentes – de cerca de 5 a 10 mil por mês. Nos nossos negócios, ao tentar, você entende.  

As pessoas chegam até nós com vários problemas e os detetives estão constantemente imersos no estresse de outra pessoa . É necessário desenvolver imunidade a isso. 

A profissão é completamente desprovida de romance – o trabalho usual de um analista, que deve entender tudo: tanto na psicologia infantil quanto na estrutura dos equipamentos de construção. Ficamos sentados no computador dia e noite, triturando enormes volumes de informações. 

Não aconselho pessoas com uma psique instável, caráter muito suave e inquieto para ir a histórias de detetive. Acredita-se tradicionalmente que o trabalho de detetive é uma profissão masculina. 

E eu concordo com isso, os detetives precisam de uma mentalidade especial e força de vontade masculina. Das mulheres, poucas lidam. 

Recentemente, os detetives russos precisam ter um diploma em direito. Antes, bastava concluir os cursos de detetives particulares ou ter experiência em órgãos policiais. Agora os cursos são estritamente regulamentados por lei. ”

Trazer de volta seu amado, expulsar os demônios

“Estamos fazendo muito, mas todas as coisas podem ser unidas por uma redação comum -“ busca de informações ”. As pessoas sempre precisam dela. Nossos clientes querem saber o que estão perdendo, perdendo ou do que estão escondendo, ocultando-os ”, diz Oleg Pytov. – Adoro coisas bonitas quando há romance nelas. 

Recentemente, um cara estava procurando por uma garota. Eles se conheceram há 12 anos. O jovem estragou tudo – cometeu um erro, e sua amada o deixou. Anos depois, ele se voltou para nós para descobrir se aquela garota tem marido, se é solteira. Perguntou e ajudou a restaurar as relações. 

Houve um caso ridículo. Engraçado e amargo ao mesmo tempo. A cliente é uma pessoa respeitada, uma designer que trabalha no complexo industrial militar, solicitada … para expulsar demônios do marido de sua amiga. Eles eram amigos dela há muito tempo, nosso cliente cuidou dela. A mulher começou a receber dinheiro dele: “O marido está obcecado. 

Ele deve ser salvo. Eles dirigiram até os curandeiros, concordaram em realizar um ritual mágico, mas por uma quantia considerável de dinheiro. Os montantes foram chamados de diferentes: 100, 150, 200 mil rublos. Agora em um carneiro para um ritual, depois em um touro. Nosso cliente patrocinou esse negócio e, quando os números aumentaram para tamanhos inconcebíveis, ele chamou detetives. 

Eu tive que convencê-lo de que não havia demônios. 

Obviamente, a maior parte dos pedidos são situações prosaicas e banais. Eles pegaram dinheiro emprestado e não o pagaram, enganaram e se esconderam, pegaram o dinheiro de outra pessoa e desapareceram. Pesquisamos e encontramos. Tanto dinheiro como pessoas. 

As mulheres, em regra, recorrem aos detetives da família: a esposa suspeita de traição do marido, a filha acredita que o pai se tornou um jogador ávido, a mãe descobre se o filho está na faculdade e, se não, o que ele está fazendo naquele momento. E os homens hoje lidam com devedores e golpistas. Eles não permitem que os detetives fiquem sem trabalho. Todos os dias se torna cada vez mais “.

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Irmã da Misericórdia, Irmã Padroeira, Especialista em Enfermagem, acompanhante – Essa profissão tem muitos nomes e uma longa história. As acompanhante estão sempre em demanda, porque em todos os países milhares de pessoas não podem servir a si mesmas sem ajuda externa. 

Vamos descobriu o quanto é importante e necessária a profissão de cuidador.

O que uma enfermeira faz

Se uma pessoa está gravemente doente, ficou incapacitada ou simplesmente perdeu força devido à idade avançada, ela precisa de ajuda na vida cotidiana e em cuidados pessoais. 

É neste caso que uma enfermeira é convidada. Os deveres de uma enfermeira incluem, antes de tudo, os procedimentos de assistência pessoal ao paciente.

 Os enfermeiros ajudam nos procedimentos de higiene e higiene, evitam escaras e pneumonia em pacientes acamados, vestem suas alas, andam com eles em uma cadeira de rodas ou, se isso não for possível, garantem que sempre haja ar fresco na sala.

 A enfermeira ajuda a tomar os medicamentos a tempo e monitora o estado geral do paciente, pode fornecer primeiros socorros com uma deterioração acentuada, chamar um médico ou ressuscitar. 

Além de cuidar da condição física do paciente, a enfermeira também pode prestar assistência psicológica, conversar com a enfermaria sobre coisas abstratas.

Os deveres de uma enfermeira geralmente incluem tarefas domésticas. Ela sabe cozinhar, levando em consideração as características do estado da enfermaria, alimentar e lavar a louça. 

As enfermeiras monitoram as condições da sala, realizam a limpeza úmida diariamente, pois a poeira pode ser mortal para os pacientes acamados. 

O que uma enfermeira deve saber

Em alguns casos, uma enfermeira é necessária formação médica básica. Se a enfermaria estiver gravemente doente ou paralisada, a irmã adotiva deve ser capaz de dar uma injeção, dar um enema, ajudar na inalação, medir pressão e pulso, tratar a ferida, massagear e prestar primeiros socorros. 

No entanto, essas habilidades não precisam ser adquiridas em instituições de ensino, basta fazer cursos de assistência a curto prazo.

A principal coisa que é exigida de uma enfermeira é o envolvimento nas necessidades da enfermaria. Os idosos nem sempre precisam de cuidados completos, mas precisam de cuidados. 

O enfermeiro deve ser capaz de encontrar contato com uma pessoa, compartilhar seus interesses, estar preparado para ouvir atentamente as histórias sobre sua vida. Bem, se ela própria tiver horizontes suficientes para cativar a ala com um novo tópico.

 É especialmente valioso se a enfermeira puder apresentar uma lição conjunta que a pessoa idosa possa pagar.

Os enfermeiros devem entender as características alimentares de pessoas com várias doenças e ser capazes de cozinhar pratos que atendam aos requisitos da tabela de tratamento. 

Para fazer isso, você deve seguir estritamente as regras e agir sem erros, porque, no caso de diabetes, uma colher de chá de açúcar pode levar a sérios riscos à saúde, e os núcleos não devem oferecer café forte.

O que deve ser uma enfermeira

Curiosamente, enfermeiros profissionais são pessoas alegres e otimistas. Esta é uma profissão difícil, na qual você deve enfrentar problemas e sofrimentos todos os dias; portanto, é necessária vitalidade para superar o desgaste e o pessimismo. As enfermeiras incentivam suas enfermarias com seu humor, e não apenas com palavras. 

Uma propriedade importante de uma enfermeira será uma compreensão sutil do humor de sua enfermaria e a capacidade de se adaptar a ele.

Os idosos e as pessoas com deficiência estão fora de espécie, são malcriados, encontram falhas nas pequenas coisas, recusam-se a cooperar. Uma boa enfermeira entende que muitas vezes uma pessoa se comporta dessa maneira devido a uma doença da qual está cansada. 

Portanto, os cuidadores devem ser calmos e equilibrados, capazes de se libertar, não reagir com ressentimento às reivindicações da ala, tratar a pessoa com compreensão e paciência. 

Ao mesmo tempo, a enfermeira deve ser capaz de convencer gentilmente, mas com confiança, por si própria, especialmente quando se trata de tomar medicamentos ou nutrição. 

Além de sua enfermaria, o enfermeiro precisa se comunicar com seus parentes, de modo que a sociabilidade e a capacidade de explicar a situação em detalhes serão uma grande vantagem. 

A enfermeira precisa lidar com a higiene, trocar fraldas e roupas de cama para os pacientes na cama e lavá-los. Não há lugar para nojo nesta profissão . 

O enfermeiro deve ser responsável, limpar o paciente a tempo, alimentá-lo, monitorar as condições da sala e do ar. A condição da ala dependerá disso. 

Os enfermeiros geralmente se tornam pessoas muito atenciosas, com um grande coração, capazes de cercar com atenção não apenas parentes e amigos, mas também completamente estranhos que precisam de ajuda.

Além da força mental, serão necessárias físicas. A enfermeira tem que ajudá-la a se levantar, virar e criá-la para trocar de roupa e lavar. 

Para o hospital ou casa?

Existem várias opções para a enfermeira. A enfermeira pode ser solicitada temporariamente em casa ou no hospital ou com acomodação. Depende do problema da pessoa a quem ela é contratada. 

Por exemplo, muitas vezes é necessário um assistente para reabilitação após uma lesão e uma enfermeira é convidada para o hospital, para que um paciente gravemente doente sempre tenha alguém por perto. Um cuidador com acomodação é necessário para idosos ou pessoas com deficiência acamada, se a pessoa mora sozinha.

As responsabilidades nas diferentes opções de trabalho podem variar. O hospital requer apenas cuidados pessoais e acompanhamento do paciente ao procedimento. Se estamos falando de reabilitação após uma lesão, a enfermeira pode ser solicitada a realizar exercícios com a enfermaria prescrita pelo médico. 

Residência permanente significa uma gama completa de cuidados pessoais e domésticos.

Salário da enfermeira

Se a enfermeira for contratada temporariamente, o pagamento será calculado por dia. Em média, varia de 50 a 150, dependendo da gama de serviços prestados pelo cuidador e pela região. Uma enfermeira que vive normalmente recebe um salário mensal. Em SP, varia de 2 a 4 mil por mês. 

Como se tornar uma enfermeira

Os trabalhos de enfermagem podem ser encontrados através de anúncios, mas você pode atuar através de agências privadas que selecionam cuidadores. 

É melhor para os cuidadores iniciantes tentarem cuidar de pessoas capazes de se movimentar e cuidar parcialmente de si mesmas e depois seguir para enfermarias mais pesadas.

Para aumentar o valor profissional, é aconselhável fazer cursos de enfermagem, aprender diferentes tipos de atendimento às pessoas e prestar primeiros socorros.

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Um médico de TI é uma espécie de Dr. House que não se encontra com os pacientes, mas sabe tudo sobre eles. Ele analisa enormes quantidades de dados de históricos médicos, a fim de encontrar novos métodos de tratamento e avaliar a eficácia e a eficiência dos antigos. 

Segundo especialistas, esses especialistas aparecerão no mercado de trabalho nos próximos dois anos. Rjob descobriu o que o médico de TI deve fazer, como se tornar um, quais habilidades serão necessárias para isso e onde um especialista tão único encontrará trabalho.

Responsabilidades de um médico de TI

Os tempos em que as histórias médicas eram armazenadas em cartões de papel nas prateleiras da clínica continuam. Agora, os dados são coletados e processados ​​em grandes centros de dados. 

Graças a isso, os médicos têm uma oportunidade única de analisar milhões de históricos médicos, comparar os resultados de diferentes métodos de tratamento, compilar estatísticas e identificar as relações entre diferentes doenças.

É improvável que um clínico geral comum de clínica geral consiga executar essa tarefa e não é interessante para especialistas restritos. A análise dos dados será realizada por um médico de TI. Suas responsabilidades profissionais serão mais uma atividade científica do que médica. 

O médico de TI pode transferir os resultados de seu trabalho para o Ministério da Saúde, para que, com base neles, desenvolvam novos métodos de tratamento, que serão “reduzidos” para os profissionais de saúde comuns.

Alguns médicos de TI desenvolverão software para os equipamentos médicos mais recentes. 

O diretor geral da Associação de Desenvolvedores e Usuários de Inteligência Artificial em Medicina “Base Nacional de Conhecimento Médico” Boris Zingerman acredita que nos próximos 5 a 10 anos, a inteligência artificial fechará ativamente nichos em que não há médicos qualificados suficientes: assumirá as funções de classificação e controle primário de imagens médicas (roentgenogramas, tomogramas, estudos histológicos, citológicos, genômicos, etc.). 

Os médicos de TI aliviarão os médicos especialistas do trabalho de rotina, para que possam se concentrar apenas em casos complexos.

Educação médica em TI

Ainda não há uma resposta exata, se os especialistas em TI receberão educação médica ou médicos – para entender a tecnologia da informação. Ambas as habilidades são igualmente necessárias. 

Sem educação técnica, um médico não poderá operar com dados de milhões de registros médicos, analisá-los e encontrar relacionamentos, interagir com sistemas de inteligência artificial e criar software para equipamentos médicos. 

Mas um especialista em TI sem formação médica não poderá usar todas essas informações, porque não entende a relação entre certas doenças, sintomas, métodos de tratamento, estilo de vida etc. 

Igor Shaderkinconsultor científico do projeto Actenzo, chefe do laboratório de saúde eletrônica do Instituto de Medicina Digital da Universidade Estadual de Medicina Sechenov em Moscou

Tais especialistas precisam ser treinados com base nas universidades médicas, uma vez que o assunto principal é a medicina e tudo relacionado a ela. Idealmente, o conhecimento da tecnologia da informação deve ser baseado no conhecimento dos processos médicos gerais. 

Levará muito tempo para “cultivar” esses especialistas, e a necessidade deles é muito alta. Portanto, especialistas em TI com conhecimento de processos de negócios médicos estarão agora em demanda. 

Que tipo de experiência um médico de TI precisa?

Com a experiência, a situação é exatamente o oposto do que com a educação. A experiência médica de um médico de TI não é importante. Ele precisa conhecer a fisiologia e a anatomia, mas o tratamento de pacientes não é necessário. 

Pelo contrário, é necessário praticar em tecnologia da informação e desenvolver nessa direção. O trabalho diário de um especialista em Big Data será conectado à análise, programação e administração. 

É bom que, antes de contratar um médico de TI, o candidato já tenha trabalhado em uma empresa de TI ou SAP, tenha experiência em desenvolvimento de software e habilidades em aprendizado de máquina de sistemas de inteligência artificial.

Vitaly Mikryukovcosmetologista, presidente da associação internacional de especialistas em cosmetologia a laser e medicina estética

Não faz muito tempo, testei um bot do Telegram, que, com uma fotografia de um tumor na pele, provavelmente determinará se é benigno ou maligno. 

O bot não faz um diagnóstico, mas pode recomendar entrar em contato com um dermatologista. Num futuro próximo, serão esses especialistas capazes de aconselhar e treinar redes neurais e inteligência artificial nas habilidades práticas dos melhores especialistas no campo da medicina.

Salário do médico de TI

Agora, os profissionais de TI que estão envolvidos no trabalho de desenvolvimento médico recebem menos do que seus colegas de setores mais lucrativos, por exemplo, na esfera econômica, nos setores de jogos e entretenimento. 

Eles vêm para a medicina e não por uma questão de dinheiro, mas por um interesse sincero pela ciência. Mas, em qualquer caso, a remuneração é bastante decente – começa a partir de 10 milpor mês, pode dobrar em centros de pesquisa privados e 3-5 vezes na Europa.

Onde procurar trabalho para médico de TI

De acordo com a empresa de análise Frost & Sullivan, o mercado de inteligência artificial no campo da medicina crescerá para US $ 6,16 bilhões até 2022. Os médicos de TI já podem encontrar trabalho em centros de pesquisa em todo o mundo, em pequenos laboratórios privados e clínicas. 

O futuro da medicina de TI

O futuro da medicina está claramente na tecnologia da informação – isso está claro agora. Até os registros dos pacientes estão agora online. 

O que podemos dizer sobre a telemedicina, amplamente distribuída após a entrada em vigor em 2018 da lei federal nº 248-FZ “On Telemedicine”. Permite o uso da mais recente tecnologia em medicina e monitoramento remoto do paciente.

Os desenvolvimentos mais significativos no campo dos sistemas inteligentes de apoio à decisão ocorrem nas áreas mais conservadoras – diagnóstico e terapia. 

Na cirurgia, a robótica e os sistemas de navegação 3D estão desenvolvendo ativamente, na transplantologia – impressão de órgãos artificiais em uma impressora 3D.

No entanto, a tecnologia da informação e a inteligência artificial não substituirão um médico . Ele continua sendo um participante importante na área da saúde. Afinal, não importa quão inteligentes sejam as máquinas, é improvável que elas sejam capazes de assumir a responsabilidade legal pelo destino do paciente.

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Por que as empresas fazem estágios? Para preparar um futuro funcionário para si mesmo, crie um conjunto de talentos e ofereça ao jovem especialista a experiência, sem a qual, em regra, eles não são uma empresa séria.

 O diretor geral da empresa de TI, Infomaximum  Alexander Bochkin, nos disse quais erros não devem ser cometidos durante o estágio.

Estágio – uma oportunidade para provar a si mesmo

Nossa empresa Infomaximum, há alguns anos, estava intrigada com o problema da falta de pessoal. Estamos desenvolvendo produtos de software muito complexos: um sistema de monitoramento de equipe e uma solução de classe de mineração de processos. 

Os funcionários remotos não são adequados para nós, portanto, contamos com especialistas em tempo integral e treinamento, levando em consideração as necessidades da empresa. Para isso, decidimos organizar estágios .

Os estágios na empresa são pagos. E qualquer pessoa que conclua corretamente a tarefa de teste pode obtê-los. Informamos sobre o início do recrutamento de um novo grupo nas redes sociais, este canal de comunicação é suficiente. 

Como regra, 25 a 30 pessoas respondem e, após um estágio entre elas, escolhemos aquelas que são adequadas para nossa equipe.

6 tipos de estagiários que nos despedimos depois do estágio

1. Alguém que não lida com as tarefas. Os treinandos recebem tarefas típicas muito fáceis, com expectativa de um nível individual de treinamento. Se o estagiário falhou na tarefa de teste, não o recusamos, ajudamos, aconselhamos a literatura, explicamos as dificuldades em uma linguagem simples. Mas se isso não levar a um resultado, não estamos a caminho.
2. Alguém que não valoriza o tempo. Próprio e empresa. Nossa principal atividade é a otimização e aumento de eficiência, busca de reservas de horário de trabalho. A capacidade de gerenciar sua vida cotidiana e não se atrasar é uma vantagem. A imagem inversa já é um desrespeito elementar e falta de profissionalismo. Se o motivo for válido, mas isso acontecer, sempre haverá a oportunidade de entrar em contato entrando em contato com nossa base de conhecimento ou mentor. Vamos pedir, vamos direcionar. Mas se uma pessoa desaparecer do radar sem aviso – isso é um fracasso.
3. Quem não leva a sério o estágio. Obviamente, mesmo um estágio remunerado não garante mais emprego. Mas se você se aprofundar nos processos da empresa, resolver problemas, aumentar o conhecimento e não tiver medo de fazer perguntas – tudo dará certo. Tínhamos uma história quando um jovem completou com sucesso o treinamento, mas acabou que o estágio era secundário para ele, ele veio pelo bem do fã.
4. Alguém que ignora um mentor . Estes são raros, mas em qualquer caso a situação é desagradável. Um mentor é um profissional, ele tem uma vasta experiência e é essa pessoa que leva ao conhecimento e habilidades práticas. Se você não entender as tarefas, peça, esclareça, mas não ignore. Acontece também que os estagiários se permitem um confronto aberto – essa é uma opção muito ruim.
5. Não iniciado . Apreciamos bons desempenhos, mas ainda mais – aqueles que conseguem demonstrar conhecimento universal, se esforçam para desenvolver e demonstram interesse. Qualquer empregador fará uma escolha a favor de uma pessoa que está pronta para estudar, está aberta ao diálogo e não tem medo de assumir responsabilidades.
6. Grunhidos . Eles não gostam de tudo. Tarefas simples demais ou vice-versa – tudo é mais complicado do que é. Não faça isso. Uma pessoa descontente é tóxica para a equipe. Nenhum empregador manterá na equipe alguém capaz de estragar o clima geral.

Se você respondeu a um estágio , a empresa está considerando sua candidatura seriamente. E a mesma coisa espera em resposta: abordagens ponderadas, prontidão para aprender coisas novas, resolver problemas interessantes e tornar-se parte da equipe.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

Os desenhos animados são amados e assistidos em todo o mundo por crianças e adultos. No entanto, nem todo mundo sabe quem e como cria esse milagre na tela. O nascimento de um personagem de animação com um personagem e destino individuais é o trabalho do animador. 

Vamos descobrir em quais universidades é ensinado a profissão, o que fazem e que carreira os espera.

História dos desenhos animados

Acredita-se que o início desta arte tenha se manifestado ao máximo no final do século XIX. Então as pessoas conheceram o cinema e a necessidade de desenhos desapareceu temporariamente.

Desde então, o setor começou a crescer rapidamente. 

Quem é o animador

Hoje, um cartunista é um especialista responsável pela criação de personagens animados (desenhados à mão, fantoches e 3D). 

Ele não apenas desenha seus principais movimentos e fases intermediárias, mas também dota os personagens de desenhos animados com traços de caráter, tornando-os interessantes e reconhecíveis.

É importante que o herói acabe vivo, caso contrário o espectador não acreditará nele. Portanto, artistas animadores pensam e desenham milhares de caretas de personagens. Muitas vezes, eles copiam suas próprias expressões faciais, então mantêm um espelho à mão e não hesitam em fazer uma careta.

Especializações multiplicadoras

Artistas-animadores modernos em grandes estúdios, onde o trabalho em equipe é aceito, são especialistas em um perfil restrito:

• Designer de produção
• Artista personagem
• Artista Phaser
• Artista em segundo plano
• Artista de contorno
• Pintor
• Preencher artista
• Especialista

Todo mundo trabalha em um projeto comum e é responsável pelas tarefas atribuídas a ele. Por exemplo, na fase de desenvolvimento do conceito de desenho animado, o designer de produção, trabalhando em estreita colaboração com o diretor, pensa nas características de todo o projeto e depois se certifica de que tudo nele siga o caminho criativo escolhido.

Os personagens são responsáveis ​​pelos personagens. O especialista não apenas desenha uma dúzia de caracteres, mas também garante sua interação “no site”.

O artista de fundo cria decorações para os personagens, seja uma clareira da floresta, um castelo antigo ou uma cabana com pernas de galinha.

O pintor transfere os desenhos de seus colegas de um rascunho para uma cópia limpa e trabalha cuidadosamente os detalhes.

Ao trabalhar em um pequeno projeto de animação, o animador combina as áreas acima, ou seja, ele é um valete de todos os negócios.

Os animadores modernos usam programas de computador que simplificam o processo de criação de animações. Se você deseja se juntar ao mundo da animação, não será supérfluo estudar o Cinema 4D, LightWave, 3D Studio Max.

Qualidades profissionais do animador

A principal característica distintiva do animador é a capacidade de desenhar. No entanto, nem todos os artistas podem criar desenhos animados. Uma habilidade de desenho não é suficiente.

Um verdadeiro animador é uma pessoa que:

• Ele conhece a teoria do cinema e da animação.
• Tem uma boa imaginação, olhos e gosto artístico.
• Ele tem habilidades de atuação e senso de humor.
• Ele tem pensamento espacial e sabe tudo sobre os princípios do movimento.
• Sociável.
• É responsável.
• Cuidado.
• Capaz de trabalhar.
• Ele acompanha o desenvolvimento da indústria de animação no mundo.

Onde os animadores trabalham?

O trabalho de artistas de animação, além de estúdios de animação, é necessário na televisão, em estúdios de publicidade, estúdios de web design e na produção de jogos de computador.

Os artistas de animação podem desenvolver sua carreira horizontalmente ao longo dos anos, aprendendo novas tecnologias e aprimorando habilidades. Alguns mudam sua especialização para não permanecer no local.

Os mais ambiciosos são gerentes de projeto ou diretores de estúdios de animação.

Prós do animador

• Ambiente criativo
• Oportunidade de carreira e auto-realização
• Envolvimento na criação de desenhos animados que podem entrar na história.
• Salário decente.

Contras do animador

• Trabalho duro, exigindo muitas horas de concentração.
• Um estilo de vida sedentário que provoca doenças do sistema músculo-esquelético e visão prejudicada.

Salário animador

Em Moscou, o salário médio do multiplicador é de 40 a 50 mil rublos. Em alguns estúdios grandes, um animador experiente pode receber de 100 a 150 mil. 

O que ler para futuros animadores

• “A história da animação russa. Século XX ”, D.V. Gorshkova.
• “Profissão – animador”, F.S. Hitruk.
• “Neve na grama”, J. Norstein.
• “Desenhos animados. Segredos da animação ”, Yu. Ivanova.
• Kit de sobrevivência do animador, Richard Williams.
• “Animação”, Preston Blair.

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O termo “ecologia” foi usado pela primeira vez pelo biólogo alemão Ernst Haeckel em 1866. Então ele chamou a ciência da interação de organismos e comunidades vivas entre si e com o meio ambiente. No entanto, hoje a ecologia também está explorando a influência humana na natureza.  Vamos descobrir o que o ecologista faz.

O que faz um ecologista?

Um ecologista é um especialista que entende os efeitos da influência humana no meio ambiente. Seus interesses profissionais incluem o controle da produção, especialmente os nocivos, a destinação adequada de resíduos, a identificação de riscos potenciais à natureza das atividades das empresas, o desenvolvimento de medidas para reduzir os problemas ambientais decorrentes de ações humanas. 

Os ecologistas também estudam as causas de desastres naturais, como a destruição de rios, inundações, a secagem de lagos e as mudanças climáticas.

O interesse pelo problema da conservação dos recursos naturais surgiu há pouco tempo – apenas algumas décadas atrás. Depois, havia a necessidade de pessoal qualificado, capaz de assumir a supervisão das empresas e do meio ambiente. 

Os ambientalistas monitoram a implementação dos padrões ambientais estaduais na produção, colhem amostras de água, ar e terra na área da empresa para analisar a composição química e tirar conclusões sobre a existência de danos causados ​​pelas atividades humanas. 

Depois disso, eles elaboram relatórios e enviam documentação às autoridades de supervisão superiores. As empresas recebem multas por não conformidade com os padrões ambientais. 

Os próprios ambientalistas estão envolvidos no desenvolvimento de documentos ambientais. Eles conhecem bem o perigo dessas ou daquelas emissões para a atmosfera ou o descarte de resíduos radioativos, para que possam justificar os padrões propostos.

Os ecologistas são atraídos para realizar um exame antes da construção de edifícios para diversos fins ou rodovias federais. Os ambientalistas estão descobrindo se existe algum risco ambiental na área da construção proposta, existente ou potencial. Se o problema realmente existir, os ecologistas descobrem sua natureza e escopo, prevêem as conseqüências. Em alguns casos, a construção deve ser movida para outro local. 

O que um ambientalista deve saber

Um ecologista deve ter um bom conhecimento de física, química, biologia e geografia , entender os processos que ocorrem na natureza. Além do conhecimento básico, é necessária uma avaliação ambiental profunda, a capacidade de realizar pesquisas de laboratório e a capacidade de analisar o material obtido.

Parte do trabalho é monitoramento ambiental e, para trabalhar com dados e prever o desenvolvimento da situação, é necessário um bom conhecimento de modelagem por computador.

Além disso, o ecologista precisa estudar constantemente a legislação ambiental, monitorar as mudanças nos regulamentos. Nos países que aderiram à OMC, incluindo o Brasil, estão sendo introduzidas normas internacionais – por exemplo, a ISO 14000, dentro da qual um sistema de gestão ambiental é aplicado. 

Graças a esse sistema de padrões, alta rentabilidade pode ser combinada com a conservação ambiental. Os ecologistas modernos precisam conhecer esses padrões e monitorar sua implementação, para estudar a experiência ambiental internacional de diferentes países.

A lista de funções do ecologista inclui gerenciamento de documentos . Os ambientalistas devem ter as habilidades de relatar e outros documentos.

Na maioria das vezes é necessário conhecer pelo menos uma língua estrangeira, pois essa área envolve a comunicação com colegas de outros países e a leitura de relatórios de organizações ambientais internacionais.

Que qualidades um ecologista deve ter?

Infelizmente, entre as principais qualidades do ecologista não está apenas o amor à natureza, mas também uma alta resistência ao estresse. Os ambientalistas geralmente encontram resistência de agências governamentais, autoridades locais e empresários.

 Um ambientalista deve combinar inflexível e diplomático, perseverança e flexibilidade, ser capaz de encontrar o argumento certo e trazer o trecho necessário da documentação ambiental.

O ecologista deve ser cuidadoso, preciso e responsável ao colher amostras, em pesquisas de laboratório e registrar os resultados. Ele precisa de uma mentalidade analítica e pedantismo para trabalhar com grandes volumes de dados.

Os ambientalistas trabalham de forma independente e em equipe. Portanto, eles devem ter alta disciplina interna e capacidade de tomar decisões, além de serem sociáveis.

É necessário que um ecologista seja altamente eficiente e preparado para uma variedade de dificuldades – desde coletar amostras no calor e no frio em rios, florestas, pântanos e estepes até ficar sentado em um computador e calcular possíveis riscos para a natureza.

Onde os ambientalistas estudam

Os ecologistas são ensinados em instituições de ensino superior nas faculdades de biologia, biotecnologia, bioengenharia e bioinformática, ecologia e gerenciamento da natureza, gerenciamento ambiental e uso da água, silvicultura e segurança da tecnosfera. Tais faculdades existem em quase todas as universidades do país.

Algumas escolas treinam ambientalistas para um setor específico. Por exemplo, a Universidade Estatal Russa de Petróleo e Gás em homenagem a I.M. Gubkina prepara especialistas ambientais na faculdade “Segurança de processos tecnológicos e produção da indústria de petróleo e gás”.

Onde os ambientalistas trabalham

Muitas vezes, os ambientalistas começam carreiras nas estruturas de supervisão do governo. No Ministério da Agricultura, o Serviço Federal de Hidrometeorologia e Monitoramento, o Ministério de Florestas e Recursos Naturais.

 Nas empresas estatais, os salários dos ambientalistas são muito mais baixos do que nas empresas privadas, mas é mais fácil supervisionar e “esmagar” os infratores. Além disso, as agências governamentais geralmente compensam os baixos salários com um bom pacote social. 

Trabalhos de prestígio para um ecologista na indústria de petróleo e gás, empresas metalúrgicas e outras grandes indústrias.

Os ecologistas costumam trabalhar em grandes empresas de construção. Aqui, os salários são muito mais altos que os estaduais.

Os ambientalistas estão envolvidos em atividades de auditoria, avaliando riscos ambientais a pedido dos clientes antes da construção ou compra de objetos grandes.

Alguns especialistas não saem dos muros dos laboratórios de pesquisa e se dedicam apenas à análise do estado da natureza em diferentes regiões e à divulgação dos resultados.

Os ambientalistas também trabalham em fundos ambientais. Os fundos ambientais mais famosos são o Greenpeace e o WWF.

Salário do ecologista

O salário de um ecologista iniciante começa em 30 mil rublos e cresce de acordo com sua experiência e local de trabalho. Nas estruturas estatais, os ambientalistas podem receber cerca de 6 mil, em empresas privadas – 8 a 10 mil.

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Cada pessoa que chega ao hotel é recebida pela recepcionista. Depende dessa pessoa se os hóspedes gostarão do hotel, se desejam retornar novamente. 

O recepcionista tem muitas responsabilidades, ele deve ser o organizador e o psicólogo, resolver muitos problemas. Rjob descobriu o que a recepcionista estava fazendo e por que ele foi chamado de “porta”.

O que um recepcionista faz

O nome da recepcionista vem da “porta” francesa. De fato, é a recepcionista que encontra a pessoa que entrou pela porta do hotel. 

Ele se envolve em registro, verificação de reserva e acomodação de hóspedes, gerencia a entrega de bagagens por números, emite chaves e as pega, recebe correspondência em nome de inquilinos e responde a quaisquer perguntas relacionadas à vida em um hotel e cidade. 

Um bom administrador de hotéis gasta o tempo mínimo de registro – de 3 a 10 minutos. É especialmente importante poder lidar rapidamente com o design dos hóspedes que chegaram em um grande grupo e na alta temporada turística.

A recepcionista deve garantir que as pessoas não se instalem nos quartos, irritadas com o mau atendimento. Portanto, as pessoas que causam disposição são contratadas para esta posição: aparência apresentável, charmosa e sociável.

Além de se comunicar com os hóspedes, a recepcionista leva em consideração os quartos ocupados e disponíveis, verifica as condições dos quartos antes do check-in, monitora o trabalho das empregadas domésticas e de outros representantes da equipe júnior.

A recepcionista aceita reclamações dos hóspedes sobre qualquer mau funcionamento na sala e resolve o problema com a ajuda de um funcionário do serviço correspondente.

O porteiro aceita ordens de serviço de quarto e transmite informações para a cozinha do hotel.

A recepcionista é o rosto do hotel, portanto, os hóspedes devem ter uma impressão positiva de seu trabalho.

O funcionário também observa os próprios convidados. É importante que ninguém “esqueça” de pagar pelo quarto e não roube nada. As donas de casa verificam o estado do quarto após o check-out e, se encontrarem toalhas, roupas de cama ou qualquer outra coisa, informam a recepcionista e ele coloca os dados de um hóspede sem escrúpulos na lista negra.

Se os hóspedes se queixam de grosseria e mau serviço ou se comportam de maneira inadequada, a recepcionista intervém e tenta evitar um conflito. Acontece que as pessoas escandalizam, sem conhecer as regras do acordo – tentam alugar um quarto sem documentos ou mostram não um passaporte, mas uma carteira de motorista. 

O funcionário recusa educadamente, mas com firmeza. Quando se trata de violações mais graves, como uma briga bêbada, o administrador chama o guarda para ajudar.

O porteiro passa a maior parte do tempo trabalhando. Normalmente, isso é trabalho por turnos – dois dias em dois ou um dia em três.

Qual deve ser a função do recepcionista

A recepcionista exigirá conhecimento nas áreas de gestão de hotéis, fluxo de trabalho e regras de segurança. É imperativo conhecer o inglês pelo menos em um nível básico, mas uma vantagem ao ingressar nos melhores hotéis será o conhecimento de duas ou três línguas estrangeiras.

Além de uma aparência agradável, a recepcionista deve ter um discurso claro, sem sotaque regional, enfatizar e criar frases corretamente. É aconselhável conhecer bem a cidade, navegar nas principais atrações. 

Muitas vezes, os hóspedes são solicitados a aconselhar um restaurante ou clube, sugerir uma rota conveniente para o centro da cidade. Essa ajuda aos hóspedes deixa lembranças agradáveis ​​do hotel e será uma grande vantagem para a recepcionista.

Uma habilidade importante da recepcionista é a capacidade de trabalhar no modo multitarefa . 

Para variar, a recepcionista resolve muitos problemas, a maioria deles é urgente, então você precisa reservar um quarto ao mesmo tempo, registrar convidados, enviar encanadores para consertar o banheiro vazado e pedir champanhe com morangos na sala de lua de mel na cozinha. 

Todas as tarefas são igualmente importantes e nenhuma delas pode ser adiada para mais tarde.

Os hóspedes costumam fazer várias perguntas à recepcionista e aguardam respostas imediatas; alguns reclamam da equipe júnior ou de qualquer outra coisa. O funcionário deve permanecer amigável e calmo, mesmo que a situação esteja esquentando. 

Pessoas sem conflito e resistentes ao estresse , capazes de acalmar até mesmo os hóspedes muito chateados, trabalham com mais frequência nessa posição .

A recepcionista conhece as regras de liquidação, principalmente o registro de hóspedes e pagamento de quartos, entende os preços do hotel, as promoções atuais e as ofertas especiais, sabe trabalhar com cartões bancários, cheques de viagem e outros métodos de pagamento.

A recepcionista deve ser resistente. Um turno dura um dia e, durante esse período, é possível dormir não mais do que quatro horas, e na alta temporada não funciona. 

Para não cair do cansaço e ao mesmo tempo resolver todos os problemas e se comunicar com as pessoas, os funcionários do hotel precisam de boa forma física e saúde. Portanto, o funcionário deve monitorar o estado de saúde e praticar esportes.

Onde você estuda na recepção

A profissão de recepcionista é dominada em faculdades e instituições de ensino superior nos departamentos de hospitalidade. Além disso, você pode participar de cursos de administradores e gerentes de hotéis, e alguns hotéis treinam sua própria equipe contratando estagiários para ajudar funcionários experientes. 

Que carreira espera um recepcionista

A carreira do carregador começa com pequenos hotéis onde você pode adquirir habilidades básicas e depois se mudar para um lugar de maior prestígio. Os recepcionistas geralmente se tornam administradores seniores. 

Nesta posição, há ainda mais responsabilidade: o subordinado ao administrador sênior, exceto a equipe júnior, são todos os recepcionistas comuns do hotel, portanto, suas ações devem ser monitoradas.

Quanto ganha um recepcionista

Os ganhos dependem da cidade e do nível do hotel. Em Moscou, em hotéis de três estrelas, os administradores ganham de 3 a 3,5 mil. Quanto maior a “estrela” do hotel, maior o salário. A tarifa básica é complementada por um sistema de bônus e dicas dos hóspedes.

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Além de parentes e amigos, floristas, decoradores, estilistas, anfitriões, fotógrafos e videógrafos participam da organização e realização de casamentos.Há pouco tempo, damas de honra profissionais ingressavam na lista de especialistas contratados. 

Vamos descobriu em quais casos eles recorrem aos seus serviços e quais requisitos são apresentados.

Como as damas de honra podem se tornar uma profissão

Não consideramos a opção tradicional, quando a noiva pede que sua amiga ou irmã se torne sua mão direita no casamento. Falaremos sobre uma dama de honra que trabalha como contratada, ou seja, conclui um contrato de serviço e recebe uma taxa.

Tiffany Wright, que vive em Londres, já foi convidada para o casamento 17 vezes como dama de honra. Essa popularidade levou a menina a abrir seu próprio negócio e ajudar os noivos por uma taxa. Tiffany levou mais de US $ 150 por hora. Um bom negócio, já que a dama de honra começa a trabalhar muito antes do casamento – em preparação para a festa.

A americana Jen Glantz construiu sua carreira de maneira semelhante. Depois de vários casamentos, Jen, que desempenhava regularmente o papel de dama de honra, pensou em monetizar esse negócio.

 Jen publicou um anúncio para clientes que precisam de um assistente de casamento perfeito e recebeu muitos comentários em alguns dias. 

A noiva foi convidada a trabalhar como noiva de diferentes países! Vendo a alta demanda pelo serviço, Jen lançou um site pessoal e começou a receber pedidos. Por um ano, Glanz consegue trabalhar de 20 a 30 casamentos e recebe um salário decente por seus esforços.

Damas de honra são uma profissão perigosa

Situações são diferentes. Por exemplo, a noiva escolheu uma namorada de casamento entre seus parentes e ficou doente ou imediatamente voou em uma viagem de negócios . 

Acontece que as meninas emocionais não concordam e juram aos ferreiros na véspera da celebração. Por exemplo, a heroína do filme “Guerra das Noivas” foi forçada a atrair um colega como namorada para o casamento, que quase arruinou todo o evento com seu comportamento incorreto.

Para evitar uma catástrofe, muitas noivas preferem concluir um contrato com um profissional e explicitam claramente os deveres de seu assistente.

Às vezes, os serviços de namoradas contratadas são recorridos para a segurança dos hóspedes. Na China, havia muitas agências para a seleção de namoradas para o casamento por esse motivo – namoradas de verdade não querem desempenhar o papel de assistente, pois é bastante perigoso.

Séculos atrás, damas de honra na China deveriam ter desviado a atenção daqueles que tentaram roubar uma noiva por resgate (não encenada, mas real). O tempo passou e as namoradas continuaram a carregar um fardo pesado, muitas vezes sacrificando suas vidas pela noiva.

Também na China, existe uma tradição de beber ao fundo com cada hóspede. As amigas salvam a noiva desse serviço pesado, de modo que elas mesmas sofrem de uma ressaca terrível ou até de envenenamento por álcool. Há um caso conhecido de resultado fatal, quando os médicos não puderam salvar a dama de honra de uma overdose de álcool em um casamento. 

Outro perigo são concursos obscenos e a atenção intrusiva dos homens. Também cai para muitas damas de honra chinesas infelizes.

É por isso que meninas despreparadas se recusam a ajudar a noiva no casamento, e o negócio de alugar namoradas para o casamento se torna lucrativo. A demanda por meninas experientes que sabem como sair de qualquer situação com dignidade e não estraga o feriado está crescendo na China de ano para ano.

O que a dama de honra faz

Ao convidar uma garota para o papel de namorada, a noiva conta com ajuda tanto na preparação do casamento quanto durante ela.

Antecipando a celebração:

• Ajuda a noiva a escolher um vestido, sapatos e acessórios;
• visita o organizador do casamento, o gerente do banquete, o anfitrião, o decorador , o florista com a noiva , participa da discussão das etapas de preparação;
• ajuda a escolher uma estilista que criará uma aparência de casamento – penteado e maquiagem, ou ela assume essa responsabilidade;
• envia convites;
• cria um cenário de resgate se essa tradição for respeitada em um casamento;
• organiza um programa de entretenimento se a noiva decidir não convidar o anfitrião.

Além das questões organizacionais, a dama de honra apóia psicologicamente o herói da ocasião: ouve reclamações e suspiros alegres, dá conselhos e ajuda a permanecer à tona em caso de força maior. 

A dama de honra está sempre pronta para virar o ombro e simpatizar, mesmo que a noiva ligue fora de horas. Talvez essa seja a principal diferença entre a namorada e o organizador e coordenador do casamento .

Durante o casamento:

• está presente no campo de treinamento da noiva e ajuda a todos que podem;
• controla contratados (anfitrião, decorador, florista, confeiteiro) se não houver coordenador no casamento;
• ajuda durante a sessão de fotos da noiva e do noivo;
• realiza um resgate, se houver;
• responsável pelo programa de entretenimento no banquete, se não houver mestre de torradas ;
• aceita buquês de flores apresentados à noiva;
• resolve problemas imprevistos: da carcaça vazada da noiva ao engate ao registrar o casamento;
• apoia a atitude positiva da noiva;
• ajuda a limpar depois de um banquete em um local alugado.

Qual deve ser a dama de honra

Nas universidades e escolas técnicas, não existe uma especialidade como a dama de honra. Qualquer garota pode se tornar ela. Mas alguns requisitos ainda existem:

• Aparência física
• Senso de humor
• Engenhosidade
• Criatividade
• Educação
• Erudição
• Sociabilidade
• Altruísmo
• Auto-ironia

Os benefícios de trabalhar como dama de honra

• Autônomo e horário livre
• Oportunidade de emprego com qualquer educação
• Promoção de mídia social acessível
• Bons ganhos
• Trabalhe em um ambiente criativo
• A capacidade de mostrar imaginação
• Namoro interessante
• Colegas positivos

Contras dama de honra

• Na Rússia, a profissão não é tão popular quanto no exterior
• Horas de trabalho irregulares
• Baixa renda fora de época
• Alto estresse
• Burnout rápido

Damas de honra no Brasil

O fato de que em nosso país o serviço de dama de honra ainda não é tão popular pode ser atribuído a prós e contras. 

Por um lado, isso pode criar dificuldades para quem deseja abrir um negócio.

Nos fóruns, as meninas falam sobre as perspectivas da profissão “dama de honra”:

“Eu acho que poucas pessoas vão usar esse serviço. Em primeiro lugar, não é necessário agora que haja testemunhas no casamento. “E quem quer que as damas de honra ou o amigo do noivo sejam absolutamente estranhos?”

“Na minha opinião, a ideia de alugar uma namorada para um casamento como empresa é uma utopia. Não, como um trabalho de meio período em regime de tempo parcial – isso é bastante aceitável para você. No entanto, a demanda por esse serviço será rara. E o mais importante, mais cedo ou mais tarde, a mesma pessoa se familiariza em fotografias e vídeos. Acontece que em breve a falsidade se abrirá e ninguém vai querer ter uma conhecida namorada contratada de plantão. ”

Por outro lado, apesar dos obstáculos, a iniciativa ocidental também pode se enraizar em nosso país. Tudo depende de como a dama de honra se apresenta e de seus serviços, se ela pode confiar nela e obter uma boa reputação.

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À menção do encanamento, alguns sorriem conscientemente – dizem eles, viram um filme alemão sobre essa profissão. Para alguns, essas associações também são uma vantagem, vamos separar uma seleção de vantagens reais no trabalho de um encanador.

Procura

As pessoas sempre comem, bebem e se livram do que comeram e beberam. Portanto, o abastecimento de água e esgoto durará mais de um século, modernizando apenas com o tempo. Portanto, encanadores sem trabalho nunca permanecerão.

O encanador trabalha não apenas no estoque de moradias, mas também em empresas envolvidas na manutenção de sistemas de esgoto, aquecimento, abastecimento de água e ventilação. 

Existem mais empresas, edifícios de escritórios estão sendo construídos, novas lojas estão sendo abertas – sempre haverá um local para encanadores (especialmente com experiência, boas recomendações e as habilidades certas).

A tecnologia está ficando complicada, as pessoas estão instalando um jacuzzi, lava-louças embutidas e cobrem os tubos com painéis. 

Portanto, agora não é apenas para uma pessoa comum, sem o conhecimento e as habilidades necessárias, lidar com um rearranjo na cozinha ou em um esgoto problemático. É muito mais eficaz chamar um encanador profissional.

Pessoalmente, tenho orgulho da minha profissão. Lembre-se da crise, quando todos foram cortados em fábricas, empresas, mas todos os encanadores permaneceram em seus lugares, exceto pelos os encanadores. De mudanças na situação econômica, eles não usarão menos água e um banheiro. E nem todo professor ou médico poderá lidar com o abastecimento de água ou esgoto. 

– Andrey

Salário alto

Por padrão, os salários dos encanadores não são tão altos – afinal, eles não são gerentes de topo de empresas de petróleo e gás. Mas há uma oportunidade para aumentá-lo significativamente.

E quando se muda para o exterior, o encanamento é ainda mais fácil de conseguir um emprego do que, por exemplo, um professor ou jornalista – você não precisa coletar um monte de papéis confirmando qualificações, fazer cursos e conhecer perfeitamente o idioma. 

Perspectivas de carreira

A carreira de um encanador não é como uma piada: “estude, caso contrário, você dará as chaves a vida toda”. Tudo é muito mais sério. Se você atualizar suas qualificações, por exemplo, em uma universidade de construção, poderá avançar na linha administrativa. 

E crescer para o chefe de manutenção técnica da empresa. E até o engenheiro chefe. Claro, você terá que desenvolver habilidades gerenciais, aprender a se comunicar e estudar a esfera gerencial, mas quando foi fácil a carreira?

Você pode criar seu próprio negócio – uma pequena empresa que fornece serviços de encanamento e outros serviços de reparo. Por exemplo, “marido por uma hora” . Obviamente, não se pode prescindir de habilidades empresariais e gerenciais.

Senso de necessidade

Muitas pessoas precisam ter um senso de sua própria utilidade e importância. Eles não se sentem à vontade para relatar, contabilizar ou escrever artigos porque não veem os resultados concretos de seu trabalho. Você pode entender que esse trabalho é útil, mas ao mesmo tempo não vê benefícios visíveis.

O encanador entende, conhece e vê. Inverno, vigilância noturna, uma aplicação à meia-noite, a entrada respira vapor quente, o porão ferve água quente, os gatos do porão gritam no frio e as pessoas sonolentas se projetam pelas janelas … Este não é o enredo de um suspense – este é um dos episódios do encanamento cotidiano. 

Ou uma garota torcendo as mãos histérica, em quem uma cachoeira azul sai do banheiro e torpedos marrons flutuam no chão? Medo e confusão, sincera alegria e gratidão – isso é mais do que visível. 

Obviamente, não se pode evitar as censuras usuais “por que demorar tanto” e “não chegam até você”, mas isso mostra mais uma vez como o encanamento está esperando.

Uma vez conheci uma garota de uma família de professores. Eles não gostaram que algum aluno da escola técnica a estivesse seguindo, então estávamos nos escondendo. Depois que eles foram para a cabana, eu fui visitar a garota – e então uma torneira de água quente a quebrou. A água está chicoteando, o parquet está balançando, o vapor está entrando na sala onde a biblioteca cara … Eu vou ao banheiro, luto contra o problema – e administro. Eles salvaram a biblioteca, defenderam o parquet e, em seguida, meus pais não resistiram tanto a mim.

– Barbará

Entrada fácil para a profissão

Aqui você pode conseguir um emprego sem prática, mas com a educação adequada. No início, você precisará obter um pouco, mas também executar – apenas o trabalho mais simples: feche a torneira, feche a válvula, empurre o cabo e limpe o esgoto. Com a experiência, você poderá instalar e reparar tubos de esgoto, desmontar sistemas de ventilação e instalar gêiseres.

Respeito

O encanador, o herói das piadas sobre alcoólatras e mocassins, brilhantemente interpretado por Leonid Kuravlev no filme “Afonya”, não é mais relevante. Um encanador moderno trabalha com equipamentos sofisticados e ferramentas modernas, suas habilidades ajudam a economizar reparos caros e a não ter problemas com os vizinhos. 

Embora a profissão de encanador ainda não esteja incluída na prestigiada lista , até as meninas estão entrando na especialidade “Instalação e operação de equipamentos sanitários internos, ar condicionado e ventilação”.

Estou cada vez mais confrontado com o fato de que as pessoas param de dividir as profissões em “sujas” e “limpas”. Conseguirei, sem um selo, que “todo trabalho é honroso” e direi que “todo trabalho é necessário”. Fui chamado várias vezes depois que o próprio chefe da família tentou consertar alguma coisa e só estragou tudo. E então ele se sentou ao meu lado, me observando trabalhar e murmurando: “Bem, cara, bem, martelo, como eu não adivinhei?”

– Andrey

Habilidades que são úteis não apenas no trabalho

O encanador sabe como trabalhar com as mãos, para que ele possa se tornar um mestre universal: não apenas consertar a torneira ou trocar as mangueiras, mas também fazer a fiação e construir algo no chalé. Ele não tem medo de muito trabalho, conhece a ferramenta e pode navegar rapidamente por um problema desconhecido.

Além disso, se um encanador é realmente um bom artesão, ama seu trabalho e está interessado em coisas novas, mais cedo ou mais tarde chaleiras quebradas, antenas surradas e secadores de cabelo quebrados cairão em suas mãos hábeis.

Eu sempre tive um ótimo relacionamento com meus vizinhos. Eles sabiam que eu poderia consertar uma torneira para eles, instalar uma pia, substituir o radiador, aconselhar algo no chuveiro, verificar os canos após a reinstalação. Então comecei a entender um pouco sobre eletrônicos, soquetes, fiação … Alguém paga, alguém me fornece picles durante todo o inverno, mas o mais importante – agora estou confiante, sei que nunca vou me perder e vou lidar com muitos problemas técnicos.

– Pavel

Fitness

Alguém sorrirá e alguns funcionários de escritório suspirarão com inveja. O trabalho do encanamento está associado ao esforço físico e ao movimento constante: ir ou vir ao objeto, descer ou subir, engatinhar, espiar, levantar. Você carrega uma maleta de ferramentas pesada com você? 

É impossível chamar isso de substituto exato para a academia, mas o mínimo necessário para não engordar, dar ao coração a carga certa e manter-se em forma, sai por dia.

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Por alguma razão, acredita-se que o ensino médio é o caminho para o trabalho pouco promissor por um centavo. No entanto, na Europa, são precisamente as profissões de trabalho que são uma das mais exigidas. 

Vamos descobrir por que um pintor no exterior tem mais chances de encontrar um emprego do que um gerente intermediário e que habilidades são necessárias para essa profissão internacional.

Quando apareceram os primeiros pintores

A profissão “pintor” nasceu há vários milênios, quando as pessoas começaram a transformar ativamente o espaço ao seu redor. Inicialmente, os mestres misturavam corantes com base em componentes vegetais ou gordura animal. 

Mais tarde, o processo de obtenção de tinta foi aprimorado, os fabricantes começaram a produzir um produto acabado e o número de pedidos de pintores aumentou.

Como funciona um pintor moderno?

Hoje, o pintor é um especialista que trabalha com tintas de várias composições e propriedades, realizando a etapa final do acabamento. O pintor pode trabalhar tanto em ambientes internos quanto externos. Muitas vezes, as paredes e os elementos decorativos dos edifícios são pintados a uma altura alta ; portanto, o trabalho é considerado perigoso.

Há mais um contato constante menos com produtos químicos que podem causar alergias, dores de cabeça e problemas com o sistema respiratório.

Quem não deve trabalhar como pintor

A saúde precária pode ser um obstáculo para quem quer se tornar um pintor. Esta profissão não leva aqueles que têm:

• doenças alérgicas
• problemas com o sistema cardiovascular,
• doenças pulmonares
• medo de altura
• psique instável
• sistema músculo-esquelético fraco.

Onde estudar para virar um pintor

Esta profissão não requer ensino superior. Depois da escola, você pode ir para a faculdade ou faculdade. A área mais universal de treinamento é “Construção e operação de edifícios e estruturas”. Como parte dessa especialização, pintores, estucadores e pedreiros são treinados.

Além disso, existem cursos de reciclagem e treinamento avançado nos quais futuros pintores aprenderão o básico da profissão. Às vezes, eles oferecem ensino à distância em pouco tempo e ajudam a encontrar um emprego.

Outra maneira de obter não apenas conhecimentos teóricos, mas também práticos, é trabalhar como assistente de um pintor experiente.

O que um pintor deve saber

• Organização de processos tecnológicos na construção, reconstrução e operação de instalações.
• Regras para a preparação de superfícies para pintura.
• Propriedades de várias substâncias corantes, métodos de mistura e aplicação em produtos ou superfícies.
• Regras de armazenamento para tintas, vernizes, esmaltes e outros produtos químicos.
• Normas de segurança ao trabalhar com produtos químicos e em condições difíceis, por exemplo, em grandes altitudes.

Ferramentas de pintor de casas

As principais ferramentas auxiliares no processo de pintura de superfícies são pincéis, rolos, bandejas de tinta, latas de tintas, vernizes, solventes, pistolas, respiradores, óculos de segurança, roupas de trabalho e luvas.

Pintor de qualidade profissional

• Boa aptidão física e resistência,
• Trabalho duro
• Alta concentração de atenção,
• Precisão
• Cuidado
• Resistência ao estresse ,
• Gosto artístico
• Bom olho
• Inteligência e velocidade de reação.

O que o pintor faz?

O funcionamento do pintor depende de sua especialização. Especialistas limitados – diretamente pintores – lidam com tintas e vernizes. Antes de aplicar a tinta na parede, o pintor pode trabalhar em pequenos ajustes de superfície.

Se for necessário um alinhamento mais completo, o estucador é retirado. A especialização “pintor-estucador” é universal e ainda mais procurada.

Além disso, a especialização do pintor depende do objeto em que ele está envolvido. Por exemplo, pintores de automóveis pintam veículos exclusivamente. 

Em geral, durante o dia útil, o pintor faz o seguinte:

• Prepara ferramentas de superfície para pintura.
• Seleciona a cor desejada, agindo de acordo com o projeto do design do cliente.
• Mancha superfícies.
• Se necessário, aplique inscrições e desenhos em um estêncil.
• Cobre superfícies com verniz ou esmalte.
• Limpa ferramentas e espaço de trabalho.

Segredos profissionais do pintor

Todos têm seus próprios “chips” funcionais que facilitam as tarefas e ajudam a obter os melhores resultados. Por exemplo, um pintor pinta “seco” antes de pintar a superfície com pincéis por vários minutos. 

Do contato com uma parede de concreto áspera, as cerdas do pincel ficam mais suaves, o que garante uma aplicação uniforme da tinta na superfície.

Onde o pintor trabalha?

O pintor é uma profissão super exigida, para que ele não fique sem trabalho. E não importa em que país ele esteja. Você pode conseguir um emprego como pintor em qualquer lugar, o principal é um conhecimento mínimo da língua e da experiência profissional.

Os pintores trabalham em empresas de construção e reparo, em empreendimentos industriais, em escritórios de design e arquitetura, em residências e serviços comunitários.

Alguns ganham dinheiro extra aceitando pedidos individuais de particulares, ou se tornam empreendedores individuais independentes , contratam assistentes e abrem seus próprios negócios.

Salário do pintor

Nas regiões, a renda do pintor varia de 2 a 5 mil. Nas grandes cidades, pode atingir de 8 a 10 mil, se você tiver sorte de entrar em uma boa empresa e se estabelecer como um funcionário valioso.

Profissionais da profissão de pintor

• Acessibilidade à educação
• Demanda do mercado de trabalho
• Salário estável decente
• A oportunidade de se desenvolver na indústria da construção e de reciclagem, passando por cursos de curta duração.
• Uma chance de ir para o exterior, sem entrar para as fileiras dos desempregados.

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Um obstetra é um médico de nível médio que é responsável pelo estado físico e psicológico das mulheres grávidas, ajuda no parto e observa a mãe e o bebê no período pós-parto. Vamos descobrir como o obstetra se diferencia do obstetra-ginecologista, onde recebe sua educação e que carreira ele pode fazer.

História da profissão

No Brasil, as parteiras foram as precursoras das parteiras modernas. Eles nasceram em casa, usando a sabedoria da medicina tradicional. 

As parteiras não possuíam o conhecimento médico necessário; portanto, muitas vezes o nascimento ocorria com complicações ou até terminava com a morte de uma mulher em trabalho de parto ou um recém-nascido.

Felizmente, nas grandes cidades, eles pensaram em fornecer às mães qualificadas as futuras mães. 

Parteira não é médica

Alguns acreditam erroneamente que as profissões do obstetra e do obstetra-ginecologista são equivalentes. No entanto, a diferença entre eles é significativa. Obstetras recebem educação médica secundária, obstetra-ginecologistas – superior. 

Uma parteira pode nascer sem curso superior. Mas se a gravidez e o parto estiverem com patologia, se for necessária intervenção cirúrgica, por exemplo, cesariana e outros procedimentos médicos, o médico abordará o assunto. Neste momento, a parteira pode ajudá-lo.

Responsabilidades das parteiras

• Observação de gestantes, mulheres no parto e mães com recém-nascidos.
• Manutenção de um prontuário médico, nomeação de exames.
• Tomando manchas para futuras pesquisas. Assistência a um ginecologista durante exames de rotina de gestantes e partos.
• Informar as gestantes durante o parto e dar à luz as mulheres sobre as mudanças que ocorrem em seu corpo.
• Apoio a mulheres grávidas durante o parto.
• Aceitação de parto sem complicações.
• Primeiros socorros para mãe e bebê.
• Ajude o médico a fazer partos complicados.

Como você pode ver, as atividades da parteira moderna são diversas. Ela pode não apenas aconselhar a mulher grávida sobre o desenvolvimento intra-uterino do feto, mas também ajudar o bebê a nascer e, em seguida, realizar uma mini-palestra sobre procedimentos de amamentação e higiene para o recém-nascido.

Conhecimento profissional

• Fundamentos de obstetrícia e ginecologia.
• Noções básicas de pediatria.
• Fundamentos de Farmacologia.
• O básico da psicologia.
• Exigências sanitárias.
• A técnica de coleta de material biológico.
• Trabalho médico de escritório.
• Regras para admissão e exame de gestantes.
• Procedimentos e ações durante o parto.
• Noções básicas de atendimento pré-natal e pós-natal para pacientes.

Algumas clínicas particulares têm uma demanda maior por parteiras. Por exemplo, eles são solicitados a confirmar seu conhecimento de línguas estrangeiras e apresentar uma carteira de motorista, já que as mulheres grávidas podem ser pacientes ou precisam ir para casa para primeiros socorros ou para dar à luz.

Qualidades profissionais

• Erudição.
• Atenção.
• Responsabilidade
• Simpatia.
• Resistência ao estresse .
• Sociabilidade.
• Reação rápida e capacidade de tomar a decisão certa em pouco tempo.
• Resistência física.

Quem não pode trabalhar como obstetra

• Pessoas com maus hábitos (alcoolismo, dependência de drogas).
• Pessoas com psique instável.
• Pessoas com sérios problemas de saúde.
• Pessoas para quem a medicina e ajudar as pessoas não são uma vocação.

Onde estudar como obstetra

A especialidade não exige ensino superior se você planeja construir uma carreira horizontal .

Futuras parteiras recebem conhecimentos e habilidades profissionais em faculdades de medicina.

Candidatos inscritos na competição de certificados. Em seguida, os candidatos são submetidos a testes especializados para entender como a profissão escolhida é adequada.

Existem também cursos especializados para parteiras. Por exemplo, se você é médico e precisa melhorar suas qualificações, pode fazer isso na Academia de Educação Médica. 

Existe um recrutamento regular na direção de Obstetrícia. Médicos com ensino superior podem receber um certificado na direção de Obstetrícia e Ginecologia da Universidade Médica de Inovação e Desenvolvimento. Os cursos de obstetrícia também estão disponíveis no Centro de Treinamento Avançado de Oficiais Médicos.

Carreira de obstetra

Os obstetras podem trabalhar em clínicas pré-natais, no departamento de admissão do hospital, em maternidades e em centros de planejamento familiar.

Hoje, muitas parteiras realizam consultório particular, aconselhando pacientes em casa e dando à luz lá. No entanto, não se deve esquecer os possíveis riscos, porque uma mulher em trabalho de parto pode precisar de cuidados médicos de emergência em um ambiente hospitalar.

Para construir uma carreira, você precisa obter uma educação médica superior. O diploma de médico é uma oportunidade para assumir o cargo de obstetra-ginecologista ou chefe de departamento.

Salário de obstetra

A renda das parteiras iniciantes nas instituições estatais é baixa – 2 a 3 mil reais. Especialistas mais experientes têm 4 – 5 mil.

Hospitais particulares e centros de planejamento familiar pagam mais do que hospitais públicos. No entanto, os requisitos para especialistas são maiores. É necessário melhorar constantemente as qualificações, obter novos conhecimentos e poder aplicá-las na prática.

Contras de ser um obstetra

• Horas de trabalho irregulares. O parto ou uma crise durante a gravidez pode começar a qualquer hora do dia e a parteira precisa chegar rapidamente ao local para prestar os primeiros socorros.
• Grande estresse emocional e físico. Durante o parto, as parteiras estão exauridas não menos que as mulheres em trabalho de parto. Afinal, é muito importante não apenas ajudar uma mulher a dar à luz, mas também apoiá-la psicologicamente, reduzir o estresse e superar o medo.
• Baixa renda com experiência mínima e trabalho em instituição pública.

Motivos de virar um obstetra

• Envolvimento no milagre do nascimento.
• Acessibilidade da educação.
• Estabilidade ao trabalhar em uma clínica de grande porte.
• Demanda para a profissão e uma alta chance de emprego.
• Boa renda com experiência e um empregador confiável.
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira.

Fontes:
Small Biz Trends
The Balances MB
Bp Plans
Life Hack
SBA – US
Franchise Direct

O mercado de trabalho está constantemente passando por mudanças. Algumas especialidades se tornam obsoletas, outras vêm substituí-las. Mas existem profissões que nunca perderão relevância. Vamos descobrir quais áreas de atividade não têm medo de perder o emprego no futuro.

Técnicos

As especialidades técnicas foram, são e serão populares. Segundo Natalia Kruzhalova, diretora de RH da Schneider Electric , são muito procurados engenheiros e tecnólogos com ensino técnico básico das principais universidades russas e vendedores de soluções tecnológicas complexas. 

São pessoas com um alto nível de conhecimento técnico, geralmente excelentes especialistas em um segmento restrito (petróleo e gás, automação industrial, plantas de pistões a gás) que entendem os problemas do cliente e podem fornecer a ele conselhos técnicos completos do fabricante.

As empresas de engenharia não sairão da moda em breve e cada vez mais estão sendo apreciadas. Agora são necessários engenheiros em medicina e em ecologia.

Os programadores também encontrarão facilmente trabalho agora e no futuro. Na Shneider Electric, os especialistas , a seu pedido, começam a estudar a linguagem de programação Python, pois entendem que a programação é o futuro.

Especialistas em ciências exatas – matemáticos e físicos – também não se juntarão às fileiras dos desempregados. Agora eles são contratados na indústria, produção de petróleo e gás, consultoria e finanças. Isso se deve ao uso de abordagens analíticas nos negócios, trabalho com big data e software usando análise preditiva.

Criadores

Representantes de profissões criativas estão em demanda o tempo todo.

Natalia Storozheva, diretora geral do centro de desenvolvimento de negócios e carreira da Perspektiva, observa a importância de profissões e habilidades criativas: “A suposição de que“ robôs criarão robôs ”ainda soa fantástica e se refere a um futuro brilhante. Na realidade, automatizar o trabalho criativo é incrivelmente difícil. 

Até o momento, a “função criativa” é acessível apenas às pessoas e é extremamente difícil de digitalizar. Assim, quanto maior o componente criativo da profissão, mais importante é a presença de habilidades para criar um novo, inesperado, interessante, maiores as chances de tal profissão por uma vida longa. ”

Os criadores criativos incluem não apenas compositores, músicos, diretores, atores, escritores, roteiristas, mas também engenheiros de desenvolvimento, designers, arquitetos, designers de moda e até chefs.

Médicos

A medicina é uma das áreas profissionais mais populares. Médicos, enfermeiros e enfermeiros são indispensáveis. 

Lyudmila Smolina, diretora de desenvolvimento de negócios da AVRIO Group Consulting, observa que no sistema de saúde uma pessoa prefere interagir com ela, apesar do progresso tecnológico e da automação. Equipamentos, máquinas, soluções profissionais de TI são excelentes ferramentas de suporte. 

Mas somente em conjunto com a propriedade intelectual e mental de cada especialista individual eles produzem produtos de suporte à vida que são vitais para uma pessoa.

Educadores

É difícil imaginar nossa vida sem educação. A demanda por ela tem sido e permanece, o que significa que os professores sempre receberão trabalho. Mas essa área profissional está passando por mudanças significativas.

“A imagem clássica de um professor transmitindo de um departamento com giz na mão e um ponteiro é coisa do passado. Um professor moderno se transforma em um navegador em um mar de informações. Indica as fontes confiáveis, define o vetor e os estágios de desenvolvimento dos pensamentos dos alunos, controla o grau de assimilação do material “, observa Elena Lyapuntsova, doutora em ciências técnicas, professora, presidente da Liga de Professores do Ensino Superior .

Recursos da Internet, o rápido desenvolvimento de formas eletrônicas de treinamento não deslocará o professor de seu lugar habitual. No entanto, ele deve atender a novos requisitos, melhorar habilidades, melhorar, para ser indispensável.

Psicólogos

Em uma sociedade moderna, com alto estresse emocional e níveis de estresse, não apenas o corpo, mas também a alma está tentando curar. Nos Estados Unidos, a cada segundo com pressa para obter ajuda qualificada no consultório de um psicólogo. Em nosso país, essa prática também está ganhando força.

“A necessidade de psicólogos só aumentará junto com a necessidade de humanidade para a introspecção”, disse Inna Anisimova, CEO da PR Partner .

Psicólogos, assistentes sociais, treinadores e consultores – todas essas profissões compartilham um alto grau de comunicação. Eles não apenas se comunicam com seus clientes ao vivo, mas também, possuindo uma percepção psicológica sutil de uma pessoa, eles podem analisar aspectos de sua personalidade e circunstâncias da vida. Sistemas automatizados não são capazes disso.

“Quanto mais rápido nossas vidas são digitalizadas, mais serviços ficam on-line, mais pessoas se voltam para especialistas em“ profissões de ajuda ”: psicólogos , consultores e treinadores. Talvez seja uma tentativa de compensar a falta de comunicação pessoal e “obter” o nível certo de troca emocional. 

Na sociedade como um todo e no mercado de pessoal em particular, existe uma demanda social muito alta por comunicação de alta qualidade, a capacidade de criar laços sociais, desenvolvê-los e mantê-los corretamente. Portanto, é importante trabalhar constantemente em suas habilidades de comunicação e melhorar as “habilidades sociais” . 

Isso ajuda não apenas a cumprir as tarefas comerciais atuais, mas também a aumentar seu valor de mercado ”, aconselha Natalya Storozheva.

Operadores de Call Center

Muitos acreditam que, com a automação dos fluxos de trabalho de rotina, a necessidade de especialistas em call center desaparecerá. Cada vez mais, do outro lado do fio, você pode ouvir um robô que oferece serviços, relatórios sobre como marcar uma consulta com o médico ou informa sobre programas sociais. 

No entanto, a tecnologia não pode substituir completamente uma pessoa em um contact center . 

Isso ocorre porque, quando se trata de atendimento ao cliente, o componente emocional desempenha um papel enorme. E enquanto nenhuma tecnologia é capaz de mostrar emoções da mesma maneira que uma pessoa. 

“O contact center do futuro é um equilíbrio de tecnologia e uma abordagem humana personalizada. Se falamos de operadores, a profissão deles está evoluindo, pois o robô penetrará no contact center. 

Os robôs poderão processar cada vez mais chamadas padrão e os operadores terão casos complexos e fora do padrão que não podem ser gravados no algoritmo. 

Enquanto os consumidores procuram experiências e impressões positivas, o operador do call center não corre o risco de uma ambulância substituir carros, uma crise econômica ou reduções significativas ”, comenta Anna Ovchinnikova, diretora de RH do Teleperformance Russia Group.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

Um especialista que solda, ou seja, une peças e estruturas metálicas, é chamado de soldador. Vamos descobriu quanto os soldadores estão em demanda, quanto recebem e em que condições trabalham.

Como se tornar um soldador

Futuros soldadores estudam em escolas técnicas. 

Os graduados recebem um certificado e uma classificação. Este é um passe para o mercado de trabalho. Existem seis descargas. Quanto maior a classificação, maior a chance de encontrar um emprego bem remunerado. 

Portanto, vale a pena melhorar regularmente as qualificações – para passar na certificação e aumentar sua classificação.

Onde o soldador trabalha?

Soldador – uma profissão popular. O trabalho pode ser encontrado na cidade e no campo. Frequentemente, querendo ganhar um bom dinheiro, os soldadores conseguem um emprego rotativamente . Eles partem para o interior de nossa terra natal, onde trabalham em turnos, por exemplo, trabalham por um mês, descansam por um mês.

Os soldadores podem conseguir um emprego em um canteiro de obras, em uma fábrica, em uma empresa agrícola, bem como em redes de aquecimento, serviços habitacionais e comunitários e em oficinas de reparo de automóveis.

Quanto o soldador ganha

Iniciantes têm que internar ou ser subordinado a um soldador experiente. Os salários dos recém-formados são pequenos – uma média de 2.000 reais.

Quanto mais experiência e classificação mais alta, melhor o soldador ganha. Você pode obter de 4.000 reais em um turno; de empresas industriais nas grandes cidades – de 50.000 reais .

Os soldadores podem ganhar dinheiro extra fora do seu local de trabalho principal. Se o soldador trabalha por conta própria, ele precisa comprar uma máquina de soldar, roupas de proteção, sapatos especiais e algumas ferramentas. O soldador contratado recebe tudo isso do empregador.

O soldador tem uma carreira?

O soldador é um representante da profissão profissional. Ele pode construir sua carreira horizontal e verticalmente . No primeiro caso, basta atualizar as qualificações e a classificação. No segundo – se você receber educação adicional – poderá se tornar, por exemplo, o chefe da brigada.

O que faz um soldador?

Durante o turno, o soldador cumpre o padrão de trabalho estabelecido pelo encarregado – solda peças e estruturas metálicas usando uma tocha de gás ou soldagem a arco elétrico.

O soldador derrete o metal, como resultado, diferentes partes das peças são soldadas juntamente com costuras fortes.

Este é um trabalho muito responsável, pois o menor erro pode levar a uma emergência.

Você pode fazer solda a gás, gás elétrico, trabalhar em máquinas de solda por prensa ou em plantas de solda por difusão.

Quem deve ser soldador

Não há nada a fazer na instalação sem treinamento teórico. De volta à faculdade, o futuro soldador estuda a tecnologia de fusão de metais, engenharia elétrica e as propriedades dos gases. 

Os soldadores devem ser fluentes em equipamentos e ferramentas especiais, conhecer os procedimentos de segurança e os procedimentos de emergência, poder fornecer os primeiros socorros.

Para trabalhar nesta área, você precisa de uma boa condição física, atenção, responsabilidade, resistência ao estresse .

Quem não se encaixa nesse trabalho

• Pessoas com problemas de saúde. Ao contratar rotativamente, os soldadores passam em um exame médico. É importante que o empregador saiba que o empregado permanecerá em condições difíceis até a mudança de turno.
• Pessoas irresponsáveis ​​que estão acostumadas a trabalhar nas mangas. 
• Pessoas com mentalidade instável, propensas a ataques de pânico e depressão.
• Pessoas com dependência de álcool ou drogas.
• Pessoas que têm medo do trabalho duro.

Uniforme de soldador

• Macacão refratário;
• Polainas – luvas especiais para soldagem;
• Sapatos duráveis ​​e confortáveis;
• Máscara com um vidro protetor;
• Respirador.

Ferramentas de soldador

• Máquina de solda;
• Moedor e rodas intercambiáveis ​​para ela;
• Eletrodos e suportes para eles;
• Cabo de segurança.

Contras de um soldador

• Condições de trabalho difíceis – geralmente os soldadores trabalham em grandes altitudes e com mau tempo, inalam lascas microscópicas de metal e entram em contato com lubrificantes tóxicos. Se maltratados, os cilindros de gás que o soldador usa no trabalho podem explodir. Em clima úmido, ao trabalhar com um arco elétrico, há um alto risco de choque elétrico. A visão do soldador é mais afetada. Chamas e faíscas que voam durante o cozimento do metal são muito perigosas para os olhos. É por isso que os soldadores são obrigados a usar uma máscara especial com vidro colorido protetor. No entanto, ela não é capaz de proteger sua visão em 100%.
• Uma agenda cheia e muito trabalho, especialmente em turnos .

As vantagens de trabalhar como soldador

• Acessibilidade da educação;
• A demanda por uma profissão no mercado de trabalho;
• Bons ganhos com antiguidade e alto escalão;
• A possibilidade de um trabalho paralelo;
• Crescimento na carreira, se desejado.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

Eles nos seguem sombriamente nos calcanhares das lojas, olham desconfiados para nós quando tentam atravessar a catraca e observam nossa imunidade no banco. 

Vamos descobrir que vantagens de trabalhar como guarda de segurança podem incentivar as pessoas a escolher essa profissão.

1. Os empregos estão sempre lá

Lojas , escolas, jardins de infância, centros culturais, clubes, conjuntos habitacionais, escritórios … Turnos, turnos de cinco dias e de noite … Há muito por onde escolher. Também existem muitas vagas nas agências de segurança privadas, que posteriormente o direcionarão (geralmente após treinamento adicional) ao objeto.

2. Baixos requisitos

Frequentemente, o trabalho de um guarda de segurança é confundido com o de um vigia noturno – eles dizem que se conhecem, dormem no armário do sofá e entregam as chaves. Há alguma verdade nisso: de fato, em muitos lugares, o trabalho de um segurança é puramente formal. 

Por exemplo, algumas instituições orçamentárias – e não um ladrão os chamam de atenção, e o máximo que pode acontecer – um transeunte embriagado contaminará a fachada. 

Os guardas estão lá para mostrar e fazer o trabalho de um guarda: eles entregam as chaves, as marcam em um log, as ativam e desativam. 

Portanto, idade, condicionamento físico, educação ou qualificação não são absolutamente importantes por lá. Muitas vezes, nem sequer pedem experiência de trabalho.

3. Fácil de experimentar

É claro que, para trabalhar em instalações sérias, são necessários certificados de segurança da quarta categoria e acima e certificados médicos, mas você pode começar com algo simples de entender: você gosta deste negócio, é capaz disso, deseja fazê-lo ainda mais sério, com treinamento, licenciamento e uma carreira. 

Você deve admitir que está longe de qualquer lugar que você possa navegar rapidamente em sua profissão, não são cinco anos de sua universidade e um ano de trabalho em vão.

4. Trabalho para atletas

Os atletas ficam felizes em guardar . Especialmente ex-boxeadores, lutadores ou atiradores. 

Um pouco menos frequentemente do que jogadores de futebol ou jogadores de hóquei, mas ainda os preferem a homens comuns, sem treinamento físico. Portanto, trabalhar como guarda de segurança é uma boa opção de navegação para aqueles que terminaram suas carreiras esportivas. 

Afinal, nem todo mundo pode se tornar um treinador, um professor de educação física ou um instrutor na academia – existem muitos ex-atletas e há muito menos ofertas do que seguranças.

5. Salário relativamente alto

Obviamente, o salário de um segurança não pode ser comparado ao salário de chefes de departamento, programadores ou gerentes seniores. Mas você nem pode chamá-la de pequena. Um salário baixo é uma desvantagem para os próprios empregadores – afinal, um guarda faminto é fácil de seduzir em um crime. 

Normalmente, o salário médio na cidade é de 150 – 200 reais por dia, 2 – 3 mil por mês (em locais de prestígio, em boas empresas de segurança privada e com alta qualificação, os ganhos serão maiores, 60.000 rublos são indicados em alguns lugares).

 Frequentemente, a programação e a quantidade de trabalho permitem que você ganhe dinheiro extra e combine-o, e isso é uma renda adicional.

6. A possibilidade de combinar

O trabalho de um segurança pode ser combinado com outro trabalho, por exemplo, em outra instalação ou com qualquer outra ocupação. Se você passa a maior parte do tempo sentado no armário, quem o impede de fazer outra coisa? Para estudar uma língua estrangeira, leia livros para auto-educação, código, conserte telefones, escreva diplomas por ordem … Atividades paralelas em larga escala não podem ser desenvolvidas – no entanto, é preciso prestar atenção à segurança, mas algumas horas adicionais por dia podem ser alocadas.

7. Crescimento na carreira

Muitos consideram o trabalho de um guarda de segurança temporário (enquanto estuda ou procura algo melhor) ou pouco promissor (por exemplo, aposentado). Daí a grande rotatividade nessa área. Portanto, uma pessoa que gosta desse trabalho, que monitora sua forma física, desempenha com competência tarefas e mostra desejo de se desenvolver mais – encontra-se facilmente em boa posição. 

Primeiro, a autoridade é conquistada, objetos novos e mais caros aparecem, contatos são acumulados – e, no final, você pode se tornar um funcionário da segurança pessoal , o chefe do serviço de segurança ou o proprietário da sua empresa de segurança privada. Você terá que fazer cursos especiais e cuidar de si mesmo, mas o jogo vale a pena.

8. Bombeando novas habilidades

Um bom guarda não é um machucado desajeitado ou um ninja inteligente, é principalmente uma pessoa com intuição, lógica e memória desenvolvidas. Um profissional em seu campo nunca levará a situação ao ponto de precisar usar força ou armas físicas – ele entenderá que “algo está errado”, mesmo antes que o problema surja. E ele tentará resolvê-lo da maneira mais cuidadosa e silenciosa possível – sem violência e gritando “Tudo está sob controle!”. Conhecimento em fisionomia, compreensão da psicologia humana, habilidades de leitura da linguagem corporal – tudo isso não é apenas útil, mas também emocionante.

9. Uniforme

Uma ninharia, mas o conforto vem de tais ninharias. Os uniformes são menos a dor de cabeça sobre o guarda-roupa. Comparado com a necessidade de escolher uma gravata para uma camisa e meias para calças, bem como com os preços dessas mesmas gravatas, camisas e calças, o uniforme é apenas uma salvação para quem não gosta de se preocupar com roupas ou viver em um modo de economia.

Além disso, a forma é outro sentimento do eu, um senso de propriedade na estrutura, uma designação do lugar na hierarquia de uma instituição e um aumento no significado da própria pessoa.

10. Potência

O trabalho como guarda de segurança fornece, embora mínimo, um senso de auto-importância e um senso de poder. Sim, ele toca em nossos sentimentos básicos, o que fazer. Muitas pessoas precisam de poder – sobre qualquer pessoa, mesmo sobre um gato. Que seja apenas uma sensação de poder, que você não pode usar. É neste terreno fértil que cresce a famosa “síndrome do guardião”.

O trabalho de um guarda dá pouco poder. Forçar a apresentar o documento, exigir a assinatura abaixo da revista, não deixar passar sem um passe Isso alimenta a natureza insegura e para muitos é outra vantagem em trabalhar como guarda de segurança!

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

Em um mundo em rápida mudança, as empresas que não estão apenas na tendência, mas à frente da tendência, estão vencendo. Para entender como uma empresa deve se desenvolver, crie planos estratégicos e determine quais linhas de produtos devem ser produzidas, e são necessários caçadores de tendências. 

Vamos aprender como obter uma profissão rara, mas de prestígio, que qualidades vale a pena desenvolver e como aprender a ver o futuro.

Quem é um caçador de tendências 

Existem várias profissões com nomes semelhantes – caçador de tendências, observador de tendências e noite de tendências. Todos esses especialistas determinam tendências em qualquer campo, analisam tendências , observam seu desenvolvimento e fazem previsões. Estes são preditores peculiares do futuro, que definem o vetor de desenvolvimento para empresas comerciais.

Acredita-se que a profissão foi formada na junção de marketing e gestão estratégica. Mas, de fato, um caçador de tendências não pode existir isoladamente da esfera de atividade. 

Por exemplo, os melhores designers são sempre um pouco caçadores de tendências – eles pegam tendências e as usam em seu trabalho. Da mesma forma, qualquer startup que desenvolva e comercialize um novo produto de TI pode ser considerada uma caçadora de tendências. 

O que faz um caçador de tendências?

Dependendo das especificidades da empresa, as responsabilidades de cada caçador de tendências serão diferentes. Ele deve pesquisar o setor em que seu cliente trabalha. 

O especialista em tendências participa de eventos especializados, monitora eventos e notícias, analisa regularmente o Instagram, Pinterest, TrendHunter , TrendWatching , TED, PSFK e outros agregadores de tendências globais. Acredita-se que seja mais útil seguir as tendências estrangeiras – elas quase sempre chegam à Rússia tardiamente.

A maioria das tendências é cíclica, portanto, o caçador de tendências deve ser bem versado na história e entender em que estágio de desenvolvimento é essa ou aquela tendência. Para fazer isso, basta saber quanto tempo existe e quantos seguidores ele possui. A tendência se desenvolve de acordo com a curva de Gauss: no início, poucas pessoas sabem disso, então há mais e mais fãs até o pico ser atingido. Neste momento, a tendência se transforma no mainstream e desaparece gradualmente.

Onde o caçador de tendências estuda

Não há especialidade para um caçador de tendências no sistema educacional russo. A menos que na Escola Superior de Design da Inglaterra, você pode fazer um curso sobre identificação de tendências. Você pode obter conhecimento em cursos, palestras e workshops especializados.

Às vezes, os iniciantes são aconselhados a obter um ensino superior de marketing. Mas, na prática, nem sempre é útil. Os profissionais de marketing estão envolvidos principalmente no estudo do presente, mas não fazem previsões de longo prazo. 

Por exemplo, em um estudo de marketing, as pessoas comuns foram questionadas sobre como tornar seu telefone residencial mais conveniente e responderam que o fio deveria ser mais longo. 

Ninguém sugeriu que você pudesse ficar sem fio. Um profissional de marketing dificilmente teria inventado um telefone celular, muito menos um smartphone.

O ensino superior nas especialidades de “gestão estratégica”, “gestão estratégica” e “sociologia” é útil. Seu proprietário geralmente possui ferramentas de pesquisa que são úteis no trabalho de um caçador de tendências.

Onde o caçador de tendências trabalha?

Um caçador de tendências como posição independente está presente apenas em grandes empresas e bancos multinacionais. É difícil chegar lá, e na maioria das vezes especialistas crescem dentro da empresa. 

Outra opção de emprego são as agências de marketing . A maior delas pode manter um departamento especial de análise e tendências.

Quanto mais experiência e habilidades um caçador de tendências tiver, maiores serão as chances de você trabalhar e atender a pedidos de empresas de terceirização. 

Às vezes, é mais lucrativo e prestigioso do que uma carreira em uma corporação. Mas, em qualquer caso, o caçador de tendências não tem uma estrutura salarial clara – ele pode receber de 30 a 300 mil rublos.

O que deve ser um caçador de tendências

A educação não é tão importante para um caçador de tendências quanto a experiência de trabalho. 

Sem ele, é impossível conseguir uma posição em uma empresa decente, para que os recém-chegados precisem de um estágio em uma corporação ou agência de marketing. O estagiário está ligado a um especialista experiente e pode aprender no processo.

Os traços de caráter exigidos são a mentalidade analítica, a atenção e a capacidade de pesquisar e processar uma grande quantidade de informações. Na entrevista, eles podem perguntar sobre as ferramentas de análise de tendências.

O que é mais importante – lógica ou intuição?

Intuição e lógica são igualmente importantes para um especialista em tendências. Mas ele não os aplica simultaneamente, mas sequencialmente. 

Primeiro, as ferramentas de análise estratégica identificam possíveis tendências. Para fazer isso, avalia se o objeto de estudo está crescendo em popularidade. Acredita-se que apenas 2,5% das pessoas possam ser atribuídas a inovadores.

 Eles estabelecem novas tendências. 13,5% são seus primeiros seguidores, criadores de tendências. Observando-os, o caçador de tendências escolhe as áreas mais promissoras. 

Mas pode haver vários. Qual escolher, basear-se na estratégia de desenvolvimento da empresa, implementá-la, lançá-la na produção em série – questão que apenas o instinto ajudará a responder e apostar na opção vencedora.

Como aprender a prever

Grandes exemplos a seguir podem ser considerados Ilona Mask e Steve Jobs. Ambos identificaram tendências por muitos anos e à frente de seu tempo. Seus contemporâneos não podiam sequer imaginar os desenvolvimentos e produtos que agora se tornaram realidade cotidiana. 

Para entender melhor como o pensamento de um caçador de tendências funciona, você deve estudar a biografia e o modo de pensar dos dois heróis da mídia.

Outra maneira de prever o futuro é estudar mapas de tendências, ou Mapeamento de Tendências. Eles destacaram as tendências globais que governam o mundo no momento, industrial, que determinam o desenvolvimento da tecnologia e social. 

Esse mapa nos permite entender que a principal tendência que o caçador pode determinar não existe. Existem centenas de tendências em todo o mundo, e você pode apostar em qualquer combinação delas. 

Diferentes caçadores de tendências podem estudar os mesmos dados, mas chegam a conclusões diferentes. Em seguida, as empresas nas quais trabalham seguirão caminhos diferentes de desenvolvimento. Como a Apple e a Nokia. Mas qual deles estará certo no final, apenas o tempo dirá.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

Um médico que monitora a condição do recém-nascido no primeiro mês de vida é chamado de neonatologista. Essa profissão é relativamente jovem, mas já muito comum. 

Vamos descobrir quais são os requisitos para os neonatologistas, onde eles podem trabalhar e como vai o seu dia de trabalho.

Quando neonatologistas apareceram

Até o século XIX, a profissão de “neonatologista” não existia. Os recém-nascidos, incluindo bebês prematuros, estavam envolvidos em parteiras . No entanto, tornou-se evidente que os bebês, especialmente os nascidos prematuramente, precisavam de cuidados cuidadosos. Isso reduziria bastante a mortalidade infantil.

Nos anos 1900, o obstetra e ativista de saúde francês Pierre Boudin publicou trabalhos sobre cuidados com recém-nascidos. Este foi o primeiro passo para criar neonatologia.

Oficialmente, a profissão de “neonatologista” apareceu na medicina na década de 1980. A essa altura, os departamentos de patologia para recém-nascidos já estavam trabalhando em plena capacidade nos hospitais domésticos.

Como se tornar um neonatologista

Os especialistas desse perfil devem se formar em uma instituição médica superior. Para admissão, você precisa de notas altas no exame de química, biologia e idioma russo.

Os candidatos escolhem a especialidade “pediatria” ou “empresa médica”. O treinamento ocorre em formato de período integral e dura seis anos.

Em seguida, dois anos de residência aguardam a graduação.

Para trabalhar como neonatologista, é necessário passar na acreditação – para passar em testes e exames antes de uma comissão especial.

A acreditação adicional deve ser confirmada a cada 5 anos. Sem ele, o médico não tem o direito de prestar assistência médica.

Onde o neonatologista trabalha?

O trabalho dos neonatologistas é muito procurado em maternidades, centros perinatais e clínicas médicas multidisciplinares.

O que um neonatologista faz

Os neonatologistas prestam assistência aos recém-nascidos. Se o bebê nasceu saudável, não são necessárias manipulações especiais. 

Nesse caso, o neonatologista avalia o estado de saúde das migalhas e monitora seu desenvolvimento até a alta hospitalar e, em seguida, o pediatra distrital monitora o bebê.

Nos casos de patologias, os neonatologistas fazem todo o possível para restaurar a saúde e salvar a vida das crianças. As tarefas podem ser simples – designar um exame laboratorial e instrumental ou consulta de um especialista restrito ou complexo – transfusão de sangue ou conexão a dispositivos médicos de emergência.

Além de observar o bebê, os neonatologistas estão em contato com os pais. Por exemplo, eles explicam à mãe os princípios dos procedimentos de amamentação e higiene para um recém-nascido.

Carreira do Neonatologista

Se um neonatologista quiser se dedicar a atividades práticas, se for bem-sucedido, estará aguardando o cargo de chefe de departamento e médico chefe.

Os neonatologistas que preferem a atividade científica podem realizar pesquisas, escrever artigos e trabalhos científicos, além de ensinar em departamentos de universidades médicas.

Quanto ganha um neonatologista

O salário médio de um neonatologista é de 8.000. Em cidades grandes, pode-se aumentar esse salário por hora extra e trabalho noturno.

Benefícios da profissão de neonatologista

• Trabalho nobre e agradecido – os neonatologistas diariamente salvam a vida dos recém-nascidos e dão esperança aos pais.
• Profissão exigida – os neonatologistas podem facilmente encontrar trabalho.
• Alta renda de especialistas com experiência e qualificações.
• Oportunidade de carreira.

Contras da profissão de neonatologista

• Grande responsabilidade pela vida e saúde dos bebês – qualquer erro pode ser fatal.
• Multitarefa e ritmo frenético do trabalho – os neonatologistas estão constantemente em suspense e trabalham irregularmente.
• Burnout profissional e estresse constante.
• Falta de benefícios para a antiguidade para a aposentadoria. Apesar da equipe de enfermagem ter esse privilégio, os especialistas do departamento neonatal são privados dele.
• Baixa renda nas maternidades provinciais.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

A questão das expectativas financeiras faz parte da entrevista. Como escolher a estratégia certa e nomear essa quantia para não assustar o empregador e não se ofender?

Nesta fase, é importante demonstrar confiança nas qualidades profissionais e vontade de discutir o nível de remuneração. Por que a questão material de muitos candidatos é desconcertada? Alguns têm medo de citar a quantia que se tornará uma barreira para futuras negociações. Outros têm medo de estar perdendo. 

Outros ainda fornecem uma cifra aproximada na esperança de que após um período de teste seja possível voltar a uma discussão sobre as condições. Como escolher a estratégia certa?

Evite erros comuns:

• Não se apresse . Qualquer decisão deve ser ponderada, especialmente quando se trata de dinheiro. Ao forçar eventos, você corre o risco de criar a impressão de uma pessoa que, no trabalho futuro, é atraída apenas por dinheiro. Qualquer especialista em RH duvidará – você passará por uma empresa que promete montanhas douradas?
• Não conte o dinheiro de outras pessoas . Frases como “Estou ciente de que um especialista da minha qualificação recebe 50.000 rublos de você e, portanto, não concordo com nada menos” causam apenas resultados negativos. Antes da entrevista, tente descobrir mais sobre as especificidades dos negócios do empregador, e não sobre os salários dos funcionários da empresa.
• Não exagere nos requisitos . Muitos candidatos chamam a quantidade de uma ordem de magnitude maior do que a que lhes convém. A posição “pedir o máximo possível e obter pelo menos metade” não se justifica, porque a caracteriza como uma pessoa astuta e míope.
• Evite dicas escorregadias . Mencionar que você está considerando ofertas interessantes de dezenas de empresas que lhe prometeram dinheiro fabuloso será supérfluo. Em primeiro lugar, parece gabar-se e, em segundo lugar, é improvável que o empregador queira transformar a entrevista em uma pechincha.

Muitas vezes, há situações em que, depois de discutir a remuneração e tomar uma decisão mútua, você percebe que os cálculos não foram feitos a seu favor. Nesses casos, é recomendável pensar novamente e … dizer a verdade, não ao especialista em pessoal, mas diretamente ao empregador.

 É improvável que o departamento de RH calcule os números indicados pela liderança, mas uma conversa com os chefes provavelmente ajudará a colocar todos os pontos no “i”. O principal é mostrar-se como um especialista que sabe se valorizar, e não como um caçador de lucros.

Como responder a perguntas salariais e como perguntar

A maioria dos especialistas aconselha responder com honestidade e simplicidade à questão da renda. Não faz sentido listar todas as fontes e nomear a quantidade exata de um centavo. Descreva brevemente os componentes dos salários e sua faixa. 

Você pode esclarecer que seu salário no local de trabalho anterior era de 3.000 e o bônus, dependendo da quantidade de trabalho realizado, variava de 10.000 a 15.000 reais.

Antes de assinar um contrato, é necessário entender o esquema de compensação material. Para fazer isso, descubra:

• O que será incluído na sua funcionalidade?
• Quem avaliará seu trabalho e como?
• Quais são os principais indicadores de desempenho ( KPI  – Key Performance Indicators)?
• Existem compensações adicionais, por exemplo, obtenção de empréstimos da empresa em condições preferenciais ou treinamento às custas da empresa. 

A precisão em tais assuntos garantirá sua confiança. Caso contrário, você corre o risco de cair em uma “armadilha”: o horário de trabalho de repente se tornará irregular e os bônus prometidos se tornarão seus somente após um ano de trabalho na empresa.

Dicionário do candidato:

• Bruto – salário prescrito no contrato de trabalho.
• KPI (Key Performance Indicators) – principais indicadores de desempenho da empresa como um todo, departamento ou funcionário específico.
• O MBO (Gerenciamento por Objetivos) é um sistema de gerenciamento de pessoal baseado em uma comparação de metas no início do período do relatório com o nível de realização no final.
• Líquido – o valor após os impostos pagos “na mão”.
• Aumentos salariais – aumentos salariais anuais que são definidos dependendo da inflação, etc.
• Benefícios sociais – benefícios que os funcionários podem receber: seguro médico, transporte corporativo, associação a um clube esportivo, etc.

Como determinar a quantidade

É recomendável discutir as expectativas salariais depois de estudar as propostas para sua posição no mercado de trabalho e avaliar suas habilidades profissionais. 

Para navegar pelos números, consulte o currículo de seus colegas, vagas de outras empresas, bem como pesquisas em um ambiente especializado.

Ao determinar as capacidades financeiras da empresa, fixe para si a faixa de remuneração que mais lhe convém. 

A pergunta sobre o nível de renda desejado pode ser respondida da seguinte maneira: “Eu consideraria 4.000 um bom pagamento; no entanto, isso deve ser discutido separadamente quando esclarecermos vários detalhes sobre tarefas específicas”.

Lembre-se de que seu salário não pode ser menor para o período de estágio e mais alto depois dele, mas a parte do bônus geralmente varia. É por isso que, após um período de teste, o nível de remuneração aumenta – esse ponto deve ser definitivamente discutido durante a entrevista.

Devo pedir mais?

Em que casos uma quantidade maior pode ser requisitada:

• Você foi encontrado através de um headhunter que seleciona os melhores candidatos para uma solicitação específica da empresa do cliente,
• Você tem sérias vantagens competitivas: colaborou com empresas estrangeiras, conduziu vários projetos de sucesso (que você está pronto para provar com seu portfólio), conhece várias línguas estrangeiras.
• Você tem educação adicional e cursos de educação continuada.
• Você concorda em trabalhar com agendamento irregular, em viagens de negócios.

Uma das principais regras para se falar em salários é que qualquer número deve ser confirmado. Portanto, entenda a solicitação para executar uma tarefa de teste ou demonstre seu conhecimento na prática. Isso mostrará o nível de sua competência nas tarefas que o empregador definirá para você.

Conselho do psicólogo

Anna Dadekopsicólogo, diretor do Centro de aconselhamento de carreira “ponto de referência”

Falar sobre salário é um momento importante e psicologicamente difícil. São negociações e vale a pena se preparar para as negociações.

1. As negociações salariais são uma situação de barganha. Para muitas pessoas, essa palavra não é muito agradável em si mesma. “Vender” seu conhecimento e tempo em nossa cultura há muito é geralmente considerado um caso indigno. Portanto, antes de iniciar as negociações, resolva suas crenças sobre esse tópico.
2. Descubra com antecedência qual é a “forquilha” de salários semelhantes no mercado de trabalho. Isso pode ser encontrado em sites especiais que realizam análises salariais. 
3. Reúna informações sobre a empresa empregadora, converse com colegas, especialistas.
4. Determine por si mesmo 2 barras – um mínimo e um máximo, e não um dígito, e conduza negociações com base nelas. Também vale a pena expressar o alcance (por exemplo, 50 a 60 mil rublos), mas mova-o para o seu limite superior mental.
5. Lembre-se de que o empregador provavelmente também tem vários números em sua cabeça e não anunciará o número mais alto. Portanto, não “caia” imediatamente, negocie.
6. Se você tem uma fonte adicional de financiamento, que perde com a adoção da proposta, vale a pena calcular sua renda total e não apenas seu salário. Isso fará com que você se sinta mais confiante ao elevar a fasquia. Ao mesmo tempo, não vale a pena enganar o empregador. Como regra, uma mentira parece pouco convincente e um entrevistador experiente sentirá isso .
7. Aguarde a pergunta salarial do empregador. Você não deve iniciar este tópico por dois motivos. Primeiro, você terá tempo para navegar durante a conversa, falar sobre sua experiência, fazendo os sotaques necessários. Em segundo lugar, ao falar sobre salários desde o início, você está relatando suas prioridades, e um especialista experiente em RH definitivamente notará isso. O fato é que pessoas com motivação monetária predominante são os primeiros candidatos a deixar a empresa em caso de uma oferta melhor. E esse é um grande risco para a empresa.
8. Lembre-se de que, além do salário, existem vários pacotes sociais e bônus adicionais. Este também é um assunto para negociação.
9. Seu currículo, seu comportamento confiante e seus argumentos convincentes devem se complementar e não se contradizer.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

Fedor Belogay – criador de vídeos, músico, modelo – compartilhou algumas dicas para quem deseja se tornar um criador de vídeos de sucesso.

Fedor Belogay nasceu e passou a infância na Rússia, mas agora vive em Los Angeles, onde se desenvolve criativamente.

 Lá, ele criou o projeto Easy Going, escreve um álbum de música estilo rave e grava clipes para todas as faixas. Fedor tem muita experiência pessoal em gravar vídeos – tanto como ator quanto como diretor. Seu primeiro vídeo, enviado ao Youtube, tem mais de um milhão de visualizações. 

A conta do Instagram de Fedor é seguida por 200.000 pessoas.

O que faz um criador de vídeo

Um criador de vídeo é a pessoa responsável pela criação do vídeo: da ideia à edição. Ele executa as mesmas funções que o diretor de um grande filme , a única diferença é o tempo do produto lançado.

Quando os primeiros criadores de vídeo apareceram

A história do surgimento da profissão começa na década de 1960, quando artistas ocidentais populares começaram a acompanhar seus singles com clipes. E com a crescente popularidade dos vídeos promocionais, os criadores de vídeos reforçaram sua posição no mercado profissional.

Com o advento de sites da Internet como Youtube, RUtube, Vimeo e similares, ficou claro que os fabricantes de vídeos estão rapidamente ganhando popularidade, e essa profissão se tornará uma das mais populares nos próximos anos.

Como se tornar um criador de vídeos de sucesso?

Desenvolver uma ideia

Para criar um enredo, organize colaborações com marcas, crie uma imagem, encontre e coordene locais – esses momentos importantes de preparação estão nos ombros do criador de vídeo.

Monte uma equipe

Outra responsabilidade direta do diretor dos clipes. Além dos atores e da equipe, a equipe inclui um roteirista, storyboard, estilistas, diretor de edição, engenheiro de som e administrador de projetos.

Faça um plano

O diretor deve delinear um plano para toda a equipe, atribuir tarefas.

Controlar o processo

O diretor do vídeo ajuda todos os participantes a reproduzir a ideia original da maneira mais precisa e controla todas as etapas do processo: da filmagem à pós-produção.

Faça os conhecidos certos

Para se tornar um popular criador de clipes, você precisa conhecer o campo em que planeja desenvolver. Por exemplo, você deseja filmar comerciais para a indústria da moda , o que significa que você precisa estabelecer contatos nessa direção – porque seus futuros clientes moram aqui. Vá a exposições, apresentações de filmes e coleções, desfiles de moda e outros eventos similares.

Prepare um portfólio

Publique em sites como YouTube, Vimeo, Behance, Instagram. Crie uma pasta separada com os melhores trabalhos do seu smartphone para que eles estejam sempre à mão. Sempre que possível, mostre às pessoas certas o que você está fazendo. Apresente-se, mostre experiência e não se esqueça de deixar contatos e links para suas contas profissionais.

Encontre um modelo

Tente levar nos primeiros projetos não os principais modelos associados às obrigações com as agências, mas os iniciantes. Na maioria dos casos, eles estão interessados ​​em conteúdo de alta qualidade e terão prazer em concordar em trabalhar com você em termos de escambo. Você pode procurá-los em redes sociais e em eventos de moda.

Ganhe experiência

Antes de começar a ganhar dinheiro com seus projetos, adquira experiência. Aprenda a fazer seu trabalho de maneira rápida e eficiente. Muitas vezes, é a velocidade que acaba sendo um fator decisivo na escolha de um profissional.

Qual o salário

Cerca de 8.000 por mês. Hoje, essa profissão está no auge da demanda. Use as dicas, entre neste setor e trabalhe para o resultado. Então o cliente definitivamente chegará até você e dirá: “Gosto do seu trabalho, vamos fazer o mesmo pela minha marca”.

Para se tornar um criador de vídeos, você não precisa estudar no departamento de direção. É importante ser uma pessoa criativa e ter paixão por compartilhar sua visão do mundo.

Nem um único processo criminal é completo sem um exame forense, durante o qual é possível estabelecer a natureza do crime e a causa da morte da vítima. 

Vamos descobriu que tipo de educação os médicos examinadores precisam, quais requisitos eles têm, como é o dia de trabalho e o que afeta o tamanho de seus salários.

Quando os primeiros especialistas forenses apareceram

A especialidade “exame médico forense” apareceu no século XX. E tudo graças ao progresso científico. Os médicos examinadores expandiram seus conhecimentos médicos e obtiveram acesso a medicamentos e ferramentas que facilitaram significativamente seu trabalho.

No entanto, os precursores dos modernos especialistas forenses se encontraram muito antes de nossa era. Por exemplo, na Roma antiga, os médicos realizaram autópsias para entender a anatomia humana e entender a causa da morte.

Na China, até publicou um tipo de benefício médico para quem se especializou em investigação criminal. Na Rússia, no final do século XVII, estudantes de universidades começaram a ensinar medicina forense.

Como se tornar um médico legista

Após a graduação, você deve entrar em uma universidade de medicina. Os futuros candidatos passam no exame em russo, química e biologia. Após a formatura, você precisa passar na certificação e ter o direito de trabalhar em um ambulatório ou clínica. Um ano depois, o médico tem o direito de continuar seus estudos em residência e receber o título de especialista forense.

O que faz um médico legista?

O cientista forense trabalha tanto com pessoas vivas quanto com os mortos. Ele vai à cena do crime, faz um exame, realiza uma autópsia e exumação. 

A principal tarefa é ajudar a investigação a estabelecer a hora e a causa da morte da vítima ou identificar e registrar o fato do ataque. Neste último caso, o especialista realiza um exame: avalia a natureza dos ferimentos infligidos e fornece informações sobre as armas utilizadas.

O médico legista passa a maior parte do tempo no laboratório, onde dispõe de todos os tipos de aparelhos, ferramentas e reagentes. Após um exame minucioso da vítima, o especialista conclui e passa para seus colegas investigadores .

O médico legista é responsável por fornecer informações falsas que interfiram na investigação do crime. 

O que deve ser um médico legista

Os especialistas forenses devem estar atentos, eruditos, meticulosos, ter amplo conhecimento em medicina.

Sem estresse e um senso de humor saudável, essa profissão não pode ter sucesso. Os especialistas forenses precisam constantemente lidar com a violência e a morte, de modo que os nervos de aço, a mente fria, a capacidade de abstrair da realidade sombria são tão importantes.

Olhando especialistas forenses de filmes e programas de TV , que em seu laboratório estão destruindo cadáveres e tomando café simultaneamente, parece que os representantes dessa profissão são completamente desprovidos de sentimentos e emoções. Isto não é verdade. Mas, como qualquer médico, um médico legista sabe como se controlar. Uma psique estável é um dos requisitos mais importantes para um especialista forense.

Cientista forense constantemente aplica a tecnologia mais recente, tenta métodos modernos de exame. Portanto, é importante manter-se atualizado e reabastecer regularmente a bagagem de conhecimento profissional. Periodicamente, os examinadores médicos são certificados para confirmar seu direito de trabalhar na área médica.

Contras da profissão de médico legista

• Alto estresse devido ao contato constante com as vítimas de crime.
• Burnout, fobias, a possibilidade de afrouxar o sistema nervoso.
• Um dia de trabalho irregular – um especialista forense pode ser chamado para a cena do crime ou para o laboratório a qualquer hora do dia ou da noite, porque os criminosos não esperam até você chegar ao trabalho.
• Uma grande responsabilidade – porque o exame em andamento afeta o curso da investigação e a prisão de suspeitos.
• Pressão e ameaças de grupos criminosos e dignitários.

Benefícios da profissão de médico legista

• Bons ganhos.
• Trabalho interessante que faz o cérebro trabalhar em enigmas.
• Demanda pela profissão.
• Links úteis na aplicação da lei.
• Envolvimento na resolução de crimes e no combate ao crime.

Onde o médico legista trabalha?

Os especialistas forenses trabalham no departamento de exames médicos forenses. Pode ser organizações independentes ou subordinadas a departamentos governamentais (Ministério da Administração Interna, FSB, etc.).

O salário de um médico legista

O salário médio de um médico legista é de 12.000 . Varia de acordo com o perfil do especialista, sua experiência, realizações profissionais, o local de trabalho e sua intensidade. 

Fontes:
Small Biz Trends
The Balances MB
Bp Plans
Life Hack
SBA – US
Franchise Direct

Cada um de nós, registrando nosso currículo no portal de pessoal, enfrentou um dilema: publicar nossa foto ou não. 

Vamos examinar os prós e os contras e descobriu se a foto é um item de currículo não digno de nota ou é uma maneira de “chegar” ao empregador?

Preciso de uma foto no meu currículo? Afinal, este é um portal de pessoal, não um site de namoro, e as qualidades profissionais do candidato são consideradas aqui ”, argumenta a maioria dos candidatos. E isso está certo. 

No entanto, existem profissões em que dados externos são muito importantes. São secretárias, administradores (dados externos são especialmente importantes para administradores de salões de beleza), modelos, promotores, apresentadores de TV, gerentes e outros especialistas. 

Nesses casos, os dados externos são requisitos profissionais para o empregado, e é necessária uma fotografia do candidato no currículo para o empregador e o candidato. 

Isso economiza muito tempo dos dois lados. No caso de competências iguais, a foto será decisiva. O empregador poderá avaliar imediatamente os dados externos sem a presença pessoal do candidato. E o próprio candidato não perderá tempo na viagem. Conclusão: ao publicar sua foto em um currículo, você economiza, antes de tudo, seu tempo.É necessária uma fotografia para o currículo. Ele permite que você entenda imediatamente que tipo de pessoa à sua frente. 

Para ver como ele se posiciona. Às vezes, as fotos são tão “conversantes” que até as conversas são supérfluas. Sempre solicitamos que você envie uma foto se o candidato não a anexar ao currículo, pois nossa profissão exige não apenas alta capacidade de comunicação e conhecimento da direção de relações públicas, mas também uma boa aparência. 

Qual é o motivo de eu perder tempo com um candidato a emprego cujos dados externos não serão adequados inicialmente para o trabalho em nosso serviço? – Dmitry, Chefe do Serviço de Relações Públicas

Se a foto é opcional?

Se os dados externos não forem requisitos profissionais para o funcionário, a fotografia no currículo entrará na categoria de dados adicionais, mas de forma alguma obrigatória. E aqui as opiniões das pessoas foram divididas.

Contras

Alguns candidatos são categoricamente contra a publicação de fotos para currículos, justificando-a por vários motivos: “por que devo mostrar minha foto a estranhos”, “o empregador deve avaliar, antes de tudo, dados profissionais e não dados externos”, “se eu falhar na foto, não vou conseguir um emprego “,” não quero que meus dados externos sejam discutidos “etc. 

Obviamente, existem mais oponentes em publicar fotos entre os candidatos a emprego do que os empregadores. Mas entre especialistas em RH e gerentes também existem oponentes das fotografias no currículo: “o que é fotografia? 

você não pode dizer nada sobre o candidato, então por que anexá-lo? ”,“ Eu nunca olho uma fotografia, apenas me preocupo com as qualidades profissionais do candidato ”.Se uma pessoa não é muito bonita, mas um especial legal – será que a “eliminará” por causa de sua aparência? Para que serve a foto? 

É claro que os secretários precisam ter uma boa aparência na televisão (somente lá eles tomam seus próprios e você não chega da rua). Por que uma foto de um gerente de vendas? O principal é que ele olha ou trouxe dinheiro para a empresa? – Bogdan, gerente de vendas

Prós

Tradicionalmente, os oficiais de RH defendem a publicação de fotografias e até recomendam que os candidatos anexem fotos aos currículos. “A fotografia também cria uma impressão e uma imagem visual. O segundo ponto importante é que a fotografia é mais fácil de lembrar ”, diz Ilgiz Valinurov, presidente da Business Connection. E isso não é coincidência.

De acordo com  especialistas em RH  e  psicólogos , é bem possível determinar as qualidades pessoais de uma pessoa a partir da fotografia do candidato, que, como mencionado acima, não são menos importantes para os funcionários do que as profissionais. E aqui a ciência vem em auxílio dos empregadores, que determina o tipo de personalidade de acordo com dados externos.

A fisionomia(do grego. Φύσις – natureza, γνώμων – pensamento) é uma doutrina cientificamente infundada, focada em determinar o tipo de personalidade de uma pessoa e suas qualidades espirituais, com base na análise das características da face e expressão.A fotografia pode dizer muito sobre uma pessoa. 

Acredita-se que a maioria das informações que as pessoas comunicam sobre si mesmas não verbalmente. Embora em menor grau do que em uma reunião pessoal, mas a fotografia transmite as expressões faciais de uma pessoa, sua visão dá uma idéia de sua aparência, estilo e gosto. 

Uma fotografia, como um anúncio, transmite uma mensagem-chave (promessa) e, para controlar a impressão do empregador, faz sentido tentar “contá-la”. Por exemplo, a fotografia, onde uma pessoa tem uma aparência concentrada e proposital, fala da prontidão de uma pessoa para o trabalho, sua concentração, atividade, energia. 

As fotos em um ambiente doméstico, restaurante, implicitamente podem ser percebidas como o despreparo de uma pessoa para uma carga de trabalho, ou falam sobre sua falta de compreensão do contexto da situação. 

Uma foto de grupo amador ou de baixa qualidade tem mais probabilidade de ser vista como negligência na preparação de um candidato para uma entrevista ou inadequada. – Anna Dadeko, psicóloga, diretora do Centro de Aconselhamento Profissional “Ponto de Referência”

Até o momento em que pessoalmente comecei a procurar um funcionário do departamento, não achava que uma fotografia pudesse afetar tanto a impressão de um candidato já na fase de visualização de um currículo.

 A foto do candidato em flores, um chapéu incrível, contra o fundo das pirâmides egípcias ou cercada por gatinhos repele o empregador (vi fotos tão “cativantes”). Tais fotografias “domésticas” dão a impressão de frivolidade do requerente, um baixo nível de qualidades profissionais. 

Da mesma forma, as fotos de um passaporte ou de outros documentos criam uma impressão excessivamente oficial. Embora no meu caso, o oficialismo seja melhor do que não a seriedade – eu estava procurando um gerente de vendas. 

A foto, antes de tudo, deve corresponder à profissão.A foto dá ao empregador a oportunidade de criar uma primeira impressão sua como pessoa. 

Embora, é claro, se o candidato no currículo atender perfeitamente aos requisitos da vaga e a foto for classificada como “casa”, o empregador (interessado em um especialista competente) ainda o convidará para uma entrevista. Mas, para ser sincero, a foto ainda fala por si. 

Não encontrei candidatos sérios com fotografias frívolas. – Elena, gerente de projetos da Internet

Fotografia é a sua vantagem

É necessário anexar uma foto ao currículo ou não – todo mundo escolhe por si mesmo. Para certas profissões, são necessárias fotografias pessoais (para os  modelos  geralmente é criado um portfólio), mas na maioria dos casos a fotografia é uma questão pessoal para todos. 

O empregador não tem o direito de exigir uma foto sua. Se o recrutador solicitar que você envie uma fotografia e o perfil da sua especialidade não esteja relacionado ao show business e à indústria da beleza, preste atenção nisso. Talvez você não deva ir a uma empresa onde os dados externos prevalecem sobre os profissionais.

Se você deseja anexar uma foto ao seu currículo, seja outro trunfo. Use nossas dicas ao selecionar fotos para currículos.

Conselho do psicólogo

Anna Dadekopsicólogo, diretor do Centro de aconselhamento de carreira “ponto de referência”Estudos sociológicos mostram que existem estereótipos de percepção. Por exemplo, muitas pessoas consideram uma pessoa com óculos mais inteligente em comparação com uma pessoa sem óculos. E se você deseja que o efeito da primeira impressão funcione para você, leve esse problema a sério. Portanto, ao escolher uma foto, considere os seguintes pontos:

• A foto deve estar no mesmo estilo dos documentos, com um currículo. Ajuste no formato e tamanho. 
• Se você se candidatar a uma posição de liderança em uma empresa que não esteja relacionada à esfera do show business, o estilo de negócios e uma ação conservadora serão os mais adequados. 
• Você deve abster-se de fotos amadoras, fotos de praia, com animais de estimação, flores, etc. Escolha uma foto em um ambiente de trabalho. Melhor se for uma foto de retrato.
• Não inclua fotos para documentos (passaportes, etc.) no currículo. Essas opções parecem muito formais e podem sugerir que uma pessoa não prestou atenção especial a esse problema, não se preparou. Essa abordagem é automaticamente transferida pelo empregador para a abordagem de trabalho do empregado.

Mostre as fotos selecionadas a conhecidos e, melhor, a estranhos, com a pergunta: “O que você pode dizer sobre essa pessoa?” E depois de coletar e analisar opiniões, pare no que for mais adequado.

Opinião de especialista

Eu nunca pensei sobre o papel da fotografia nos currículos, mas agora parece que esse serviço sempre esteve nos locais de trabalho.

Obviamente, é impossível responder inequivocamente – “sim, preciso” ou “não, a foto vai estragar tudo”. Você precisa entender claramente que a fotografia não é um ponto prioritário no currículo e tirar conclusões apenas em sua base não é profissional, pois há o conhecimento e as habilidades do candidato. 

Mas, por experiência, acho que uma fotografia deve estar em um currículo! De 3 a 120 currículos podem chegar a uma posição por dia, e uma fotografia é uma boa maneira de se destacar e tornar seu currículo mais atraente .

Coloque ao lado dois resumos de amostra, um com uma foto e outro sem. Você verá que um currículo com uma “imagem” atrai mais atenção. A conclusão sugere-se: a fotografia é um incentivo adicional, às vezes até inconsciente, para escolher um currículo com uma foto.

Porém, antes de publicar uma foto, leia as recomendações para preparar uma foto para seu currículo – qualquer guia de colocação de trabalho fornece dicas valiosas que não devem ser negligenciadas (qualidade da foto, fotografia de retrato, uso do Photoshop etc.). 

Não se esqueça do velho ditado: recebido por roupas. É improvável que um analista financeiro se beneficie de um currículo com uma fotografia no fundo de sua roleta de cassino favorita, mesmo que esteja em seu melhor terno de negócios. 

Fotos na empresa, em férias, casamento – é melhor sair para demonstração nas redes sociais, e não nos sites de emprego.

A situação atual no mercado de trabalho, o número de especialistas profissionais por uma vaga – tudo isso nos faz inventar maneiras mais originais de “chegar” aos empregadores. Hoje, uma foto é mais um item de modelo em um currículo. É hora de começar a falar sobre as regras para compilar um “resumo em vídeo”, que estão aparecendo gradualmente no mercado.

Nossas estatísticas

De acordo com nosso mini-estudo:

• 60% dos participantes anexam suas fotos ao currículo,
• 40% dos participantes não anexam suas fotos ao currículo.

Vale ressaltar que no primeiro grupo (“para” a foto), a maioria das meninas. Os homens relutam em publicar sua foto.
A pesquisa envolveu jovens de 24 a 35 anos. As profissões dos entrevistados não exigiram a colocação obrigatória de fotografias no currículo.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

Pombos de um bolso, um coelho de chapéu, uma mulher debaixo de uma serra, moedas de uma orelha – a primeira coisa que vem à mente quando pensamos no trabalho de um mágico. Vamos descobrir o que está por trás do “truque de mãos e nenhuma fraude”.

Como se tornar um mágico

Você pode aprender esta profissão em qualquer idade. Se você deseja trabalhar em um circo – e é o estado -, você pode entrar na escola de circo de variedades ou na faculdade de cultura e arte . O artista do gênero ilusão da primeira categoria e superior no circo estadual tem alguns requisitos: ensino profissional secundário e experiência de trabalho. 

Para um artista da segunda categoria, apenas o ensino geral completo e as habilidades profissionais são suficientes. Para continuar sua carreira, você terá que atualizar suas qualificações, mas há uma chance de “se juntar” à família do circo. 

As habilidades profissionais podem ser obtidas em clubes , escolas ou cursos temáticos . Você pode estudar por conta própria a partir de livros e vídeos. Mas aqui o sucesso depende bastante do talento de uma pessoa.

Onde o mago trabalha?

No palco

A resposta mais óbvia está no circo! É desejável no estado – isso é de prestígio e existe um pacote social e, apesar do passeio, a vida não pode ser chamada de nômade. Mas a equipe do circo não é de borracha e dezenas de ilusionistas não precisam dele.

 Você pode entrar em um circo itinerante – mas as viagens constantes complicam significativamente sua vida pessoal, e nem todo mundo gosta da estrada eterna.

Agora, mais e mais mágicos estão trabalhando “por si mesmos” ou como parte de uma grande agência de eventos . Eles se apresentam em festas corporativas, casamentos, aniversários, festas de adultos e crianças – um bom mágico tem vários programas personalizados para um tipo específico de evento: não se esqueça de ver uma tia ou convidá-los a adivinhar um cartão. 

Nos bastidores

Há outra opção – não falar, mas inventar, patentear e vender truques. Ideal para quem tem medo do palco ou não quer depender dos caprichos do público, mas ao mesmo tempo adora a magia e a arte de criar ilusões. Porque, por sua vez, existem aqueles que não podem viver sem uma cena, mas não querem perder tempo com invenções ou não são capazes disso.

O que um mágico deveria ser

Longe vão os dias em que um mágico precisava se conformar com um estereótipo – uma aparência magnética, aparência exótica, uma mistura de mistério. Agora ele pode parecer um hipster, roqueiro ou uma garota ou rapaz comum, embora ainda haja poucas mulheres nessa profissão. 

O principal para um mago é a destreza, habilidades motoras desenvolvidas, arte e capacidade de navegar em uma situação, porque algo sempre pode dar errado: o truque falhará ou o espectador gritará que sabe como fazê-lo. 

A resistência ao estresse , frequentemente mencionada em relação aos trabalhadores de escritório, é necessária para um mágico como nenhum outro – o risco é grande demais para se encontrar ao se falar com um cético.

Se um mágico não mostra apenas números dentro da estrutura de uma apresentação geral, mas tem seu próprio programa, ele deve pensar em seu conceito – e isso significa ser capaz de entender a psicologia do espectador, saber como a música e a luz funcionam, onde colocar acentos de cores e muito mais.

O mago deve lembrar que seu corpo é seu instrumento. Especialmente as mãos em que a maioria dos quartos se concentra. Portanto, manicure e limpeza são necessárias!

Carreira do mago

Os mágicos têm crescimento na carreira? Hoje você tira lenços do bolso amanhã – um coelho de chapéu e um mês depois você vê uma mulher. Isso é parcialmente a carreira de um mágico. Quanto mais complicado o número, menos concorrência, mais chances de receber um convite.

Truques de cartas

Os mais comuns são truques com cartas. São eles que são treinados em primeiro lugar. É espetacular e não requer adereços especiais; pode ser mostrado mesmo em empresas próximas. Os truques com cartas fazem parte do programa obrigatório de ilusionistas de rua, mas não são adequados para um grande público: pequeno demais, monótono demais.

Micromagia

Pela mesma razão, a micromagia é o segundo passo na carreira. É difícil aprender – mais do que ler pensamentos ou serrar uma pessoa, requer habilidades motoras desenvolvidas, capacidade de distrair o espectador e habilidades artísticas.

Ecletismo

Magia clássica de vários tipos reúne um público muito maior: cartões de aquecimento, lenços multicoloridos do bolso e um canário na manga e um coelho no chapéu. Aqui, o mago precisa não apenas de habilidades técnicas, mas também de direção: como criar o drama da performance, quais números escolher, em que ordem organizá-los.

Magia de palco

São programas para grandes espaços – salas de concerto, arenas de circo, casas culturais – não apenas dentro da estrutura de sua cidade. Este é um dinheiro completamente diferente, uma competição diferente. Os mágicos desse nível piscam na televisão, participam de projetos temáticos, em festivais e competições profissionais. 

Carreira no State Circus

Tudo é simples aqui: um artista do gênero de ilusão das segundas, primeiras e mais altas categorias e um mestre da arte circense. Para cada etapa – seus próprios requisitos de educação, tempo de serviço e habilidades profissionais. 

O preço da magia

O salário de um artista do gênero da ilusão em um circo, teatro ou museu temático (por exemplo, em museus de mágica ou no teatro “mágico”) é de 15.000 a 25.000 rublos. Pode ser maior, dependendo do status da organização, bem como no caso de master classes, eventos de campo ou shows personalizados.

A taxa para o evento de um artista é de 1.500 a 6.000 rublos. Tudo depende da duração do programa, da idade e do número de espectadores. Afinal, eles podem convidar para um aniversário, onde uma criança e dois adultos – então você não deve esperar de cada ordem das montanhas douradas.

Contras da profissão

Plágio 

Não há salvação dele em nenhuma profissão criativa. É claro que existem direitos autorais, e truques únicos podem ser patenteados, mas esse não é um negócio rápido, e os ilusionistas do “nível mais alto” se preocupam com isso. Portanto, se você quiser criar truques únicos para si mesmo, fique atento: os colegas não estão dormindo. Mais fácil de comprar já patenteado.

Responsabilidade

Se um mágico não trabalha no circo, com um salário constante, mas é forçado a procurar clientes e lutar com a concorrência, ele é o único responsável por como está se saindo. Deve levar em consideração tudo: estação, solvência do cliente, relevância da imagem, tendências.

Benefícios da profissão

Liberdade relativa

Parente – porque você ainda precisa comer e trabalhar de qualquer maneira. Mas não há chefes, nem planos, tarefas e obrigações lançadas de cima. Uma pessoa é seu próprio chefe e pode organizar férias a qualquer momento. Mas, ao mesmo tempo, você precisa entender que, enquanto descansa, o público pode esquecê-lo e seus colegas concorrentes podem “bombear” significativamente profissionalmente.

Publicidade

Um mágico ilusionista que atua é uma profissão pública e atuante. Toda a atenção do público é direcionada a ele, ele é o único herói da performance, eles esperam algo especial, incomum dele, ele é um homem misterioso … Ideal para quem deseja atenção, adoração e reconhecimento.

Magia

O ilusionista sabe qual é o segredo de seu foco – as cartas são marcadas, o copo de água tem paredes duplas, a caixa com a cabeça falante é feita de painéis de espelho. Mas ainda assim – para outros, ele cria mágica e brevemente se torna um mágico.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC