Viver em um escritório, especialmente quando se trata de espaços de trabalho abertos, não é tão simples. A situação é agravada pelos funcionários que se esquecem das regras de etiqueta e abalam diariamente o já frágil sistema nervoso dos colegas. Vamos descobrir que hábitos dos colegas enfurecem os outros.
1. Amor ao peixe
Em primeiro lugar em nossa lista negra, havia o hábito de os funcionários comerem peixe no escritório, trazido em um recipiente de casa. Pré-aquecido no microondas, este prato com cheiro forte se torna uma verdadeira maçã da discórdia.
Alguns funcionários que perderam a esperança e a paciência até penduram um anúncio próximo ao micro-ondas, pedindo-lhes para comer peixe exclusivamente em casa.
O próprio hábito de comer onde os colegas trabalham pode ser irritante – alguém tem uma dieta específica para peixes, alguém está em uma “dieta adequada” e o aroma da pizza o enfurece – razões para o ódio “alimentar” dos colegas podem ser encontradas em qualquer equipe.
Nesse caso, você deve se afastar do monitor e almoçar na sala de jantar, conforme exigido pelas regras de boa forma.
“As pessoas esquecem de pensar nos sentimentos dos outros ou conscientemente os ignoram, preocupando-se apenas com o seu bem-estar. Em nosso escritório, havia quem comeu na mesa, impedindo que os vizinhos em espaços abertos concentrassem e pusessem em perigo o equipamento.
Nossa agência tem uma regra sobre a qual alertamos os recém-chegados: você tem uma cozinha, faz uma pausa – use sua saúde ”, diz Inna Anisimova, CEO da PR Partner.
2. Conversas em voz alta
Outro flagelo de escritórios abertos é a conversa dos funcionários. As unidades conseguem se concentrar em tarefas importantes em tais condições.
“Trabalhar em espaço aberto traz não apenas muitas coisas positivas, por exemplo, quando todos estão felizes por ter recebido outro contrato ou sua empresa ganhou um prêmio de prestígio, mas também alguns inconvenientes: conversas em voz alta diretamente em espaço aberto e não importa se elas são feitas por telefone, Skype ou apenas uma conversa ocorre entre colegas.
Quando você está ocupado com uma tarefa importante, sons desnecessários podem interferir bastante ”, observa Lyaila Zaripova, gerente de relações públicas da ICL Services.
“Quando você precisa fazer uma denúncia urgente ou conversar com um cliente por telefone, os detalhes do fim de semana, o desenvolvimento do bebê ou as compras bem-sucedidas podem ser irritantes e perturbadores. Para tópicos abstratos, existem salas para fumantes, lounges, cafés.
O mesmo se aplica à música alta (todos têm gostos diferentes e ao método de focalização) ou aos telefones celulares com um som alto que há muito se esquece da mesa ”, acrescenta Natalya Storozheva, diretora geral do centro de negócios e desenvolvimento de carreira da Perspective.
3. Ar condicionado e janelas abertas
Na estação quente de verão , dois campos militantes resolvem as coisas em cada escritório . Estão sendo disputadas disputas entre aqueles que estão “soprando pesadamente” e aqueles com quem “sete suores caíram”.
E surgem conflitos por causa do ajuste do ar condicionado: é quente para alguém, é frio para alguém, sopra, mas não. Frequentemente, a janela também não pode ser aberta!
4. Fumar
Outro tipo de guerra ocorre entre fumantes e apoiadores de um estilo de vida saudável . E mesmo fumar em locais especialmente designados não resolve o problema, afinal, mesmo depois de uma sala para fumantes, a pessoa cheira a tabaco e irrita muitos.
5. Perfume
Muitas pessoas não gostam do hábito de derramar metade do frasco de perfume em suas colegas. Especialmente aqueles que são alérgicos a perfumes.
Infelizmente, alguns usam perfumes como uma alternativa aos tratamentos de água. O hábito de negligenciar as regras de higiene pessoal é sempre perceptível para os outros, e os colegas sensíveis ao cheiro têm dificuldade.
6. Violação do espaço pessoal
Em cada equipe, há uma pessoa supercomunicadora que violará seus limites pessoais sem uma pontada de consciência. Particularmente irritante é o hábito de dar um tapinha cronicamente no ombro de alguém, puxar suas roupas ou ficar muito perto durante uma conversa. Cada pessoa tem limites pessoais, para atravessar o que é equiparado a violência.
Dicas de sobrevivência
Portanto, existem muitos maus hábitos entre os funcionários do escritório. É possível, nessa situação, manter uma atmosfera favorável na equipe e não se incomodar com as pequenas coisas? Nossos especialistas dão conselhos práticos.
As regras de conduta no escritório devem ser negociadas. Nas pequenas empresas, as próprias pessoas desenvolvem um “código de ética” para relacionamentos, respeito e direito à privacidade. Caso isso não aconteça, o chefe deve ir ao resgate, tendo desenvolvido um regulamento obrigatório.
Para suavizar todos os cantos, nós da ICL Services temos um código de conduta em espaço aberto. Estas são pequenas instruções na forma de quadrinhos engraçados, que retratam várias situações no espaço de trabalho. Familiarize-se com o código nos primeiros dias de trabalho na empresa. E vejo que funciona – as pessoas ficam mais atentas umas às outras.
Estamos nos afastando cada vez mais um do outro. Trabalhamos “em casa”, nos comunicamos através das redes sociais, então esquecemos como se comportar com os outros. Existe apenas uma regra – antes de fazer isso, você precisa pensar em como uma pessoa se sentirá.
Não perca seu senso de humor . Quanto mais fácil nos relacionarmos com o que está acontecendo, mais confortável será para todos trabalharem.
Alguns hábitos realmente interferem no fluxo de trabalho, e outros têm maior probabilidade de divertir e adicionar entusiasmo à atmosfera da equipe.
Um de nossos colegas nunca joga nada fora: lacre usado, garrafas, cordões e até rolhas! Tudo vai para ele, mas parece um monte de lixo em sua mesa. E outra colega deixa o chá inacabado onde ela queria beber … e esqueceu.
Os copos são encontrados em todos os lugares: nas mesas dos colegas, nas prateleiras, na sala de recepção. Piada dos colegas: “Você é fácil de configurar.
Apenas joguei uma xícara de chá na cena do crime e tudo ficará claro para todos “. Mas todos esses hábitos são inofensivos e, antes, causam um sorriso do que um negativo por parte dos colegas.
Esperamos que os hábitos de seus colegas tenham mais probabilidade de diverti-lo, em vez de incomodá-lo. Caso contrário, tente resolver o problema por meio de negociação – funciona!
5 tipos de colegas a se evitar
O treinador de negócios Jim Rohn acredita que cada pessoa é a média aritmética das 5 pessoas com quem passa mais tempo. Portanto, é muito importante olhar às vezes para as pessoas ao seu redor para garantir que elas sejam as pessoas certas e que tenham um efeito benéfico sobre você.
E não há necessidade de dizer que as pessoas negativas devem ser mantidas o mais longe possível, e as que apoiam e inspiram devem ser aproximadas.
Existem 5 tipos de personalidades “tóxicas” que você deve remover imediatamente da sua vida.
1. Aborrecedor
Essa pessoa reclama de tudo em sequência, vê apenas aspectos negativos em tudo. Ele se ofende com o mundo inteiro, culpa os outros por seus fracassos, critica aqueles que buscam alcançar objetivos.
Negativo é contagioso. Não tenha tempo para olhar em volta, quando você cair em uma piscina de desesperança e choramingar sem fim. Não apenas isso – você considerará que é muito bom.
Pessoas de sucesso passam tempo com pessoas de sucesso, preferindo “serem infectadas” com um positivo saudável. Faça um favor a si mesmo, não se comunique com os “inimigos”.
2. Invejoso
Os invejosos não se alegrarão em suas vitórias ou apoiarão seus sonhos. Ele não acredita que é capaz de conseguir o mesmo, mas realmente quer viver a vida que os outros estão tentando construir.
Reúna pessoas que celebram sinceramente as conquistas dos outros.
3. Egoísta
Esse tipo nunca respeita suas obrigações e tem certeza de que todos devem se adaptar à sua agenda ou mesmo por um capricho. Ele não valoriza o seu tempo, para ele não é nada.
Se o seu colega não respeitar seus interesses , se recusar a atender, não conseguir chegar a tempo – use esses casos para estabelecer claramente limites e colocar uma pessoa no lugar. Aprenda a cuidar de si mesmo antes de tudo, valorize seu tempo pessoal – isso o ajudará em outras situações da vida e do trabalho.
4. O promotor
Você não pode sonhar com uma vida melhor se alguém fizer você se sentir culpado por isso. Você não receberá nada se achar que é vergonhoso pedir um aumento salarial, apesar de merecer.
Frequentemente, nossa vida consiste apenas no fato de lidarmos com sentimentos de culpa por isso e por aquilo – por tudo o que nos foi atribuído, desde a infância.
Distancie-se das pessoas que o culpam por algo. Isso é difícil porque, via de regra, apenas pessoas muito próximas praticam isso regularmente e você não pode se livrar completamente delas. Tente encontrar um equilíbrio – mantenha intacto um círculo fechado, mas livre-se de uma sensação interminável de culpa.
5. Medroso
Há pessoas que simplesmente têm medo de dar o primeiro passo – em qualquer negócio. Eles olham a vida através de “óculos de medo” especiais, que os privam do instinto básico de pessoas bem-sucedidas – a crença de que tudo o que foi concebido funcionará.
Portanto, se você está apenas começando a fazer algo, tome cuidado com essas pessoas – elas emitem energia estritamente oposta ao que você precisa.
Evite as pessoas que têm medo de sonhar e não acreditam no sucesso.
Se você tem certeza de que está protegido e vacinado das pessoas descritas acima, não se lisonjeie. Esses tipos podem se esconder em seu ambiente sob outras máscaras ou aparecer repentinamente em sua vida sem aviso prévio – e infectar instantaneamente sua atmosfera com energia negativa.
Duvido? Passe 24 horas com alguém que só fala obscenidades. No dia seguinte, você não será capaz de pronunciar as palavras sem um tapete. O mesmo princípio trabalha com inveja, ódio, medo e insegurança.
A boa notícia é que o mesmo princípio funciona para qualidades positivas. Passe mais tempo com pessoas de sucesso – e um dia você acordará feliz, saudável e rico.
Lembra da citação com a qual começamos? Portanto, encontre aqueles cinco que você deseja imitar para tirar o melhor proveito deles e alcançar o máximo desenvolvimento pessoal e sucesso profissional.
Fontes:
Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC
