Do ponto de vista das disciplinas acadêmicas educacionais – tudo é dito, recontado. Normalmente não participo de discussões sobre educação escolar. Estou mais confortável com tudo. Mas se …
Categoria: Ambiente de trabalho
Este tópico está cheio de contradições, em cada proposta quero fazer uma reserva, alteração, esclarecimento. Mas tentarei formular alguns pensamentos completos. Não foi fácil para mim …
Quais são as características de equipes de diferentes idades? Quais são as vantagens deles? Eu ponderei as respostas para essas perguntas nesse artigo. Os recursos vieram à mente …
Inveja não é algo para gastar energia, tempo e energia. Mas, para combater isso, é bem possível fazer alguns esforços, porque depois disso sua vida se …
Vamos falar sobre técnicas que ajudarão você a esfriar um pouco o cérebro “fervido” e continuar trabalhando com renovado vigor. Todo mundo já se deparou …
Muitos livros foram escritos sobre como o caráter de uma pessoa afeta os métodos de gerenciamento da empresa, o trabalho em equipe e a atmosfera. Cada um de …
Mudança de liderança é sempre um problema para subordinados. Mesmo com um bom negócio, você precisa se acostumar com a “nova regra”. Mas e se o novo …
Muitos empregadores incluem na lista de requisitos para candidatos a uma variedade de vagas, um parágrafo sobre resistência ao estresse. Mas de onde ela vem, se, …
Eu sempre abordo cuidadosamente a seleção e adaptação de meus funcionários, mas é difícil para mim ficar no lugar deles e sentir toda a “ansiosidade” …
Anteriormente, as tarefas de trabalho eram simples e divididas em apenas duas grandes classes: “obtenha o resultado necessário” ou “execute as ações necessárias”. Mas, às …
A organização de treinamento adicional e desenvolvimento profissional dos funcionários é tarefa do empregador ou dos próprios funcionários? Nos negócios, todos defendem seus interesses e …
Como ajudar a equipe a lidar com a rotina? O sonho de qualquer líder é que sua empresa funcione como um relógio suíço: clara, ritmicamente, …
Eles foram contratados, treinaram e ajustaram os processos de trabalho – e, de repente, uma declaração “de seu próprio livre arbítrio” está sobre a mesa. Antes …
No Brasil, esse tópico ainda está em segredo. Alguém não quer complicar as relações difíceis com os superiores, alguém considera vergonhoso, alguém tem medo da demissão …
A vigília de oito horas em um escritório abafado, cheio de mesas volumosas, armários empoeirados, fornos de microondas e refrigeradores, provoca tiques nervosos entre os …
Os tempos em que um trabalhador trabalhava na organização por 10 a 20 anos, lembram nossas avós sorrateiramente. A geração atual prefere não ficar no mesmo …
Estamos acostumados ao fato de que tudo o que é criado no trabalho e durante o horário de trabalho se torna propriedade do empregador, pelo …
Delegação de tarefas é a força de um líder. Mas como você está fazendo isso corretamente? Enquanto muitas pessoas entendem a importância de delegar tarefas, algumas …
Às vezes, é simplesmente impossível sair de uma cama quente, especialmente quando a escolha é entre dormir e trabalhar. Por isso, decidimos dizer que dormir no …
Os estereótipos no ambiente de negócios estragam a vida dos chefes e de seus funcionários. Uma das mais comuns é que uma mulher não se torna uma …
Somos ensinados desde a infância a se comportar em uma visita. E o local de trabalho? A etiqueta nos negócios é a chave para o conforto no …
Cupido também é um coringa, especialmente dentro das paredes de um espaço de escritório. Por sua graça, os subordinados geralmente sofrem de sentimentos não ditos pelo …
Não existem profissões absolutamente seguras para a saúde. Mesmo em um escritório calmo e pacífico hemorróidas, estrabismo ou depressão o pegam. Vamos aprender como ser um aposentado …
Muitas pessoas percebem como a produtividade muda ao longo da semana de trabalho. Em alguns dias, é melhor marcar compromissos importantes, em outros para terminar as …
Os tempos de discriminação, quando líderes masculinos oprimiam as mulheres subordinadas, são coisa do passado. Mas a igualdade na esfera empresarial levou a outro viés – …
Você contratou recentemente um novo funcionário e já está desconfiado dele? Para evitar esses problemas no futuro, fique atento. Vamos descobrir como reconhecer um funcionário que está …
Muitos escritórios têm uma maravilhosa tradição de anexar um mentor a um novo funcionário. Uma atitude que traz benefícios para o novato e para a empresa. Vamos …
Como diz o ditado, não há pessoas insubstituíveis, mas existem pessoas únicas. É verdade que os especialistas em RH ainda não descobriram se essa afirmação se …
As emoções não pertencem ao trabalho? Infelizmente, isso não é verdade. Trazemos emoções para trabalhar em casa, carregamos emoções para trabalhar em casa. E isso afeta não apenas …
Filmes e séries sobre advogados perdem sua relevância ao longo do tempo, à medida que o sistema jurídico e a prática da aplicação da lei …
O provérbio “Encontre-se com roupas, mas escoltado pela mente” há muito tempo perde sua relevância na questão das roupas em que vamos trabalhar. Em termos …
Um dos motivos mais comuns de demissão é um conflito com o chefe, que não cumpre a subordinação e se permite demais. Por exemplo, levanta a …
Em tempos de crise, muitas empresas precisam inventar maneiras de baixo orçamento para motivar os funcionários. Vamos coletar opções, óbvias e não padronizadas – de um …
Conflitos no trabalho não surpreendem ninguém. De vez em quando, chefes e subordinados descobrem o relacionamento , aumentando o nível de estresse em si e nos outros. Rjob descobriu …
Marketing e pessoal são esferas diferentes, e ainda assim as habilidades e conhecimentos de ambos podem ser combinados. No cruzamento, apareceu a profissão de um …
O princípio de Pareto diz: 20% do esforço traz 80% do resultado. Frequentemente, e na força de trabalho, apenas alguns funcionários importantes garantem o sucesso de …
Acredita-se que os perfeccionistas criem tudo de melhor neste mundo. Mas, ao mesmo tempo, trabalhar com eles pode ser difícil – e não importa se é …
A economia moderna dita suas próprias regras do jogo, que se tornam mais rigorosas ao longo do tempo. O líder da nova formação não é apenas …
Relatórios, relatórios, relatórios … A partir desta palavra, muitos estão tremendo. De fato, em algumas empresas, o processo de geração de relatórios é construído de …
Se seu colega cospe, rasga papéis importantes em pedaços e ameaça escrever uma declaração por conta própria, saiba que ele está estressado. Nenhuma pessoa, mesmo a …
Acordei, adoeci, fui embora em assuntos pessoais, me perdi no caminho para o trabalho – quantas vezes os chefes precisam ouvir essas desculpas dos subordinados! Se …
A holacracia é um sistema de gerenciamento horizontal sem hierarquia. Ela elimina superiores e descrições de cargo, distribui deveres e responsabilidades entre todos os funcionários. Cada um …
Sonhando em encontrar um emprego bem remunerado? Vale a pena prestar atenção às ofertas mais populares dos empregadores. Empregos no Brasil é um mercado enorme. Em 2019, …
Prazo – como um animal selvagem. Ele assusta a todos, mas há quem tenha aprendido a lidar com ele. Basta entender por quanto tempo será confortável para …
No trabalho, tudo deve inspirar a conquista de picos profissionais. Até os salões. Isso é possível? A própria idéia de que no trabalho é necessário criar condições …
Viver em um escritório, especialmente quando se trata de espaços de trabalho abertos, não é tão simples. A situação é agravada pelos funcionários que se esquecem …
Há uma opinião de que os concierges se tornam damas aposentadas que desejam alegrar seu tempo de lazer e, ao mesmo tempo, ganham dinheiro extra. Apressamo-nos …
Espaço aberto como opção para o layout do escritório, no qual todos os funcionários estão sentados em um salão enorme, dividido por divisórias baixas – …
Enquanto o Brasil está discutindo ativamente a possibilidade de reduzir o número de dias úteis e aumentar os finais de semana, vamos discutir com especialistas …
As empresas modernas estão cada vez mais focadas no envolvimento dos funcionários. A métrica inclui dados sobre a eficácia da equipe e sua satisfação no trabalho. …