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Elevator Pitch – Como se apresentar em 30 segundos

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homem esperando no elevador

Os gerentes de RH, e ainda mais os executivos da empresa, estão sempre muito ocupados, e é quase impossível chegar até eles na recepção ou simplesmente se comunicar. 

Para enviar um currículo também nem sempre é uma opção adequada, especialmente se houver um número impressionante de candidatos para um lugar vago específico.

O que um candidato que quer conseguir um emprego, tem as habilidades e conhecimentos necessários, mas não pode se declarar em tal situação? A resposta é simples.

O que é a apresentação do elevador?

O discurso do elevador (pitch do elevador), ou uma apresentação em um elevador, é uma técnica comunicativa que é amplamente usada entre startups e empresas, mas também pode ser útil ao procurar trabalho. 

Sua principal característica distintiva é a necessidade de apresentar-se a um potencial empregador ou investidor por um período limitado de tempo durante o qual o elevador mais comum transporta os passageiros até o chão. Geralmente é de 30 a 60 segundos.

Há uma pergunta bastante razoável: por que o elevador? Tudo é bastante lógico. Primeiro, os elevadores são instalados em quase todos os centros de negócios e os funcionários de todos os níveis precisam simplesmente usá-los. 

Em segundo lugar, enquanto uma pessoa vai ao seu escritório, ele provavelmente não pensa em nada importante e está pronto para perceber a informação. E sim, do elevador você não pode chegar a lugar nenhum.

A apresentação no elevador é uma maneira eficaz de alcançar uma pessoa com um cronograma apertado, para interessá-lo e continuar a conversa em um ambiente mais confortável.

E o exemplo mais bem sucedido de usar essa apresentação é o Google. Nos dias em que o atual site de busca No. 1 era apenas um projeto no papel, seus fundadores Larry Page e Sergey Brin puderam obter investimento em desenvolvimento no elevador, com impressionante Andy Bechtolshima com sua história por meio minuto.

Esta história é um pouco como um conto de fadas, mas certamente tem sua própria parcela de verdade. A apresentação no elevador é uma maneira eficaz de alcançar uma pessoa com um cronograma apertado, para interessá-lo e continuar a conversa em um ambiente mais confortável. Reunimos as principais recomendações que ajudarão você a se preparar para a conversa certa e estar no seu melhor.

Portanto, imagine que você entrou no elevador e tem uma conversa séria com uma pessoa da qual depende seu futuro emprego. Disponível – menos de um minuto. Um “elevador” pode ser uma entrevista quando você é solicitado a falar brevemente sobre si mesmo ou qualquer outro encontro com a pessoa certa (por exemplo, em uma confraternização profissional ou em uma conferência).

Regra número 1 – Pronto? Sempre pronto!

Discurso elevador na sua forma clássica, em contraste com a entrevista usual, é quase impossível prever e planejar. Você nunca saberá ao certo quando terá a chance de contar à pessoa certa sobre você. É por isso que é melhor estar quase pronto a qualquer momento. 

Mas, ao mesmo tempo, não permita que seu discurso seja como um texto aprendido. Deve ser o mais simples e claro possível. Sem definições desnecessárias e palavras “inteligentes” – chegará o momento em que você terá uma reunião completa. A naturalidade é uma das chaves para o coração do interlocutor.

Regra número 2 – Informação, informação e nada além de informação

Em um esforço para obter um pouco de atenção de um potencial empregador e uma chance, não se esqueça que seu tempo é extremamente limitado. Em 30 segundos, você precisa ter tempo para contar todos os fatos importantes sobre você que podem “enganchar”.

Marque claramente qual é a sua profissão e especialização, o que você faz e quais funções você está pronto para assumir. Até que você possa descrever claramente a posição para a qual está se candidatando, nenhuma apresentação poderá salvá-lo.

Idealmente, o discurso do elevador deve conter respostas para as perguntas “Quem é você?”, “O que você está fazendo?”, “O que você deseja receber?”.

Regra número 3 – Escrito em caneta

Ao redigir o texto da apresentação, escreva tudo o que gostaria de mencionar em um pedaço de papel. Isso inclui qualidades profissionais, conhecimento e outras vantagens como candidato. Quando a lista estiver completa, arme-se com uma caneta vermelha e comece gradualmente eliminando posições que você pode descartar. 

Continue neste espírito até que sua fala seja reduzida para o tamanho ideal de 80-90 palavras ou 8-10 frases. Idealmente, o discurso do elevador deve conter respostas para as perguntas “Quem é você?”, “O que você está fazendo?”, “O que você deseja receber?”. Um bom exemplo: “Boa tarde. Meu nome é Anna. Eu sou um gerente com 5 anos de experiência em vendas. 

Agora estou procurando emprego em uma empresa comercial. ” Uma história semelhante leva cerca de 10 segundos. O tempo restante pode ser gasto na descrição de suas habilidades.

Regra número 4 – Olhando para o interlocutor

Falando de si mesmo, é difícil abster-se de elogios e listar qualidades positivas, mas não se esqueça de que toda pessoa que estiver ouvindo você procurará o benefício em palavras para si mesmo. Por exemplo, o exemplo anterior do passo do elevador pode ser melhorado

Mencionando que um gerente com experiência em vendas possui técnicos de atendimento ao cliente, e ele tem várias dúzias de negócios bem-sucedidos em seus ativos. Isso sinalizará ao empregador que as qualidades listadas do candidato podem ser usadas para o benefício da empresa.

É importante repetir o texto em frente ao espelho ou a alguém que possa apreciar a apresentação. Pense com que entonação você vai dizer esta ou aquela frase que você quer transmitir.

Regra número 5 – Falar em voz alta

Escrever um bom discurso é apenas metade da batalha. As verdadeiras dificuldades e aventuras começarão quando você pronunciar o texto: as palavras, como se viu, não soam assim, e a segunda frase é melhor trocar com a terceira ou ser completamente removida. E acrescente a isso até mesmo um pouco de empolgação, e seu discurso nem remotamente se parecerá com a versão original. 

É por isso que é importante repetir o texto várias vezes em frente a um espelho ou a uma pessoa que possa apreciar a apresentação. Pense com que entonação você vai dizer esta ou aquela frase que você quer transmitir. Tal recepção ajudará a reunir em um momento crucial.

Regra número 6 – Reação online

A situação pode às vezes sair do controle. Isso é um fato. Naturalmente, não é possível prever tudo, mas é simplesmente necessário preparar várias opções para a apresentação. Para não ficar confuso nas formulações, faça uma lista de palavras-chave (ou um plano) para você, desenvolva-as e, claro, improvise. Isso o aproximará do sucesso.

É melhor terminar a apresentação com um convite para uma discussão mais aprofundada de todos os detalhes de uma possível cooperação, troca de cartões de visita.

Regra número 7 – O que vem a seguir?

Nota importante: o discurso do elevador não é apenas uma boa oportunidade para se dar a conhecer. O principal objetivo de tal discurso é fazer amizade e continuar a comunicação. 

É por isso que a apresentação é melhor para terminar com um convite para uma discussão mais aprofundada de todos os detalhes de uma possível cooperação, a troca de cartões de visita. Intriga seu interlocutor para que ele queira aprender mais sobre seu nível profissional e, o que é bem provável, lhe oferecer uma posição.

Regra número 8 – Minuto do empregador

Dedicamos este parágrafo àqueles que trabalham com funcionários e a quem, em maior medida, todas as apresentações e métodos descritos acima são direcionados. Essas pessoas também podem usar o discurso do elevador em seu trabalho, mas apenas vice-versa. 

Assim, vários gerentes consideram uma conversa em um elevador com seus funcionários não apenas como uma maneira de passar o tempo, mas também uma oportunidade de aprender como uma pessoa trabalha, se tem planos ou ideias. Com a abordagem correta, essas táticas podem trazer seus resultados.

Finalmente, notamos que o discurso do elevador nem é um método de negociação. Isso é uma habilidade. Deve ser constantemente desenvolvido e mantido. É provável que sua primeira apresentação falhe miseravelmente, mas não tome isso como um sinal de derrota. Concentre-se, pratique e seu discurso certamente encontrará seu ouvinte grato.

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
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https://www.indeed.com
https://www.monster.com/

como ter os melhores app de Filmes e Series em 2020

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Para começar a assistir seus conteúdos favoritos, após instalar Play CINE, basta escolher uma entre as categorias dispostas nas abas. Na aba “Filmes” você pode navegar pelos menus “Gêneros”, “Lançamentos” e “Listas”. Através deles você pode escolher por tipos, ver quais foram as últimas adições ou mesmo conferir listas temáticas muito práticas, respectivamente.

Na aba séries existem duas categorias, “Séries” e “Animes”. A primeira oferece um grande catalogo de séries atuais e clássicas; já a segunda conta com animações mais contemporâneas. Por fim, Play CINE conta também com o menu TV, no qual, de acordo com a categoria desejada, você escolhe entre os canais de TV aberta e por assinatura disponíveis. Aplicativo 1: PlayCine TV baixe em instalar aqui



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A Simple Galeria Pro é uma galeria de imagens e vídeos altamente customizável. Organize e edite suas fotos e vídeos, recupere arquivos movidos para a lixeira, proteja e oculte seus arquivos, e visualize arquivos em uma grande variedade de formatos, incluindo RAW, SVG, e muito mais.
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Veja tambem: https://pensamentosviajantes.com.br/atualizou-finalmente-whatsapp-beta-oficial-2020/

ATUALIZOU! Finalmente WhatsApp Beta OFICIAL 2020

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Fala Galera, estamos aqui Trazendo um método para Você Finalmente ter o seu whatsapp com uma nova customização de wallpapers do aplicativo voltado a dispositivos Android. A personalização permite que o usuário adote temas que vão além dos atuais “claro” e “escuro”.

Esperando novas funcionalidades,  olhe o Whats Beta Gb Confira.

O WhatsApp lançou recentemente a versão para o seu programa de testes (beta) do Android.

O site WABetaInfo, que “cava” o código” do app para achar novidades, informou nesta semana que o modo escuro está sendo aprimorado.

Nesta versão mais recente, houve uma mudança no fundo de tela do seletor dos stickers (figurinhas) e emojis do app, deixando o visual mais escuro (ver acima).

Relacionadas Quanto te pagariam para você largar o WhatsApp? Áudio fora do app e memoji: novas funções do WhatsApp Receba notícias de Texto em seu WhatsApp

O modo noturno no WhatsApp pretende acompanhar as tendências dos aplicativos como o YouTube, Instagram, Messenger, Reddit, Twitter, Slack e G… – Google Maps, que já liberaram o recurso para os seus usuários.

Os pequenos passos nesse sentido estão mais frequentes e mais recentes, o que significa que o mensageiro está priorizando essa mudança.

Bombou!!! Agora você já pode testar esse modo nesta data e aqui mesmo em nosso site.

Confira abaixo tudo o que WhatsApp já liberou e teste agora essa função modo noturno para a versão beta em Android: Cor preto-azulada no Android As telas exibidas nas versões beta do modo escuro do WhatsApp não são completamente pretas.

download abaixo


O modo escuro do WhatsApp apresentou a cor preto-azulada, que o app Instale também a versão beta 100% atualizado clicando em download aqui a baixo As conversas no WhatsApp para Android no modo escuro foram testadas na versão 2.19.233 e tiveram alguns erros, principalmente nos chats, o que fez alguns testadores esperarem a próxima versão beta para a correção da falha.

Nas conversas dos usuários foi possível visualizar o progresso das bolhas de mensagens do aplicativo na cor cinza, e em cor verde-escura nos áudios. As fontes das letras, tanto das mensagens quanto do cabeçalho ganharam a cor cinza-claro, as descrições dos links ganharam um tom mais forte de cinza, iOS ganhará modo noturno mais rápido Os iPhones têm mais chances de receberem o modo noturno antes dos celulares com Android.

A funcionalidade no iOS está quase completa com 95% de desenvolvimento, com partes como informações de contatos de trabalhos que ainda precisam ser modificadas.

No Android, o avanço é de 75%, pois existem alterações relacionadas aos chats e outras seções que estão incompletas. Telas OLED O modo noturno para as telas OLED está otimizado parcialmente para os iPhones.

Isso quer dizer que haverá uma melhoria na redução do consumo de bateria. Já no Android, a melhoria não estaria ainda desenvolvida. Em ambos os casos, quando o usuário usa o modo noturno à noite! Agora que já conhece instale o app mensurado no video em instalar aqui


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COMO RESOLVER PROBLEMAS DO FREEFIRE FECHANDO NO MEIO DA PARTIDA EM 2020

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Está a Procura de uma solução para jogar Free Fire sem leg e Travamentos e sem aquelas travas e fechamento que acontece até quando esta no meio de uma partida? Temos a solução para o seu Problema aqui! No nosso blog, AQUI você esta no lugar certo, e hoje trago nesse post um novo Método para tirar os lags e travamentos do seus Jogos como free fire que a Gente tanto gosta, e serve também, não só para Otimizar o jogo free fire, mais muitas outras aplicações e jogos…

O aplicativo de gerenciamento e reforço de jogos mais fácil e elegante do mundo, oferecendo a você a melhor experiência de jogo resolvendo problemas de memória RAM e atraso nos jogos. Remove aplicativos e tarefas não utilizados da memória. Apresento a Vocês um Novo Customizador para tirar lags e travamentos do seu jogo free fire, e Otimizar o seu Celular de uma vez por todas. Podendo se dizer, Adeus a fechamentos no meio das partidas na hora do jogo com essa Customização muito funcional, e não precisa se preocupar, porque não consome nada da memória do celular android,
Melhor aplicativo de reparo de Sistema Android se o seu dispositivo Android está correndo devagar ou o desempenho é lento, o seguinte post vai ajudá-lo, fornecendo alguns dos melhores app de reparo Android para ajudá-lo a consertar o seu dispositivo.
O sistema de reparo do Android é o único reparador de problemas do Android que otimiza o espaço de memória de seus aplicativos de fundo e arquivos indesejados (cache). Mantendo o seu dispositivo reparado e rápido para ser sempre como “novo”.
Sistema de reparação para realces Android:
► Sistema De Reparação:
O melhor disponível para corrigir e corrigir problemas Android, liberar o seu telefone De clutter e espaço de recuperação, além de proteger a sua privacidade aumentar o nível de desempenho do seu telefone com um alto nível de controle fornecido pelo sistema de reparação para Android.
Scan arquivos e reparar Android para melhor desempenho e estabilidade um novo programa de Sistema de reparo para Android e elimina a desaceleração do sistema, limpa a RAM e otimiza a CPU.
► Aumento do telefone e da memória – o melhor reforço da velocidade do telefone:
Limpar a memória (RAM) e otimizar a velocidade do telefone, removendo tarefas redundantes de fundo.
Stealth parar de executar aplicações, visa acelerar o seu dispositivo android.
Também temos um atalho de chamada de atenção, um impulso direto do aplicativo, é fácil de otimizar.
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Detecte e limpe aplicativos que causam superaquecimento.
Monitorização contínua das alterações de temperatura, detecta aplicações consumidoras de CPU elevadas e começa a arrefecer a progressão, reduzindo eficazmente o telefone temperature.By impulso de memória, ele pode arrefecer o dispositivo Android o mais rápido possível.
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Pequeno, mas poderoso mestre limpador, poupador de espaço
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Como arquivos residuais, cache, arquivos temporários, APKs obsoletos e outros arquivos grandes.

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Cuidados que você deve ter na hora de operar em forex.

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APLICATIVOS PARA RECUPERAR APAGADOS DO SEU ANDROID!

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Recuperação de vídeo excluída – Restaurar vídeos excluídos ajudá-lo a recuperar facilmente vídeos excluídos do armazenamento do telefone.


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Muitos entusiastas Quando conhecem mercado de day trader/swing trader, se encantam.

Meta Trader

pensando no futuro melhor, a vida de traider não é nada de ruim.

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Permita se: mais saiba que nem todos que tentarão te ajudar conseguirá.

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até um próximo entendimento. OBG!

Como entender que querem te demitir

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O Melhor APP Para BAIXAR FILMES no seu celular ANDROID

 

Novo Gerente De Download Que Aumenta Até 500% A Velocidade – 2020 Imagem da captura de tela E você já pensou em baixar vídeos, áudio, torrent e muito mais com bastante agilidade e rapidez, conheça agora o novo Gerente de download super completo que lhe ajudará a baixar todos esse arquivos de forma bem rápida e segura. 

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Você pode pesquisa em qualquer navegadores que o aplicativo suporta para que você consiga realizar o download das coisas que você deseja com facilidade, as vezes você quer ver um vídeo no Youtube e quer baixar com esse aplicativo você consegue baixar e deixa salvo no seu celular e assistir logo em seguida

• Baixar direto para o cartão SD ( também deve funcionar no Android 4.4)

• Função Pausar e Continuar com os links suportados

• Pausar todos / Iniciar todos / Remover todos opções para economizar tempo

• Tentar novamente sem limites e com espera personalizada

• O download não para se o aplicativo por fechado

• Suporte a download somente pelo WiFi

• Gerenciamento inteligente de erros para que você não perca nenhum dado

• Importe links de down… de um arquivo de texto

• Exporte os links de down…

• Importe o link de downl… da área de transferência

• Abrir/Compartilhar arquivos baixados

• Notificações estendidas com progresso do downlo… ( combinado, bem como individual)

• Suporta vibrações e sons de notificação ao completar baixar

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• Suporte a vários navegadores da Web, incluindo: Navegador Padrão do Android, Chrome, Firefox, etc

• Classificar arquivos por nome, tamanho, data e categorizar por tipos e horario mesmo oferece até 500% a aceleração do seu download normal, se seu download demora muito e tal, com esse aplicativo você terá uma rapidez muito grande e certamente ira ama o aplicativo que lhe ajudará a baixar todos os seus vídeos, musicas e entre outros arquivos no seu celular.

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Veja tambem: Como entender que querem te demitir

Em nosso tempo difícil, a redução de pessoal se tornou comum. No entanto, em algumas empresas, as demissões não são justas. Alguns empregadores estão tentando “espremer” um empregado, obrigando-o a renunciar por sua própria vontade ou por acordo das partes. Para conseguir isso, o empregador às vezes leva um jogo desonesto.

1. “Para mim e para aquele cara”

O método mais popular recentemente. O funcionário é cobrado com a funcionalidade de colegas previamente reduzidos. Para os mais obstinados há uma sub-variante – o trabalho mais rotineiro, complexo e nervoso é transferido para eles.

Ao mesmo tempo, o trabalho é rigidamente controlado pelo chefe e cada deslize é criticado . Além disso, depende apenas da sua paciência, o quanto você vai suportar as réplicas do chefe sobre sua incompetência e estupidez e chorar no travesseiro à noite.

2. Revisão Salarial

Agora, em muitas empresas, há uma revisão dos sistemas de motivação no sentido de reduzir a parte salarial e aumentar parte da variável. A questão toda é quão viáveis ​​são aqueles planos ou critérios para o cumprimento dos quais você receberá um bônus. Para “espremer” um funcionário, o gerente simplesmente não revisa o plano pré-crise – e não há razão objetiva para pagar o prêmio.

3. Transferir para outro local de trabalho

Mais uma vez, as reduções de pessoal levam a uma revisão das mudanças de pessoal. Um empregado que eles querem se livrar é oferecido uma posição que é mais simples ou em um departamento completamente diferente, supostamente nenhum outro. 

É verdade que a postagem geralmente envolve a mesma funcionalidade e, às vezes, carregamento adicional – pelo mesmo dinheiro. Tendo trabalhado nas novas condições, você mesmo escreve uma declaração por sua própria vontade.

Se antes você fosse considerado a mão direita do seu chefe, você era colocado em projetos responsáveis, agora tudo mudou. À frente de um novo animal de estimação, você está excluído da participação em projetos previamente planejados, não é convidado para reuniões importantes.

Há também uma opção regional – os empregos estão sendo reduzidos em sua região, a outra empresa não pode oferecer. Sair – ou mover ou demitir. O que você vai escolher?

4. Desvalorizando você como especialista

À frente de um novo animal de estimação, você é excluído da participação em projetos previamente planejados, não é convidado para reuniões importantes e todas as notícias de produção são relatadas a você por último e em uma versão reduzida. Enquanto você está perplexo, você está evitando companheiros bajuladores. Se te machuca muito – você escreve uma declaração.

5. Chefe repugnante

Também é uma opção comum, mas requer uma certa habilidade da cabeça. Ou o gerente vai levá-lo para você, ou “apertar” pelas mãos dos subordinados. No arsenal de tal patrão pode haver tudo – desde demonstrar uma atitude desdenhosa aos resultados de seu trabalho, censuras por razões inventadas, assédio nas ninharias para verbalizar a alta administração a fim de preparar um trampolim para sua demissão.

Para os mais obstinados, há uma opção – o trabalho mais rotineiro, difícil e nervoso é transferido para eles. Ao mesmo tempo, o trabalho é rigidamente controlado pelo chefe e cada deslize é criticado.

Se o seu chefe for um manipulador habilidoso, ele criará uma situação na unidade da qual você mesmo ficará feliz em fugir. Por exemplo, começará a elogiá-lo, e não a um amigo de louvor que merece – e a discordar. Ele dividirá as recompensas distribuídas a todos a seu favor, para que outros colegas fiquem com ciúmes.

Acrobacias – quando você obtém os benefícios de que não precisa em geral, em detrimento de colegas que há muito sonham com eles – um novo computador, uma viagem de negócios no exterior ou treinamento. E enquanto demonstrando algum tipo de atitude da cabeça, causando fofocas atrás de suas costas. Nervos no limite – e a declaração na mesa do chefe de cozinha.

Eu preciso lutar?

Muito depende de você. Mas deve-se levar em conta que, mesmo que você tenha força e paciência suficientes para levar o empregador ao tribunal e derrotá-lo, não há garantias de emprego a longo prazo nesta empresa. A prática mostra que os “vencedores” são demitidos em um futuro próximo na maioria dos casos, mesmo que tenham sido demitidos de forma verdadeiramente ilegal e terrível. E aqui está o porquê:

Primeiro, as memórias negativas são fortes e o trabalho não é mais percebido como um lar. Sim, e as relações com os colegas estragaram as intrigas.

Se as autoridades já decidiram demiti-lo, você precisa tirar o máximo proveito desta situação. Pense sobre o que e como você pode negociar com o seu empregador – a partir de uma carta banal de recomendação para pagamento de indenizações sólidas e outras preferências.

Em segundo lugar,  você agora é tratado com cautela – não se sabe o que esperar de você agora. Portanto, nem o crescimento da carreira nem o aumento do salário não podem ser contados.

Portanto, se as autoridades já tiverem decidido demiti-lo, comece a procurar um novo emprego e tente aproveitar ao máximo essa situação. Pense sobre o que e como você pode negociar com o seu empregador – a partir de uma carta banal de recomendação para pagamento de indenizações sólidas e outras preferências. 

Por exemplo, mantenha uma apólice de seguro médico voluntário, uma associação de academia, compre um telefone de trabalho a preço de banana, etc., até o final do período de validade.

É importante apenas desconsiderar as emoções e pensar cuidadosamente em suas táticas, a fim de obter tudo o que você precisa e sair rapidamente.

Desejamos que você não caia em tais situações, mas, se acontecer, saia com perdas mínimas e máximo benefício.

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/

Como responder – Quais seus pontos fortes e fracos?

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rapaz confuso
rapaz confuso

Perguntas sobre os pontos fortes e fracos são muitas vezes surpreendem os candidatos durante uma entrevista. Isso é natural, porque na vida cotidiana nem sempre pensamos sobre isso. A especialista em busca de emprego Alison Doyle dá algumas dicas simples sobre como prepará-las e respondê-las.

A questão de suas fraquezas , na verdade, tem vários níveis – embora isso diga respeito a suas deficiências, mas, como resultado, o empregador deve ouvir sobre suas características positivas como candidato. Existem várias técnicas para implementar isso.

1. Conte-nos sobre as qualidades não essenciais

Uma de suas abordagens eficazes é falar sobre recursos que não terão impacto no seu trabalho futuro. Por exemplo, se você tomar uma posição como consultor financeiro, pode dizer que não é muito bom em falar em público. Ao mesmo tempo, tente enfatizar seus pontos fortes, por exemplo, observando que você encontra muito bem uma linguagem comum em conversas cara-a-cara.

2. Cite os pontos que você melhorou.

Outra abordagem é falar sobre as características negativas que você teve antes, mas que você já trabalhou e corrigiu. Então você demonstrará que está pronto para desenvolver e corrigir deficiências.

Conte-nos sobre as deficiências que você teve antes, mas que você já corrigiu.

Por exemplo, você pode mencionar que antes de gastar muito pouco com sua família, mas tendo dominado uma de suas técnicas de gerenciamento de tempo, agora você tem tempo suficiente para tudo. Conte em detalhes quais etapas você tomou e qual resultado. Aplicando esta técnica, vale a pena, como no primeiro parágrafo, focar nos recursos que não são essenciais para a posição, de modo que suas habilidades profissionais não sejam questionadas.

3. Transforme negativo em positivo

Tudo depende do depósito. Tente apresentar algumas de suas qualidades de forma que elas pareçam atraentes para a empresa. Por exemplo, atenção excessiva aos detalhes ou o hábito de rever o trabalho feito várias vezes pode parecer intrusivo na vida cotidiana, mas terá um efeito positivo no trabalho ao criar projetos.

Tente apresentar algumas de suas qualidades de forma que elas pareçam atraentes para a empresa.

Após a questão de suas deficiências, como regra, é a questão de seus pontos fortes . Pode parecer muito simples, mas é um dos mais importantes na entrevista. Ao perguntar a ele, o empregador está tentando descobrir se você é o melhor apto para essa posição. Para responder com sucesso a esta pergunta, você precisa considerar alguns pontos.

Seja convincente e vá direto ao ponto – conte-nos sobre as características positivas que se relacionam diretamente com o trabalho e atendem aos requisitos do empregador.

Primeiro, não murmure. Neste ponto, você deve ser mais convincente. Prepare uma resposta a esta pergunta com antecedência e imediatamente a emita.

Em segundo lugar , conte apenas sobre os recursos que dizem respeito diretamente ao trabalho. É hora de vencer o ponto. Com antecedência, leia atentamente a lista de requisitos para vagas e selecione 3-4 qualidades que melhor atendam aos requisitos do empregador. 

Por exemplo, se você pegar um emprego como tradutor, fale sobre suas qualidades linguísticas e se essa é a posição de um gerente de RP, sobre abordagens criativas e não padronizadas para o trabalho.

Em terceiro lugar, prepare exemplos. Pense em exemplos para cada item selecionado. Isso ajudará você a ser mais convincente e lhe dará a oportunidade de não ser infundado. Além disso, você estará preparado desta forma se o empregador solicitar mais detalhes sobre um dos itens.

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
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Dada sua UI simplificada, ele é extremamente fácil de se utilizar. Com o Gerenciador de arquivos +, você pode gerenciar seus arquivos e pastas facilmente no seu dispositivo, NAS (armazenamento via rede) e armazenamento em nuvem como Dropbox e Google Drive. Você pode gerenciar o armazenamento remoto/em nuvem.

O app tem suporte para toda as ações com arquivos (abrir, pesquisar, navegar nas pastas, copias e colar, cortar, excluir, renomear, compactar, descompactar, transferir, baixar, marcar, organizar). O Gerenciador de arquivos + é compatível com arquivos de mídia e os principais formatos, inclusive apk. Principais localizações e funções do Gerenciador de arquivos +:

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O whatsapp 10.35 Apk com Muitas Funcionalidades em 2020

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O whatsapp 10.35 Apk com Muitas Funcionalidades em 2020

FUNÇÕES DO WHATSAPPAPP 10:35 QUE MUITOS UTILIZAM!

Adicionado status de vídeo de até 5 minutos um único envio.

Adicionado opção para encaminhar mensagens para até 250 conversas Add atalho para ir para primeira mensagem da conversa no menu de três pontinhos da conversa Aumentado limite de tempo para 100 dias, para apagar mensagens para todos

Modo DNS para fosse desativar sua internet e ficar sem rede apenas no whatsapp podendo assim continuar assistindo seu YouTube e Navegando pelo Google e todas diversas plataformas apresentada na internet!

Melhores Funções do GB WhatsApp 10.35 Oculte o visto por último do seu WhatsApp quando você quiser, para que ninguém saiba quando você estiver online.

Também é possível Baixar status de seus amigos, basta clicar no ícone de download em formato de seta.

Além disso, você poderá ocultar qualquer conversa e proteger-la com senha, dessa maneira você terá mais privacidade no app.

Muitas funções que faz com que a utilização e busca de usuários aumente.

Como Baixar O GBWhatsApp 10.35

Em primeiro lugar, para baixar o GB WhatsApp primário. Ou seja, a opção que substitui o WhatsApp oficial, você precisa primeiro desinstalar o WhatsApp oficial do seu celular.

Em seguida, baixe o GBWhatsApp.
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Veja tambem As VEZES ACHAMOS QUE TEMOS LUZ E NA VERDADE SOMOS LÂMPADA, ANALISE – SE!!!


O QUE TE PRENDE… OQUE TE EM COMODA TANTO?JÁ PAROU PARA ANALISAR PENSANDO REAL NO PROPÓSITO DA VIDA? ATÉ ONDE VAI COM SUAS REALIDADES? SERÁ QUE REALMENTE É PARA UM BOM LUGAR? E O SIGNIFICADO DA VIDA? JÁ PAROU PARA OLHAR? E O QUE PENSAM DE VOCÊ E O QUANTO DAMOS VALOR? O QUANTO PODE SER DESGASTANTE E IMPRODUTIVO AO LONGO DE TODA VIDA?

ESTAMOS EM MOMENTOS DE CRISE MAIS A MAIOR BATALHA SEMPRE FOI ESPIRITUAL.

POR PENSAR NO PRÓPRIO EGO E A NECESSIDADE DE MASSAGEÁ-LO QUASE SEMPRE.

POR ISSO SEFAZ ENTENDER QUE SOMOS DIFERENTES PARA O EQUILÍBRIO DO MUNDO.

DUVIDAS, MEDOS SÃO APENAS PENSAMENTOS QUE SE PERMITI, MAIS NO FINAL DA VIDA SÃO SUAS ESCOLHAS E DECISÕES QUE CONTARÁ.

MAIS LEMBRE SE VOCÊ NÃO É A SUA MENTE!

INVERSÃO DE PENSAMENTOS QUE SURGE EM ALGUM MOMENTO DA VIDA, SE CHAMA MATURIDADE E SÓ A BUSCA DA VERDADEIRA SABEDORIA FARA QUE VOCÊ ENTENDA!

PENSAMENTOS SE VEM E SE VÃO ASSIM COMO VAIDADE, MAIS O ORGULHO PODE TE CUSTAR CARO.

A RESISTÊNCIA PODE TE PARALISAR EM UM COMODISMO E TE FAZER MAL AO LONGO DA VIDA!

DEIXE TUDO ISSO E SEJA O COMBUSTÍVEL PARA SUAS METAS SEUS OBJETIVOS!

JOGUE PESADO, JOGUE COM A VIDA. MAIS NUNCA SE ESQUEÇA QUE A LEI É UNIVERSAL!

CUIDADO COM AS INVERTIDAS DA VIDA! ESTUDE, FAÇA ALGO POR VOCÊ, SEMPRE QUE PUDER, MANTENHA SE EM CONTATO COM A NATUREZA, TAMBÉM PROCURE ALGO LEGAL QUE GOSTE DE FAZER, SORRIA PORQUE A LIBERDADE É PARA QUEM SE PERMITI E O PODER PODE SER UM SIMPLES DIZER “NÃO”!

DEVEMOS TER SENSO DE HUMOR, E NÃO VIVERMOS FAZENDO JULGAMENTOS, OU PRECONCEITOS, O UNIVERSO NÃO PERMITI TAIS COISAS.

MODIFIQUE SE QUANDO FOR PRECISO, SEJA DURO CONSIGO MESMO QUANDO NECESSÁRIO

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LEMBRE-SE CONTROLE EMOÇÕES, E QUE O EQUILÍBRIO SÃO ALIMENTOS PARA O ESPÍRITO.

PENSAMENTOS QUE MILHÕES DE SERES HUMANOS, PENSÃO EM ALGUM MOMENTO DA VIDA! É SE VOCÊ É UM DESSES, TALVEZ ESSE ARTIGO TE AJUDA-RÁ REFLITA, NUNCA ESTAMOS SÓ.

SABEMOS QUE O MUNDO É RELIGIOSO E QUE A RELIGIÃO DEVEMOS TER COMO LIBERDADE DENTRO E FORA DA CAIXA E

NÃO COMO ALGO QUE TE BUSCA OU QUE TE PROCURA E TE DEIXA NEGATIVO, MAIS QUE TE FAÇA EVOLUIR EM ESPIRITO, POIS SOMOS ENERGIA E NOSSO PAPEL É SE ALIMENTAR DE COISAS BOAS E POSITIVAS.



Veja alguns recursos para deixar o seu WhatsApp ainda melhor

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homem atrasado
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Veja Também: Vejamos alguns recursos de cinco estrelas do Whats

Veja esse app incrível Whats web Scan muito Funcional para o seu android!

O que o aplicativo de verificação na Web permite que você use várias contas WA em um único dispositivo, basta digitalizar o código QR da Web WA dentro do aplicativo.

Vejamos alguns recursos de cinco estrelas do Whats Web Scan Use o bate-papo direto para enviar mensagens aos seus amigos sem salvar os números de telefone deles na sua lista de contatos. Save Economize memória do telefone limpando fotos e vídeos antigos do lixo WA. B Faça o download e salve qualquer status do WA.

Use todos os recursos do aplicativo gratuitamente GRÁTIS , sem compras no aplicativo. Este aplicativo permite visualizar remotamente as mensagens WA de qualquer pessoa, acessando sua conta.

Este aplicativo traz a experiência completa da WA Web no celular. Detalhes do aplicativo 👇 WA Web : este aplicativo permite abrir duas contas WA no mesmo dispositivo ou mesma conta em vários dispositivos, simplesmente digitalizando o código QR da Web WA. É simples assim! Você também poderá executar a mesma conta WA em vários dispositivos.

O que é bate-papo direto Esse recurso inteligente permite que você converse com qualquer pessoa sem ter seus números de telefone salvos na sua lista de contatos. Basta selecionar um país e inserir o número de telefone mencionado acima para começar a conversar instantaneamente.

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O que é mais limpo Este limpador com um toque permite excluir simultaneamente todos os tipos de imagens indesejadas, gifs, arquivos de áudio e vídeos para otimizar o espaço de armazenamento e aumentar o desempenho.

Salvar status Ama o status WA do seu amigo? Com o recurso Economia de status no aplicativo Whats Web Scan, é possível baixar qualquer status que você adora com apenas um toque.

Interface de usuário rápida e fluida A interface do usuário suave e rápida facilita o uso deste aplicativo. Além disso, este aplicativo foi projetado para ser leve e rápido para oferecer ao usuário a melhor experiência possível. Isenção de responsabilidade:

O aplicativo Whats Web Scan – Dual Space usa ‘web.whatsapp.com’ para fazer login em outros dispositivos. Não é um aplicativo oficial e não é afiliado à WA Inc. Agora que já conhece, faça instalação aqui

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Somos todos pessoas e, como regra geral, cometemos erros e, por vezes, os erros mais irritantes. Se acontecer uma situação desagradável, não entre em pânico, fique chateado ou invente na cabeça as primeiras linhas de um pedido de demissão. Basta lembrar alguns truques.

1. Despertador? Não, eu não ouvi

A essência do problema. Os trabalhos pela manhã são para todos. Ás vezes ficamos tão cansadas que simplesmente não ouvimos o alarme. É por isso que cada um de nós, pelo menos uma vez na vida, chegou muito atrasado para o trabalho ou para uma reunião importante, porque não conseguimos acordar a tempo. 

Os gerentes de topo não são exceção. Um ano atrás, o mundo inteiro espalhou a notícia de que a CEO do Yahoo, Marissa Mayer, dormiu demais com uma reunião com parceiros importantes, que deveriam fornecer essa promoção necessária para o gigante da Internet. Marissa estava 2 horas atrasada, o que causou indignação de potenciais parceiros. O Yahoo se recusou a comentar o incidente.

O que fazer 

Se você estiver atrasado para o trabalho ou para uma reunião importante, e não puder alertar sobre isso, não espere até que as autoridades ou os próprios parceiros comecem a perguntar sobre as razões para esse comportamento. Primeiro de tudo, peça desculpas e se comporte com moderação e confiança. 

Explicando a causa, não recorra ao uso de mentiras. Se a razão para o atraso é que você simplesmente dormiu demais, diga honestamente sobre isso, mencionando, por exemplo, que você está fazendo uma tarefa difícil e geralmente fica no trabalho.

2. Entrevista

A essência do problema. Todos nós sabemos o que é uma entrevista com um potencial empregador e como é empolgante. Acima de tudo, todo mundo tem medo de dizer algo errado ou tornar-se pouco profissional. Infelizmente, as falhas na entrevista estão longe de ser incomuns, mesmo para os mais bem sucedidos. 

O fundador da Honda Soichiro Honda reivindicou o cargo de engenheiro na Toyota, mas foi recusado e ficou sem trabalho. Tempo livre, o jovem dedicado à coleta de scooters e, eventualmente, começou seu próprio negócio. Podemos dizer que o fracasso da entrevista – ainda está longe de ser uma cortina, e talvez até mesmo o começo de algo inesperado.

O que fazer 

Recentemente, empresários e fundadores de empresas foram convidados a compilar uma lista das coisas mais terríveis que um candidato pode fazer durante uma entrevista. Verifique se você também se comporta assim:

  • 1. Queixas constantes sobre o gerente e o trabalho anterior. 
  • 2. Chamadas sem fim durante a entrevista e verificação de redes sociais. 
  • 3. Louvando a si mesmo. 
  • 4. A falta de um código de vestimenta. 
  • 5. Piadas. 
  • 6. Choro (sim, isso também acontece). 
  • 7. Relutância em trabalhar duro e aprender. 
  • 8. De acordo com tudo, sempre.
  • 9. Falta de compreensão da empresa. 
  • 10. Falta de perguntas.

3. Missão Impossível

A essência do problema. Mesmo se o obstáculo na forma de uma entrevista for deixado para trás, erros desagradáveis ​​podem esperar no processo de trabalho. Mas às vezes as autoridades se recusam a tolerar tais situações e apontam para a porta. Por exemplo, o mesmo aconteceu com o próprio Walt Disney, que o editor-chefe do jornal considerou insuficientemente talentoso e preferiu dispensar.

O que fazer

 Se você entender que cometeu um erro no trabalho que pode lhe custar um emprego, ou o gerente não está satisfeito com você, não tome nenhuma decisão nos primeiros 10 segundos. Faça uma pausa e recolha seus pensamentos, para não dizer algo para se arrepender. 

Quando as paixões diminuem, admita honestamente o seu erro, explique por que isso aconteceu e sugira uma solução para o problema. Prometa que isso não acontecerá novamente, tome nota de tudo o que aconteceu e siga em frente.

4. Saindo, não feche a porta

A essência do problema. Às vezes o chefe é inflexível e ainda decide demitir um funcionário que não atenda às suas expectativas. A situação, para dizer o mínimo, de desagradável, mas não sem esperança. Ao mesmo tempo, Steve Jobs foi convidado a deixar sua empresa, a Apple. A história terminou com Jobs retornando, mas agora no papel de um salvador, sem o qual a empresa lentamente mas seguramente foi para o fundo.

O que fazer 

Você pode tentar lutar pelo seu lugar, ou pelo menos compensação ou recomendações materiais. Mas o principal aqui não é exagerar, não perder a cara e não estragar sua reputação. Se você ainda decidir sair (e, na maioria dos casos, essa é a melhor opção), tente encontrar um emprego o mais rápido possível. 

Para fazer isso, use a conexão antiga, lembre-se de todas as propostas que foram recebidas anteriormente, mas rejeitadas, envie um currículo. E enquanto espera por uma resposta, você pode prestar atenção ao freelancer.

5. Star Wars

A essência do problema . A equipe não é apenas uma comunidade de pessoas afins, com as quais é possível mobiliar todos os competidores e tomar uma xícara de café. Às vezes, há situações em que colegas substituem seus colegas ou roubam ideias de outras pessoas, expondo-as por conta própria. Neste contexto, o enredo do filme “Rede Social” é imediatamente recordado, segundo o qual a ideia do Facebook inicialmente não pertencia a Zuckerberg.

O que fazer 

Se você encontrar um set-up ou o fato de que seu projeto, em que o trabalho estava em pleno andamento à noite, de repente mudou o autor, não entre em pânico. Ainda pode ser consertado. Antes de mais nada, proíba-se sempre de se comunicar com uma pessoa que se comportou de forma incorreta, tente explicar-se ao chefe e liberar a situação. 

Você vai chegar a algo mais, muito mais bem sucedido, e deixar um colega se contentar com pouco. Independentemente da situação de conflito, a principal coisa – não inicie nenhuma guerra. Se você descer a um showdown, então seu líder provavelmente não entenderá quem está certo e quem é o culpado.

No trabalho, passamos pelo menos 8 horas todos os dias. Portanto, não é de surpreender que às vezes uma variedade de situações ocorra no escritório e até mesmo fora dele. O principal é aprender como sair deles corretamente e, em qualquer situação, comportar-se com dignidade.

Fonte:

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Arte da capa

12 truques para descansar, restaurar e crescer seu cérebro em férias

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entre outros benefícios em pousada

Pode não surpreender que a viagem também esteja associada à saúde mental e à felicidade : embora o tipo errado de viagem possa deixá-lo mais estressado e cansado do que antes, o tipo certo tem o potencial de aumentar seu cérebro, ajudá-lo a encontrar mais significado em vida e fornecer memórias que lhe dará felicidade aumenta nos próximos anos.

Veja como fazer (e retornar de!) Uma viagem que oferece o maior retorno mental possível.

  1. Planeje cedo e com frequência.
    Pesquisas mostram que o maior impulso para a felicidade das viagens não vem das próprias viagens, mas da emoção de planejar antecipadamente. No entanto, um pequeno estudo confirmou que algumas pessoas se sentem mais estressadas do que o habitual na semana anterior às férias, devido à crescente tensão no trabalho e em casa antes de sair.
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Para evitar isso, comece a planejar com antecedência suficiente para que possa ser uma experiência agradável. Se puder, escolha um horário para viajar quando não se estresse em ficar longe de casa ou do trabalho e planeje umas férias dentro do seu orçamento para aliviar as preocupações financeiras.

  1. Escolha um lugar novo …
    Lugares novos e desafiadores estimulam o crescimento cerebral . Explorá-los produz o mesmo efeito como se você tivesse um hobby novo e complicado, como o tênis.

“Quando você expõe seu cérebro a um ambiente novo, complexo ou novo e difícil, o cérebro reage literalmente”, disse o neuropsicólogo da Universidade de Pittsburgh Paul Nussbaum ao Chicago Tribune em 2014. Novos dendritos ou extensões, forma e “seu cérebro literalmente começa a parecer uma selva ”, ele disse.

Visitar um ambiente desconhecido também pode torná-lo mais criativo : um estudo de 2009 descobriu que as pessoas que estudaram no exterior tinham 20% mais chances de ter sucesso em uma tarefa de computador para resolver problemas.

  1. … mas não muito novo.
    O relaxamento é essencial para o seu cérebro aumentar sua produtividade e sua capacidade de prestar atenção; portanto, qualquer lugar que o sobrecarregue ou assuste é proibido. Para o máximo impulso de criatividade, visite uma nova cultura com algumas das mesmas facetas de sua casa.

JIN CHU FERRER VIA GETTY IMAGES

  1. Vá com pessoas que você conhece.
    Fazer amigos na estrada é uma abordagem digna, mas as férias também são o momento ideal para aproveitar os benefícios mentais de estar com quem você mais ama: Um estudo de 2011 mostrou que alguns dos mais altos níveis de felicidade estão associados a passar um tempo de qualidade com nosso povo favorito. Lembrar os velhos tempos (como lembranças de viagens) com essas pessoas também gera alegria. É claro que brigar durante uma viagem tem um efeito negativo geral em energia e produtividade, então os camaradas de baixo drama são os preferidos.
  2. Pratique relaxar de antemão.
    Se você treinar seu cérebro para desligar por pequenos períodos antes da sua viagem, será mais fácil zen quando você chegar, de acordo com a Harvard Business Review. Tente deixar de usar o telefone à noite, participando de uma aula de ioga ou meditando para ensinar ao seu cérebro que fazer pausas é bom e é gratuito fazê-lo nas férias.

  1. Carregue com antecedência sua viagem …
    Os primeiros dias de uma viagem fazem a maior marca em quanto você espera e se lembra dela como um todo, disse a pesquisadora de felicidade Elizabeth Dunn à Science of Us em 2015. Comece forte – com um hotel chique ou uma atividade emocionante, por exemplo – para obter a melhor impressão geral.
  2. … com novas atividades.
    Faça esse passeio de tirolesa ou veja o show interativo de teatro: atividades exclusivas geram felicidade mais do que aquelas que são facilmente comparadas com outras opções, disse Dunn à Science of Us. Além disso, dominar uma nova habilidade pode aumentar sua energia mesmo depois de você chegar em casa, de acordo com um estudo de 2006.
  3. Mas escolha também os relaxantes.
    As pessoas que se envolvem em mais atividades de lazer relatam encontrar mais significado na vida. Um humor melhor, mais energia e maior satisfação com a vida também vêm de fazer as coisas que você gosta, e as férias são o momento perfeito para encaixá-las.

  1. Fique (principalmente) fora do telefone e do email.
    Além do estresse óbvio de tentar esgueirar – se para trabalhar durante as férias , ficar conectado pode reduzir a probabilidade de você se lembrar de um tempo ausente: um estudo recente constatou que trabalhar por uma hora por dia pode aumentar a probabilidade de 43% de você se lembrar viagem, relatórios Fast Company. No entanto, não se preocupe em usar o telefone para tirar fotos, pois alguns pesquisadores apontam que eles fornecem boas lembranças após o fato .
  2. Tire um dia extra de folga quando voltar.
    Se puder, tire um dia para acompanhar as tarefas, lavar a roupa, excluir e- mails e voltar à vida real antes de ir para o escritório. Se isso não for possível, faça o possível para evitar atrasar seus primeiros dias com reuniões, compromissos e trabalho extra, aconselham os especialistas em consultoria.
  3.  

PIXDELUXE VIA GETTY IMAGES

  1. Reviva a magia frequentemente.
    Contar histórias sobre sua viagem é uma excelente maneira de agradar seu cérebro muito depois das férias terminarem. Crie experiências em conversas para aumentar a felicidade a curto e a longo prazo.
  2. Não se preocupe com o blues pós-férias.
    É normal sentir uma redução quando você entra novamente em sua rotina após uma viagem incrível: a pesquisa mostra que apenas uma pequena porcentagem de fugas muito relaxantes na verdade o deixa mais feliz após o retorno. Apenas lembre-se que você fez algo valioso para a sua saúde, viajando e que você certamente vai fazê-lo novamente!

 

RECURSOS VEJA SEU SMARTPHONE, TABLET OU RELÓGIO EM UM MAPA.

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RECURSOS VEJA SEU SMARTPHONE, TABLET OU RELÓGIO EM UM MAPA. Se a localização atual não estiver disponível, a última localização conhecida será exibida. O Encontre Meu Dispositivo ajuda você a localizar seu Android perdido e a bloqueá-lo até que você o recupere.

Recursos Veja seu smartphone, tablet ou relógio em um mapa.

Se a localização atual não estiver disponível, a última localização conhecida será exibida. Imagem da captura de tela Use mapas internos para ajudar você a encontrar seu dispositivo em aeroportos, shoppings ou outros prédios grandes.

“Veja também: Como fazer seu instagram Bombar, Método que você não sabia”

:

O dispositivo que lhe auxilia na localização em tempo real do seu aparelho é simplesmente incrível para Você dormir despreocupado.

Você pode estar fazendo isso também no telefone de seu filho que lhe da trabalho que você não mais confia. tenha em mãos a real localização porque se ele já te decepcionou por diversas vezes nada mais do que justo ele aceitar essas condições e permitir até sabendo que é pela propria segurança do Filhão!

Muitas pessoas acabam usando esses e outros que postamos sempre por aqui para usar com ex Marido, namorado, noivo. mais tome muito cuidado para não se ferir pois com Diz um Grande Amigo, Rafael Trindade, quem Procura Mais uma coisa eu posso lhe afirmar. quem sofre por antecipação a melhor forma é esta por dentro de tudo.  

Faça um trajeto até seu dispositivo com o Google Maps, basta tocar na localização do dispositivo e, em seguida, no ícone do Maps.

INSTALE ABAIXO

Toque um som no volume máximo, mesmo se o dispositivo estiver no silencioso.

Imagem da captura de tela Limpe o dispositivo ou faça o bloqueio dele com uma mensagem personalizada e um telefone para contato na tela de bloqueio.

Veja o status de rede e da bateria.

Veja detalhes sobre o hardware.

Aviso de permissões

• Localização: necessária para mostrar o local atual do dispositivo no mapa.

• Contatos: necessários para acessar o endereço de e-mail associado à sua Conta do Google.

O Encontre Meu Dispositivo faz parte do Google Play Protect instalar aqui                                                                             instalar

 

VEJA ABAIXO DO ARTIGO COMO MONITORAR DISPOSITIVO MÉTODO 2020!

Se dedicar algum tempo ao trabalho ou à escola pode parecer a melhor maneira de recarregar as baterias, por que tantas vezes sentimos que precisamos de férias logo após as férias? Se é por causa da não preparação suficiente, as programações de viagens apertados ou o fato de que nós nunca realmente desligado em primeiro lugar, é fácil cair na armadilha de estresse férias. Mas isso não tem que ser o caso.

Antes de arrumar o carro , embarcar no avião ou ativar sua mensagem de ausência, aqui estão algumas dicas para ajudar seu R & R a ficar mais tranquilo e relaxante:

Seja realista sobre o objetivo da viagem. Uma semana com as crianças provavelmente não produzirá as mesmas vibrações de férias que estar em uma praia tranquila sozinha. Ambos são significativos à sua maneira, basta ajustar suas expectativas de acordo.
É tudo sobre o tempo. Se suas férias coincidirem com o tempo mais ocupado no trabalho, sua mente poderá estar em outro lugar enquanto você estiver ausente. Se possível, tente agendar suas férias em um horário mais lento no escritório. Diga aos colegas de trabalho o que esperar de você (ou não) para que você se sinta bem em sair.
Faça uma lista. De baterias a adaptadores, produtos de higiene pessoal do tamanho de uma viagem e trocas de moeda, é importante anotar tudo. Manter uma lista do que você deve levar e o que precisa fazer com antecedência ajudará a evitar o esquecimento.
Prepare a frente doméstica. Certifique-se de interromper a entrega de jornais e correspondência, acenda os cronômetros e providencie cuidados com animais de estimação e com o gramado, se necessário. Atire todos os itens alimentares perecíveis, congele as refeições para o seu retorno e abaixe a temperatura em sua casa para economizar em custos.
Cuide do email. Desde a configuração dos filtros, para que você possa classificar suas mensagens com mais facilidade ao retornar para definir uma mensagem de ausência temporária que redireciona as pessoas para outro contato, gerenciar a vida eletrônica enquanto estiver ausente exige atenção.
Plano de assistência à infância. Caso você esteja viajando com crianças, mas talvez queira algum tempo apenas para os adultos, garanta uma babá com antecedência, para que você não precise se mexer durante as férias.
Espere o inesperado. Embale uma muda extra de roupas, lanches, medicamentos e atividades ou jogos no caso de uma parada ou atraso na viagem, especialmente se você estiver viajando com crianças. Não há nada pior do que ficar preso sem recursos.
Enquanto você estiver fora:

Na verdade, desconecte. Isso significa não verificar o e-mail, não estar constantemente no telefone e não estar conectado ao tablet. Não é férias se você estiver conectado o tempo todo. Tente se desligar dos dispositivos antes de sair, não verificando seu e-mail ou telefone depois de um certo tempo. Isso também ajudará outras pessoas a ajustar suas expectativas em relação às suas respostas em alter do chão da praia

Leve seus hábitos saudáveis ​​com você. Se você gosta de andar de bicicleta, ioga, ler ou dormir uma noite inteira, não há razão para abandonar esses hábitos apenas porque está em um novo ambiente.
Quando você voltar:

 

Construa em um buffer. Permitir um dia entre voltar de férias e voltar ao trabalho significa que você não ficará estressado com jet lag, lavanderia, desempacotamento e classificação por e-mail. E por falar em jet lag…
Normalize seu sono. Se você estava em um fuso horário diferente ou não, tente manter seu padrão de sono regulado para o horário habitual quando chegar em casa. Por esse motivo, você pode evitar beber álcool no avião ou depender de melatonina, pois elas podem ajudá-lo a adormecer, mas não necessariamente a dormir.
As boas notícias? A maior parte da preparação que você faz para garantir uma viagem repousante e relaxante acontece antes. Isso significa que, quando você voltar, terá menos com o que se preocupar enquanto sua mente ainda estiver no modo de férias.

 

SAIU! NOVA ATUALIZAÇÃO DO WHATSAPP IGUAL IPHONE NO ANDROID 2020

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“Veja também abaixo Nosso post de como Responder o questionário das Empresas de O porque Você quer Trabalhar Conosco.”  

 

Candidato intimidado
Candidato intimidado

Aprenda abaixo: Por que você quer trabalhar conosco?

A pergunta “Por que você quer trabalhar em nossa empresa?” Pode parecer à primeira vista ser a mais fácil na entrevista. Afinal, aqui parece que podemos falar em geral sobre coisas como desenvolvimento, experiência ou perspectivas de crescimento.

No entanto, existe uma armadilha oculta. Não se esqueça que o empregador está à procura de um funcionário motivado que esteja interessado neste trabalho em particular, por isso, muito curto ou uma resposta geral pode estragar a impressão de você. O especialista da GradTouch, Jenna Olcock, no artigo do The Guardian,  dá conselhos sobre como se preparar para responder a essa pergunta para estar no seu melhor.

Como se preparar?

Se a resposta a essa pergunta será bem sucedida, depende em grande parte de quanto você inicialmente saberá sobre a empresa que terá para uma entrevista. Ao mesmo tempo, as informações da página inicial do site definitivamente não serão suficientes. 

Procure artigos de mídia sobre esta empresa; veja se a empresa tem uma página no Facebook e no Youtube. Saiba qual conteúdo você pode encontrar neles. Além disso, não é difícil visualizar artigos sobre a situação atual do setor em que a empresa atua.

Sobre o que é melhor falar?

Um dos segredos do sucesso é identificar claramente os tópicos nos quais você deseja se concentrar ao responder a essa pergunta.

Existem cinco tópicos principais a serem tocados nesta situação:

  • 1) O que a empresa faz diretamente – o produto ou serviço que a empresa oferece e por que é interessante para você;
  • 2) Cultura corporativa – o que significa trabalhar nesta empresa;
  • 3) Os sucessos recentes da empresa;
  • 4) Filosofia empresarial e missão da empresa;
  • 5) Experiência e desenvolvimento, que podem ser obtidos trabalhando na empresa.

Você não precisa tentar revelar cada um deles. É melhor se debruçar sobre dois ou três ou mais detalhes sobre eles.

O que não vale a pena falar é o salário, os termos das férias ou licença médica. Um empregador pode imediatamente ter a impressão de que você não está muito motivado, não está suficientemente interessado no trabalho em si e só está interessado em seu próprio benefício.

Como tornar sua resposta irresistível?

Primeiro, não repita os slogans da empresa literalmente. Pense no que você lê e expresse em suas próprias palavras. O empregador notará qualquer um dos seus conhecimentos sobre a empresa, mas você só poderá causar uma boa impressão se demonstrar uma atitude sensata em relação às informações que aprendeu.

Em segundo lugar , depois de encontrar informações suficientemente detalhadas sobre a empresa, venha com exemplos e argumentos de como suas qualidades pessoais e profissionais podem contribuir para a empresa em uma dessas áreas de que você está falando. 

Se você escolheu um tópico sobre os resultados da empresa – dê exemplos específicos de suas conquistas em um local de trabalho anterior e fale sobre seu foco em resultados ainda melhores. Se você está falando sobre a filosofia da empresa ou cultura corporativa, conte-nos como você aplica abordagens semelhantes em seu trabalho. 

Por exemplo, se a empresa gosta da abordagem moderna, explique que trabalhando como gerente de vendas em uma empresa de TI, você aprendeu a procurar soluções inovadoras e abordagens inovadoras para trabalhar.

Não se esqueça de que sua principal tarefa é provar que é o candidato mais forte . Portanto, em qualquer assunto, vale a pena mencionar exatamente por que você é ideal para essa posição. É isso que o empregador será fundamental na tomada de decisões.

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/

Quando ser chato no serviço

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homem lutando no trabalho
homem lutando no trabalho

Todo mundo quer trabalhar em um ambiente agradável e equipe amigável. Mas nem isso é possível quando você precisa ir trabalhar de madrugada e sair – tarde da noite. Quando você não tem tempo para perguntar às pessoas mais próximas como elas estão indo. Quando você pode pensar e falar apenas sobre trabalho.

Combinar vida pessoal e trabalho não é fácil. E às vezes para isso você precisa parar de ser sempre gentil, benevolente, pronto para ajudar, e começar a defender seus interesses. Eu lhe falarei sobre cinco situações quando for necessário mostrar um caráter mais forte.

Seja egoísta: não deixe que os outros desperdicem seu tempo

Segundo pesquisas de cientistas americanos, duas em cada três pessoas se sentem muito ocupadas no trabalho. Se acontecer de você ficar acordado até tarde no escritório e, como resultado, perceber que você não teve tempo para fazer nada, isso significa que você também está entre essas pessoas.

Então, se você não quer enfrentar constantemente um dilema, terminar as tarefas em casa ou passar um fim de semana nelas, analise sua rotina diária. Você pode ter organizado bem as suas horas de trabalho, mas outras pessoas aproveitam suas horas preciosas.

Certamente seus colegas geralmente te puxam para o nada. Não os deixe fazer isso. Por exemplo, quando uma pessoa realiza uma reunião de negócios com você, pergunte de que pergunta deseja falar. 

Descubra o que ele pretende discutir o que ele quer e, em seguida, defina uma data e hora. Graças a esta abordagem, você será capaz de se preparar e ir diretamente para a essência do problema quando se encontrar. Ou, por exemplo, você não precisa se encontrar pessoalmente e tudo pode ser discutido em correspondência.

Seu tempo é uma fonte esgotável. Lembre-se disso.

Seja teimoso: deixe o trabalho no horário

Você já ficou no escritório por muito tempo depois do trabalho? Você teve que comer seu sanduíche e voltar para assuntos urgentes em vez da hora ou meia hora reservada para o almoço em cinco minutos? Se sim – você não valoriza seu tempo. E se você não fizer isso, os outros não farão também. Nenhum de seus funcionários e chefes pensará que, além de trabalhar, você tem parentes e amigos.

Pode parecer-lhe que, ao trabalhar horas extras, você se tornará um empregado valioso e indispensável. Claro, há algo nisso, mas, por outro lado, é improvável que você beneficie sua empresa, porque um funcionário cansado não pode ser eficaz.

Além disso, se você não tiver descanso suficiente à noite, você não poderá trabalhar com força total no dia seguinte. 

Portanto, você não precisa planejar seu dia de trabalho se você não tem nem tempo para o almoço. Segundo estudos, uma pessoa lida com as tarefas mais rapidamente e se cansa mais lentamente ao trabalhar de acordo com esse esquema: 15 minutos de trabalho leve, 30 minutos de trabalho duro, 15 minutos de descanso. E, claro, você precisa fazer longas pausas para se distrair.

Para aqueles que não conseguem parar os negócios inacabados e ir para casa com um coração puro, há um exercício simples. 20 minutos antes do final do dia de trabalho, pegue um pedaço de papel e escreva como foi seu dia e o que você precisa fazer amanhã. 

Anote todas as suas ideias e raciocínio sobre as próximas tarefas. Graças a isso, você será capaz de se libertar de pensar sobre eles e mudar sua atenção para o lazer.

Claro, você tem o direito de ir para casa a tempo. Mas há casos em que vale a pena ficar, por exemplo, quando você está se preparando para um projeto importante. Em seguida, terminar todos os assuntos urgentes durante as horas de folga será benéfico, acima de tudo, para você.

Seja firme: defina suas prioridades

E, no entanto, as pessoas que nos impedem de viver plena e efetivamente trabalhando são nós mesmos, não nossos colegas. Todos os dias, um grande número de mensagens, emails, chamadas, etc. recai sobre nós. 

Quando você está distraído com tudo isso, não consegue se concentrar nas tarefas mais importantes. Portanto, é necessário reduzir o tempo gasto na correspondência de trabalho no Skype ou no correio para o mínimo exigido. Existem várias técnicas que ajudarão a fazer isso:

  • 1) pense em quais coisas importantes você precisa fazer hoje e tome-as sem demora; 
  • 2) não verificar as mensagens até que você tenha concluído a tarefa principal e a prioridade mais alta do dia; 
  • 3) gaste as horas, quando você está mais ativo, vigoroso e eficaz, no trabalho mais importante e nada mais; 
  • 4) reserve um determinado período de tempo para verificar e-mails e mensagens. 
  • 5) antes de fazer alguma coisa, sempre se pergunte: “Será que vai ajudar a cumprir as 3 tarefas mais importantes de hoje?”. Se a resposta for sim, prossiga para o que foi pretendido. Se negativo, adie a tarefa e faça coisas mais importantes.

Seja egoísta: não faça o trabalho de outra pessoa

Ajudar as pessoas, especialmente aquelas com quem você trabalha lado a lado, é altamente louvável. Mas isso deve ser feito somente quando você realmente tiver a oportunidade de ajudar, e não em detrimento do seu trabalho. 

Você não deve cumprir os pedidos dos outros em vez de seus deveres oficiais e, mais ainda, ao invés de seu descanso. Aprenda a dizer não às tarefas de outra pessoa ou a aconselhar um colega que lhe peça ajuda sobre como fazer tudo sozinho.

Seja arrogante: pense em quanto o chefe depende de você

O psicólogo Lea MacLeod aconselha sempre lembrar de uma coisa: seu chefe o contratou porque ele espera lidar com as tarefas muito melhor com sua ajuda. Não importa que tipo de relacionamento você tenha com ele, ele espera que você melhore a qualidade do trabalho de seu departamento e da empresa como um todo.

Muitas pessoas gostam de encontrar erros no trabalho de seu chefe, para perceber o que ele está fazendo errado. Mas conversar e até pensar nisso é uma ocupação sem esperanças e estúpida. Melhor enfoque no que você pode fazer para melhorar o desempenho de sua empresa.

Permita-se ser um pouco arrogante: pense que o chefe não pode lidar sem você. E execute suas tarefas com base nessa convicção. Isso vai motivar você. E com o tempo, você pode se tornar um funcionário realmente indispensável e conseguir uma promoção.

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/

Brechó de luxo: tendência para se tornar um empreendedor

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Como Espelhar Seu Celular no Pc sem complicação em 2020

Arte da capa

Atualmente, diversas pessoas trabalham com seus celulares e com seus PCs ao mesmo tempo. Muitas vezes, para o trabalho, ou para atividades do cotidiano, precisamos espelhar a tela do celular com algum computador para conferir algum trabalho, passar conteúdos do celular em alguma reunião importante, ou até mesmo gravar gameplay de algum jogo mobile.


O espelhamento de tela da tela Mobile para o aplicativo PC / TV ajuda os usuários móveis Android a espelharem suas telas móveis em qualquer computador de TV, laptop ou desktop que execute o navegador

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são uma combinação perfeita quando você precisa criar demonstração de vídeo do aplicativo móvel e compartilhar em seu Pc.

Permita a transmissão contínua facilmente de música, imagens e vídeos do Android para o seu PC. A transferência não é mais necessária, já que você pode facilmente transmitir arquivos de mídia para uma tela grande e compartilhá-los com outros.


Transfira facilmente todos os seus arquivos entre seu dispositivo e seu PC em alguns cliques. Sem necessidade de cabos.


Tenha em atenção que o deslocamento da transmissão (a quantidade de tempo que a tela espelhada está atrasada) depende muito do seu poder de computação do dispositivo Androids, bem como da velocidade da conexão Wi-Fi. Para obter os melhores resultados, certifique-se de que sua conexão Wi-Fi é boa e de preferência use um telefone com um processador forte.


Confira neste tutorial como conectar a tela do celular no PC com o Windows 10 sem a necessidade de instalar nenhum aplicativo extra em seus dispositivos. O procedimento foi realizado em um smartphone Xiaomi Mi A2 equipado com o Android 10, porém, ele poderá ser realizado em qualquer dispositivo com o sistema operacional Android e qualquer PC com Windows agora que já conhece, vai em instalar aqui                                                                                                                                                                                                  instalar

 

Veja também: tendência para se tornar um empreendedor

Dentre os principais mercados que estão se desenvolvendo hoje em dia com grandes chances de crescimento estão os brechós de luxo, que trabalham com a venda de peças de luxo, normalmente com preços altíssimos, por preços mais acessíveis, permitindo assim que mais pessoas tenham acesso a produtos de grife.

Trabalhar com um brechó de luxo pode ser o diferencial que você precisa na sua vida para conseguir crescer no mercado empreendendo, sendo um dos tipos de lojas mais valorizados hoje em dia. Afinal, quem nunca sonhou em ter uma peça de luxo, e poder pagar menos que 50% do valor original pode ser uma vantagem.

E como toda e qualquer tendência do mercado, um brechó de luxo têm seus concorrentes e precisa ser aplicado de forma a mostrar um diferencial no segmento. Mas, você sabe como fazer a diferença neste mercado e conseguir aproveitar ao máximo os benefícios desse empreendimento?

Se não, está no post certo. Hoje iremos indicar uma série de tópicos importantes para aplicar na ideia de criação de um brechó de luxo com a intenção de que ele faça sucesso e seja de verdade um bom empreendimento. Quer saber tudo sobre? Então, vamos lá!

Vantagens da criação de um brechó de luxo

As principais vantagens que você tem na criação de um brechó de luxo é unir o útil ao agradável, aproveitando assim a oportunidade que o mercado te dá com uma demanda ativa e produzindo uma forma de suprir essa demanda.

Afinal de contas, existem várias pessoas interessadas na compra de artigos de luxo, mas nem todas dispõe do valor a ser investido em preços taxados por esses produtos convencionalmente, tendo por meio do brechó de luxo a oportunidade de comprar a peça desejada por um preço mais abaixo do que é cobrado no mercado.

Se você tem demanda e trabalha com produtos obviamente de qualidade, uma vez que são de grifes renomadas mundialmente líderes do mercado da moda, você tem total potencial de crescimento, bastando assim apenas investir em marketing e visibilidade para seu negócio, criando autoridade no segmento.

Use a internet a seu favor

A internet deve ser a sua aliada para fazer com que a sua marca se torne verdadeiramente conhecida no mercado. Por meio do uso da internet você vai de encontro do seu público-alvo de forma direta, assim garantindo que a sua loja possa ter compradores potenciais a todo momento em contato com os seus produtos.

Dessa forma, o ideal é estar presente nas mídias digitais pois assim você tem total controle do local onde os seus clientes mais estão presentes, e pode ainda colocar na internet em funcionamento o seu próprio brechó, tanto em blog para criação de conteúdo a respeito, como em site, para venda direta dos seus produtos.

Faça sua loja conhecida

E como fazer para que o brechó online de luxo possa se tornar conhecido na internet de forma rápida e eficaz? A resposta é simples, aplicando o Marketing Digital, que utiliza o que a internet disponibiliza a favor da disseminação dos seus produtos na internet, garantindo maior visibilidade do seu negócio e aumentando as chances de crescimento do seu empreendimento.

No Marketing Digital você aplica ferramentas variadas, que podem aliar conteúdo a links do seu site de vendas, anúncios pagos ou não, presença maior nas mídias digitais, entre outros, garantindo maior tráfego no site do brechó de luxo online e aumentando seu crescimento na internet.

Aplicando o Marketing de Conteúdo

Com a utilização do Marketing de Conteúdo você faz conteúdo de qualidade relacionado ao produto que você vende, agregando valor ao seu empreendimento e ainda ao produto, fazendo com que as pessoas se interessem por ele de forma intuitiva, o que aumenta as suas vendas.

Uma dica que pode fazer bastante efeito na aplicação do Marketing de Conteúdo em Brechós de luxo online que aumenta a visibilidade deles e os fazem ser uma oportunidade certa de empreendimento hoje em dia é usando um blog associado ao site de vendas de forma direta.

Nesse blog você pode estar colocando conhecimento útil a respeito dos produtos que você vende, e como se tratam de artigos de grifes famosas que atuam no mercado da moda com alta costura sempre terão coisas a se falar a respeito, como história da marca, do produto, vantagens de comprar a peça com aquele preço, como montar um look usando aquele produto, entre outros.

Estando presente em multicanais

Além dessas dicas, um brechó de luxo online que está presente em multicanais tem maiores chances de crescer com rapidez e efetividade, utilizando para isso as redes sociais, como Instagram e Facebook por exemplo, com contas associadas ao perfil da loja e ao site de venda de produtos do brechó de luxo.

Por meio dessas contas você pode ter acesso direto com os clientes, tirar dúvidas, receber feedbacks, entre outros. Assim, você garante uma presença mais especial na relação cliente e vendedor e garante maior autoridade para o brechó de luxo online, fazendo com que ele cresça ainda mais.

SAIU!! NOVA VERSÃO DO APLICATIVO PARA ASSISTIR FILMES 2020

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Chefe na reunião
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VEJA TAMBÉM, COMO SE VESTIR PARA O SUCESSO

Todos nós nos preocupamos com o que vestir em nossos compromissos profissionais, como entrevistas de emprego / pós-graduação, seminários e reuniões científicas. É importante parecer profissional, e vestir-se de maneira organizada e adequada também mostra respeito e permite que as pessoas saibam que somos sérios. Mas como nós fazemos isso? 

Algumas regras gerais:

1) Em geral, cientistas e acadêmicos se vestem um pouco mais casualmente do que pessoas da indústria, negócios, direito e governo. Adapte suas escolhas para onde você está indo. Um ótimo sweet aparador de cintura para suor pode ajudar a todos.

2) Se possível, descubra o que as pessoas costumam usar na situação para a qual você está se vestindo e sombreie sua escolha de roupas um pouco mais formal do que isso. Por exemplo, se você está entrevistando para um emprego no qual a maioria das pessoas usa uma camiseta e jeans para trabalhar, você pode usar uma camisa com gola e calça cáqui para uma entrevista. Mas, claramente, uma gravata e uma jaqueta seriam muito formais nessa situação.

3) O que você estiver vestindo, ele deve estar limpo, arrumado, sem manchas, sem desfiagem, sem rugas, sem furos e encaixar em você.

4) Não use shorts, a menos que esteja entrevistando para um emprego nas Bermudas.

5) Se você tem tatuagens ou piercings, lembre-se de que pode estar falando com alguém que os odeia. Portanto, cubra-os ou minimize-os.

6) Depois de descobrir o que vai vestir, pratique-o para se sentir confortável.

7) Depois de estabelecer-se em um emprego, pós-graduação ou carreira, você poderá expressar seu estilo individual (dependendo da posição, é claro) – mas não em uma entrevista, seminário etc.

Regras para mulheres:

1) Sem decote. Sem tiras de espaguete. De fato, considere escolher roupas que cubram seus ombros, braços e pernas. Sem mangas não é um visual que está se tornando para muitas pessoas, e também não é profissional. Seu objetivo é eliminar as distrações – você quer que as pessoas pensem em como você é competente, não em sua aparência.

2) Se você usa uma saia, ela deve ser longa o suficiente e solta o suficiente para que você possa sentar, ficar em pé ou pegar sua bolsa no chão e não mostrar as coxas, sem ter que pensar nisso. Isso é particularmente importante se você estiver sentado na frente de uma platéia! Pratique sentado na frente de um espelho para ver como você ficará.

3) Melhor: use calças. Recentes candidatas a cargos no OSU optaram por usar calças. De fato, todos eles escolheram calças escuras ou pretas com uma jaqueta ou cardigã por cima de uma blusa colorida, com sapatos de salto baixo (veja a figura). Para trajes profissionais, experimente uma jaqueta mais formal sobre uma blusa ou uma blusa desarrumada simples e uma calça ou saia.

4) Nenhum traje de cocktail ou vestidos de festa. Pode ser o seu vestido favorito e você pode ficar ótimo nele, mas não é apropriado para dar uma palestra ou ter uma entrevista de emprego. Se for preto, brilhante ou brilhante, ou tiver um pescoço baixo ou tiras, pode ser um traje de coquetel. Guarde para eventos noturnos. Se você estiver indo para uma reunião científica, provavelmente haverá eventos noturnos (mas lembre-se, você pode estar sentado com seu chefe em potencial no evento noturno; portanto, traga uma escolha um tanto modesta de roupa, caso precise).

5) Sob calças, sapatos baixos ou sapatos de salto baixo (1 ”- 2”) parecem profissionais. Os saltos altos ou altos são mais propensos a serem usados ​​na indústria, no governo e na lei do que na academia, portanto, escolha sua opção para onde está indo. Você não quer tropeçar ou ficar com os pés doloridos; portanto, mova-se facilmente na sua escolha de sapatos e eles não machucarão se você precisar usá-los o dia todo. Evite sapatos brancos ou de cores claras. Se você estiver usando uma saia, use meia-calça / meia-calça / meia-calça – sem pernas nuas. Não use meias brancas com calças e sapatos escuros.

6) Verifique se suas roupas não estão apertadas. Eles devem ficar pendurados, sem rugas ou puxões.

7) Use cores suaves. Evite cores muito brilhantes e a maioria dos padrões. Por outro lado, se a maior parte de sua roupa é preta ou azul-marinho, tente adicionar um pouco de cor (sua blusa, etc.) para que você não pareça estar entrevistando um emprego na indústria funerária.

8) Suas jóias devem ser pequenas e discretas, e sua maquiagem e cabelo devem estar sem som e sem distrair. Certifique-se de que seu cabelo não caia no rosto ou cubra os olhos.

9) Você não pode possuir nenhuma roupa que atenda a esses critérios. Você pode pegá-los emprestados, desde que eles se encaixem em você, OU verificar Goodwill, lojas de consignação e coisas semelhantes – muitas opções baratas e reciclar é bom! Ross e Marshall também são bons. Se você tiver que gastar dinheiro, tente encontrar algo tão básico que possa usá-lo novamente para outra entrevista.

Regras para homens:

1) O seu terno de formatura no ensino médio pode não ser apropriado para uma entrevista de emprego ou seminário, a menos que você esteja entrevistando para um cargo na indústria funerária. Pode até não lhe servir muito bem. Talvez você possa usar as calças com uma bela camisa, se for formal.

2) É uma boa idéia descobrir se os homens costumam usar gravatas no local que você está entrevistando, dando uma palestra, fazendo uma apresentação científica, etc. Você pode se sentir desconfortável se usar uma gravata e ninguém mais estiver. Tente conversar com alguém que já esteve lá, procure on-line etc. Gravatas são pequenas – leve uma com você, caso não tenha certeza. (Laços bonitos são realmente baratos na Goodwill.)

3) Casual: uma camisa com gola, calça / cáqui. Um pouco mais elegante: adicione uma gravata ou um belo suéter (de cor lisa e tranquila) se estiver frio. Um pouco mais elegante: adicione uma jaqueta (mas não um terno). Bastante formal, raramente necessário: um terno. As pessoas usam jeans em algumas situações, mas não presuma que tudo ficará bem. Você sempre pode usar jeans para o segundo dia da reunião ou entrevista, se todos os outros estiverem usando.

4) Escolha cores suaves, a menos que esteja entrevistando um emprego na indústria de equipamentos esportivos.

5) Evite jóias ou mantenha-a pequena e silenciosa. Se suas calças tiverem presilhas, use um cinto. Certifique-se de que seu cabelo está arrumado e não caia na sua cara ou entre em seus olhos. Barbear! Ou se você usa barba e / ou bigode, verifique se estão bem aparados.

6) Se você precisar descobrir o tamanho da sua camisa, vá a uma loja de departamentos com um departamento de roupas masculinas e peça para que você o avalie.

7) Procure um par de sapatos de couro ou algo comum que não seja tênis de corrida e verifique se estão limpos e polidos (e confortáveis, se você ficar o dia todo). Considera-se que os sapatos pretos combinam bem com preto, azul marinho ou cinza. Considera-se que os sapatos marrons combinam bem com cáqui ou marrom, e também são menos formais que os sapatos pretos. Com sapatos pretos ou marrons, use meias escuras que se encaixam – não brancas.

8) Novamente, compre Goodwill, lojas de consignação e similares para essas roupas. Certifique-se de que tudo se encaixa, que não apareçam pedaços de capa e que não faltem botões. Ross e Marshall têm camisas baratas (depois de saber o seu tamanho), cintos, etc. Não se esqueça de que precisará de meias escuras.

8 dicas para criar uma reputação de especialista e autoridade

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jovem se destacando no emprego
jovem se destacando no emprego

Ser um especialista é honroso e útil. Os especialistas acham o trabalho e os clientes mais fáceis, ouvem suas opiniões, recebem mais. Todo profissional gostaria de se tornar um especialista, mas a maioria acredita que é quase impossível sem participar de programas caros e trabalho em grandes corporações.

Ricardo Magro
Ricardo Magro

E o especialista não é um pássaro tão raro. Vivemos em um mundo onde todos podem se tornar especialistas. Porque muitos, sem perceber, são especialistas em um campo particular. E para isso, eles têm tudo – o conhecimento e a experiência necessários.

Mas por que não conhecemos essas pessoas? Porque o título de especialista recebe apenas uma pessoa que é uma marca. Uma marca, como você sabe, precisa ser criada. Abaixo estão algumas dicas sobre como se tornar um nome de especialista.

1. Escreva todos os dias

Arranja uma conta nas redes sociais onde a maior parte do público-alvo está “sentado”. Essas podem ser as redes sociais usuais, como o Facebook, tão profissional, por exemplo, o LinkedIn. Você deve ser encontrado sempre que houver potenciais empregadores e clientes. E não só para encontrar, mas também para ver: todos os dias você precisa publicar pelo menos um post. 

Ao mesmo tempo, a publicação deve corresponder ao formato de uma rede social específica e ao seu assunto. Claro, além de posts sobre temas profissionais, você também pode escrever algo pessoal, piada. Mas é muito importante manter um equilíbrio.

2. Não esconda

O tempo dos escritores anônimos acabou. Agora, o nome de uma pessoa é muito apreciado e o nome deve ser ouvido. É claro que nem todo mundo tem a sorte de iniciar uma carreira de especialista, sendo um apresentador de TV popular, mas qualquer um tem toda a chance de se glorificar, desde que: 

  • – se apresente;
  • – compartilhará materiais de qualidade com o público; 
  • – provará ser um excelente especialista.

Sinta-se à vontade para falar sobre sua profissão e sua experiência de trabalho. Parece-lhe apenas que você não tem nada para compartilhar com o público. Quanto mais você fala sobre você, maior a confiança dos leitores em você. Quanto maior for o seu capital social, o que desempenha um papel crucial na determinação do nível de especialização.

3. Crie um fluxo de informações

Pelo menos uma vez por semana, publique informações que serão importantes para um grande número de pessoas. Exemplos de tal informação:

  • – revisões de novos programas, gadgets (se isso for relevante para sua indústria); 
  • – instruções, recomendações úteis e listas; 
  • – e-books, úteis para a sua área de atividade, ou comentários sobre eles; 
  • – vídeos ou podcasts úteis; 
  • – as notícias mais importantes do mundo (dependendo do seu assunto) e seus comentários para eles;

A informação deve ser relevante, de qualidade e comprovada. Quanto mais atender a esses três critérios, mais cedo você será percebido como uma fonte especializada, confiável.

4. Colunistas – todos vocês

Ser um autor convidado em um recurso popular adiciona automaticamente pontos a você. Felizmente, agora comece a liderar a coluna nos sites de várias mídias online – bastante simples. Não considere ser um colunista como uma perda de tempo – você o gasta em sua marca. 

Ricardo Magro
Ricardo Magro

Pelo contrário: se o recurso é popular, mais pessoas verão você, que de outra forma nunca saberia sobre você. Se possível, escolha recursos especializados que sejam relevantes para o seu campo de atividade.

5. Compartilhar informações exclusivas

Somente especialistas podem gerar conteúdo exclusivo de alta qualidade. Portanto, você só precisa gerar isso. Artigo analítico, revisão, comentário detalhado, plano de ação – nem todos podem dominar a escrita dessas coisas qualitativamente.

Mas em qualquer caso, você sempre pode começar com algo simples. Por exemplo, o material especializado pode até ser uma tradução de um artigo em inglês. 

Mas apenas este deve ser um artigo verdadeiramente complexo e profundo sobre um tópico altamente especializado, no qual os leitores estarão interessados ​​em ler. Há mais um acréscimo nas traduções – você aprenderá muitas coisas novas e se desenvolverá.

6. Comunicar o máximo possível

Por um longo tempo, os especialistas não são oráculos dizendo a verdade, mas pessoas que estão constantemente ganhando sua autoridade em discussões e disputas. 

As redes sociais possibilitam que a comunicação ativa com os assinantes aconteça entre momentos e horários convenientes, para que você possa se comunicar muito mais do que poderia pagar na vida real. Portanto, responda a perguntas, discuta, interaja. E – o que é muito importante – esteja correto. Disputas que terminam com traços de personalidade não lhe darão uma reputação adequada.

Siga também os especialistas que trabalham em seu campo. Seja notado em seus comentários sob seus materiais e discuta com eles, se você tiver algo a dizer. 

7. Vá falar em público

Siga a programação de conferências, mesas redondas, exposições, eventos em vários espaços de coworking relacionados à sua área e participe deles como palestrante. Esta é a melhor maneira de encontrar novos empregadores, clientes e se apresentar como um especialista. 

Pense cuidadosamente sobre o que dizer e o que você deve lembrar, e este deve ser um tópico brilhante e relevante.

8. Não abandone o trabalho em si

Mesmo que você não tenha tempo para conduzir ativamente sua conta nas redes sociais ou em um blog, ainda tente organizar seu tempo para não desistir do trabalho da sua marca para sempre. 

Por exemplo, faça com que as publicações que ocupam mais recursos, mais raras, reduzam o volume. Também é importante alertar o público que você escreverá menos, mas não irá embora para sempre.

O principal não é apenas preservar o público, mas também entender que trabalhar com sua própria marca também está trabalhando em você mesmo. Para as suas publicações, você precisa acompanhar todas as novidades do mercado e analisá-las para entender onde as coisas estão indo em seu campo. Isso lhe dará uma vantagem inestimável sobre os outros e, portanto, o tornará mais valioso em todos os sentidos.

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/

9 habilidades úteis para todos para uma carreira de sucesso

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habilidades uteis
habilidades uteis

Não importa se você é um vendedor ou um representante de qualquer outra profissão. Na comunicação com os outros, compramos e vendemos constantemente algo: serviços, atenção, apoio ou fidelidade. Os vendedores bem-sucedidos não aceitam a pressão, mas as habilidades de uma comunicação bem-sucedida. Essas habilidades são sempre valiosas em qualquer campo de atividade e situação: em uma conversa com parentes, superiores, durante uma entrevista, na comunicação no trabalho, etc. Onde quer que você precise de algo das pessoas e elas não estejam muito dispostas a ouvi-lo, essas habilidades serão úteis.

Então, as principais habilidades comunicativas do vendedor:

1. Coleta preliminar de informações do cliente

Antes de você ir para a pessoa com o pedido, colete qualquer informação sobre ele que possa encontrar. Existem duas maneiras de se comunicar com as pessoas: vá em frente, confie na intuição, ou estude um possível cliente e aja com base nas informações coletadas. O último caminho é mais promissor: é mais fácil convencer uma pessoa cujos gostos e preferências são conhecidos. A aplicação da informação obtida é extremamente ampla. Assim, você pode encontrar gostos comuns e se aproximar deles, encontrar conhecidos em comum e fazer um pedido através deles, trazer a conversa para seu assunto favorito e agradá-lo, descobrir que tipo de pessoa ele gosta e como você deve se comportar. .d

Mesmo que você aparentemente não tenha usado os dados acumulados no curso da comunicação, as informações ajudarão você a lidar com o estresse ou a ansiedade, especialmente se for uma questão de um chefe ou empregador. Você sentirá que não está falando com alguns deuses, mas com pessoas que conhece um pouco.

sinal de sucesso
sinal de sucesso

2. Estabelecimento de contato

Você deve causar uma impressão e causar simpatia não apenas na primeira reunião, mas já nos primeiros segundos. Os primeiros 30 segundos são extremamente importantes para se apresentar e atrair a atenção de uma pessoa. Portanto, preste atenção à sua aparência. Roupas limpas, mesmo respirando, um sorriso, um olhar confiante e um olhar aberto farão um favor maior do que uma apresentação incrível.

Pense no que você dirá nos primeiros minutos, o que você diz, como se apresentar. Nos primeiros segundos, há pouco a dizer, por isso tente ser breve, discreto e falar a negócios. Se uma pessoa não estiver familiarizada, você não deve brincar nos primeiros segundos – as pessoas que vêem uma pessoa pela primeira vez nem sempre estão prontas para rir e brincar.

3. Construa Feedback

Se a conversa se desvaneceu ou não está colada, o interlocutor não demonstra um claro interesse em seus serviços, ou idéias, a melhor solução é falar sobre o próprio interlocutor. Faça perguntas. As pessoas ficam felizes em falar sobre si mesmas e sobre suas necessidades, mesmo com estranhos. Tente descobrir as necessidades do seu interlocutor, suas expectativas de cooperação com você. Tendo recebido as informações necessárias, você será capaz de atrair a atenção de uma pessoa e oferecer-lhe algo realmente valioso para ele.

mulher fazendo entrevista
mulher fazendo entrevista

4. Use escuta ativa

Ouça atentamente o seu cliente. Use o impulso da fala, indicando seu envolvimento emocional na conversa. Aqui estão alguns deles que são adequados para comunicação com estranhos: “Eu realmente entendo você”, “Eu posso imaginar”, “Eu concordo absolutamente”, “Claro”, “Exatamente!”, “Aqui eu discordo. Deixe-me explicar “,” Posso ter mais detalhes? “. Seu interlocutor ficará lisonjeado com tal atenção para si mesmo. Tendo falado, o seu parceiro irá ouvi-lo com grande prazer e reagirá com grande interesse à sua ideia.

Geralmente, sincero (!), E não ostentação de compaixão, atenção e cuidado são grandes trunfos em mãos capazes. A esmagadora maioria das pessoas não está preparada para recusar uma pessoa que as escutou atentamente e literalmente deu início aos seus problemas.

5. Conte-nos sobre seus sucessos.

Quando uma pessoa está localizada para ouvir tudo o que você diz, é hora de uma história de sucesso. Se for sobre um projeto, conte-nos sobre seus sucessos anteriores, sobre seus projetos que foram especialmente bem-sucedidos, sobre como seu trabalho está sendo usado em outros lugares. Certifique-se de mencionar como isso beneficiará seu projeto ou ideia ao interlocutor. Use números e estudos de caso.

pessoa de sucesso
pessoa de sucesso

6. Tente obter um resultado intermediário.

Qualquer reunião deve ter um resultado. No final da conversa, tente chegar a qualquer acordo sobre novas ações: reúna-se na próxima semana, envie o projeto por e-mail para uma análise mais aprofundada, receba uma ligação ou ligue para você – qualquer coisa que garanta a consideração de sua pergunta e contatos futuros.

A capacidade de resumir deixa uma boa impressão e mostra que você não começou a falar, mas lembre-se bem do propósito da conversa. Antes de se despedir, resuma: “Então, se bem entendi, vamos nos encontrar / ligar na próxima terça-feira e assinar um contrato / pagar pelo serviço / você responde minha pergunta). Eu coloco isso na minha rotina diária para a próxima semana.

7. lindamente concluir a transação

Mais cedo ou mais tarde, chega o momento em que você precisa expressar sua última frase e obter uma resposta inequívoca: “sim” ou “não”. Se você perceber que seu interlocutor está pronto para tomar uma decisão, você pode empurrá-lo usando a técnica de “ilusão de escolha”. Sua essência é fornecer uma pessoa com uma espécie de escolha, dentro da qual ele possa controlar a situação e, ao mesmo tempo, estabelecer sua decisão: “Pagar por hoje ou amanhã?” ou caramelo? ”etc.

Se o seu interlocutor não estiver pronto para cooperar com você, não se apresse em bater a porta. Na vida, coisas diferentes acontecem e as pessoas mudam suas decisões. E bem, se você não tem tempo para estragar as relações com eles.

8. Configure a cooperação a longo prazo.

Um acordo de uma só vez não deve ser seu objetivo. Construir uma cooperação de longo prazo é um pouco mais difícil, mas muito mais lucrativo para você, especialmente quando se trata de empreiteiros ou chefes. É por isso que chantagem e decepção são absolutamente inaceitáveis. A prática mostra que as pessoas que confiam em você e estão prontas para ajudar, neste caso, acabam rapidamente.

homem no alvo
homem mirando no alvo

9. Dê graças

Seja grato por qualquer resultado. Você tomou o tempo, ouviu, deu a resposta – é tudo digno de gratidão. Uma pessoa que é capaz de ser grata por qualquer serviço e boa atitude invariavelmente receberá mais, mesmo daqueles de quem ele foi inicialmente recusado.

Quais são os sinais que as pessoas de sucesso percebem?

“Quais são os sinais de uma pessoa de sucesso ter seu próprio negócio?” – Agora recebi exatamente essa pergunta. Peguei o ar para transmitir (mais precisamente, coloquei o dedo no turno para iniciar a frase com uma letra maiúscula) e pendurei por dez minutos. 

O fato é que NÃO CONHEÇO mais uma única característica de uma pessoa de sucesso.

E esta, parece-me, é a resposta mais importante à pergunta colocada.

Anteriormente, eu daria exemplos que demonstram a possibilidade de combinar pessoas de sucesso em grupos, subgrupos, subespécies e variedades. Eu também sempre soube rebitar uma referência analítica – como “Pessoas de sucesso tendem a: a, b, c … e não são peculiares a d, e, e …”

E agora tenho apenas algumas reflexões sobre esse assunto e a principal conclusão.

Os pensamentos são os seguintes:

1. Uma pessoa de sucesso é provavelmente a pessoa que alcança seus objetivos, quem é realizado, quem tem sorte e quem é financeiramente seguro.

homem confiante bem sucedido
homem confiante bem sucedido

2. Durante muito tempo, correspondi ao acima. Mas nunca me senti bem sucedido.

3. Todo mundo tem objetivos diferentes (sua escala e direções são radicalmente diferentes), cada um tem seu próprio objetivo (portanto, a auto-realização é fundamentalmente diferente), a sorte é um conceito relativo e a segurança material geralmente não está sujeita a medição.

4. Nem aparência, nem comportamento, nem hábitos do dia-a-dia, nem educação, nem status social, nem mesmo características psicológicas … (o que mais ???) distinguem as pessoas bem-sucedidas das malsucedidas. Conhecemos milionários andando de short amassado e provinciais medíocres substituindo camisas caras. Conhecemos histórias sobre “de trapos a riquezas” e de volta. Lembramos que uma mente afiada não é uma razão para uma carreira de sucesso, e as habilidades de liderança, como mostra a experiência, nem sempre são necessárias para que uma empresa floresça.

Entendo que o terceiro ponto é chato, cheio de demagogia, mas é verdade! Alguém prepara confeitaria e alguém vende petróleo, podemos comparar essas áreas de atividade? Se sim, como você mede o sucesso daqueles que ganharam US $ 100 e US $ 100 milhões? Alguém pula de alegria, tendo recebido um milésimo seguidor no Instagram, e alguém, triste e condenadamente, compra uma nova casa.

No segundo parágrafo, me referi especificamente à minha própria experiência. Porque em relação às pessoas bem-sucedidas, agora tenho uma opinião absolutamente precisa: uma pessoa bem-sucedida é aquela que se sente bem-sucedida. Quem alcança seus objetivos (e não impostos pela sociedade ou pelo tempo), que é realizado de acordo com suas idéias de auto-realização, que são fornecidas como ELE É NECESSÁRIO. E ele está satisfeito com tudo isso.

Equipe de química
Equipe de química

Ai!

Lembrei-me de algo que simplesmente não conseguia entender. Parece haver UM SINAL de uma pessoa de sucesso em um grande negócio. Este parece ser um sinal sexual. Parece quase sempre um homem 🙂

Existe realmente fórmula para o sucesso ?

Um bom sinal de sucesso é a inveja de alguém ao seu redor. Se eles começarem a se preocupar com você, saiba que eles estão interessados ​​em você.

O que é sucesso? Esta é uma conquista que um ou outro percebe como bem-sucedido.

Portanto, os critérios para avaliar essa conquista podem ser internos (você avalia) e externos (outros avaliam).

Critério interno de sucesso

Você aprendeu a resolver equações quadráticas – você pode considerá-lo um sucesso. E alguém já sabe tirar integrais. E você não sabe como fazer integrais. Comparando-se a essa pessoa, você pode começar a pensar consigo mesmo que não tem sucesso. Mas se você se comparar apenas a si mesmo, terá alcançado sucesso. Nesse ponto, você não precisa ficar de pé: pode avançar e aprender a resolver equações cúbicas e assim por diante. E se, em princípio, você não está interessado em matemática e não passa no exame e no exame, então, com sua matemática em matemática, você pode não se sentir mal.

Você é bem sucedido com triplos? Use a fórmula de sucesso

A fórmula para o sucesso

O psicólogo americano do século XIX, James, tinha a fórmula: sucesso = conquista / reivindicação (no numerador, conquista, no denominador – reivindicação).

Michael Jordan
Michael Jordan

Quanto menor a reivindicação, maior a fração. E vice-versa – quanto maior a reivindicação, menor a fração.

Suponha que sua reivindicação seja muito grande – você alega ter cinco em um quarto em matemática.

Para ter sucesso, você precisa trabalhar duro (aumente o numerador).

Critério de sucesso externo

Muitas pessoas não possuem esse critério interno, mas avaliam-se apenas por critérios externos, como se olhassem de fora, avaliando-se pelos olhos dos outros. Mas existem muitos outros – você não agradará a todos. O que e em quem você deve se concentrar?

Enquanto você é estudante, concentre-se em critérios externos sólidos e calmos.

Você fez uma boa apresentação. Você sente com o coração que o seu relatório é bom. Mas o professor fez comentários sobre vários pontos. Ele fez essas observações de forma benevolente, com apenas um propósito – que você cresça. O professor classificou seu relatório em quatro. Quatro não é uma marca ruim, mas você pode ficar chateado porque queria um cinco. E você pode ser feliz, porque não contou mais que um triplo. Pergunta: Foi um relatório bem-sucedido ou não?

Sua resposta depende dos seus critérios internos.

É necessário formar seus critérios pessoais.

Ao pensar nos critérios de sucesso, considere o seguinte:

– a que custo isso veio para você (você se esforçou demais?).

– você progrediu criando esse resultado?

– o resultado é bonito e elegante ou não

Se, graças ao relatório, você aprendeu coisas novas, apresentou de maneira abrangente e não chata, isso é bom.

E não olhe quantas curtidas você colocou. Talvez você não tenha gostado, ninguém veio até você e disse: “muito bem”. Mas isso não significa que seu relatório seja ruim. Talvez eles apenas tenham inveja de você.

steve jobs
steve jobs

Eles invejam você, o que significa que eles apreciam você

Um bom sinal de sucesso é a inveja de alguém ao seu redor. Se eles começarem a se preocupar com você, saiba que eles estão interessados ​​em você.

Pessoas invejosas estão sempre lá e podem invejar até o que não é importante para você. Por exemplo, eles invejam sua mochila. E você mesmo não valoriza sua mochila, ela é azul e você queria verde.

Acontece que o sucesso leva ao fracasso

É nesses casos em que você para com sucesso. Outros vão mais longe, e você se mantém, desfruta do seu sucesso passado e se lembra dele por um longo tempo e descansa sobre esses louros. E não avance para conquistar novos objetivos.

O fracasso pode levar ao sucesso.

É nesses casos que você falhou e tirou conclusões de sua falha. Precisamos aprender algumas lições do fracasso privado.

Pessoas de sucesso aprendem com suas falhas.

Você acha que uma pessoa de sucesso é aquela que nunca falhou? Não importa como!

Winston Churchill disse brincando: o sucesso é uma marcha triunfal de um contratempo para outro.

Homem correndo com uma lampada
Homem correndo com uma lampada

Sucesso e saúde

Se você obteve sucesso (aprendeu a fazer um casaco triplo de pele de ovelha) e ao mesmo tempo quebrou a rótula, em geral, isso não é um sucesso. Na minha opinião, este é um grande problema.

Boa sorte e interesse

Se alguns negócios, algum tópico não lhe interessa, não faz sentido para você, então por que progredir nesse negócio? Não precisa.

Sucesso e popularidade

Popularidade, fama pode estar entre um círculo estreito de pessoas que você respeita. Eles dizem “amplamente conhecido em círculos estreitos”. Isso é muito legal. E há popularidade em grandes círculos: eles reconhecem você na rua. Essa fama pode passar muito rapidamente. Do que você mais gosta? Pense por si mesmo. E quando você pensa sobre isso, não pense tanto em si mesmo, como nos negócios e no que você dá às pessoas.

Sucesso e benefício para as pessoas

Há pessoas que são muito úteis para os outros, mas ninguém sabe sobre eles. Por exemplo, um médico de diagnóstico de laboratório. Ele está nos bastidores. Mas tente cometer um erro ao contar os glóbulos brancos – o paciente (e é claro que você ou eu) terá um mau momento. Este médico de diagnóstico laboratorial pode ser um especialista em seu campo. E ele também pode se sentir bem-sucedido se internamente concordar com esse nível de sucesso. Mas ele também pode crescer em sua profissão, deve crescer nela. Esta é uma condição de bem-estar na profissão.

Currículo e entrevista em inglês – Como elaborar corretamente

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curriculo em ingles

Escrever um currículo em inglês é um processo meticuloso. Naturalmente, como regra, esses cargos e vagas que implicam a submissão de currículos em inglês exigem um bom conhecimento do idioma. Então, se você tem a necessidade de escrever um currículo em inglês, você provavelmente é um “usuário confiante”.


No entanto, ao redigir um currículo e traduzir informações sobre sua educação, experiência e realizações, é preciso prestar atenção especial aos detalhes. Neste caso, estamos falando de gramática e estilística. 

Expressões e frases no currículo devem ser precisas e relevantes. Naturalmente, a “pílula mágica”, neste caso, não existe, no entanto, nós coletamos algumas idéias que podem ser uma boa fonte de informações úteis para escrever um resumo em Inglês.

1. Texto

Leia atentamente o texto da vaga e anote as palavras-chave – estas são as expressões com as quais o empregador descreve os requisitos para o candidato, seus deveres de trabalho, etc. Use-os para criar um resumo em inglês.

2. sites de emprego em inglês

Encontre grandes sites de busca de emprego em inglês (como Monster , Glassdoor  ou agregadores de empregos como SimplyHired , Indeed ) e compare suas descrições com os itens que você deseja incluir em seu currículo, falando sobre sua experiência ou responsabilidades. Muitas frases em descrições de trabalho são repetidas e você pode encontrar palavras adequadas para o seu currículo lá.

3. Google

Um mecanismo de pesquisa comum também pode ser uma grande ajuda ao preparar um currículo em inglês. Por exemplo, usando um mecanismo de pesquisa, você pode verificar se certas expressões são usadas. 

Observe que o mecanismo de pesquisa pode verificar não apenas a expressão em si, mas também ver com que frequência ela é usada. Será especialmente útil verificar a tradução do seu próprio post, porque muitas vezes é difícil encontrar o equivalente exato.

4. Rede Profissional do LinkedIn

As páginas de profissionais de sua indústria na rede profissional do LinkedIn são outra grande fonte de termos úteis para o seu currículo. No entanto, para poder visualizar seus perfis, você precisará se registrar e pesquisar por palavras-chave (no seu caso, esse é o cargo). Perfis de especialistas lhe dirão o que escrever em seu currículo.

5. Inglês currículo modelos

Muitos portais de carreira em inglês fornecem modelos de currículos e exemplos de CV especificamente desenvolvidos para áreas específicas. Ao preparar seu próprio currículo a partir dessas amostras, você pode aprender quais expressões, termos constantes em inglês são usadas em seu campo profissional. 

Por exemplo, uma grande seleção do portal Monster   ou amostras do LiveCareer , divididas por setor , pode ser útil . Uma grande base de exemplos em inglês, distribuídos por tipo de atividade, também pode ser encontrada aqui . Com a pesquisa usual, você pode encontrar muitos outros exemplos.

Entrevista em Inglês: 5 recursos online úteis para treinamento

Entrevista é sempre estressante. E se você tiver que passar por isso em inglês, a empolgação diante de um evento importante aumenta significativamente. Especialmente para aqueles cuja linguagem não é perfeita. “E se eu não me lembro da palavra certa ou frase?” E se eu cometer muitos erros? ”- tais pensamentos, como regra, surgem nas mentes de muitos candidatos.

Mas se na véspera da entrevista você se “armar” com algumas frases e palavras temáticas, então você definitivamente se sentirá mais calmo e confiante. Nós compilamos uma lista de recursos on-line úteis para você, onde você pode se preparar para uma entrevista em inglês.

1. Trabalho, carreira, equipe

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Neste recurso são postados exemplos de respostas em inglês para as perguntas mais comuns, que na maioria dos casos são feitas na entrevista. 

Para a conveniência do candidato, eles são divididos em títulos temáticos: perguntas padrão, perguntas sobre educação, trabalho e carreira, trabalho em equipe, ainda há um campo com uma variedade de perguntas que não estão incluídas em todas as outras (por exemplo, mudança, salário, viagens, livros, em relação à reciclagem). Em cada um dos títulos – cerca de 15 a 20 perguntas que você pode teoricamente fazer na entrevista.

Graças aos exemplos de respostas, você saberá, por exemplo, como falar sobre si mesmo em inglês, sobre seus objetivos, pontos fortes e fracos, trabalhar em situações estressantes ou críticas, novas habilidades que gostaria de receber, bem como o que está fazendo, se tudo der errado com o trabalho, colegas ou chefe. 

Além disso, os criadores do site explicam por que essa ou aquela pergunta é feita e por que ela deve ser respondida de uma forma ou de outra. E se você clicar na resposta, você pode ouvir como pronunciar todas as palavras corretamente.

2. Centenas de perguntas e respostas

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Este é um portal de carreira de uma das principais universidades britânicas – Universidade de Kent. Como no caso do recurso anterior, aqui estão as respostas para as 150 perguntas mais comuns na entrevista. 

Estas são questões relacionadas à educação, experiência de trabalho, interesses do candidato, o que ele sabe sobre a empresa, que é submetido à vaga, etc. Há também questões sobre áreas profissionais específicas, como TI, marketing, varejo, contabilidade, jornalismo, etc.

Além das opções de resposta, os criadores explicam por que a pergunta está sendo feita e até dão conselhos sobre como se preparar para a resposta. Por exemplo, em alguns casos, eles fornecem uma lista de perguntas preparatórias que precisam ser respondidas antes da entrevista, para que seja mais fácil para uma pessoa formular uma resposta para uma entrevista.

Primeiro de tudo, este site é destinado a graduados universitários que estão procurando seu primeiro emprego. Mas não deixe isso te assustar. A maioria das perguntas é universal e é feita por todos, independentemente da experiência. Por exemplo, fale sobre você ou sobre como uma pessoa lidou com uma tarefa difícil. Respostas para todas as perguntas podem ser impressas.

Outro link útil de uma universidade britânica está aqui . O link também lhe diz o que fazer durante a entrevista sobre suas conquistas, trabalho em equipe, escolha de carreira, ver a si mesmo em 5 anos, etc.

3. Vocabulário profissional

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Estes são materiais úteis do British Council. A principal característica deste recurso é que os podcasts profissionais (gravações de áudio) são publicados aqui. Depois de ouvi-los, você reabastecerá seu vocabulário profissional com o tema do vocabulário. 

Por exemplo, há podcasts sobre marketing, RP, biotecnologia, medicina, motivação, busca de emprego, gerenciamento, esgotamento profissional, inteligência emocional, etc.

Se você quiser aprender e memorizar novas palavras, passe pelos exercícios de verificação que existem após cada podcast. A propósito, o próprio podcast pode ser baixado e a transcrição pode ser impressa.

4. Entrevista virtual

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Este recurso é notável pelo fato de que aqui você pode praticar sua entrevista em inglês. Não se preocupe! Você não precisa falar com um especialista em RH em tempo real. Tudo o que você precisa fazer para completar uma entrevista virtual é imaginar que você já está em uma entrevista real e responder a 10 perguntas escolhendo uma das quatro opções possíveis. 

Depois de responder à pergunta, eles lhe dirão por que uma resposta é mais apropriada e a outra não. Além disso, após cada resposta, um pequeno vídeo é fornecido com dicas sobre como melhor formular a resposta.

5. Saudações de RH de Ronnie

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Lembre-se de Ronnie, que tem seu próprio canal no YouTube para aprender inglês? Certamente lembre-se! Sim, ela tem um vídeo instrutivo não apenas sobre como falar inglês ou aprender a gramática de uma língua estrangeira. 

Ronnie também fala sobre como se preparar para uma reunião com um empregador, o que precisa ser respondido e quais palavras-chave são mais usadas para soar convincente, para impressioná-lo e conseguir um emprego.

Depois de assistir a este vídeo, também recomendamos  este . Aqui Ronnie diz o que é necessário e o que é estritamente proibido fazer na entrevista.

Finalmente, oferecemos alguns links mais úteis, onde você também pode encontrar frases úteis para entrevistas em inglês – portais de aprendizado de inglês FluentU e MyEnglishTeacher .

5 Dicas para você utilizar técnicas de SEO aprimoradas e voltadas para o seu tipo de negócio

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Exemplo de Coworking
Exemplo de Coworking

Seu site não está sendo bem colocado no Google e você já não sabe o que fazer? Existem inúmeros fatores que podem implicar neste resultado. Neste artigo, separamos as melhores informações a respeito das técnicas de SEO que podem te auxiliar a mudar esse cenário. Confira, a seguir!

O que é SEO?

A sigla SEO significa Search Engine Optimização e a tradução para isso é Otimização para mecanismo de busca. Isso significa que ele é um conjunto de várias técnicas que auxiliam a sites, páginas na web e blogs a ter um bom posicionamento no google.

Essa técnica é muito utilizada para que uma empresa ganhe  destaque e visibilidade necessária. Resultando em mais clientes, leads e vendas. O SEO melhora o ranqueamento de páginas, posicionando uma empresa em primeiro lugar no resultados das buscas no google.

5 dicas para você utilizar técnicas de SEO

Para que você possa atingir os melhores resultados de rankeamento no Google, aqui estão 5 dicas interessantes e muito válidas para a otimização do seu site!

Bom Conteúdo

Existem alguns fatores que são muito importante quando falamos do Seo e a qualidade do conteúdo é um deles. Com um bom conteúdo, é muito fácil seu site ou blog ficar entre os primeiros da lista de busca. Portanto, quanto melhor e mais completo o conteúdo, melhor o posicionamento. 

Tamanho do conteúdo

Querendo ou não, o tamanho do conteúdo influencia muito quando falamos do SEO. É claro que isso não é uma regra, porém é levada em consideração. Também é importante o quanto o conteúdo é completo e esclarece as dúvidas dos leitores, fazendo eles permanecerem apenas na sua página.

Title tag

O title Tag que também é chamado de titulo interno, é o título que o leitor vai ver quando acessar o seu conteúdo. A função do title tag é fazer com que a pessoa que já tenha acessado o seu conteúdo se interesse ainda mais por ele. Por isso pense bem antes de elaborar um título, ele vai levar o leitor a ler ou não o seu texto.

Alguns fatores essenciais para que o seu título desperte a curiosidade do leitor são: Apresentar um certo benefício na hora da leitura, apresentar uma promessa que deve ser cumprido, conter palavra chave e não possuir um número limitado de caracteres. 

SEO title

Este é o título que vai aparecer na hora da busca, a sua função é levar o seu conteúdo até o leitor. Esse é um dos fatores mais importantes quando falamos de SEO, pois ele aumenta o seu ranqueamento e garante uma grande quantidade de acesso. Para que você tenha um bom SEO title é necessário: Ter cerca de 50 caracteres, palavra-chave e um título bem objetivo.

URL´s

Um fator direto de posicionamento é a URL. Sem contar que o google também leva em consideração as palavras-chave no seu endereço de site. Por esse motivo que quanto melhor for, maior a facilidade de leitores clicarem e entrarem na sua página. 

Um exemplo de uma boa URL é aquela que contém o nome do conteúdo, página ou então site. Também é importante saber que quanto menos elementos apresentar, além das palavras chaves, é melhor.Procure evitar a utilização de números ou listas, pois você pode acabar atualizando o seu conteúdo e a sua URL ficará errada.

É de extrema importância saber que você não deve mudar a sua URL, isso pode prejudicar e muito na hora do ranqueamento de busca. As melhores formas de criar uma boa URL são: apresentar palavra-chave, ser curta e fácil de interpretar, ter relação com o conteúdo e utilizar hífens para a separação das palavras.

Se você gostou das dicas e informações, compartilhe conosco a sua opinião!

Como encontrar trabalho depois de 40 anos

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homem mais velho trabalhando
homem mais velho trabalhando

2 DICAS PARA USAR O WHATSAPP COM MAIS EFICIÊNCIA E PRIVACIDADE 2020 “>

Todos bem sabe que o WhatsApp é o aplicativo de mensagens mais usado pelos brasileiros e um dos que mais demandam atenção com privacidade. Afinal, além de servir como meio de troca de informações sensíveis, o whatsapp também costuma dedurar algumas coisas que o seu usuário está fazendo, Pensando nisso alguns apps são desenvolvidos para te ajudar a tornar suas conversas Mais Fluidas e Privadas.

É isso mesmo, Felizmente vários desenvolvedores trabalham em aplicativos para nos ajudar a melhorar as nossas experiencias de usabilidade, Veja aqui em nosso Site . DICA 1: Esse App muito Top para Lhe ajudar! Um para proteger a sua conta com Senha para ninguém entrar alem de você nos grupos do whatsapp que Você Participa em seu celular, sendo assim você não vai precisar colocar senha em todo celular com medo de deixar seus grupos amostras, ou seja com apenas a instalação e configuração do app ele mesmo pedira senha toda vez que você ou qualquer pessoa do seu convive-o querer curiar os grupos de seu celular! O Chat Locker para o WhatsApp Messenger é um aplicativo de bloqueio de grupo e privado Adiciona uma senha às suas mensagens do Whatsapp.

Isso é feito simplesmente adicionando um PIN de 4 dígitos para inserir qualquer um dos seus bate-papos do Whatsapp. Nosso Messagenerlocker garante proteger suas mensagens de qualquer pessoa que esteja usando ou navegando no seu telefone.

Sem o PIN, ninguém pode ver suas mensagens privadas.

Chega de procurar truques para o Whatsapp agora, você pode proteger facilmente suas conversas privadas e em grupo do WhatsApp e manter a privacidade deles usando um código de acesso. Recursos                                                                                           

✓ Livre para usar e não tem limitações. ✓ Melhor para bloquear bate-papos privados e em grupo do Whatsapp

✓ Suporta bloqueio de pinos e impressões digitais

✓ Protege bate-papos do WhatsApp contra acesso não autorizado ✓ Grupo seguro do WhatsApp ou bate-papos individuais.

✓ Senha única para bloqueio de aplicativo e bloqueio de bate-papo

✓ Bloquear o aplicativo completo WhatsApp Messenger ou apenas conversas

✓ O armário de bate-papo não drena a bateria do telefone

✓ Usa menos espaço e não compartilha dados Como usar 1 – Após a instalação, o WhatsApp Chat Locker solicitará que você defina um pino de 4 dígitos e solicitará a confirmação. 2 – O aplicativo mostrará a opção de configuração para ativar as permissões necessárias, conceda-o. 3 – Agora, toque no ícone para adicionar o bate-papo que você precisa bloquear Importante: Você deve atualizar o aplicativo WhatsApp Messenger antes de usar o Whatsapp Chat Locker, atualizar o WhatsApp Messenger para a versão mais recente evitará problemas no Chat Locker. Isenção de responsabilidade: 1. Whatsapp Messenger possui direitos autorais da Whatsapp, Inc.

Este aplicativo não é de forma alguma afiliado, patrocinado ou endossado pela Whatsapp, Inc. Agora que já conhece, baixe O Chat locker em instalar aqui                                                          instalar

Não nos responsabilizamos por qualquer tipo de reutilização de qualquer mídia baixada pelo usuário. Veja também: Aplicativo informa quando celulares Android têm ‘espiões’ instalados no seu Android!

DICA 2: Sabe aqueles amigos que quando te mando mensagem de Áudio parece que não consegue soltar o dedo do botão, mandam aquele áudio enorme que parece mais um podcast e no final de tudo sai pausas gigantescas entre uma palavra e outra que da até irritabilidade quando estamos com pouco tempo ou até mesmo de mal humor.

Para nos ajudar com isso a economizar os nossos tempos com áudios ouvidos, eu trago aqui para você um aplicativo fantásticos compatível com o whatsapp e alguns outros mensageiros que permiti compartilhamento de áudio.

Depois de instalar lo, Quando chegar aquela mensagem longa de WhatsApp, usando o TalkFaster você pode acelerá-las! Acelere gravações de voz de qualquer aplicativo que suporte compartilhamento de arquivos.

Acelere as mensagens de voz, acelere os podcasts, acelere a música – o céu é o limite! Recursos *Ouça as mensagens de voz em 6 velocidades diferentes. *ignore o silêncio. *Ouça as mensagens de voz sem avisar o remetente – não há mais marcas azuis! *Use todos os aplicativos de mensagens instantâneas que permitem o compartilhamento. Baixe o acelerador de audio TalkFaster em instalar aqui                                                            instalar

Especialistas com mais de 40 anos correm risco de emprego. A maioria dos empregadores precisa de candidatos com idades entre 25 e 35 anos, com inglês fluente, experiência de trabalho de 10 anos e pequenas reivindicações salariais. Candidatos maduros não são adequados para todas essas condições. 

Além disso, a interação com uma equipe jovem e um líder jovem, além de prontidão para viagens de negócios, novas tendências e gadgets, inovações e processos de negócios … Em uma palavra, na maioria dos casos, os candidatos adultos sentem-se sobrecarregados em uma vida ativa. 

No entanto, nem tudo é tão assustador. Especialmente se você superar os 5 medos típicos que muitas vezes dificultam encontrar um emprego.

Então, o que você não deve temer:

1. Para mudar

A vida ao longo dos anos está apenas ganhando impulso. É impossível estar na vida ativa sem mudar. Por exemplo, agora trabalho no departamento de marketing e, na época de meus alunos, não havia vestígios dessa área. Portanto, devemos ser capazes de nos livrar de conhecimentos e habilidades desatualizados e transformá-los naqueles que são necessários hoje.

Muitos de nós mantemos tigelas de salada de cristal compradas durante o período de escassez – volumosas e inconvenientes. E nem todo mundo se atreve a substituí-los por outros mais convenientes e práticos. 

Também com experiência. Mesmo que você tenha sido um maravilhoso tecnólogo de produção de fiação por vinte anos, que há muito tempo deixou de existir, não há sentido em manter essa experiência. 

É hora de adquirir um tempo presente novo e necessário. Sim, significa sair da zona de conforto, aprendendo o que parece estranho e incompreensível. Mas sem isso – apenas nada.

O mesmo vale para a aparência. Muitos dos candidatos maduros chegam à entrevista, guiados pelo princípio de “ame-me assim …”.

 Por um lado, os clássicos táxis, e não necessariamente a dama de pré-aposentadoria, chegam à entrevista em macacões jeans, mas, por outro lado, ninguém cancelou o bom gosto e não precisa usar coisas que enfatizem a idade ou sejam antiquadas.

2. Elogie-se

Desde a infância, muitos de nós fomos ensinados que não é bom mostrar-se, você tem que ser modesto. Isso é assim. Mas não é necessário ser modesto na entrevista, especialmente se houver fatos inegáveis ​​em sua experiência profissional que comprovem sua habilidade. 

Não significa se gabar, significa compartilhar suas conquistas e sucessos. Às vezes, é uma oportunidade de repensar sua experiência para que você possa encontrar um emprego mais rapidamente. 

Por exemplo, não especificando vinte anos de trabalho em um local de trabalho, mas a capacidade de dominar novas tecnologias (por exemplo, muitos tipos de máquinas novas, a capacidade de “resolver” um problema difícil ou encontrar uma resposta a uma pergunta que atormentou a todos por muito tempo e exigiu esforços adicionais e preparação ).

É importante entender que, em sua experiência, um empregador pode estar em demanda e escrever sobre isso. Às vezes, isso significa ter consciência do que você vem fazendo há muitos anos – por exemplo, não criar documentação de design, mas sim aprender novos softwares em um ambiente 3D. 

Resolva problemas padrão com métodos não padrão. Aplique novas abordagens em vez de padrões de solução, se isso também for sobre você. 

Portanto, às vezes é importante escrever não apenas o que você fez, mas como você fez isso. Os empregadores gostam de pessoas que aumentam a eficiência dos negócios de maneiras não padronizadas. Você pode fazer isso? Escreva!

3. Sinta sua imperfeição

Para muitos adultos, sentir-se inadequado para o tempo causa não apenas desconforto, mas também rejeição. É mais fácil reconhecer o mundo como “hostil e perigoso” do que se esforçar para entender o que está errado com você e o que precisa ser mudado. E mais ainda – para fazer alguma coisa. Portanto, é importante entender o que o “afasta” da novidade, o que faz você se sentir desatualizado e imperfeito. 

Então será mais fácil decidir como os obstáculos precisam ser superados para se tornarem exigidos novamente – aprender uma língua estrangeira ou um novo programa, aprender a conviver com jovens, não resmungar e dar conselhos, tentar aprovar a lei ou decidir uma viagem ao exterior. 

Cada um de nós tem nossas próprias barreiras e recursos próprios para superá-las. Só é importante acreditar em si mesmo.

4. Tentar algo novo

“Eu nunca vou conseguir isso”, muitas pessoas pensam, olhando para as realizações de outras pessoas. Os primeiros fracassos são inquietantes e fazem você pensar – vale a pena? Da aprendizagem de línguas estrangeiras e linguagens de programação ao bordado e ao layout de mercadorias de acordo com os padrões de merchandising – nada acontece imediatamente e na primeira vez. 

Experimentar novos significa não apenas expandir os horizontes da percepção, tornando-se um profissional num campo profissional adjacente ou, pelo contrário, diametralmente oposto. É também uma chance de provar a si mesmo que ainda há vida para o velho cão.

5. Falta de estabilidade

A vida é mutável e instável – apenas aconteceu. Portanto, entre os anos de encontrar um emprego no estado, em uma posição sólida e a oportunidade de experimentar agora como consultor, freelancer ou simplesmente trabalhar em seu tempo livre, pode ser mais racional tentar mais a si mesmo agora. Isso dará não apenas dinheiro, mas também nova experiência, novos conhecimentos e, como opção, a possibilidade de emprego. 

Não é segredo que, para os candidatos maduros, o meio mais eficaz de emprego é o “boca a boca”, isto é, as recomendações. Portanto, quanto mais pessoas aprenderem sobre o quão maravilhoso você é e que tipo de trabalho você está procurando, maior a probabilidade de encontrar um emprego interessante. 

Além disso, o empregador aprecia mais especialistas que tentaram fazer alguma coisa e não sentaram em casa por anos em antecipação a um “trabalho feliz” que lhes permitisse provar a si mesmos.

No mercado de trabalho agora – o momento mais oportuno para os candidatos “envelhecidos”. Jovens profissionais, para os quais os empregadores estão prontos para lutar, estão diminuindo gradualmente em número devido ao “poço demográfico” de 1992-2002. Mas o mercado exige reabastecimento. 

A crise está lentamente desaparecendo das cabeças e do espaço econômico – a maioria dos empregadores planeja recrutar pessoal. E nessa situação, candidatos maduros têm uma chance de emprego bem-sucedido. Só é importante estar preparado para isso, esforçar-se e ser persistente. E não tenha medo de tudo o que descrevemos acima.

10 Mandamentos de uma apresentação bem sucedida

Para muitos, fazer apresentações se torna um teste real de exposição e nervosismo. Fazemos apresentações para as autoridades, colegas e clientes.

Uma boa apresentação consiste em muitos detalhes. Cada um deles pode decidir o destino de todo o desempenho. Se a sua ideia é aceita depende de você, da sua habilidade.

Para que você esteja sempre no topo, nós preparamos para você 10 dicas de um conhecido  treinador de negócios, treinador, autor do programa de treinamento Andrey Stepury . Essas dicas ajudarão você a alcançar um novo nível na realização de apresentações.

1. Mantenha contato visual com os ouvintes

Um dos erros mais comuns é a constante ausência de contato visual. Uma pessoa olha para cima, para baixo, nos slides – em qualquer lugar, mas não nos ouvintes. E quando olhamos em nossos olhos, estamos estabelecendo um canal através do qual iremos transmitir informações. Portanto, por exemplo, é possível escolher no salão uma ou várias pessoas nas quais você focalizará sua atenção e fará contato visual com ele.

2. Menos é melhor

Em nosso tempo, a brevidade – vale o seu peso em ouro. Aprecie o tempo de seus ouvintes. Selecione cuidadosamente os fatos e argumentos que você apresentará. Quanto mais você disser, menos se lembrará.

3. Não exagere nos slides

Claro, é muito mais seguro colocar mais informações nos slides – então, mesmo que você esqueça alguma coisa, você pode sempre olhar para os slides. Mas os slides não são criados para isso. A tarefa dos slides é complementar sua apresentação, não substituí-la. Três regras simples ajudarão você a usar os slides de maneira mais eficiente:

  • 1. Um slide – uma ideia. 
  • 2. Se houver uma lista nos slides, então não deve haver mais de 5 pontos. 
  • 3. Nos slides, faça o que você precisa mostrar: a imagem de objetos, gráficos, estatísticas, esquemas.

4. Evite terminologia complicada

Um especialista chama isso de “maldição profissional”. É ótimo se esta for uma conferência profissional, mas há outros casos. Você está fazendo algo profissionalmente e as palavras que você usa todos os dias parecem bastante compreensíveis. 

Para você, mas nem sempre para aqueles que o escutam, sejam seus colegas ou gerentes. Lembre-se de que um verdadeiro profissional pode facilmente explicar a um aluno da primeira série como funciona um reator nuclear.

5. Planeje em vez do resumo

Às vezes as pessoas chegam à apresentação com folhas A4 escritas. Mas tudo que você precisa ter é um plano para o seu desempenho, não mais. Alguns pontos fortes que indicam a direção certa se você se perder. Se você fizer uma aposta na sinopse, então você só confiará nela em um nível psicológico. Qualquer desvio do resumo pode causar desconforto interno e até pânico.

6. O corpo também fala

O que você diz é importante. Mas seus gestos podem dizer muito mais sobre você. No nível subconsciente, lemos do locutor como ele se move, como sua voz soa. Com base nisso, formamos uma certa impressão. Lembre-se de como você anda pela rua ou vai para o metrô. Seu companheiro não disse uma palavra e você já causou uma impressão sobre ele. Em relação à linguagem corporal eficaz, há muitas dicas. Aqui estão os mais importantes deles:

  • 1. Não cruze as pernas. Uma das melhores opções para a posição das pernas é esta: uma perna é colocada ligeiramente à frente. O ângulo entre os dedos é de 45 a 70 graus. O peso é um pouco mais focado na perna que está inclinada para a frente. 
  • 2. Gestos devem ser largos. 
  • 3. Mostre as palmas abertas. Lembre-se de como os hóspedes são recebidos de braços abertos. Palmas abertas inspiram confiança no público. 
  • 4. Esqueça a posição das mãos atrás das costas ou abaixo do cinto (posição do defensor de futebol americano). Esta não é a melhor escolha. Se necessário, é melhor simplesmente colocar as mãos para baixo

7. O código de vestuário não foi cancelado

Se você sempre escolhe boas roupas, por que não aproveitar isso? A roupa deve atender às expectativas do público. Isso deve ajudá-lo a ganhar confiança. Você deve ser seu estilista.

8. Menos excitação

Para reduzir o entusiasmo antes da apresentação, faça alguns exercícios físicos alguns minutos antes da apresentação (por exemplo, agachamentos, agitando os braços, etc.). Quando percebemos uma situação como crítica, a adrenalina é liberada, o que leva ao que chamamos de ansiedade ou medo. Quando você se exercita, a quantidade de adrenalina no sangue diminui.

9. Para acender, você precisa queimar

Para convencer os outros, você deve acreditar em si mesmo. Se você não acredita na ideia que está apresentando, certifique-se de que ela seja apresentada a outra. Ou acredite você mesmo. O terceiro não é dado.

10. Desenvolvimento Contínuo

Se possível, grave suas apresentações e analise-as no final. Olhando para si mesmo de lado, você entenderá o que precisa ser melhorado em seu discurso.

Se a apresentação já for amanhã, ensaie sua apresentação e compare-a com esses dez pontos. Identifique os pontos fracos e realize mais alguns ensaios. É assim que eles se tornam mestres.

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
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Como entender por que estou com preguiça

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Preguiça Você pode tentar entender o que exatamente causa um desconforto tão forte e tentar mudar sua atitude em relação a isso: veja suas vantagens, os aspectos positivos disso.

A preguiça em si não é boa nem má; é um mecanismo natural que nos permite gastar energia racionalmente. Outra coisa é que ainda somos criaturas racionais, em muitos aspectos elevados, e não basta ter um teto sobre nossas cabeças, a disponibilidade de alimentos e a capacidade de nos multiplicarmos pela felicidade

Portanto, muitas vezes a preguiça é a barreira restritiva que nos impede de alcançar o que queremos. E o passo mais importante na luta contra qualquer problema é estabelecer suas causas. Neste artigo, mostraremos por que as pessoas tendem a ser preguiçosas.

Fadiga comum

Portanto, antes de tudo, a preguiça ainda é uma função protetora que nos protege do “superaquecimento”, desperdício excessivo de nossa vitalidade. Portanto, a causa de um estado em que a preguiça faz tudo pode ser fadiga física, psicológica ou até intelectual. 

Você não pode pensar em quanto tempo trabalha / estuda / fica em uma situação estressante sem a capacidade de descansar, relaxar e se distrair. E a preguiça, nesse caso, atua como um alerta, sinalizando que você deve organizar urgentemente suas férias.

Falta de autodisciplina

Outro mecanismo que é completamente natural para o homo sapiens é a nossa capacidade de entrar em tentações, almejar entretenimento e, na ausência de autodisciplina, não conhecer a medida. É possível que você seja preguiçoso porque não sabe como se controlar adequadamente. 

Em princípio, se você se sentir confortável com esse estado de coisas, esse é seu direito. Mas se você deseja alcançar algo na vida, estar em algum lugar fundamentalmente diferente e muito melhor em alguns anos, então você deve pensar seriamente em desenvolver sua força de vontade.

Sonhos de tubulação

Às vezes, uma pessoa cai em um estado letal, não tanto por falta de autocontrole, mas, por assim dizer, por desespero. Nem todo mundo tem a oportunidade de ser supermodelos, oligarcas, músicos ou atores ilustres, e assim por diante. 

No entanto, essas pessoas não são alguém do mais alto grau: qualquer pessoa que luta por algo em sua vida, consegue algo, de alguma forma lida com seus erros, não merece menos respeito do que os representantes do chamado “creme” da sociedade “.

No entanto, nossos ídolos parecem tão impressionantes que às vezes nos desmotivam: afinal, não nos tornamos eles. Daqui vem a preguiça, a apatia e a incapacidade de mudar qualquer coisa. Nesse contexto, é muito importante entender que cada pessoa tem seu próprio caminho e que é talentosa à sua maneira. 

Use as histórias de pessoas de sucesso como o melhor motivo para encontrar verdadeiramente o “seu próprio negócio” e se tornar um profissional indiscutível.

Falta de plano de ação

Talvez você tenha alguma idéia do que deseja. Talvez você tenha as habilidades necessárias para atingir seus objetivos. Mas, talvez, você seja constantemente preguiçoso, porque o caminho proposto para o desejado lhe parece muito confuso e vago.

A solução para esse problema é óbvia: você precisa formar um plano mais ou menos claro para a implementação do pretendido. Divida-o em vários estágios, em vários subestágios e execute-os metodicamente, um por um. Quando você tem um plano de ação à sua frente, não ser preguiçoso é muito mais fácil.

Ocupação favorita

A preguiça também pode ser um indicador da presença de algo estranho ou até tóxico em sua vida. Nós intitulamos o parágrafo como “envolvido em um caso não amado”, mas na verdade poderia ser “relacionamento com a pessoa errada”, “viver em um lugar odiado” e assim por diante. Às vezes, é difícil seguir em frente e fazer algum esforço quando algo nos pressiona com força. 

É muito mais fácil ser preguiçoso e não fazer quase nada, exceto o mais necessário.

Existem duas soluções principais para o problema. Antes de tudo, você pode tentar entender o que exatamente causa um desconforto tão forte e tentar mudar sua atitude em relação a isso: veja suas vantagens, os aspectos positivos disso. Em segundo lugar, você pode mudar isso. 

Encontre outro emprego, peça a pessoa que o puxa para o fundo, mova-se e assim por diante. Qual dessas opções é melhor depende de você.

Falta de entendimento consigo mesmo

Essa opção é um pouco semelhante à anterior, mas ainda representa um fenômeno ligeiramente diferente. Sua essência é que, às vezes, nós mesmos não percebemos o que realmente queremos. Pode ser algo complicado, fora do padrão, não é bem-vindo pela sociedade ou é proibido. 

E como temos medo, não ouse tomar como guia exatamente o que realmente queremos, estamos tentando substituí-lo por outra coisa. Mas nossa necessidade inicial não desaparece em lugar algum e, como resultado, começamos a ficar preguiçosos e a nos afastar das responsabilidades devido à desarmonia interna.

Por exemplo, você queria praticar desenho, mas considerava os cursos de cabeleireiro mais prático. Queria ver o mundo, mas poupar dinheiro para o aluguel. Queríamos proximidade emocional e a oportunidade de falar de coração para coração, mas no final, gastamos uma parte significativa do seu tempo na solução dos problemas de outras pessoas. 

E se no parágrafo anterior a solução para o problema foi uma mudança de atitude ou uma situação, então aqui, para começar, você precisa entender exatamente o que deseja, que impulso não realizado não permite que você viva com força total. E então de alguma forma colocá-lo em prática.

A preguiça deve ser considerada como uma ocasião para pensar e mudar alguma coisa, e não como uma razão para se afundar em auto-acusações. Compreenda a si mesmo, melhore sua vida – e você não notará como a preguiça começa a perder terreno.

Fonte:

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Entenda a importância de ajudar os seus colegas de trabalho

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Mulher no escritório
Mulher no escritório

Cada um de nós se deparou no trabalho com um dilema, vale a pena ajudar seus colegas ou não. No mundo moderno, quando cada funcionário tem suas funções e recebe um salário adequado, é difícil decidir como agir corretamente. Vamos descobrir se devemos gastar tempo ajudando os colegas.

Primeiro bom motivo: psicoterapêutico

A maneira mais fácil de aumentar sua autoestima é ajudar outra pessoa. Esta é uma boa razão para se sentir importante e significativa, condescendente e generosa. Esses sentimentos reduzem a ansiedade. Um sentido de sua própria utilidade e necessidade é necessário para manter a saúde mental, o conforto psicológico e a estabilidade emocional. O que, por sua vez, dá força ao trabalho e à criatividade.

A parte receptora também não ficará perdida: além da assistência muito específica, a pessoa sente apoio moral, o que aumenta seu humor e aumenta sua produtividade.

Segundo motivo: auto-serviço

Nem toda ajuda desinteressada é desinteressada. Ao ajudar um colega, você ajuda o futuro quando um colega ganha experiência e pode apoiá-lo. E se você ajudar um gerente, você faz uma generosa contribuição para o futuro de sua carreira. 

Mesmo que a ajuda seja muito insignificante para pedir algo como um aumento de salário, isso será considerado de qualquer maneira: você será perdoado pelos erros cometidos e será valorizado como empregado.

Se você está em período de teste, você só precisa mostrar ajuda desinteressada. Quando chega a hora de decidir se você permanece na empresa ou não, a questão é mais provável de ser resolvida de forma positiva.

Terceiro motivo: experiência

Ao ajudar outra pessoa, você aprende a resolver problemas que não encontrou. Ou aprimore as habilidades que você já possui. Lembre-se da regra de 10.000 horas? Para se tornar um profissional em qualquer negócio, você precisa dedicar pelo menos 10.000 horas para ele. 

Ao ajudar os colegas, você está se movendo para o seu próprio profissionalismo em velocidade dupla, recebendo esses relógios, e também aprendendo a explicar, treinar e sistematizar informações para os ouvintes de uma forma acessível.

Ponto negativo 1: a ajuda nem sempre está pronta para ser apreciada

Ao ajudar os colegas, você pode esperar que os gerentes olhem de perto para você e ofereçam uma promoção, um bônus ou, na pior das hipóteses, um elogio.

É uma pena que isso provavelmente não aconteça. O gerente médio vê a imagem um pouco diferente: há uma equipe. Alguém na equipe trabalha pior, alguém é melhor, mas há um resultado satisfatório, e isso é o suficiente. Tal líder não se importa com quem está por trás e quem é profissional. O principal é que o trabalho foi feito e por quem não importa mais.

Portanto, antes de prestar uma ambulância aos colegas, avalie a situação. Se a ajuda não lhe trouxer satisfação por si só, se ela não trouxer resultados (a pessoa que aceita a ajuda não aprender a fazer o trabalho sozinha ou apenas ligar para você), se não houver encorajamento, você deverá poupar seu altruísmo até tempos melhores.

Ponto negativo 2: as autoridades estão prontas para te forçar cada vez mais

Este ponto negativo faz parte do primeiro descrito acima. No entanto, nem sempre flui a partir dele. Encontra-se no fato de que ajuda muito longa e abundante para os colegas pode ser sua responsabilidade, quer você goste ou não. 

Então, se você de repente começar em seu departamento para verificar relatórios de erros, apesar do fato de que isso não é fixo em suas funções oficiais, isso é um risco. O risco de que seja consagrado nos bastidores, e surja justamente quando você decide ir de férias, para o hospital ou simplesmente se cansar de fazer tudo. 

Neste momento, você ficará surpreso ao perguntar: “Quem mais além de você? Afinal, você fez isso (a), quanto eu lembro de você! ”. Portanto, não se apresse em fazer algo em uma base contínua. Especialmente se não receber agradecimentos de colegas e gerentes.

Ponto negativo 3: os colegas ficarão felizes

… para cobrar uma parte do seu trabalho. Portanto, ao fornecer assistência, as seguintes regras devem ser seguidas:

1. Procure ajudar com a mesma pergunta duas, no máximo três vezes, recusar o quarto com a frase “este não é meu trabalho, não tenho tempo para fazê-lo novamente”.

2. Cada vez é delicado mencionar que você está ciente de que estes não são seus deveres e de que você não os levará em uma base contínua.

3. Se um colega lhe pedir para fazer muito trabalho para ele, convide-o para resolver este problema através de como é descrito pela empresa, pois isso pode impedir que você cumpra suas responsabilidades diretas. Normalmente, o peticionário vai em busca de uma vítima mais intimidada.

4. Se um colega te cobra agressivamente com parte de seu trabalho, peça ao gerente que o julgue. Talvez o trabalho deva ser feito por você. E se não – o gerente deve saber por que motivo não é feito e por quem.

Motivos de ajuda

Em geral, existem dois tipos de ajuda: desinteressado realmente ​​(quando você não espera nada em troca) e interessados ​​por motivos mercenários (quando você espera aumentos, reconhecimento e outros bônus). Nestes casos, você deve seguir estratégias diferentes.

Ao fornecer ajuda desinteressada, você não precisa esperar que você seja agradecido e será solicitado a você até o final dos dias. O bem é rapidamente esquecido. Não conte com bônus das pessoas que você ajudou. 

Se as pessoas te pagam de volta por ajuda, tudo bem. Não, não Tal atitude em relação a essa questão ajudará a evitar sentimentos de injustiça e ressentimento que ocorrem até mesmo na pessoa mais bondosa, se seus esforços não forem apreciados.

No caso de fornecer assistência altruísta com motivos egoístas, você, ao contrário, deve indicar, em todos os sentidos, que está à espera de ajuda em resposta. Você deve prestar atenção regularmente ao chefe de sua utilidade, indispensabilidade e profissionalismo. Se você permanecer modestamente silencioso, suas ações não serão notadas.

Fonte:

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10 profissões em que as mulheres se saem melhor

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Mulher experiente
Mulher experiente

Apesar da louvável luta pela igualdade de gênero, é tolice negar que homens e mulheres não são pessoas diferentes.

Estamos dispostos de maneira diferente dos pontos de vista fisiológico e psicológico. E, portanto, não é de surpreender que os homens sejam um pouco melhores em alguns tipos de atividades e os representantes da metade justa da humanidade estejam melhorando. Nesse artigo, consideraremos 10 profissões nas quais as mulheres, na maioria das vezes, se mostram melhores que os homens.

Parteira e ginecologista

Estas são as “mais femininas” das profissões médicas: no final, apenas outra mulher com uma fisiologia semelhante e possivelmente com problemas semelhantes pode entender melhor os sentimentos do paciente. Os homens podem estudar detalhadamente todas as questões em que os ginecologistas e obstetras estão envolvidos, mas nunca podem entendê-los e senti-los completamente.

Médica utilizando dispostivios eletrônicos
Médica utilizando dispostivios eletrônicos

Secretária

Tendo em mente muitas coisas e pequenas coisas, lidar oportunamente com todas as tarefas e problemas que surgiram, mantendo a ordem no local de trabalho e na documentação e arquivos eletrônicos é, no entanto, mais para as mulheres. 

Os homens são um pouco mais difíceis de se concentrar constantemente em tantas coisas pequenas. Sem mencionar o estado bastante sexista, em que uma secretária bem arrumada e com aparência elegante é um indicador do status de seu chefe.

Cuidador e babá

Tudo aqui não é tão óbvio: às vezes, bons professores e babás são encontrados entre os representantes da metade forte da humanidade. No entanto, isso geralmente acontece no exterior, e não em condições domésticas. 

No entanto, em termos de proporção quantitativa, as educadoras que lidam com sucesso com seu trabalho ainda estão significativamente à frente dos homens. Ainda assim, o instinto materno, o desejo de proteger os filhos (mesmo que não sejam os seus) e educá-los nas mulheres é muito mais desenvolvido do que sentimentos e habilidades semelhantes no sexo oposto.

Baba
Baba

Economista

Na Faculdade de Economia de qualquer universidade, o mesmo quadro é observado: um grande número de meninas e apenas alguns homens para todo o fluxo. Isso é bastante lógico pela mesma razão pela qual secretárias mais bem-sucedidas são feitas de mulheres. Eles são mais propensos a trabalhos minuciosos, concentrados e até certo ponto monótonos, o que determina em grande parte o profissionalismo do economista.

Gerente de vendas
Gerente de vendas

Gerente de vendas

Para ser um vendedor de sucesso, você precisa ser capaz de ouvir e entender o potencial comprador, estar preparado para se comprometer, procurar diligentemente uma abordagem para cada pessoa – em uma palavra, possuir as qualidades com que as mulheres são presenteadas com mais frequência do que seus senhores. 

Essa lei nem sempre funciona, mas, na maioria dos casos, é mais difícil para os homens se adaptarem a alguém, usar lisonjas ou fazer concessões para obter vendas altas.

Muitas podem recorrer a opções de rendas pela internet, através de receitas lucrativas.

Funcionário de call center ou suporte técnico

Você provavelmente já percebeu que, na maioria das vezes, nos call centers e nos serviços de atendimento ao cliente, é o sexo feminino que responde a você. Existem muitas razões. 

Em primeiro lugar, muitos empregadores acreditam que as vozes das mulheres soam mais agradáveis, fazendo com que se sintam mais confortáveis ​​que as dos homens. 

Em segundo lugar, novamente, as meninas são mais capazes de se adaptar à maneira de comunicação do cliente, entendê-lo e dizer exatamente o que ele precisa. E terceiro, como muitos estudos mostraram, do ponto de vista psicológico, as mulheres são mais estáveis ​​e menos estressadas que os homens.

homem no telefone
homem no telefone

Estilista e maquiador

É claro que o alinhamento de forças está mudando gradualmente, mas ainda por enquanto as mulheres mantêm a liderança em tais profissões. A razão é bastante simples: as mulheres, em princípio, tendem a prestar muito mais atenção à sua aparência do que os representantes da metade forte da humanidade. 

Portanto, com o trabalho que visa melhorar essa aparência, eles lidam melhor. Além disso, muitos visitantes de salões de beleza são geralmente mais calmos se forem atendidos por mulheres, pois é desconfortável para eles discutir falhas em sua aparência com os homens.

Comerciante

Essa também é uma posição ambígua, mas nela também, até agora, as mulheres obtiveram maior sucesso do que representantes do sexo oposto. O marketing preciso exige criatividade, uma visão não convencional das coisas, a capacidade de observar todos os detalhes, uma sutil compreensão da psicologia da clientela potencial. Novamente, a alma feminina lida com esse trabalho de filigrana é geralmente mais produtiva que o masculino.

Garçonete

Como já explicamos anteriormente, quando o trabalho envolve atenção a estranhos e a capacidade de se adaptar às suas necessidades, as meninas estão à frente dos homens. Portanto, garçonetes ainda são mais comuns que garçons (em qualquer caso, em instituições do tipo clássico). 

Aeromoça prestativa
Aeromoça prestativa

Supervisor

Assim, concluímos nosso topo com a afirmação mais controversa: mulheres em posições de liderança têm maior potencial que homens. Para não ficar indignado com as profundezas de nossas almas, esclareceremos que muito aqui depende das especificidades da organização, instituição, empresa da qual estamos falando. 

Em geral, o sexo justo, em primeiro lugar, é mais sensível a outras pessoas e, portanto, é mais fácil para elas criar uma atmosfera confortável na equipe. Em segundo lugar, eles estão mais atentos às insignificâncias, não são alheios a truques e intrigas – essas são qualidades que às vezes são necessárias para alcançar a vitória na competição.

Talvez nossa lista tenha surpreendido você de alguma maneira, ultrajado em algumas maneiras e satisfeito em algumas maneiras. Seja como for, hoje essas profissões são predominantemente “femininas” ou tendem a se tornar assim. E se você apoia essas tendências, ou age contra elas, depende de você.

Fonte:

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Fracasso Profissional – 8 Motivos mais comuns

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casal sofrendo
casal sofrendo

Destrua essas 8 barreiras e você terá sucesso profissional.

Este artigo não pretende desmotivá-lo, mas ajudá-lo a ver as barreiras e obstáculos no seu caminho para o sucesso que você ainda teve. Se pelo menos um dos itens o lembrar sua vida, saiba que, para atingir seus objetivos, você terá que lidar com o problema que foi descoberto.

Salve a vida para mais tarde

“Existem apenas duas formas de vida: decadência e inquietude”

Maxim Gorky

Talvez você não tenha percebido como, em vez de viver “aqui e agora”, começou a se preparar para essa vida. Precisamos perder peso, precisamos ganhar dinheiro, precisamos esperar o tempo quente, precisamos nos formar na universidade, precisamos emagrecer antes das férias – e então podemos viver. 

Mas a verdade é que nunca haverá condições ideais para a vida mais confortável e “certa”. E, ao tentar esperar por eles, você deixa o tempo alocado para um “rascunho” chato e desinteressante.

Homem preso
Homem preso

Preguiçoso

“Veja como um corpo preguiçoso cai da ociosidade, como a água se deteriora em um lago sem movimento”

Ovídio

A preguiça é absolutamente natural e em quantidades razoáveis, mesmo inofensiva. Esse é parcialmente o mecanismo fisiológico que levou à sobrevivência da raça humana: nossos ancestrais consumiram energia quando, por exemplo, precisavam obter comida ou fugir de um formidável predador e se preservar em períodos mais calmos. 

No entanto, o significado de sua existência era simples: eles viviam apenas para sobreviver. É improvável que você também viva para isso. E se você quiser algo mais, terá que superar seu desejo interior de não fazer nada.

cara deitado
cara deitado

Você acha que ninguém te ama

“Uma grande alma nunca está sozinha. Por mais que o destino destrua seus amigos, ela sempre os cria para si mesma. ”

Romance Rolland

Algumas pessoas estão profundamente convencidas de que seus entes queridos não os amam o suficiente. Eles não dão os melhores presentes que podiam, nem sempre levam tempo para socializar, não valorizam e valorizam – em uma palavra, eles os fazem sofrer e ficar tristes, distraídos de seus objetivos. 

E se você se reconheceu um pouco nessa descrição, tente pensar em quão brilhante e calorosamente você mostra seu amor. Quão bem você se preocupa com aqueles que lhe são queridos, como está atento aos problemas e necessidades deles. 

De fato, em qualquer relacionamento, as ações de ambas as pessoas são importantes. Torne-se a pessoa amorosa que você gostaria de receber – e, possivelmente, o comportamento de seus entes queridos também mudará seriamente.

colegas no emprego brigando
colegas no emprego brigando

Cuspir na sua saúde

“Até agora, a saúde supera todos os outros benefícios da vida. Um mendigo verdadeiramente saudável é mais feliz que um rei doente”

Arthur Schopenhauer

O bem-estar está diretamente relacionado ao sucesso em quase todos os negócios. Nutrição adequada, praticar esportes, abandonar maus hábitos, seguir a rotina diária – é isso que o ajudará a encontrar força e energia para implementar até as idéias mais ousadas e complexas.

Você acha que seus idiotas estão à sua volta

“Dê presunção a quem não tem mais nada a distinguir”

Honore de Balzac

Não falaremos sobre as habilidades mentais das pessoas comuns – isso não é sobre isso. O ponto é que você se considera mais esperto que os outros e se concentra na irritação devido à estupidez de alguém, e não no seu próprio desenvolvimento e não nas suas próprias realizações. E enquanto você se deleita com sua superioridade rebuscada, eles estabelecem metas e as alcançam.

Homem com dor de cabeça
Homem com dor de cabeça

Você acha que todo mundo te deve

“Muitos de nós somos como um galo que imaginou que o sol nasce todas as manhãs apenas para ouvi-lo cantar”

Jerome K. Jerome

Esta é uma das “doenças” mais comuns do nosso tempo: acreditar que aqueles ao seu redor lhe devem dinheiro, serviços, cuidados, amor, seu tempo, sua força, sua vida. 

Baseando-se no fato de que alguém sempre pode resolver seus problemas, leve-o a um lugar quente ao sol. Mas a paciência humana não é ilimitada e, se você não aprender a atingir seus objetivos, um dia ficará sem nada.

Não conhece seus pontos fortes e fracos

“Eles não viajam no espaço, eles viajam dentro de si. Um novo lugar nos encanta na medida em que nos renova. ”

Antoine de Saint Exupery

Em nossa sociedade, existe um padrão de vida tão claro que muitas pessoas realmente não se aprofundam na análise de suas habilidades e interesses. Ele se formou na escola – ingressou em uma faculdade ou instituto, para o qual havia pontos suficientes. Então ele conseguiu um emprego (que ele encontrou), criou uma família (com quem acabou), criou filhos, comprou um carro. 

Se esse cenário impessoal não lhe agradar muito, não tenha preguiça de perder tempo com autoconhecimento. Descubra o que você faz bem e o que não faz bem, procure seus talentos ocultos, leve em consideração suas deficiências, revele seu potencial.

dardo no alvo
dardo no alvo

Perder tempo com besteira

“Um campo frutífero, um grande poder e uma grande oportunidade – que horas são e quem deseja obter algo nele deve tentar preenchê-lo de boa fé”

Thomas Mann

Você entra no facebbok, assiste a programas de TV, conduz conversas vazias sobre tópicos insignificantes com pessoas que são indiferentes a você – existem várias maneiras de diminuir seu tempo. Aquele tempo que você poderia usar de maneira útil. 

Por exemplo, mesmo que você pratique esportes apenas uma hora por dia, em seis meses não reconhecerá seu corpo. Se você aprender uma língua estrangeira apenas uma hora por dia, em um ano poderá ir ao país de seus falantes nativos e conversar com eles para que eles o entendam. 

E esses são apenas alguns exemplos – você pode alcançar alturas que parecem inatingíveis se você simplesmente substituir sua perda de tempo por todo tipo de bobagem.

Homem com cara de relógio
Homem com cara de relógio

Desde que você chegou ao final deste artigo, significa que algo realmente não combina com você no estado atual das coisas. E, possivelmente, você já entendeu por que tudo acontece dessa maneira. Não deixe o tempo da sua vida ir a lugar algum – acorde de um sono prolongado e leve seu destino para suas próprias mãos. Estabeleça metas, faça planos e cumpra-os. Você certamente terá sucesso se fizer esforço suficiente!

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
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Como contratar um freelancer

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homem trabalhando em casa
homem trabalhando em casa

O custo de uma hora do seu trabalho deve aumentar sistematicamente e, para isso, não será prejudicial investir tempo e esforço para melhorar suas habilidades. Por isso, muitas empresas hoje preferem os freelances.

No início dos anos 2000, o trabalho remoto via Internet parecia uma verdadeira maravilha. Agora, especialistas em muitas indústrias, que vivem em diferentes partes do mundo, vivem da mesma maneira. Esse tipo de emprego tem muitas vantagens, bem como desvantagens, e a escolha permanece com cada pessoa. 

Não consideraremos os prós e os contras do freelancer, bem como as principais áreas do trabalho popular nesse formato – você pode encontrá-lo facilmente em muitos outros artigos da rede. Em vez disso, falaremos sobre quais regras devem ser lembradas para obter um nível decente de ganhos ao atender pedidos pela Internet.

Avalie adequadamente suas habilidades

No mundo do freelancer, cada funcionário é avaliado exatamente pela qualidade do seu trabalho. Há apenas você e seu cliente, suas habilidades e o projeto dele. Portanto, você deve entender claramente o que realmente pode fazer e o que está além de suas capacidades. Se você aceitar um pedido muito complicado para você, perderá tempo, não ganhará dinheiro e ainda piorará sua reputação.

mulher em casa no computador
mulher em casa no computador

Respeite e valorize a si mesmo, sua força e tempo

O freelancer é bom porque não é “trabalho para o tio”. Aqui, apenas você decide no que trabalhar, como fazê-lo, quanto tempo gasta nele. É importante lembrar por dois motivos principais:

  1. Você deve gerenciar com competência suas próprias forças e tempo. A quantidade de dinheiro que você recebe por hora de trabalho deve corresponder aproximadamente à média do mercado. É claro que alguns projetos exigirão um pouco mais de trabalho, outros – um pouco menos. No entanto, se você fizer uma longa distância (pelo menos um mês) e dividir o dinheiro ganho pelo número de horas gastas, o resultado deverá ser satisfatório. Não faz sentido gastar tempo com pedidos baratos – você obterá muito mais se passar algumas horas livres, por exemplo, lendo literatura profissional.
  2. Seus clientes devem entender que seu tempo e energia custam dinheiro. Obviamente, não levante o nariz: a cooperação bem-sucedida do freelancer e do cliente se baseia no respeito mútuo e no benefício mútuo do trabalho conjunto. No entanto, não aceite os requisitos que não lhe convêm, fique à vontade para discutir uma questão financeira ou fique on-line quase 24 horas por dia para responder instantaneamente a uma nova mensagem do empregador. Conheça o seu preço para não deixar os clientes descansarem no seu pescoço. Não há nada errado em pedir mais recompensas para um projeto mais complexo ou, por exemplo, discutir as condições que você não gosta.
homem com note na praia
homem com note na praia

Trabalho pré-pago

Pagar pelo trabalho é a parte mais importante desse trabalho e, como freelancer, pode e deve ser discutido. Nossa mentalidade tem um certo constrangimento ao falar sobre esses tópicos, embora não seja justificada por nada. Buscar a confiança de que seu trabalho será pago é normal. Embora, novamente, essas questões devam ser discutidas com polidez e tato.

A melhor opção é trabalhar em sites especializados para freelancers, onde o custo do projeto é de alguma forma descontado na conta do cliente. É aí que o trabalho de qualidade será sempre pago. Se você se encontrar um empregador fora dessas trocas, não hesite em exigir um adiantamento. 

Pelo menos 50% antes do início dos trabalhos e outros 50% no meio. Um cliente adequado irá entendê-lo e conhecê-lo, mas um cliente inadequado que jurará que, após a conclusão do projeto, pagará por ele na íntegra e, mesmo com uma sobretaxa, você não precisará dele. A probabilidade de trapaça é muito alta.

Homem no notebook
Homem no notebook

Criar portfólio e análises

O portfólio de projetos concluídos e as análises de clientes com os quais você já trabalhou com êxito são a verdadeira “face” de um freelancer. É por essas nuances que outros usuários decidem se devem usar seus serviços.

Naturalmente, é altamente desejável que as revisões e o trabalho no portfólio sejam bons o suficiente. Eles não devem ser ideais, porque nesse caso eles levantam suspeitas ou dão a um novo cliente uma desculpa para esperar de você 100% de cumprimento perfeito e seu pedido (que, para ser honesto, está longe de ser sempre possível).

Crescer e experimentar algo novo

Hoje em dia, em qualquer profissão, é necessário desenvolver e melhorar constantemente, a fim de permanecer um especialista procurado no mercado de trabalho. E isso diz respeito a freelancers em uma das primeiras etapas. 

Aumente seu nível dentro da gama de serviços que você já fornece, e aprenda algo novo para expandir sua gama. O custo de uma hora do seu trabalho deve aumentar sistematicamente e, para isso, não será prejudicial investir tempo e esforço para melhorar suas habilidades.

Essas são dicas básicas que se aplicam a freelancers que trabalham em qualquer setor. Lembre-se deles, seja diligente, supere calmamente as dificuldades que surgem – e você pode transformar completamente freelancer em sua principal fonte de renda.

Fonte:

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10 sinais de que você não está desenvolvendo

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lampada representando autoestimalampada representando autoestima
lampada representando autoestima

10 sinais alarmantes que devem indicar que é hora de se recompor e voltar ao autodesenvolvimento.

É da natureza humana lutar por mais, e não parar por aí. Não importa o que exatamente seja – trabalho, estudo, vida pessoal, enriquecimento cultural, hobbies e hobbies – precisamos seguir em frente. Presos no local, deixamos de estar satisfeitos com nossa vida, começamos a deprimir ou cair em apatia, a sofrer rotinas e a diminuir nossa auto-estima. 

Mas o problema é que perceber isso “preso” nos estágios iniciais não é fácil. Portanto, abaixo, apresentamos 10 sinais de sinos perturbadores, o que deve lhe dizer que é hora de se recompor e voltar ao autodesenvolvimento.

1. Nada realmente cativa você

“Qualquer paixão que possui uma pessoa, por assim dizer, fornece acesso direto a ela. Para as paixões, devemos ser as maiores vitórias da mente ”(Luc de Clapier Vovenarg).

Na infância e adolescência, às vezes temos que fazer coisas que não gostamos muito: por exemplo, aprender sobre assuntos não amados. Mas, na idade adulta, nosso desenvolvimento, em regra, é amplamente ditado por nossas preferências. 

Tornamo-nos mais livres e temos a oportunidade de fazer o que nos interessa, o que nos inspira e nos leva embora. Se não há nada em sua vida que você possa dizer uma coisa dessas, significa que é provável que seu desenvolvimento tenha parado.

estudante levantando a mao
estudante levantando a mão

2. Você gasta muito tempo em aulas com eficiência zero

“Um homem ocioso é um animal que consome tempo” (Adrian Decursel).

Assistindo a programas de TV, passando os feeds sem pensar e em jogos de computador – tudo isso é bom com moderação, porque ajuda a relaxar e descansar. No entanto, o relaxamento, de fato, é o único benefício de tais atividades. Eles não o tornam mais inteligente, mais bem-sucedido ou mais rico. E se todos os dias você gasta várias horas com eles, provavelmente você simplesmente não tem tempo para o desenvolvimento.

3. Você permanece dentro da estrutura estabelecida

“A vida começa onde termina a zona de conforto” (Stephen Covey).

Para alcançar progresso e sucesso, você precisa sair da sua zona de conforto. Portanto, um indicador muito marcante da falta de desenvolvimento é a presença constante dentro dessa zona. Pense na última vez em que você fez algo incomum, desafiou a si mesmo, agiu atipicamente por si mesmo. E se foi há muito tempo, você tem um motivo para pensar.

Jovens estudando
Jovens estudando

4. Seus planos para o futuro estão ausentes ou representam sonhos ruins

“Se hoje você continuar fazendo o que fez ontem, amanhã estará onde estava hoje” (Jim Rohn).

O autodesenvolvimento é sempre um processo com alguns objetivos e esforços aplicados para atingir esse objetivo. Está associado, por exemplo, a um determinado nível social, ao nível de oportunidades financeiras e assim por diante. 

Consequentemente, os planos para o futuro de uma pessoa em desenvolvimento são bastante claros e definidos. E sua ausência ou transformação em um conto irrealista, da mesma forma, é característico daqueles que estão em um estado de “estagnação”.

5. Em geral, você não é muito feliz com sua vida

“A insatisfação é o primeiro passo para o progresso, tanto para um indivíduo quanto para uma nação inteira” (Oscar Wilde).

Uma boa maneira de entender se você está desenvolvendo ou não é se perguntar se está realmente feliz, se sua vida realmente lhe parece digna e se realmente não pode desejar mais nada. E se, no fundo, você perceber que a resposta é não, chegou a hora da mudança.

Homem estressado
Homem estressado

6. Suas conversas costumam ser dedicadas aos tópicos do dia a dia.

Eu falo demais. É por isso que não estou fazendo nada com o que estou conversando. Talvez, no entanto, esse também seja o motivo: estou conversando porque não estou fazendo nada ”(Fedor Dostoevsky).

Tente olhar um pouco “de lado” sobre como e com quem você se comunica. Você pode suspeitar de uma falta de desenvolvimento se a maioria de suas conversas se dedicar a alguns tópicos insignificantes, como receitas, cor do papel de parede ou fofocas do mundo das celebridades.

7. Você não reabastece seu conhecimento

“Para ampliar os horizontes, é preciso ser capaz de deixar entrar no círculo dos conceitos o que vai além dele” (Juliana Wilson).

Nesse caso, não é necessariamente uma questão de estudo direto. Pode ser ler ficção, assistir filmes no idioma original e estudar materiais científicos e educacionais na Internet – não é tão importante. É importante que seus horizontes, seu nível de alfabetização e erudição se tornem constantemente melhores. E se isso não acontecer, é seguro dizer que você não está desenvolvendo.

jovens estudando
jovens estudando

8. Você não está se sentindo bem por nenhuma razão em particular.

“A ociosidade não apenas dá origem à ignorância, são ao mesmo tempo causadoras de doenças” (Avicena).

O estado de “estagnação”, como já mencionado, não é peculiar ao homem. Em nossa natureza, desenvolvimento e aprimoramento contínuos, portanto, quando “travamos”, não nos sentimos muito bem. Muitas vezes, isso também está associado à indiferença ao seu corpo, beleza e saúde, que na maioria dos casos está associada à falta de desenvolvimento.

9. Você prefere deitar no sofá do que ir a algum lugar

“A preguiça mina e destrói imperceptivelmente nossas aspirações e dignidade” (François Laroshfuko).

Relaxamento calmo em casa tem suas vantagens. Mas somente se você fizer isso por não muito tempo e com muita frequência. Mesmo se você é por natureza uma pessoa que não gosta muito de sair, deve estar interessado em ir a algum lugar, ver algo novo, conhecer alguém – caso contrário, provavelmente não se trata tanto de ficar em casa como em um empreendimento parado.

jovem se destacando
jovem se destacando

10. Você permanece na mesma posição por anos

“Você pode subir a torre alta apenas por uma escada em espiral” (Francis Bacon).

No entanto, o componente profissional é um dos principais no desenvolvimento humano, e pode-se julgar completamente. As situações são diferentes, mas ainda é comum que uma pessoa em desenvolvimento suba gradualmente a carreira ou mude de emprego se não houver oportunidade de crescimento na carreira.

Se você se encontra ao menos com alguns dos sinais acima, deve realmente pensar. Não é tão difícil adotar o autodesenvolvimento, que comece devagar e gradualmente, como é desagradável entender em poucos anos que você poderá conseguir muito mais na próxima etapa de sua vida.

Fonte:

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Como as empresas japonesas trabalham

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Jovem no Japão
Jovem no Japão

O Japão tem sido caracterizado por morte por excesso de trabalho – “karosi”.

O estilo de vida nas empresas japonesas é muito diferente do ocidente e está intimamente ligado à cultura tradicional japonesa e ao passado japonês. 

Para esclarecer: estamos falando apenas de empresas puramente japonesas, e não de empresas ocidentais no Japão. De muitas maneiras, as tradições das empresas japonesas estão enraizadas no período feudal, e o sistema de “contratação ao longo da vida” vem daqui.

Você tem que trabalhar em uma empresa a vida toda

No Japão, transições frequentes de um local de trabalho para outro não são bem-vindas, e o conhecimento e a experiência adquiridos em outros locais e outras organizações não são muito valorizados. Para funcionários e especialistas, é considerado ideal se eles trabalharem em uma organização, desde a graduação até a aposentadoria. Um “serviço imaculado por muito tempo” é bem-vindo. Mas conseguir isso não é tão fácil.

Como iniciar uma carreira?

Antes de tudo, é aconselhável iniciar uma carreira em uma empresa japonesa a partir de um banco de estudantes. Obviamente, existem vários cursos e treinamentos, mas é considerado ideal obter experiência e conhecimento na empresa em que você trabalha após a graduação. Como diz o ditado, “onde ele nasceu (neste caso, se tornou um especialista), ali ele veio a calhar”.

Bolsa de valores no Japão
Bolsa de valores no Japão

Geralmente, para conseguir um emprego em uma empresa grande e conhecida, você deve terminar uma das melhores e mais prestigiadas universidades japonesas. Essas empresas geralmente escolhem seus próprios futuros funcionários entre os alunos mais velhos. Quem se formou na universidade é “mais procurado”, consegue emprego em empresas de médio e pequeno porte. 

É claro que existem salários, bônus e perspectivas de carreira muito piores, mas, em geral, o estilo de vida não é muito diferente. Se um graduado foi contratado, o mais importante para ele é “sobreviver” nos primeiros meses de trabalho. 

Se ele conseguiu “se encaixar” na organização durante esse período, suas chances de um serviço de longo prazo aqui aumentam significativamente.

O jovem especialista é obrigado, antes de tudo, a qualidades como disciplina, adesão a regras aceitas, obediência a regras mais elevadas, “moderação e precisão” no estilo de Molchalin. Ele deve “conhecer seu lugar”. Com sugestões e idéias, ele deve entrar em contato com seu supervisor imediato e, em nenhum caso, “através de sua cabeça”. Em caso de violação da subordinação, não apenas ele, mas também seu chefe, podem ser punidos.

mulher deitada descansando
mulher deitada descansando

As regras corporativas japonesas são horríveis

A disciplina trabalhista nas empresas japonesas, especialmente para funcionários de nível inferior, é muito rigorosa. Nossos compatriotas, que por acaso trabalhavam em empresas japonesas, acham isso simplesmente terrível. 

Em primeiro lugar, o dia útil é geralmente muito longo. Teoricamente, para os funcionários, é de 9 a 18 horas. De fato, você precisa trabalhar antecipadamente (de preferência uma hora), e muitos vêm de longe e precisam acordar cedo. 

Em segundo lugar, à noite, não é costume sair antes que seu chefe saia (porque sempre pode lhe ocorrer pensar em confundir um subordinado com alguma coisa). Não é habitual tirar licença médica. Assim, um paciente com gripe coloca uma máscara e vai trabalhar com a temperatura alta mesmo.

Os sábados de trabalho são frequentemente anunciados. Não há feriados no sentido usual. Além de sábado e domingo, conte com cinco finais de semana adicionais. Mas eles não podem ser tomados de uma só vez, geralmente eles levam um ou dois, e você precisa concordar com isso com antecedência. Mas você não pode simplesmente dizer adeus “por razões pessoais”.

Homem cansado
Homem cansado

Além disso, as festas corporativas são realizadas quase todas as semanas e é indesejável recusá-las. Como os japoneses não toleram álcool, o funcionário chega tarde em casa e “não está em forma”. Como resultado, o funcionário praticamente vive no trabalho. O domingo geralmente permanece para relaxar, quando uma pessoa mal consegue dormir. 

E muitos ainda estão tentando aliviar a fadiga e o estresse com álcool e algo mais potente. E, como resultado, o Japão tem sido caracterizado por morte por excesso de trabalho – “karosi” (geralmente um derrame ou ataque cardíaco devido ao estresse).

E o local de trabalho?

Mas esse é o “quadro externo” do trabalho. E como a rotina está indo diretamente no local de trabalho? Há também uma ordem muito rigorosa. Portanto, você não pode falar sobre tópicos não relacionados ao trabalho, não pode conduzir conversas externas por telefone. 

No local de trabalho durante o horário de trabalho, uma pessoa é obrigada a executar o trabalho que lhe foi confiado. Além disso, os requisitos para a qualidade dos resultados do trabalho são muito rigorosos. 

Assim, a ideologia japonesa e a prática de “kaizen” – a melhoria contínua dos processos de produção, processos de desenvolvimento e suporte, bem como “hoshin-kanri” (“gerenciamento de políticas” ou “implantação de políticas”) ganharam fama mundial. De fato, o Japão alcançou por muito tempo produtos da mais alta qualidade e uma organização clara da produção. 

No nível de base, uma obsessão por qualidade e excelência se manifesta na forma de limpeza e precisão excepcionais no local de trabalho e no trabalho escrupuloso e longo trabalho de sua tarefa. Se o trabalho for atrasado, mas realizado “conforme o esperado”, a liderança o encarará com bastante calma. 

Executar tarefas antes do previsto não é aceito. Além disso, é gasto muito tempo em todos os tipos de aprovações, esclarecimentos da gerência sênior e em reuniões e reuniões permanentes. Todos os tipos de documentos são levados a um brilho “intolerável”.

mulher descansando
mulher descansando

Iniciativa não é bem-vinda

Iniciativa e criatividade, especialmente de funcionários de nível inferior, geralmente não são bem-vindas. Você não pode se mostrar “inteligente demais” na frente de seus superiores. Idéias e sugestões devem ser feitas “por classificação”, ou seja, de acordo com o lugar na hierarquia. Portanto, o novo Leonardo da Vinci do Japão em um futuro próximo não deve ser esperado.

E o salário?

Em geral, trabalhar para uma empresa japonesa não é fácil. Realmente não é possível chegar à linha de chegada (se aposentar “por um longo e imaculado serviço”). 

Porém, se um funcionário cumprir estritamente as normas e regras, trabalhar regularmente nas tarefas atribuídas e não permitir violações graves da ordem e da disciplina, seguirá as recompensas. Inicialmente, um jovem especialista recebe um pouco em comparação com os “veteranos”. Com o tempo, o salário (nas condições acima) aumenta gradualmente, vários benefícios e bônus são adicionados. 

A empresa organiza treinamento e desenvolvimento profissional dos funcionários, bem como organiza periodicamente lazer e entretenimento corporativos para eles. Como mencionado acima, um especialista que adquiriu seu conhecimento e experiência em seu local de trabalho em particular é especialmente apreciado. Tão lenta mas seguramente, há uma promoção.

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O que deveria ser ensinado nas escolas e não é

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jovem aprendendo no computador
jovem aprendendo no computador

Do ponto de vista das disciplinas acadêmicas educacionais – tudo é dito, recontado. Normalmente não participo de discussões sobre educação escolar. Estou mais confortável com tudo. Mas se pensarmos no que está nos faltando – chegamos a muitos lugares.

Aqui estou preocupado apenas com a falta de interconexão entre objetos. Eu gostaria de “amarrar” objetos em um único núcleo – os mesmos fenômenos, por exemplo, podem ser explicados do ponto de vista da física, química e biologia ao mesmo tempo. 

Eventos históricos são interessantes em paralelo – é isso que temos, e naquela época em Londres … Isso é lembrado melhor e mais interessante. Mas estas são pinturas idealistas. Provavelmente, esses podem ser novos objetos, como “A História de Tudo” e “A Natureza das Coisas” …

Jovem em uma entrevista de emprego
Jovem em uma entrevista de emprego

Porém, ao ver o currículo da escola, eu entendo o motivo de que muitas crianças nunca chegarão a lugar algum, porque em suas famílias, por exemplo, isso não é prestado atenção ou por outros motivos.

Educação musical (coral ou qualquer instrumento musical)

Ou uma breve introdução a todas as ferramentas. Afinal, a parte do cérebro que não pode fazer mais nada é responsável pela música. Sem música, ele permanece subdesenvolvido.

Parece-nos apenas que qualquer pai ou mãe pode ou deseja enviar seu filho para a escola de música. Mas isso está muito longe da realidade! 

As crianças não têm ideia de como estudar música – elas não a ouvem em casa (apenas TV com programas específicos), ninguém toca nada por perto, a música clássica parece uma obscenidade chata (os adultos trocam instantaneamente essa melancolia), para que a criança nem a queira mais. fazer. Eu já entendi claramente que as crianças querem e amam o que estão familiarizadas. 

Quanto mais velhos eles ficam, menor a probabilidade de eles estarem interessados ​​em algo novo. Isso é verdade em tudo – até na nutrição. Se uma criança com menos de 8 anos de idade nunca teve a chance de provar uma comida diferente, ela não pode querer, muito menos desejá-lo.

jovem evoluindo profissionalmente
jovem evoluindo profissionalmente

E as crianças não gostam de boa música pela mesma razão – elas não a conhecem, não estão familiarizadas, não estão acostumadas.

E na idade adulta, muitas pessoas se arrependem de nunca terem feito música. E há também aqueles a quem a música não tocou. Eles não a ouvem diretamente. Não há nada errado com isso, somos todos diferentes. Mas as crianças podem adquirir toda uma camada de conhecimentos, habilidades, sentimentos e emoções valiosas. E a música os teria ajudado mais de uma vez na vida!

Uma lição de habilidades domésticas é muito importante para todos os alunos

Existe algum tipo de semelhança na forma de aulas de trabalho, quando as meninas cozinham e costuram, e os meninos planejam. Mas, primeiro, as habilidades cotidianas já são necessárias na 1ª série. E segundo, eu não compartilharia o treinamento de habilidades por gênero. Não há necessidade na infância de colocar a sensação de que algo é masculino, e algo feminino.

moca jovem com depressao

Deixe os meninos cozinharem também, e as meninas planejarem outras coisas. Deixe-os martelar pregos e rabiscar em máquinas de escrever. E eles também devem limpar os sapatos, usar o ferro, costurar calças, usar furadeira quando mais velhos, e assim por diante. Mais uma vez, alguém dirá que ensinar isso é uma tarefa da família. 

E parece-me que, de fora (mentor, professor), as crianças são mil vezes melhores quando percebem o aprendizado. E se o pai não pode martelar um prego, isso não deve ser herdado. Talvez um filho ou filha possa fazer isso perfeitamente e com prazer.

E a mãe, que ama e sabe cozinhar, geralmente não ensina isso às crianças. Um grande erro! E no treinamento, a paciência é importante. Então deixe alguém te ensinar!

Cultura, etnia, pessoas.

O mundo é enorme e amplo, e precisamos nos expandir. Alguns viajam muito, e outro nunca saem da cidade. Mas mesmo aqueles que viajam muito com os pais às vezes não sabem nada sobre a cultura dos países que visitam. Parques de diversões, lojas, praias – geralmente tudo acaba aí.

jovens estudando
jovens estudando

Hoje, a tecnologia permite mostrar ao mundo virtualmente. Você pode aprender sobre os países, povos do mundo – suas tradições, crenças, criatividade, vida. Esta não é uma história, você precisa falar sobre como ele vive agora! O que eles comem, como eles se vestem, como se vestem … Que tipo de música eles ouvem, como soa o idioma deles?

Algo como “Educação Corporal”

E há outra coisa que eu não sei como chamar, para não afastar imediatamente o ouvinte. Algo como “Ecologia Corporal”. Eu gostaria que as crianças, independentemente do modo de vida da família, adquirissem conhecimento prático sobre nutrição adequada e estilos de vida saudáveis. Eu ensinaria a eles métodos básicos de relaxamento e concentração, respiração adequada e capacidade de suportar o estresse. 

Ela falava sobre um sonho saudável, sobre exercícios para os olhos e ginástica. Eu daria o básico de qigong, taichi, yoga e tudo o que em breve poderia ajudá-los a economizar e redirecionar energia. 

Eles devem estar familiarizados com isso. Se for uma lição obrigatória, eles serão capazes de percebê-la sem ceticismo e negatividade, o que limita os adultos a aceitar uma nova (mesmo que essa nova possa ajudar a se desenvolver harmoniosamente).

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Como reconhecer um mau empregador?

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colegas no emprego brigando
colegas no emprego brigando

Existem vagas com as quais é melhor não mexer. Neste artigo, você aprenderá como reconhecê-los e evitá-los.

Uma procura de emprego é semelhante à solução de uma equação com várias variáveis, quando apenas uma certa combinação de seus valores pode fornecer o resultado desejado. 

E longe do último papel no sucesso desta empresa, está a escolha certa do empregador. Infelizmente, hoje é impossível aceitar a palavra do empregador e, a priori, considerá-lo consciente, decente, adequado e generoso. A seguir, falaremos sobre os principais recursos pelos quais você pode entender que é melhor não mexer com esse empregador ou aceitar essa vaga.

A vaga aparece com constância invejável

É difícil dizer com certeza a que isso se deve. Por exemplo, o empregador pode realmente não entender de que tipo de funcionário ele precisa e, portanto, atormentar todos com entrevistas sem um resultado positivo. “Ocupando” regularmente as mesmas vagas, o gerente de RH pode criar a aparência de uma atividade vibrante. 

Seja como for, se a proposta de um trabalho não específico, envolvendo a contratação de um número infinito de funcionários, estiver sendo anunciada há mais de um ou dois meses, não faz sentido responder a ela.

Homem observando o mundo
Homem observando o mundo

Há pouca especificidade na descrição do trabalho

Empregadores adequados articulam claramente suas vagas: eles falam sobre que tipo de funcionários procuram, que tarefas executam e que condições de trabalho devem oferecer. 

Empregadores inadequados são apaixonados por palavras como “trabalhar em uma empresa de desenvolvimento juvenil”, “resolver uma ampla gama de tarefas”, “os candidatos a emprego precisam de resistência ao estresse, flexibilidade e capacidade de trabalhar no modo multitarefa” e assim por diante. Se tais formulações são simplesmente adicionadas após a descrição normal da vaga, não há nada de errado nisso. 

E se todas as informações sobre ele consistirem apenas dessas frases, é melhor não responder a elas. O empregador não sabe o que quer ou é um fraudador.

homem brigando com subordinado
homem brigando com subordinado

Erros cometidos no texto da vaga

Uma empresa responsável nunca se permitirá publicar uma vaga com erros no texto. O máximo permitido é de um ou dois erros de digitação, mais precisamente erros de digitação e não específicos. Se a oferta de emprego não for escrita corretamente, não espere nada de bom dessa organização. 

No mínimo, emprega funcionários incompetentes; portanto, quais responsabilidades serão atribuídas a você e como elas serão alteradas após o emprego formal são desconhecidas.

O modo de operação é ruim

Um empregador adequado sabe que um bom funcionário é um funcionário descansado que pode se concentrar adequadamente em suas tarefas. Os empregadores que exigem que os subordinados trabalhem por 14 horas, trabalhem em vários turnos noturnos seguidos, trabalham sem o horário de almoço oficialmente definido, não são bons empregadores

Este é um sistema em que o aumento da rotatividade de pessoal é observado constantemente e onde cada funcionário é tratado como um consumível.

Moça bem desconfiada
Moça bem desconfiada

Obviamente, pode haver exceções (por exemplo, turnos noturnos obrigatórios na fábrica); no entanto, na descrição do modo de operação, um elemento de humanidade e preocupação com os funcionários certamente deve estar presente.

A entrevista ocorre em um lugar incompreensível.

Você pode reconhecer um empregador sem escrúpulos na fase da entrevista, e a primeira coisa que deve prestar atenção é o local do evento. Deve ser um escritório ou outras instalações oficiais da empresa. Se falamos de uma empresa bastante grande, ela pode ser decorada em estilo corporativo. Em qualquer caso, pelo menos na porta ou fachada deve estar localizado um sinal com o nome desta empresa.

Se você estiver conversando em uma sala incompreensível sem marcas de identificação, alugado em um prédio não menos característico – provavelmente você se depara com uma empresa de um dia na qual você não tem garantia de construir uma carreira bem-sucedida e longa.

mulher descansando
mulher descansando

A empresa segue uma política de humilhação

Infelizmente, nas condições domésticas das organizações nas quais toda a política de gerenciamento se baseia na humilhação dos funcionários, repreensões e abusos constantes ainda não foram traduzidos. Talvez você nem pense na atmosfera da equipe do futuro, mas é improvável que goste de trabalhar nessas condições. Portanto, é importante interromper esses empregadores na fase da entrevista.

Rapaz triste no emprego
Rapaz triste no emprego

A política de humilhação, em regra, pode ser sentida até mesmo nela: um representante da empresa tentará pegá-lo, fazer você se sentir um idiota. Ou você pode observar a comunicação de outros funcionários da organização entre si, se a oportunidade se apresentar.

Muitas das condições iniciais da vaga acabaram sendo mentiras

Na verdade, este é o sinal mais óbvio de um empregador sem escrúpulos. Se na descrição do trabalho você foi prometido, um e outro e o terceiro, e na reunião você disse que ainda não haveria o primeiro, o outro apenas a cada segunda quinta-feira do mês e o terceiro de que não precisa, então você deve fugir desse empregador sombra da dúvida. 

De uma forma ou de outra, os funcionários devem ser apreciados e respeitados, e se você estiver percebendo uma mentira na primeira reunião, que tipo de trabalho bem-sucedido pode ser discutido em um local como esse?

Ao procurar trabalho, às vezes eu quero terminar rapidamente isso e chegar pelo menos a algum lugar. Mas você deve entender que, no local em que se instala, precisa trabalhar todos os dias. Portanto, encontre forças para escolher com responsabilidade e meticulosidade e seja guiado por nossos conselhos para reconhecer empregadores sem escrúpulos.

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
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https://www.forbes.com/leadership/
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Ser mãe ou seguir uma carreira?

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mulher cerebrando a vida

Leia este artigo antes de decidir fazer o all-in.

Onde existe liberdade de escolha – existem os tormentos dessa mesma escolha. Hoje, cada pessoa pode conseguir muito em vários campos, e somente ele escolhe o que deve gastar seus esforços e sua vida. 

Alguém distribui uniformemente o tempo entre trabalho, vida pessoal, hobbies, enquanto alguém coloca uma ênfase tangível em uma área, deixando o resto passar por si só. Qualquer abordagem tem o direito de existir. No entanto, neste artigo, falaremos sobre as consequências que as meninas que decidem se dedicar apenas à família podem enfrentar.

Falta de trabalho e carreira em princípio

Vamos começar com os representantes da bela metade da humanidade que, em princípio, não trabalham e não constroem uma carreira. 

mulher andando de bicicleta
mulher andando de bicicleta

Talvez elas estejam envolvidos em filhos, ou tenham feito uma longa busca por seu chamado, ou simplesmente casados ​​com homens ricos e não considerem necessário ganhar dinheiro – isso não é tão importante. Com todas as vantagens dessa situação, desvantagens óbvias não podem ser excluídas da consideração:

  • Diminuição da atividade dos processos de pensamento. Para que o cérebro funcione bem, ele precisa ser constantemente treinado. E as atividades cotidianas exclusivamente na vida cotidiana e as crianças não podem ser chamadas de treinamento. Além disso, o passatempo constante na companhia de crianças pequenas muitas vezes leva a uma diminuição das habilidades de comunicação com adultos. Isso pode ser visto na deformação profissional de quem trabalhou por muitos anos como professor em um jardim de infância.
  • Vitalidade diminuída. A vida da maioria das donas de casa é bastante monótona, e a monotonia inevitavelmente levará a um declínio na vitalidade e até apatia. Cada dia se torna como o anterior e, mesmo que, a princípio, a presença do tempo livre tenha trazido alegria à mulher, com o tempo a situação atual começa a pressionar e oprimir. As pessoas são preguiçosas por natureza: é por isso que conseguimos fazer muito mais de tudo interessante e variado quando temos um ajuste próximo do que quando há muito disso.
  • Completa dependência de homens. Este é talvez o problema mais importante. Pessoas e relacionamentos não duram para sempre: o casamento pode terminar, o marido pode entrar em outro mundo, por mais triste que seja. Infelizmente, ninguém está seguro disso. E, neste caso, uma mulher que está acostumada a confiar plenamente em seu parceiro financeiramente não fica com nada (e talvez até com filhos nos braços). Ela não tem dinheiro, profissão, tempo de serviço e, em alguns casos – educação. Pode levar anos de privação, problemas e dificuldades para superar adequadamente essa situação.
mulher no final da entrevista
mulher no final da entrevista

Falta de ambição profissional

As meninas que preferem o amor ao invés da carreira às vezes continuam a trabalhar. No entanto, eles o fazem sem entusiasmo e sem planos de crescimento profissional: por inércia, apenas para serem listados em algum lugar como funcionário e receber pelo menos algum tipo de salário. 

Na verdade, isso se torna o tipo de “airbag” para o caso de um homem desaparecer subitamente de sua vida. E isso não é ruim à sua maneira, embora essa opção não seja sem inconvenientes:

  • Pressão psicológica. Em nossa sociedade, os estereótipos de que um homem deve ganhar mais do que uma mulher ainda são fortes o suficiente. E se uma garota trabalha apenas por um “carrapato”, por um salário modesto, enquanto um homem fornece uma família – provavelmente, ela será lembrada disso mais de uma vez. Mesmo que a escolha a favor de cuidar da casa e do marido e criar os filhos tenha sido feita conscientemente, ao longo dos anos isso pode afetar seriamente a auto-estima das mulheres.
  • Não é o melhor exemplo para crianças. Nas condições modernas, as crianças precisam ser educadas como personalidades ativas, buscando, experimentalmente abertas – caso contrário, será difícil para elas encontrar seu lugar na sociedade do século XXI. No entanto, as crianças sempre aprendem os padrões de comportamento de seus pais, mesmo que possam superá-los com o tempo. E se desde a infância eles verão que o pai trabalha por um bom dinheiro e a mãe apenas pelo cumprimento das formalidades, inevitavelmente “engolirão” esse estereótipo. Consequentemente, o garoto projetará essa imagem no futuro em sua namorada e na garota em si mesma. E se isso entrar em conflito com suas próprias opiniões e crenças, eles terão que gastar um esforço extra para superar a influência do padrão aprendido.
  • Diminuição da qualidade de vida. Embora uma mulher trabalhadora não fique com absolutamente nada se um parceiro desaparecer de sua vida, suas capacidades financeiras serão muitas vezes inferiores. E alcançar o crescimento profissional após tantos anos de trabalho “por inércia” não será fácil.
mulher maluca
mulher maluca

Trabalhar ou não trabalhar?

Concluindo, queremos observar que a escolha é sempre sua, e todas as opções acima não são um convite para toda mulher construir uma carreira. Pelo contrário, esses são avisos para as mulheres que desejam se dedicar à família.

Afinal, mesmo como dona de casa, você pode abandonar a monotonia da vida cotidiana, envolver-se no desenvolvimento de suas habilidades intelectuais, graças a vários hobbies, cuidar do dinheiro “por um dia chuvoso” para não ficar com nada se seu cônjuge sair. 

E mesmo trabalhando sem ambições profissionais, você pode defender o direito de sua escolha ao tentar exercer pressão psicológica, incutir atitudes saudáveis ​​em seus filhos e encontrar maneiras de aumentar seu salário se o homem, por algum motivo, deixar de sustentar sua família. O principal é levar tudo isso em conta e fazer esforços para minimizar as deficiências de sua posição.

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Carta de motivação de emprego – Porque usar?

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mulher no escritorio
mulher no escritorio

Carta de motivação aumenta a chance de conseguir um emprego. Como fazer isso certo?

O número de respostas a vagas de prestígio em boas empresas, como regra, é medido em dezenas ou mesmo centenas, especialmente nas grandes cidades.

 E de toda essa diversidade, via de regra, apenas alguns chegam ao estágio de uma entrevista com um especialista em RH ou futuros gerentes. É difícil prever com certeza o que exatamente atrairá o gerente de RH em sua candidatura, mas é óbvio que é necessário prestar atenção especial à compilação da resposta. 

E você não deve perder pelo menos alguma oportunidade de tornar essa resposta especial e memorável. É por isso que é extremamente importante escrever as cartas motivacionais (ou de capa) corretas. Como fazer isso – descubra mais.

Parar de usar modelos

O currículo será modelo na sua resposta. Lá você indicará claramente onde estudou e trabalhou, desde que anos você o fez, quais habilidades você tem e assim por diante. Também não vale a pena usar clichês em uma carta de apresentação – você certamente não estará interessando em um potencial empregador ou especialista em RH.

mulher escrevendo

Obviamente, é importante observar o bom senso e não chegar ao endereço familiar da pessoa que postou a vaga. No entanto, tente mostrar que você é uma pessoa viva, de pensamento livre, em desenvolvimento ativo, criativa, e não um robô, enviando a mesma resposta a dezenas de ofertas de emprego.

Diga-nos por que você quer assumir esta posição.

Não se trata apenas de seus conhecimentos, habilidades e experiência (embora não seja supérfluo mencioná-los), mas também de sua motivação. Explique por que você escolheu sua profissão, o que você gosta, em que direção você gostaria de desenvolver. 

Não tenha vergonha de fazer isso, mesmo que essas explicações pareçam engraçadas ou ingênuas para você: um sonho de infância, um exemplo de ídolo, um acidente absurdo, um desejo de trazer bem a este mundo, etc.

Aqui, em certa medida, a frase da coroa do Coringa “Por que tão sério?” É adequada: não tente parecer uma pessoa excessivamente séria e profissional que sempre faz tudo certo e sorri apenas nos feriados. 

No final, do outro lado dessa situação estão as mesmas pessoas com seus sentimentos, que serão muito mais agradáveis ​​em trabalhar com aqueles que não escondem suas emoções e não têm medo de rir de si mesmos.

Homem e mulher no escritório
Homem e mulher no escritório

Combine sua vaga

É agradável para qualquer empregador, quando fica claro, a partir do texto da resposta, que o candidato examinou cuidadosamente a oferta de emprego, refletiu sobre ela, deixou passar, ponderou objetivamente quanto é capaz de lidar com a posição selecionada.

Você não precisa fazer isso de frente – em vez disso, você pode usar as referências a nuances, discretas, mas bem visíveis. Saliente a semelhança da sua posição na vida com o slogan da empresa; mencione que é fácil encontrar estranhos se a posição envolver comunicação com os clientes; Conte-nos sobre o seu amor à área, se você tiver que assinar qualquer contrato como um dever, e assim por diante.

Personalizar resposta

Em uma carta de motivação, é muito aconselhável entrar em contato com o funcionário que a lerá. Se não houver informações sobre ele, você poderá usar um tratamento educado geral. No final da carta, é muito importante dizer adeus não menos educadamente (talvez adicionando frases no espírito de “com respeito” ou “com os melhores desejos”). 

Porém, antes da partida, não será supérfluo chamar um interlocutor para a ação: por exemplo, com a frase “vou esperar a oportunidade de conversar com você pessoalmente durante a entrevista” ou seus análogos.

Redator escrevendo
Redator escrevendo

Seja consistente

O esquema ideal para a construção de uma carta de motivação pode ser representado da seguinte maneira:

  1. Saudações.
  2. Mencionar a vaga para a qual você está se candidatando, indicando a fonte em que a encontrou.
  3. Explicação dos motivos pelos quais você deseja aproveitar esta vaga: aqui você precisa falar sobre habilidades / conhecimentos / experiência anterior e sobre a motivação sobre a qual falamos acima.
  4. Um apelo à ação e um adeus educado.

Essa estrutura permite que o recrutador entenda quem e por que ele escreve, por que ele deveria prestar atenção a esta carta e o que ele deveria fazer se estivesse interessado na candidatura. Não é necessário pular do primeiro para o terceiro, retornar para o segundo, ir para o quarto e adicionar um pouco mais ao terceiro – para confundir apenas o gerente de RH ou o potencial empregador.

cerebro em analise e crescimento
cerebro em analise e crescimento

Use sua criatividade

Esse conselho pode ser chamado de polêmico, mas para o mercado de trabalho moderno está se tornando cada vez mais relevante. Se a empresa para a qual você envia uma resposta parecer bastante progressista e jovem, poderá inserir alguma piada, uma comparação incomum, uma declaração criativa, um exemplo não-padrão em seu texto. Deve ser com moderação, mas pode ser. 

É especialmente útil ativar a criatividade ao escrever uma carta de motivação para um trabalho popular, se por experiência e educação você decentemente perder para outros candidatos a emprego. Assim, você pode se destacar e cair na alma do recrutador, enquanto em outras situações ele nem prestaria atenção à sua candidatura.

Realmente esperamos que nossos conselhos esclareçam seus pensamentos sobre como escrever uma carta de apresentação. Seja educado, mas interessante, atencioso, mas criativo, consistente, mas imprevisível. E ainda tente escrever sua própria resposta para cada vaga e não duplicar o mesmo texto em resposta a todas as ofertas de emprego.

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As principais causas de demissão (Atualizado)

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Moça demitida
Moça demitida

Infelizmente, na prática doméstica de administração, o princípio de “Nada Pessoal” é extremamente raramente observado, todas as relações são personificadas!

Fiz essa pergunta no treinamento, cujos participantes eram principalmente oficiais. O coro de vozes me respondeu por unanimidade: em conexão com a discrepância entre o funcionário do cargo ou o trabalho que está sendo executado devido a qualificações insuficientes (o que requer confirmação pelos resultados da certificação!). 

Além disso, foi indicado: redução no número ou na equipe de funcionários da organização (reestruturação); absenteísmo e outras formas de violação grave pelo empregado de suas obrigações trabalhistas.

 No entanto, na discussão que se seguiu, verificou-se que isso não é inteiramente verdade e, com frequência, não é verdade. É claro que aqui é necessário distinguir entre a verdadeira razão e a justificativa das razões da demissão.

Antes de mais, deve-se ter em mente que a maioria dos funcionários demitidos por iniciativa do governo sai com a expressão “por vontade própria”. I.e. com as pessoas, em regra, eles concordam, o que geralmente se adequa ao empregado e ao empregador. 

Geralmente, eles não podem concordar apenas naqueles casos em que fatores subjetivos, ressentimentos e emoções de funcionários demitidos e representantes da gerência interferem no processo. 

Funcionario demitido
Funcionario demitido

O fato é que as decisões são tomadas por pessoas com suas necessidades, objetivos e percepções, e a estrutura legal é frequentemente apenas uma forma de implementar uma decisão. 

Como regra, o supervisor direto e imediato inicia a questão da demissão, porque algo não lhe convém no empregado. Infelizmente, na prática doméstica de administração, o princípio de “Nada Pessoal” é extremamente raramente observado, todas as relações são personificadas!

Como razões “reais” para a demissão, é possível distinguir “características de produção” e “personalidade”. Embora seja óbvio que essa separação seja condicional, porque características de produção (competências) contêm um componente pessoal, pelo menos motivação.

Características de produção:

1. Mau desempenho

Os funcionários são contratados para que possam ser delegadas tarefas para as quais o gerente não possui recursos próprios suficientes. Os chefes possuem planos e prazos rígidos, cuja não conformidade está associada a grandes riscos. 

Um bom funcionário é o recurso de um gerente para alcançar os objetivos de sua unidade. Essa característica é medida pela implementação do KPI, trabalho planejado e pedidos urgentes do chefe. Se um funcionário trabalha com rapidez e eficiência, o chefe fica satisfeito e começa a apreciar esse funcionário. Esses são os últimos a serem demitidos.

Funcionario indo embora
Funcionario indo embora

2. Falta de confiabilidade

O chefe deve ter certeza de que a tarefa atribuída será concluída, apesar das dificuldades e barreiras que surgiram. Que o próprio empregado encontre uma saída para uma situação difícil e não procure um motivo em circunstâncias externas. Deu a tarefa e esqueceu – o sonho de muitos líderes.

3. Baixa qualidade do serviço

O chefe não gosta de checar e corrigir o trabalho de outra pessoa. Demora muito tempo. Portanto, se um funcionário faz seu trabalho “sem borrões”, corretamente, o chefe começa a confiar nele e gasta menos tempo no controle. 

Naturalmente, ele começa a apreciar o funcionário, que ele próprio controla a qualidade. É muito importante aqui não apenas trabalhar com cuidado, mas também ter uma ideia adequada dos critérios de qualidade do seu chefe.

Hacker
Hacker

Características pessoais:

4. Baixa motivação, envolvimento

Na maioria das organizações, o que é chamado de “motivação intrínseca” agora é valorizado quando um funcionário não espera um chute, mas chega ao chefe com iniciativas. É muito importante que suas iniciativas estejam alinhadas com os interesses do chefe. Portanto, se o chefe não apoiou sua iniciativa pela segunda vez, sugira outra coisa. 

É preciso também entender o contexto geral e os valores reais da organização. Portanto, se o princípio de “não conduza a onda” funcionar na empresa – retenha suas iniciativas até tempos melhores. Motivação e atividade excessivas podem ser percebidas como uma ameaça potencial ao chefe e à organização como um todo.

5. Baixa lealdade

A lealdade pode ser expressa na vontade de assumir um trabalho adicional. Lealdade efetiva é importante, não declarada. São avaliados os funcionários que estão dispostos a trabalhar horas extras e não são negociados, não exigem bônus adicionais por isso. 

Como regra, os chefes lembram o apoio fornecido e o incentivo vem mais tarde. É importante aqui que o chefe sinta que seu interesse não é material, mas está associado a uma atitude positiva em relação à sua personalidade única, reconhecimento e respeito sinceros.

Desenho de pessoa evoluindo
Desenho de pessoa evoluindo

6. Comportamento antiético

Aqui não falaremos sobre manifestações rudes como evasão escolar, embriaguez, roubo. Essa má conduta é uma violação clara e está sujeita ao Código do Trabalho. Além disso, esse comportamento é uma “configuração” para o seu líder, porque ele é responsável por suas ações. 

No entanto, essas violações graves podem ser perdoadas pelo chefe se o funcionário for qualificado, fiel e “inofensivo”. Ao mesmo tempo, ele comete essa má conduta não por intenção maliciosa, mas “por fraqueza de caráter”.

As manifestações mais sutis e perigosas da falta de ética são “fraudes” de um tipo diferente – quando um funcionário, devido à sua “natureza prejudicial”, mostra falta de ética em relação ao chefe, o desabona abertamente, não concorda e prejudica a autoridade publicamente! 

A forma extrema de tal negatividade é culpá-lo por incompetência ou até mandá-lo para algum lugar com testemunhas. Os chefes geralmente não perdoam esse heroísmo. Mesmo que um funcionário não diga nada abertamente, mas compartilhe suas avaliações críticas com os colegas, o chefe descobrirá rapidamente.

 Nos coletivos de trabalho, muitas vezes há uma competição pela lealdade e as pessoas que ativamente “defendem”, que desfrutam da confiança do chefe e até chegam ao cargo de vice. Perturbações, funcionários criando problemas para o chefe – candidatos a demissão em primeiro lugar!

mulher se sentindo abandonada
mulher se sentindo abandonada

Assim, em grande parte, seu destino em um novo emprego será determinado pela maneira como a interação com o chefe se desenvolve. 

Para desenvolver e prosperar, é muito importante ter um chefe perto de você em espírito, a quem você deve respeitar. Se você tiver azar, somente você poderá decidir quanto tempo pode suportar e até quanto pode se virar. Ou talvez seja melhor não esperar até que seu destino seja decidido no topo e encontrar outro chefe. Somente isso deve ser feito com cuidado e após o expediente. 

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Dicas para conseguir um aumento salarial

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Homem tirando dinheiro da cartola
Homem tirando dinheiro da cartola

O aumento de salário, bem como o avanço na carreira, é um jogo tão peculiar para os adultos, onde a justiça não tem o papel que gostaríamos.

É absolutamente natural que uma pessoa se esforce pelo desenvolvimento, pela vontade de permanecer evoluindo. Isso se aplica a quase todos os aspectos da vida e do trabalho – em um dos primeiros estágios. 

Mesmo permanecendo na mesma posição, ganhamos profissionalismo, nos tornamos mais qualificados, lidamos com nossas tarefas mais rapidamente, conseguimos fazer mais no mesmo período de tempo. 

Portanto, o desejo de obter um aumento salarial é bastante lógico e justificado, especialmente em nosso país, onde a inflação também come cada vez mais os ganhos. Vamos tentar descobrir como fazê-lo com competência.

Não seja ignorante

Talvez a primeira coisa que você deva fazer para ter mais chances de obter sucesso seja reunir evidências de que você é realmente digno de um aumento salarial. Pode ser indicadores de desempenho, análises positivas frequentes de clientes satisfeitos ou, por exemplo, expandir suas responsabilidades. 

No entanto, isso deve ser algo tangível e objetivamente existente, expresso em quaisquer indicadores, e não apenas em declarações abstratas e não comprovadas.

Homem pedindo silencio
Homem pedindo silencio

Procure o tempo certo e conheça seu chefe

A questão de pedir ou exigir um aumento salarial é bastante individual e depende, em grande medida, do estilo de liderança em sua organização e das características pessoais de seu chefe. Teoricamente, a melhor opção é um cruzamento entre uma solicitação e uma demanda – um tratamento educado, que inclui tanto a sua auto-estima quanto o respeito pelo líder.

Na prática, as nuances mencionadas acima devem ser levadas em consideração. Há líderes à frente dos quais você precisa hesitar e polvilhar com elogios para alcançar seu objetivo.

 É bem possível chegar a eles com uma frase do tipo – Só posso confiar em você. Por favor, perdoe-me por fazer tal solicitação, mas ainda me parece que mereço pelo menos um pequeno aumento no salário “.

Existem chefes que nunca reagirão a um pedido educado de nada, mas só pensam em satisfazer seus requisitos se você der um ultimato a eles. Pode ser algo como “Eu mereço objetivamente um aumento salarial e, se não o receber, pararei de fazer um trabalho que não é de minha responsabilidade direta”.

cerebro caindo dinheiro
cerebro caindo dinheiro

Em resumo, não tenha medo de mudar para uma ou outra atividade ou empresa, se necessário. Pode não ser muito agradável, mas se você quiser obter um aumento nos salários, terá que suportar.

Seja esperto o suficiente

O aumento de salário, bem como o avanço na carreira, é um jogo tão peculiar para os adultos, onde a justiça não tem o papel que gostaríamos. Para ter sucesso neste jogo, você deve ser cuidadoso, alerta e um tanto astuto. Portanto, em sua busca por salários mais altos, lembre-se do seguinte:

  • Não recorra às autoridades com um pedido semelhante quando a situação financeira da empresa deixa muito a desejar.
  • Além disso, não inicie essa conversa se o seu gerente acumulou muitas coisas, ele está ocupado a cada segundo do tempo de trabalho e irritado se estiver distraído.
  • Obviamente, pedir um aumento é quando o chefe está de bom humor (ou pelo menos não de mau humor).

Se você realmente precisa iniciar uma conversa exatamente em um momento financeiramente disfuncional, quando o chefe está ocupado ou com raiva, esteja preparado para a falta de um resultado rápido. 

Embora teoricamente você possa lançar uma vara de pescar para o futuro dizendo algo como “Eu entendo que você está muito ocupado no momento e não quer distraí-lo, mas realmente me preocupo com a questão do meu salário. Por favor, reserve um tempo para conversar comigo quando o seu horário de trabalho se tornar menos estressante. ”

mala de dinheiro
mala de dinheiro

Tenha cuidado ao choramingar

Por lamentação, queremos dizer aluguel, juntamente com a preparação de três filhos para a escola, e frases no espírito de “Fulano recebe mais, embora ele trabalhe menos que eu”, e declarações não muito substanciais como “especialistas do meu nível em estatística obtêm mais do que eu” ( é claro, se nenhuma pesquisa real foi feita sobre isso). Tudo isso – os argumentos não são absolutamente objetivos, mas realmente irritantes.

No entanto, em pequenas quantidades, elas podem ser eficazes se o seu chefe se referir ao tipo de pessoa de quem você pode obter um resultado pressionando por pena. Esta é novamente a questão de escolher entre solicitação e demanda – você precisa considerar que tipo de pessoa é seu líder.

Pense em seu comportamento para todas as ocasiões.

Ao iniciar uma conversa fatal com seus superiores, considere, além da própria conversa, duas opções para o seu comportamento, dependendo da resposta:

  • Qual aumento de tamanho você deseja? Se o gerente concordar em aumentar seu salário, não hesite em determinar uma quantia específica.
  • Perguntas sobre as perspectivas de aumento salarial no futuro. Se sua solicitação for recusada, você não deve simplesmente sair do escritório, olhando para o chão – não se esqueça de perguntar o que e como você deve fazer para obter um aumento depois de um tempo.

Por fim, observamos que não menos do que todas as opções acima, é importante que você acredite que realmente merece um aumento salarial. Afinal, é mais provável que uma pessoa confiante em sua inocência encontre as palavras certas e responda corretamente ao comportamento do interlocutor do que aquela que não acredita em si mesma o suficiente.

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A importância de ter uma rotina

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Homem preso
Homem preso

Este tópico está cheio de contradições, em cada proposta quero fazer uma reserva, alteração, esclarecimento. Mas tentarei formular alguns pensamentos completos.

Não foi fácil para mim refletir sobre o tema da rotina. Provavelmente porque nunca sofri de uma rotina. Mas vi muitas pessoas reclamando da rotina. Também estou familiarizado com aqueles que não se queixam, mas com toda a aparência, estilo de vida e comportamento, irradia muito esse “Cansado da rotina”. 

E há também aqueles que (esta é a opção mais triste) estão atolados em uma rotina, mas não percebem. O pântano dessas pessoas cria a ilusão de estabilidade. Ou eles mesmos nem admitem estar cansados, apenas para não mudar nada.

Este tópico está cheio de contradições, em cada proposta quero fazer uma reserva, alteração, esclarecimento. Mas tentarei formular alguns pensamentos completos.

O que é uma rotina?

Rotina conservadora e método de trabalho, adesão servil a um padrão estabelecido, se transformaram em um hábito mecânico. Isto é do dicionário.

homem no computador
homem no computador

Eu acho que a chave aqui é “adesão servil” e “hábito mecânico”.

Se uma pessoa não está interessada no processo ou no resultado, se ela não gosta do que está fazendo, se não há conhecimento nos negócios, isso é automatismo. E isso pode ser característico não apenas para qualquer tipo de atividade, mas também para a vida pessoal.

Mas vamos colocar em ordem.

Trabalhe sem interesse no conteúdo

Em primeiro lugar, acho (com licença) que realmente existem trabalhos que não são absolutamente interessantes no conteúdo. Às vezes, olho para algum processo (especialmente em instâncias burocráticas ou departamentos “de papel” de empresas, em bancos) e penso – todos os dias uma pessoa vem aqui e faz isso. 

Ele realmente quer fazer isso? Ou há alguma circunstância que o obrigou? O mesmo se aplica, provavelmente, à produção de transportadores, quando você é responsável por um segmento muito pequeno no sistema geral, sem sequer ver o resultado final. Mas entre profissões altamente qualificadas, há muito poucas em que os padrões prevalecem.

mesa de computador arrumada
mesa de computador arrumada

Trabalho interessante se transforma em rotina

Em segundo lugar, até o trabalho, que pode ser muito interessante e gratificante, para muitas pessoas se transforma em rotina. E isso é precisamente devido ao fato de que eles não vão se desenvolver, não estão tentando investir nada além de automatismo no processo de atividade. 

Uma de minhas funcionárias, especialista no departamento de certificação (a propósito, uma jovem muito interessante), veio até mim com uma reclamação de que seu trabalho não era mais interessante. “Documentos, indo ao ministério, números estúpidos – e nada mais”, ela reclamou. 

Quando existe um caso específico, é mais fácil entender. No caso de Lena, vejo que ela é uma pessoa muito sociável, a alma da empresa, adora conversar, gosta de se vestir, cuidar de si mesma, ela está sempre “com amigas”. 

Sim, ela é organizada e meticulosa, executiva, pontual. Não há queixas sobre o seu trabalho documental. Mas uma discórdia clara é visível – o trabalho é realmente como se não fosse pra ela. Ela estaria em um departamento grande, mas com uma variedade de tarefas e com comunicação …

jovem aprendendo no computador
jovem aprendendo no computador

Mas vamos conversar com Lena. Vamos perguntar a ela – aqui está você, Lena, que trabalha na empresa há dois anos. Diga-me, o que você sabe sobre esse e aquele produto? Bem, exceto pela composição, que é automaticamente “copiar / colar” de um documento para outro que você transfere? Nada? Que pena. Mas, por exemplo, você está envolvido na certificação de produtos. Você sabe alguma coisa sobre certificação de produção? 

E talvez eu tenha ouvido falar sobre certificação de sistemas de gerenciamento? Aqui temos na parede apenas esse certificado pendurado, não percebeu? A propósito, você leu a revista que nossa empresa publica?  

Talvez você esteja interessado em algum tipo de coluna? Ah, eu não li. Você já acessou nosso site há muito tempo? Existem diferentes vagas, projetos. Talvez algo lhe interesse? .. Também não. Talvez você aprenda inglês? E o que você mais gosta fora do trabalho? … Lena já está se esforçando e corando, ela não gosta da conversa. Porque as conclusões dessa conversa são óbvias. 

O chefe não deve entreter os funcionários, ele não pode criar aulas interessantes para eles, porque não são crianças de 0 a 6. O próprio funcionário deve procurar conteúdo adicional para suas atividades se ele não tiver uma descrição clara do cargo.

mulher em casa no computador
mulher em casa no computador

O que gera o desconforto da rotina não é necessariamente o trabalho

Em terceiro lugar, muitas vezes “cansado da rotina” está fora do escopo do trabalho. Mas as pessoas confundem onde estão faltando alguma coisa. Já levantamos essa questão em alguns artigos – às vezes as pessoas vêm trabalhar não por dinheiro, não por auto-realização profissional, mas por comunicação, vida pessoal, auto-demonstração, fugindo do tédio e do vazio. 

O local de trabalho, neste caso, é apenas um método, um instrumento para satisfazer as necessidades da esfera que não trabalha. 

Portanto, se essa pessoa não recebe tudo o que listamos, ela rapidamente começa a se cansar, uma vez que o trabalho não é capaz de preencher os vazios que existem nela. Em uma empresa, eu tive que literalmente proibir os gerentes de estarem no escritório depois das 18:00. Porque eles realmente não queriam ir para casa!

 Eles estavam prontos para realizar qualquer tarefa, ou até mesmo jogar jogos de computador. E em casa naquela época esposas e filhos estavam esperando. E eles rosnaram para os canos “Estou ocupado, estou no trabalho”. Mas agora não é sobre isso.

Acompanhante de idosa
Acompanhante de idosa

E sobre o fato de que às vezes as pessoas chamam isso de rotina de cuidados de rotina para recém-nascidos, relacionamento com cônjuges e outros membros da família, trabalha no setor de serviços, trabalha em um escritório de arquitetura … Isso é qualquer, mesmo a ação mais potencialmente preenchida em que eles parou de investir sentimentos e emoções. 

Tudo o que é familiar, onde não há emoção. Tudo o que permite que você “esteja aqui e pense em outra coisa”. Tudo o que não captura completamente não salva por si mesmo. 

Um caso raro em que uma rotina se adere a uma pessoa harmoniosamente desenvolvida, feliz e entusiasta, expandindo constantemente seus horizontes, levando um estilo de vida ativo fora do trabalho.

E daí a pergunta – como lavar a louça não automaticamente, mas de forma criativa? Eu não estou brincando. Você tenta 🙂

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10 assuntos importantes ao escolher uma profissão

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Jovem indecisa com a profissão
Jovem indecisa com a profissão

Olivia, 26 anos, veio à minha consulta. Ela estava procurando por si mesma e não conseguiu encontrar tudo. Ela disse: “Não quero nada, não entendo nada de mim mesma, não sou capaz de nada”. Eu descobri que a menina amava e ama cachorros de todo o coração. E toda a sua família – mãe, irmã – está envolvida em medicina veterinária. Olivia não entrou na faculdade de veterinária, estava com medo de um exame de química. Ela se afastou de seu tópico favorito, expulsa o assunto da alma. Mas o tópico não se solta. E não deixa amar outro. Por que Olivia não se atreveu a pelo menos tentar aprender química – uma consulta como essas requer escavações nos relacionamentos familiares. 

Eles dizem que há duas coisas importantes na vida: escolher uma profissão e escolher um parceiro de vida. As pessoas, é claro, têm medo de errar, são cuidadosas. 

E com razão. Melhor não se enganar nesta questão importante. No entanto, devido ao medo, uma pessoa pode abandonar sua direção, negócios e seguir o caminho errado. Esses são os medos que vejo entre os jovens que escolhem uma profissão.

1. “Não conheço o assunto (física) e não passarei no exame”

Esse medo pode ser entendido. O que está por trás disso? Não existe uma verdadeira paixão pela profissão para a qual é necessário aprender álgebra. Álgebra é um obstáculo. Um homem não está pronto para o sonho de dominar a álgebra. Ou são apenas as palavras “eu não conheço a física”, um truque, uma evasão à exigência dos pais de se tornar um engenheiro? “Eu sei o que quero: serei um artista.”

cabecas pensantes
cabecas pensantes

2. Estou tentando, mas realmente não gosto de nada

Receio não ter sucesso, ficar entediado. Como devo agir? Por trás desse argumento está a ansiedade de não se encontrar , de não ocorrer, de passar pelo PRINCIPAL. Nesse caso, valeria a pena recorrer a um bom especialista em aconselhamento de carreira . Mas se você escolher por conta própria, poderá tentar o método de exclusão. Escreva dez profissões que não gostaria de praticar em nenhum caso. 

Veja o que os une. Escreva dez profissões mais ou menos atraentes , determine o que as une. Essa é uma busca por critérios, e é melhor fazê-lo na companhia de uma pessoa que conhece o conteúdo das profissões modernas. Aconselho você a entrar em contato com um especialista.

3. “Tudo está dando errado para mim. Eu sou um rato cinza e não acredito em mim. Mas você tem que viver de alguma forma ”

Um exame minucioso revela que existem ações que uma pessoa faz bem. Outra coisa é que ele não atribui nenhuma importância a ela, e os que estão à sua volta não atribuem importância a ela. 

Apenas pense – sabe ouvir, quer ajudar, tem um bom coração … Isso não é uma profissão !
Pergunta: o que uma pessoa gosta de fazer, o que ela está pronta para fazer o tempo todo? Eu nunca vi uma pessoa que não pudesse fazer bem pelo menos uma coisa. Quando uma pessoa diz a si mesma que faz tudo mal, é ela quem se mede por padrões ou mesmo simplesmente repete as palavras de outras pessoas sobre ela. 

bonecos pensando
bonecos pensando

Os padrões da escola são conhecido. E a vida é uma tia tão estrita! Ela pode definir os “dois” finais na classe dos vigésimos segundos alunos do ensino médio. Ou seja, quando você tem trinta anos. Graduados excelentes geralmente podem ser criaturas moles, porque possuem habilidades acima da média.


Pais! O que realmente precisa ser educado em uma criança é a vontade de superar obstáculos, especialmente se esses obstáculos forem internos – preguiça, sabotamento, falta de memória. Os grandes picos são trabalhosos. E aqueles que não têm medo de aprender da vida e praticam erros, sem sofrer um sentimento excessivo de culpa.

4. E se eu estiver enganado? Mamãe sabe melhor!

Mesmo a mãe mais atenciosa ainda não tem conhecimento suficiente sobre as profissões. De fato, no mundo não há apenas médico, professor, tradutor, economista e advogado. Há, por exemplo, um biofísico, zoopsicólogo, etnólogo. Os pais, desejando bem ao filho, o levam para a profissão do pão. Do ponto de vista deles, eles sempre terão pelo menos o básico. 


Muitas vezes, os pais atenciosos se sentem bem com as habilidades do filho e dão a ele o máximo que pode ser dado – idiomas, esportes, comunicação, desenho, música, dança. E ainda assim a configuração do PEDIDO de uma profissão pode ser ocultada, por um longo período de tempo, que não deve ser descrita.

5. “E se eu não entrar (em um bom lugar) e perder um ano?”

Esse medo do fracasso é alimentado por lamentações coletivas: “O que você é! Não há nada a ver sem suborno. “E se eu esquecer o currículo da escola?” – “E você não esquecerá se estará se preparando o tempo todo, todos os dias.” – “Oh, eu sou tão preguiçoso, tenho um personagem tão preguiçoso, você saberia!”

homem pensando com oculos


Nós sabemos, nós sabemos! Se você é preguiçoso, nada virá de você – este é o meu veredicto. “Se você é um vegetal lento e cozido – bem, a maioria das pessoas é exatamente isso. Você será a maioria.  Vá aonde eles levarem. “
Cruel? Sim. Muito. E às vezes essa conclusão abala o jovem. Se a juventude não é desesperadora.
Quem não remar contra a corrente – é levado por ela.

6. E se eu me encontrar no estrato inferior da sociedade?

Afinal, uma carreira é necessária. No final, você tem que se tornar um chefe. Um soldado que não quer se tornar general é um mau soldado. Não, realmente, não gosto de comandar pessoas, mas preciso. Portanto, é necessário ir para a faculdade. Portanto, não serei cozinheiro, nem artesão, mas serei advogado, farei carreira, me tornarei juiz, promotor, abrirei um escritório de advocacia. ” 

O erro? Se o corpo, o cérebro e os braços gostarem de outras coisas, você não deve brigar; você precisa aprender isso. 

7. “Como vou deixar meus pais?”

Onde vou morar? Não, melhor em casa. É chato, mas em casa. ” 

Bem, se todas as pessoas fossem igualmente corajosas, o mundo se tornaria mais militante. Obrigado por reduzir a militância deste mundo.

homem pensativo negando

8. Não atendo ao padrão geral

Todas as meninas de um determinado grupo têm casacos de pele, todas tem carros, mas eu não. ” Baixa auto-estima é gulosa. 

Ela come tudo o que encontra: alto, baixo, nariz comprido e nariz curto, sua pobreza e sua riqueza … Há muitas razões pelas quais as pessoas não receberam a educação que podiam. No entanto, o ponto principal é que essa garota não precisa de educação em si mesma, não é necessário conhecimento. O que é necessário? 

Talvez riqueza material. Bem, você diz, mas a riqueza material em breve estará nas mãos de uma pessoa competente e instruída! Eu concordo completamente com você. Mas a garota é muito jovem e enganada. 

homem pensativo serio

9. “E se eu não tiver talento?”

A existência de talento é julgada pelos resultados da vida, pelos produtos que você cria. Acontece que os adultos não vêem as habilidades da criança, acontece que eles vêem. Sua opinião pode afetar significativamente seu desenvolvimento. Mas, acima de tudo, é a diversidade de experiências intelectuais e sensoriais que o ambiente pode proporcionar a uma pessoa em crescimento. 

Ou talvez não. No início da vida, uma criança tem uma avó que o leva através de florestas e prados, mostra folhas de grama, ensina a apreciar a beleza do céu e a sentir pena dos vivos. 

Outro vive com uma visão da pilha de lixo entre os homens e mulheres que bebem. O segundo é mais difícil de determinar qual é o seu talento. Em geral, é mais difícil para ele perceber e apreciar uma vida boa, que inclui comunicação com a natureza, música, livros, saúde, desenvolvimento. 

No que diz respeito aos adultos, direi: desenvolva sua visão, refine-a, diferencie e permita que as crianças tentem a si mesmas em vários assuntos, com vários assuntos, enriquecer suas impressões. Compre um brinquedo para uma criança – não coloque na prateleira, brinque com ele. 

10. Serei capaz de ganhar bem?

Então, eu iria a psicólogos, mas mamãe e papai dizem que essa profissão não se sustenta”.  Esse medo é gerado pela ignorância. A ignorância do que consiste em uma profissão, de quais requisitos ela exige para uma pessoa, como se desenvolver em uma profissão e o que alcançar é um motivo comum para fazer uma escolha errada. 

O que fazer? Procure informações, visite um especialista em orientação profissional, leia sobre profissões, assista a filmes sobre eles, ouça transmissões de rádio, observe como especialistas familiares trabalham, peça por ajudantes, fique perto deles.

Homem pensando nas férias
Homem pensando nas férias

Resumo

Medos e erros na escolha de uma profissão são causados, em geral, por três razões:

  • falta de conhecimento sobre profissões ;
  • ignorância e incompreensão de seus pontos fortes e fracos;
  • falta de vontade de crescer, tornar-se independente e decidir uma façanha – trazer seu próprio desejo, opinião à luz branca e defendê-la na frente das pessoas ao seu redor, amigos e pais.

Como aprender mais sobre profissões?

Leia, participe, assista a filmes sobre profissões, converse com profissionais sobre seu trabalho.

Como determinar suas habilidades?

Tente-se em várias ações, observe-se, mantenha um diário de observações sobre si mesmo, seus assuntos, sucessos e hobbies. Participe de orientação profissional para estudantes  ou orientação profissional para adultos .

Como chegar à autodeterminação?

Acho que aqui grandes etapas são inadequadas, mas pequenas são apropriadas. Você precisa aprender a ouvir seus próprios desejos, aprender a não confundi-los com “desejos” geralmente aceitos, coletivos e com os desejos dos pais. 

Quando você sentir um desejo ainda fraco de aprender mais sobre um negócio – comece a aprender, tente. E, novamente, ouça a si mesmo, a seus sentimentos.

 Acontece que parece que a coisa necessária e útil causa um sentimento “azedo”. Obrigado, diga a seu instinto: provavelmente, esse negócio “azedo” não é seu. Procure algo que inspire. Mesmo que seja uma questão manual, requer educação secundária em primeiro lugar, e não superior. 

O principal é fazer crescer um incêndio em si mesmo e impedir que ele se apague por muitos anos.

Fonte:

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Conflito de gerações nas empresas

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mulher entrevistando brava
mulher entrevistando brava

Quais são as características de equipes de diferentes idades? Quais são as vantagens deles? Eu ponderei as respostas para essas perguntas nesse artigo. Os recursos vieram à mente com calma e naturalidade, as vantagens tiveram que ser formuladas, mas as nuances negativas entraram rapidamente na minha mente. Problemas a vista.

Obviamente, tudo depende da educação, cultura e características pessoais dos funcionários, porque a qualidade das relações humanas é importante no trabalho. E muito.

Digamos que você é jovem e comece uma carreira

Sim, camaradas seniores podem “ensiná-lo”, assumir responsabilidade sobre você, apoiar, ensinar …

E se você é o chefe deles? Você não precisa de custódia?

E se você é um inovador? E a experiência dos antepassados ​​é um obstáculo real ao progresso científico e tecnológico, pelo qual você, de fato, foi aceito na equipe (mesmo que você pense assim)?

Camaradas seniores, via de regra, percebem que seu desejo de independência é muito doloroso! E não sei o que é mais fácil de tolerar – insultos silenciosos de pessoas muito adultas, ou sua hostilidade demonstrativa, sabotagem aberta, ocultação intencional de informações importantes. 

A indulgência também é difícil para os jovens. E “faça como eu”, “eu trabalhei aqui quando você ainda não nasceu” e “vinte idiotas como você já passaram por aqui” – isso me enfurece. “O que você pode me ensinar?” Eu ouvi centenas de vezes. Mas isso é no começo da comunicação. Então, de alguma forma, tudo estava melhorando, mas recebiam enormes custos emocionais!

homem brigando com subordinado
homem brigando com subordinado

Digamos que você esteja no auge de sua carreira e força

Você se considera um especialista jovem, mas experiente. Você fica surpreso por ter começado a contratar crianças idiotas que não viam a vida, não estavam interessadas em nada e não entendem o que está acontecendo aqui. Mas também existem escritórios de “veteranos”. 

Não está claro com quem é mais difícil 🙂 Se você é um líder, é três vezes mais difícil. Os jovens precisam de suas abordagens, as pessoas da geração mais velha precisam de suas próprias. Eles são dificilmente compatíveis entre si. Jovens não ouvem, adultos não entendem. Os jovens oferecem algo a partir do qual seu cérebro ferve, mas você ainda pode aprender e usá-lo. Jovens choram – “Século 21” !!! 

Os adultos dobram sua linha, tentando esmagar a autoridade.  Você é um intermediário, tradutor, juiz, reserva, filtro e zona de demarcação. Enormes custos emocionais novamente.

criatividade no cerebro
criatividade no cerebro

Suponha que você seja muito adulto e sábio.

Você se aposentará em breve. Você se lembra de como tudo começou, como foi a primeira vez e outra vez 🙂 Essas agitações, mudanças, emoções estranhas, conversas incompreensíveis, gadgets, paquera não são interessantes para você. Você está lenta e seguramente fazendo seu trabalho e fica surpreso que ninguém esteja ouvindo você! Afinal, você tem essa experiência! 

Que conhecimento monumental! Você não entende que isso está desatualizado. Mas você não quer estudar – por quê? Você ainda não vai mudar. Você se torna refém de sua própria experiência …

Em geral, é claro, de qualquer maneira, qualquer equipe agirá de acordo com as leis sociais que ninguém cancelou. Haverá seus párias, estrelas, líderes, intérpretes, mineiros, consumidores, vítimas, massa cinzenta e tudo o que é fornecido pela psicologia social e é estudado em ratos :). Mas também haverá trotes e discriminação por idade (mútua, é claro) e grupos etários. 

E você, como líder, conversará com mais respeito com os mais velhos, perdoará as mudanças relacionadas à idade, ignorará a obstinação severa, ignorará as ofertas inadequadas em algum lugar, pedirá menos e menos as envolverá em projetos dinâmicos … Ou seja, você conscientemente ou inconscientemente os discrimine por idade. Não esquecendo, é claro, “enfiar” animais jovens …

Briga no escritório
Briga no escritório

De tudo, há exceções. Em todas as categorias de idade, há pessoas que vão além dos padrões – idosos e crianças idosas. Além disso, há áreas em que o profissionalismo vem em primeiro lugar, então a diferença de idade perde valor. Acontece também que o campo de atividade é igualmente relevante para todas as gerações e, às vezes, mais relevante para os idosos.

Mas, em média, eles raramente vão trabalhar apenas para trabalhar. Eles vão viver com mais frequência. Portanto, o problema dos pais e dos filhos é tão grave quanto nas famílias numerosas!

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Como ter força para o dia a dia

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casal sofrendo
casal sofrendo

A sensação de falta de força, letargia permanente e fadiga é familiar a todos. Ele pode ter várias razões, mas também existem muitas maneiras de sair dessa situação. Neste artigo, tentaremos considerar os problemas mais comuns que levam à falta de energia e descobrir como resolvê-los.

Desnutrição

É muito simples e comum, mas nossa nutrição ainda tem um enorme impacto no estado do nosso corpo. O motivo da falta de energia para alguma coisa pode ser a abundância de “lixo”, o consumo insuficiente de água, a falta de ferro ou mesmo a distribuição incorreta das refeições por hora do dia.

Em geral, mesmo que esse não seja o motivo do seu cansaço, você provavelmente só ganhará se colocar em ordem o seu comportamento alimentar. 

Tente comer mais frutas e legumes, nozes, cereais e legumes; cozinhar a vapor e cozinhar carne e peixe; Evite comer salgadinhos, biscoitos e outros lanches. Beba bastante água e coma um pouco pelo menos uma vez a cada 2-3 horas. Então, de qualquer forma, você fornece muita energia ao seu corpo.

Mulher comendo maça
Mulher comendo maça

Falta de atividade física

O exercício regular mantém o corpo em boa forma e dá força para alcançar seus objetivos com sucesso. Isso pode parecer estranho, porque quando você realiza exercícios físicos, as calorias são queimadas e a energia é perdida, no entanto, comer uma refeição com proteína suficiente logo após o treinamento compensa perfeitamente essas perdas. Enquanto alegria, força e até, até certo ponto, autoconfiança permanecem o dia inteiro.

correndo
correndo

Confusão nos negócios

É muito difícil encontrar força em algo quando é algo indefinido, incompreensível e abstrato. Como regra, cada um de nós tem várias tarefas paralelas que ele realiza durante um certo período de tempo: pode ser trabalho, estudo, esportes, viagens, quaisquer hobbies, autodesenvolvimento, vida pessoal, cuidar de nossa aparência e assim por diante. E, em princípio, em muitas dessas áreas, todos poderão delinear uma meta, um resultado potencial, que ele gostaria de alcançar.

O problema é que você precisa não apenas saber quais aspectos da vida são importantes para você e o que gostaria de obter neles. Você precisa ter planos mais ou menos claros e específicos, de acordo com os quais você agirá. Na ausência de tais planos, reunir pensamentos é extremamente difícil. Não está claro o que, por que, como fazer, e essa confusão simplesmente desiste. Parece que não há forças, e os objetivos estabelecidos são inatingíveis.

Homem estressado
Homem estressado

Portanto, domine as habilidades básicas do planejamento racional, para começar – divida a grande tarefa em pequena, pequena – em ainda menores, e assim por diante até que você saiba claramente como executar cada uma das tarefas selecionadas.

Tensão constante

Nosso sistema nervoso, quando estressado, leva a sensação de cansaço, assim como todo o corpo. Portanto, muitas vezes uma perda de força, apatia e fadiga crônica tornam-se o resultado de uma exposição prolongada a uma situação estressante. Pode ser uma situação tensa em casa ou no trabalho, doença de um ente querido, separação de um ente querido e assim por diante.

Em tal situação, algo deve vir em socorro, o que, em princípio, ajuda você a relaxar. Para alguns, é uma reunião com amigos, para outros, é um passeio pela floresta, para alguém é meditação e assim por diante. Dar ao sistema nervoso pelo menos um breve descanso e a paz nunca será supérflua.

Comunicação com pessoas que são sempre ruins

Alguns os chamam de “vampiros da energia”, mas isso não é tão importante. De qualquer forma, estamos falando de pessoas que, em princípio, não são capazes de aproveitar a vida e apreciar o que têm. Se está quente, eles reclamam do calor, se chove, está úmido, se têm muito dinheiro, reclamam da escolha insuficiente de mercadorias nas lojas e, se não têm muito, reclamam da pobreza.

homem brigando com subordinado
homem brigando com subordinado

Isso pode parecer cínico, mas, para o seu próprio bem, é melhor você se recusar a se comunicar com essas pessoas ou minimizá-lo. O problema é que essa atitude é muito contagiosa. Os chorões conseguem transformar até as pessoas mais enérgicas, alegres e ativas em exaustas, letárgicas e cansadas.

Incapacidade de recusar

Outra variação na falta de força que está diretamente relacionada à comunicação é a incapacidade de dizer não. Obriga você a fazer algo pelo qual não tem tempo; por isso, infringe a si mesmo em algo, se preocupa com a situação e a responsabilidade colocada sobre seus ombros. Curiosamente, muitas pessoas não conseguem recusar seus pedidos e, por causa disso, às vezes não têm forças para viver suas próprias vidas.

Briga no escritório
Briga no escritório

Você deve aprender a respeitar não apenas os outros, mas também a si mesmo. Quando uma solicitação é feita a você – avalie objetivamente se você é capaz de cumpri-la sem prejuízo de seus assuntos, planos e desejos. E se a resposta for não, fique à vontade para dar ao seu interlocutor. Uma pessoa educada entenderá tudo e não insistirá, e o que uma pessoa educada pensará sobre você não deve preocupá-lo.

Em conclusão, vale a pena notar que, às vezes, uma falta de força surge de uma doença. Isso pode ser uma doença fisiológica (por exemplo, anemia, infecção e assim por diante) ou mental (o exemplo mais comum é depressão clínica). Portanto, se o problema lhe parecer grave o suficiente, não será supérfluo consultar um médico. Caso contrário, você pode lidar com isso sozinho se se esforçar.

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Como parar de sentir inveja

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Inveja
Inveja

Inveja não é algo para gastar energia, tempo e energia. Mas, para combater isso, é bem possível fazer alguns esforços, porque depois disso sua vida se tornará muito mais brilhante e mais interessante.

Este mundo está tão organizado que sempre haverá uma pessoa que é melhor em alguma coisa ou que tem mais sorte em alguma coisa. 

Bem-estar financeiro, progressão na carreira, vida pessoal, hobbies, aparência, crescimento, paladar – se você quiser encontrar uma razão para a inveja, não será difícil. Isso é agradável e útil nesse sentimento, e sem ele a vida é muito mais confortável. Como se livrar da inveja – contaremos neste artigo.

Basta apertar o freio

O primeiro conselho é muito simples e justo para muitas situações, mas isso não é menos eficaz. Muitas coisas em nossa vida são frutos de nossos pensamentos. São eles que determinam o que elevar à classificação de um culto e o que deixar em algum lugar no fundo. 

E logo ali, em segundo plano, não seria ruim deixar o pensamento de que alguém tem algo melhor, alguém é mais bem-sucedido em algo e assim por diante.

O método é muito simples: basta cortar seus pensamentos pela raiz assim que eles fluírem para esse canal. Se você começar a invejar alguém, mude para algo que não seja inveja. 

Admire o céu, pense em uma solução para alguma questão de trabalho, tenha algumas palavras com seu vizinho. No início, será difícil, mas, com o tempo, você moverá pensamentos invejosos de primeiro para trás, e eles não serão mais capazes de perturbar sua alma.

cena do lobo de wall street
cena do lobo de wall street

Não coloque tudo na balança

O principal “amigo” do ciúme é um senso elevado de justiça. Digamos, tudo deve ser o mesmo para todos, a mesma quantidade de esforço deve levar aos mesmos resultados e assim por diante. 

Parece muito bonito, mas na vida real não funciona. Tudo se desenvolve de maneira diferente para todos: os dados iniciais para todos são diferentes, habilidades, energia, temperamento e muito, muito mais.

Tente aceitar isso e pare de procurar por justiça matematicamente verificada em todos os lugares. Isso não significa que você não deva acreditar nela em princípio – simplesmente, é melhor preferir uma versão mais geral e existencial.

Compare-se presente apenas com o seu passado

Essa é a única maneira de avaliar seu progresso objetivamente. Se você progrediu em qualquer assunto em comparação com o que era antes – isso já significa que você está bem. E não importa que alguém esteja atualmente no degrau mais alto da escada escolhida, porque essa pessoa sempre será encontrada. O principal é que você mesmo não para de subir cada vez mais alto em relação ao local em que estava.

homem falando
homem falando

Aprenda a compartilhar a felicidade de outras pessoas

Regozijar-se com o outro é muito mais útil e construtivo do que invejá-lo. Em um sentido global, o sucesso das pessoas ao seu redor não diminui suas chances de sucesso, mesmo que em alguns momentos pareça o contrário. E você mesmo escolhe como se relacionar com eles: negativamente, com inveja e raiva, ou positivamente, com alegria e interesse.

Em outras palavras, você mesmo escolhe em qual mundo vive. Pode ser um mundo em que tudo ao seu redor é seu inimigo, que constantemente o intriga e se deleita com seus fracassos. Ou pode haver um mundo em que há muitas pessoas interessantes e agradáveis ​​por aí que estão se esforçando para algo na vida, fazem você se sentir feliz e serve como fonte original de inspiração. E o ponto aqui não está no comportamento deles, mas exclusivamente na sua atitude.

steve jobs
steve jobs

Aprecie seu caminho de vida escolhido

Ao longo dos anos, muitas vezes começa a parecer que uma vez era necessário fazer o contrário. Que então tudo estaria diferente agora, e a pessoa cujo sucesso você inveja invejaria. Essa é outra categoria impressionante de pensamentos que alimentam a inveja e transformam as cores vibrantes do mundo em tons de cinza.

No entanto, a verdade é que você não pode ter certeza do que aconteceria se. E, em geral, tudo o que acontece na sua vida tem um certo significado. Ensina algo, empurra você para algo, estimula você a qualquer mudança. 

Tudo isso não acontece em vão, e você deve respeitar sua história, apreciá-la. Entender que não é pior que os outros – é único, inimitável e importante. Com esse entendimento, será mais fácil observar as falhas e os sucessos de outras pessoas.

homem descobrindo algo novo
homem descobrindo algo novo

Aprecie o que você tem

Pessoas amadas e amorosas, um trabalho ou hobby interessante, a oportunidade de viajar, uma bela vista da janela, sua música favorita, galeria de arte e assim por diante – tudo isso torna sua vida melhor. 

Se você acha que tudo ao seu redor é injustamente mais feliz do que você, tente fazer uma lista de pessoas, coisas, eventos e oportunidades que você tem. E você verá que existem muitos deles e que tem algo para agradecer ao seu destino.

Use seu sistema prioritário

Certamente algo é importante para você, mas algo não é. No início do caminho para se livrar da inveja, tente pelo menos direcioná-lo apenas para o que você atribui grande importância. Nível de salário, beleza de uma figura, número de filhos, habilidades diplomáticas e assim por diante. Não inveje tudo o mais, que no seu sistema de valores ocupa os lugares mais baixos. 

E, com o tempo, tente se livrar da inveja restante, transformando-a em uma busca por fontes para o estímulo. Não inveje, mas seja inspirado por aqueles que alcançaram sucesso no campo de seu interesse. Use as histórias deles como prova de que terá sucesso se tentar.

Inveja não é algo para gastar energia, tempo e energia. Mas, para combater isso, é bem possível fazer alguns esforços, porque depois disso sua vida se tornará muito mais brilhante e mais interessante.

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Como ser mais respeitado

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correndo
correndo

Se você seguir estas dicas – outras pessoas o tratarão com muito mais respeito.

As relações com as pessoas são complicadas e afetam constantemente nossa auto-estima. Portanto, geralmente sentimos uma falta de respeito pelos outros bastante agudos, e há pouco prazer nesse sentimento. Neste artigo, tentaremos falar sobre como alcançar uma atitude saudável e respeitosa dos outros por parte dos outros.

Sabemos que uma cantada na hora errada pode colocar tudo a perder por exemplo: Gata você não e tampinha da minha caneta mas da vontade de te morder, essas são algumas cantadas de pedreiro que não devemos usar em nosso cotidiano.

Respeite-se

Isso é bastante comum, mas não é menos relevante. A verdade de que os outros nos vêem como nos vemos e nos apresentamos. Portanto, você mesmo, em primeiro lugar, deve se considerar uma pessoa digna. Você deve entender que merece educação e atenção em resposta à sua educação e atenção. 

Eles devem valorizar seu tempo e esforços, não concordando em gastá-los barbaramente irracionalmente. Eles devem valorizar seu conforto espiritual, não permitindo que relacionamentos tóxicos suguem a vitalidade de si mesmos.

mulher em duvida
mulher em duvida

Respeite as outras pessoas

Digamos que like atraia like. Mas você não pode contar com o respeito genuíno dos outros, a menos que seja respeitoso o suficiente com todas as pessoas. A menos que você seja o chefe deles e estabeleça um regime autoritário-totalitário de governo. É verdade que, nesse caso, eles apenas o respeitarão pessoalmente, e pelas suas costas eles experimentarão sentimentos fundamentalmente opostos.

Seja responsável

Responsabilidade razoável está implícita. Não tenha medo de tomar a iniciativa em algum lugar, de resolver a solução de um problema em algum lugar – em questões nas quais você é realmente bom, ou pode lidar com elas, ou tem tempo suficiente para resolvê-las. E se você assumiu alguma responsabilidade, leve-a até o fim, realize a tarefa confiada a seus ombros com alta qualidade.

Mulher conduzindo uma reunião
Mulher conduzindo uma reunião

No entanto, o principal nesse assunto é não exagerar e não alterar o status de “uma pessoa em quem você pode confiar” para o estigma de “alguém que pode ser responsabilizado por qualquer trabalho e que não pode recusar”. Faça bem o seu trabalho, mas faça apenas o que você realmente pode e deseja fazer. Saiba como dizer não se eles tentarem se sentar no seu pescoço.

Evoluir

Isso é útil de duas maneiras. Por um lado, você aprenderá algo novo, pelo qual se tornará mais interessante em comunicação, mais bem-sucedido em seus negócios e expandirá seus horizontes.

 Por outro lado, alcançando um desenvolvimento eficaz em algo, você se tornará mais confiante em si mesmo. E já dissemos que o primeiro passo para respeitar os outros é a auto-estima, a confiança nos pontos fortes e nas capacidades.

Reconhecer fraquezas, cultivar virtudes

Não faz sentido tentar destacar apenas os seus lados positivos e, por todos os meios, esconder os mais escuros. Porque eles todos da mesma forma um dia irão flutuar e parecerão para outros muito mais dignos de censura do que a imagem nítida que você queria criar. Somos todos seres humanos, todos temos fraquezas – reconhecendo isso e não tentando escondê-lo, você acabará vencendo apenas.

flecha no alvo
flecha no alvo

Por outro lado, também não vale a pena focar nos pontos negativos. Você tem características positivas – desenvolva-as, use-as ao se comunicar com as pessoas, não hesite em relatar sua presença. A presença de deficiências deve, na maioria dos casos, permanecer apenas um fato, e a presença de vantagens deve ser demonstrada diretamente na prática (embora sem se gabar).

Saia dos conflitos com competência

Competentemente – isso significa sem trair suas crenças e ideais; sem humilhação e insulto ao oponente; sem promiscuidade de emoções, levando a birras e escândalos. Qualquer situação de conflito nada mais é do que um conflito de interesses que não coincide. 

O principal é descobrir o que cada lado quer e encontrar uma solução de compromisso que, em um grau ou outro, satisfaça a todos. É lógico o suficiente nesses casos experimentar certas emoções, mas você não precisa hiperbolizá-las. Mais uma vez: respeite-se, respeite seus interlocutores e não faça do “ganho” na disputa uma tarefa de importância universal.

Não se altere

Essa regra também tem certos limites: às vezes, como já foi dito, é necessário comprometer-se. E ajustar-se a uma situação em que realmente exige pode ser muito útil. A tarefa aqui, pelo contrário, não é permitir que pessoas e circunstâncias o alterem seriamente. Você deve ser você mesmo e deve pensar com sua própria cabeça em qualquer situação. As opiniões de fora podem ser ouvidas e levadas em consideração (porque, talvez, elas tenham um núcleo racional), mas cabe a você tomar as decisões finais sobre sua vida.

homem sendo enganado
homem sendo enganado

Assista a sua aparência

Se não conscientemente, então, no nível subconsciente, as pessoas sempre respeitam mais aqueles que parecem limpos e bem arrumados. Isso não significa que você deva usar exclusivamente ternos caros por milhares de dólares, usar um relógio suíço ou fazer maquiagem com um maquiador

Isso significa apenas que suas roupas devem estar limpas e ir até você. Você deve cortar o cabelo em tempo hábil, manter a pele do rosto, as unhas em boas condições, tomar banho regularmente, cheirar a um perfume agradável e assim por diante. Em geral, um autocuidado mais completo também contribuirá para o fato de você se respeitar mais.

Como você pode ver, as dicas são bastante simples. No entanto, se você os seguir, outros o tratarão com muito mais respeito. Além disso, você estará confiante o suficiente e auto-suficiente para não dar importância a casos isolados de atitude desrespeitosa de pessoas para quem você não é atraente e que não tem boa educação.

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O que as pessoas confiantes não fazem

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Homem mostrando o dedo
Homem mostrando o dedo

Embora isso pareça banal, mas cada pessoa é o principal mestre de seu destino. Somente ele deve decidir o que é bom para ele, o que é ruim, o que é sucesso e o que é fracasso.

A autoconfiança é a chave para a felicidade, construindo relacionamentos harmoniosos e saudáveis, alcançando objetivos e muito mais. Essa é a presença que nos ajuda em quase todas as áreas da vida, e a ausência dela gera certos problemas em quase todas as áreas da vida. 

E, para facilitar a compreensão de sua confiança, daremos cinco coisas que são peculiares apenas às pessoas com falta de confiança.

1. Dependência de circunstâncias externas

Uma pessoa insegura pode decidir que não ficará bem se alguém a olhar com desconfiança. Seu humor pode ficar ruim se chover. Ele pode não ser capaz de aproveitar o dia de folga se os eventos não ocorrerem de acordo com um plano previamente preparado.

Uma pessoa autoconfiante tem uma opinião sobre si mesma e sobre os outros, humor, determinação, capacidade de aproveitar a vida não dependem de ninharias que vêm de fora. Ele não existe isolado do mundo exterior, mas simplesmente não lhe permite organizar tufões, terremotos e inundações em seu mundo interior.

Para desenvolver a autoconfiança, é importante elaborar a sustentabilidade de tudo que compõe sua personalidade. Entre você e o universo circundante, deve haver uma pequena zona de amortecimento, suavizando os golpes e permitindo que, se necessário, se contente apenas com o que você tem em si mesmo.

homem brigando com subordinado
homem brigando com subordinado

2. Foge dos conflitos

Um homem que duvida de si mesmo escapa de um “confronto” aberto com outras pessoas, tenta se proteger dele de todas as maneiras concebíveis e impensáveis. A própria probabilidade de uma situação de conflito e a necessidade de defender sua opinião lhe causam medo, e as perspectivas de insistir por conta própria parecem tão escassas que ele prefere pisar na garganta de sua própria música do que ir contra alguém.

Uma pessoa autoconfiante entende: os conflitos são inevitáveis ​​em qualquer equipe e em qualquer relacionamento. Conflitos – esta é uma oportunidade para lidar com uma situação controversa, para encontrar uma solução de compromisso em condições em que o estado atual das coisas causa descontentamento. Uma pessoa autoconfiante sabe que seu ponto de vista tem o mesmo direito de existir que qualquer outro e está pronto para aderir a ele.

Se você está acostumado a ser uma pessoa “livre de conflitos”, enterrando ressentimento e descontentamento em algum lugar profundo, então pode ser muito difícil e assustador mudar essa posição. Mas se você quer ser confiante, um membro bem-sucedido e respeitado da sociedade, é necessário sair dessa zona. 

Pode ser estranho e inepto no começo, mas com o tempo é bastante confiante e digno. E não esqueça que o conflito não é necessariamente uma briga e um escândalo. Os conflitos também podem ser resolvidos pacificamente se seus participantes se comportarem como pessoas instruídas.

Briga no escritório
Briga no escritório

3. Procure falhas nos outros

Uma pessoa insegura geralmente procura deficiências em outras pessoas para se afirmar às suas custas e, assim, se sentir um pouco mais confiante. Isso pode acontecer tanto consciente quanto inconscientemente, no espírito de “é bom que eu não tenha aluguel, ao contrário do meu vizinho” ou “eu, é claro, ganho pouco dinheiro, mas pelo menos não tenho excesso de peso “.

Uma pessoa autoconfiante simplesmente não precisa disso. Ele se aceita com seus pontos fortes e fracos e trata os outros de maneira semelhante e sem se concentrar nas falhas.

É importante entender que nem todos somos perfeitos, todos cometemos erros e você não pode escolher “a melhor pessoa” para nenhum indicador. 

Não existe objetivamente a pessoa mais bonita, a mais inteligente, a pessoa com o mundo interior mais profundo. Todos somos bonitos aos olhos de alguém e nojentos aos de outra pessoa. E somente você decide como se verá e a outros: como agradável e interessante, ou como irritante e cheio de uma abundância de deficiências.

4. Renúncia ao desejado por causa de dificuldades

Uma pessoa insegura pode recusar o objetivo apenas porque o caminho para ele é muito longo e espinhoso, e parece-lhe que ele não será capaz de ultrapassá-lo. Uma pessoa confiante pensará: “será difícil, talvez até muito difícil, mas eu posso lidar com isso”.

Todo mundo tem aquelas “estrelas” que não conseguem alcançar. Por exemplo, não podemos ser astronautas completamente ou atores famosos (embora com um grande desejo e habilidades apropriadas, mesmo isso seja possível). No entanto, a maioria dos objetivos que estabelecemos para nós mesmos em nossas vidas são mais do que realizáveis. Se você fizer um esforço suficiente, muito, muito é possível, e nunca se esqueça disso.

homem confiante no emprego

5. Pedir autoridade

Uma pessoa insegura (novamente, consciente ou inconscientemente) procura estabelecer-se bem diante daqueles a quem considera personalidades autoritárias, alcançar sua disposição, ouvir elogios delas. Uma pessoa autoconfiante respeita as autoridades e se comunica educadamente com elas, mas não atribui muita importância à sua opinião sobre si mesma.

Embora isso pareça banal, mas cada pessoa é o principal mestre de seu destino. Somente ele deve decidir o que é bom para ele, o que é ruim, o que é sucesso e o que é fracasso. Você pode pedir conselhos de especialistas ou de alto escalão, pode se inspirar neles, mas nada mais. Eles não são pessoas mais dignas que você, e você não deve transformá-los em ídolos.

Esperamos que este artigo fortaleça sua autoconfiança ou lhe dê motivos sérios para pensar em você e em sua vida. Acredite em si mesmo, respeite a si mesmo e aos outros, não tenha medo de dificuldades – e você certamente alcançará o que deseja!

Fonte:

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10 sinais de que você é uma pessoa criativa

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Estilista desenhando
Estilista desenhando

Talvez você não esteja percebendo todo o seu potencial.

Entender quem você realmente é é uma das chaves mais importantes para o seu sucesso. Conhecendo bem seus pontos fortes e fracos, você pode realizar seu potencial mais plenamente do que sem esse conhecimento. E o último lugar entre eles é a compreensão de se você tem uma veia criativa. Portanto, neste artigo, falaremos sobre os principais recursos das pessoas criativas.

Amor pela beleza

É muito difícil para pessoas criativas estar em condições não estéticas. Como regra, eles se esforçam pelo menos de alguma maneira, mas para transformar tudo ao seu redor, a fim de viver / trabalhar / estudar / passar o tempo em um ambiente relativamente bonito e agradavelmente decorado. 

Pode ser qualquer coisa: da limpeza geral à pintura de parede – no entanto, se você é uma pessoa criativa, não terá preguiça de gastar tempo e esforço nisso.

Organização impecavel
Organização impecavel

Observante

Para a grande maioria dos criadores, as fontes de suas idéias engenhosas estão em algum lugar do mundo real. Portanto, pessoas com uma veia criativa são caracterizadas por uma capacidade bastante bem desenvolvida de observar: pessoas, fenômenos, eventos e até objetos. Além disso, essa observação, em regra, é realizada muito profunda e intimamente, e permite observar as nuances que não se encontram na superfície.

Relação peculiar com o tempo

Se você não é estranho a uma abordagem criativa da vida, então sua maneira de passar o tempo provavelmente pode ser chamada de muito peculiar. Às vezes, você pode trabalhar por muitas horas voando sem sentir a passagem do tempo, às vezes em um modo estritamente definido. As pessoas criativas têm seus próprios períodos de atividade máxima durante o dia e aderem a esse regime, a menos que tenham muito interesse em seu trabalho.

mulher sendo atropelada pelo relogio
mulher sendo atropelada pelo relogio

Sensores desenvolvidos

Uma pessoa criativa é inconcebível não sentir a mais ampla gama de sentimentos que ele é capaz de experimentar. É impossível criar ou ter os pré-requisitos para isso, sendo um “cracker” emocional. 

Portanto, se você é propenso à criatividade, provavelmente poderá perceber um conjunto muito impressionante de experiências. Isso não precisa ter manifestações externas claramente expressas: você pode suprimir seus sentimentos – no entanto, dentro de você, todos os eventos que ocorrem devem encontrar uma resposta muito forte.

Apetite ao risco

A própria criatividade pode ser chamada de desafio, até certo ponto, por causa do qual as pessoas propensas a ela têm uma tendência natural a quebrar fundações e riscos. Não se trata de imprudência e irresponsabilidade, mas de vontade de fazer o que os outros não ousam. Naturalmente, esperando obter algum resultado positivo com isso (mesmo que essas expectativas não sejam atendidas).

tatuagem simbolizando coragem
tatuagem simbolizando relacionamento

Baixa dependência de estereótipos

É impossível encontrar uma pessoa que estaria completamente livre de padrões e estereótipos apoiados pela sociedade. No entanto, as pessoas criativas tendem a seguir esses padrões na menor extensão possível. Como regra geral, eles estão bem conscientes de sua existência, entendem qual o papel que desempenham na vida pública, mas podem passar sem eles sem problemas, independentemente do que o ambiente espera deles.

Amor por novas experiências

Uma pessoa criativa não pode passar a vida toda em um só lugar – a diversidade e a novidade são necessárias para ele, como o ar. E se seu trabalho permanecer o mesmo por muitos anos, pelo menos ele viajará muito, passeará por lugares inexplorados da cidade em que vive, procura novos conhecidos, entretenimentos interessantes e outras oportunidades para “nutrir-se” com novas impressões.

homem descobrindo algo novo
homem descobrindo algo novo

A capacidade de ficar sozinho

O processo criativo é impossível sem um tipo de meditação realizada em particular consigo mesmo. Portanto, outro sinal claro de uma pessoa que tem uma propensão à criatividade é a falta de medo da solidão. Se você às vezes fica feliz por estar sem companhia, sente algo que não teve tempo ou oportunidades no círculo de pessoas – então, muito possivelmente, você é realmente propenso à criatividade.

Sempre sonhando

Involuntariamente, as pessoas criativas estão um pouco associadas à “cabeça nas nuvens”, e há todas as razões para isso: elas realmente gostam de sonhar. Esses sonhos podem ser abstratos e praticamente impossíveis, ou bastante concretos e realizáveis.

 O principal é que são, porque sem eles é muito difícil para essas pessoas. A falta de sonhos em uma pessoa criativa, em geral, é observada apenas quando ela está deprimida ou em outro estado semelhante.

cerebro em analise e crescimento
cerebro em analise e crescimento

Irracionalidade

As ações de pessoas com mentalidade criativa às vezes contradizem completamente a lógica, embora elas mesmas pareçam mais do que justificadas e corretas. Isso não significa que eles sempre agem absolutamente estranhos e imprevisíveis, mas ainda assim às vezes é difícil para os outros entenderem seus motivos internos. Se você se deparar com as visões confusas de outras pessoas nessas situações, talvez seja apenas sobre você.

Se você encontrou pelo menos alguns dos sinais listados acima, mas nunca pensou que é uma pessoa criativa – talvez não esteja percebendo completamente o seu potencial. Tente adicionar criatividade ao que você está fazendo, e o resultado não tardará a chegar!

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Como grandes pessoas lidam com o fracasso?

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cachorro triste
cachorro triste

Por trás daqueles que alcançaram o verdadeiro sucesso estão muitos anos de trabalho duro, inúmeras falhas e ainda mais trabalho duro após essas falhas.

“Se você quer alcançar algo, precisa ter a coragem de fracassar” (Kirk Douglas).

É bom olhar para as histórias da vida de grandes pessoas agora que podemos apreciar toda a sua genialidade, todo o seu potencial realizado pelo que deixaram para trás: obras de arte, descobertas científicas, conquistas históricas e assim por diante. Eles parecem quase perfeitos e impecáveis, fadados ao sucesso desde o nascimento.

No entanto, a verdade é que absolutamente todas as pessoas, inclusive a maior de nós, falham repetidamente em suas vidas. A única diferença é que alguém continua teimosamente a atingir seu objetivo, enquanto alguém pendura o nariz e se rende. Neste artigo, forneceremos alguns dos exemplos mais interessantes de como grandes pessoas famosas do mundo lidam com falhas.

Albert Einstein

Provavelmente, você já ouviu a história de infância desse ilustre cientista em algum lugar, mas é tão indicativo que simplesmente não podemos deixar de mencioná-la neste artigo. Assim, na infância, o futuro gênio universalmente reconhecido teve a glória de um garoto com retardo mental. 

Até quatro anos, ele não aprendeu a falar, e até sete – a ler. Era difícil para ele se comunicar com outras crianças, ele era considerado absolutamente social e sujeito à influência excessiva de seus próprios sonhos.

Foto de Einsten
Foto de Einsten

O jovem Albert Einstein teve dificuldade em escrever e até falar, foi expulso da escola e não pôde entrar na Universidade Politécnica. 

Parece que seu futuro caminho de vida era uma conclusão precipitada: o jovem deveria ter se tornado um homem comum, não extraordinário e desconhecido de ninguém. E mesmo quando ele, tendo desenvolvido significativamente suas habilidades mentais, entrou na Politécnica de Zurique, Albert Einstein enfrentou novas dificuldades. 

Por causa de sua falta de sociabilidade e independência, os professores de todas as formas possíveis bloquearam seu acesso à ciência.

A receita para o sucesso do eminente cientista é simples: ele nunca se permitiu desistir. E ele sempre foi incrivelmente curioso e, ao resolver qualquer problema, não tinha medo de construir nem mesmo as suposições mais absurdas e quase fantásticas.

Abraham Lincoln

O significado dessa pessoa não é apenas para a história dos Estados Unidos, mas também para a história do mundo inteiro, quase ninguém ousa desafiar. 

Mas nem todo mundo sabe que Abraham Lincoln tinha um problema sério que estava entre ele e seu sucesso no campo político: o 16º presidente dos Estados Unidos sofria sistematicamente de uma depressão profunda e prolongada, de um sentimento de desejo e apatia irresistíveis, e muitas vezes pensava em suicídio.

Sua maneira de lidar com esse flagelo é que, em tempos difíceis, não fará mal a nenhum de nós: humor. Lincoln adorava histórias e piadas engraçadas e, com grande prazer, contava a eles, divertidos, interlocutores e ele próprio. Outra paixão que ajudou a proteger contra o fracasso devido à letargia e apatia foi a poesia para ele.

Michael jordan

Até pessoas distantes do esporte ouviram o nome desse lendário jogador de basquete. Talvez o mais lendário dos vivos. Com tudo isso, como observado por Michael George, ao longo dos anos de sua carreira, ele perdeu mais de 9.000 arremessos e perdeu mais de 300 partidas. 26 vezes, ele fez o último lance decisivo que poderia salvar seu time e falhou. 

Na infância, Michael não conseguiu entrar no time de basquete comum da escola, pois o treinador decidiu que não tinha talento.

Michael Jordan
Michael Jordan

A receita de Michael Jordan para o sucesso é simples: não deixe que as falhas se quebrem. Segundo o grande jogador de basquete, foram seus erros e derrotas, depois dos quais ele se levantou e continuou a lutar, fez dele o campeão. Se não houvesse perdas, mal-entendidos e se o destino não o jogasse mais e mais provações, ele não seria capaz de se tornar aquele que milhões de pessoas ainda admiram.

Walt Disney

Houve falhas suficientes na vida do grande animador, mas contaremos o mais notável deles. Poucas pessoas sabem que o primeiro personagem de desenho animado que Walt Disney criou foi o burro Oswald (a propósito, ele já foi um personagem muito popular). E tudo ficaria bem se não fosse o insidioso parceiro Walt, que por trás dele reeditava todos os documentos e o privava dos direitos de seu próprio desenho animado.

Em resposta a isso, a Disney nem pensou em desanimar, lamentar-se sob a porta do traidor e reclamar do destino do vilão. Pelo contrário, ele disse com raiva ao seu parceiro “para levar essa aberração” (entendendo o burro de Osvald) e disse que ele poderia criar novos heróis muito mais interessantes. E foi a caminho de casa após essa reunião que ele pintou Mickey Mouse, cujas histórias mais tarde se tornaram sua marca registrada.

Bill Gates / Steve Jobs

Falar sobre como as pessoas lidam com suas falhas e não mencionar ninguém da indústria de TI seria imperdoável. Portanto, como exemplo mais ilustrativo, considere Bill Gates, que aos 17 anos de idade com seus amigos fundou a empresa “Traf-O-Data”, que vendia o dispositivo para engenheiros de estradas. 

Por dez anos de vendas, a empresa ganhou menos de mil dólares. Cerca de dez anos difíceis e movimentados, cheios de decisões difíceis, trabalho duro e até incluindo duas prisões por dirigir sem licença, foram para a criação do Microsoft Windows OS em colaboração com parceiros.

steve jobs
steve jobs

A razão pela qual uma das pessoas mais ricas do nosso planeta se tornou quem ele é agora é semelhante à discutida acima: ele nunca desistiu e considerou quaisquer falhas como um incentivo para o desenvolvimento futuro.

Em outras palavras, não existe uma fórmula mágica que lide com falhas, como que por mágica. Por trás daqueles que alcançaram o verdadeiro sucesso estão muitos anos de trabalho duro, inúmeras falhas e ainda mais trabalho duro após essas falhas. Somente perseverança, determinação e autoconfiança tornaram essas pessoas excelentes. Portanto, quando o destino lhe apresentar surpresas desagradáveis ​​- não se apresse em se desesperar, mas tente encontrar motivos nessas situações para a luta pelo seu sonho!

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Profissões para quem gosta de cozinha

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Chefe de cozinha
Chefe de cozinha

Qualquer habilidade humana, inata ou adquirida, pode ser usada na escolha de sua trajetória de vida e profissão em particular, portanto, apresentamos à sua atenção uma série de profissões para quem possui excelentes órgãos de percepção de paladar e olfato.

Se a natureza lhe deu um forte senso de olfato ou paladar, por que não usar essa vantagem ao escolher um emprego? Preparamos uma lista de profissões interessantes, de uma forma ou de outra relacionadas com cheiros e gostos. Talvez em alguns deles você encontre seu chamado!

Chef

  • Salário : até 8.000 .
  • Educação necessária : ensino médio ou superior.
  • Prevalência da profissão : alta.

Os gostos estão principalmente associados às profissões culinárias, então vamos começar com eles. Considere um dos mais populares – a profissão de chef – embora ninguém o impeça de se tornar um chef de salgadinhos, chocolatier, barista, enólogo, padeiro, pizzaria, etc.

Um chef é um especialista em culinária que lidera o processo de preparar todos os pratos na cozinha de uma instituição. Ele cria novas receitas e elabora um cardápio, monitora o trabalho de cada funcionário, verifica os pratos antes de servi-los aos clientes, é responsável pelo pedido na cozinha, solicita a entrega dos produtos finais e executa muitas outras tarefas.

Esta posição é ocupada por um especialista que trabalha como cozinheiro há vários anos e acumulou experiência suficiente para se tornar o chefe de todo o processo. Ele precisa não apenas de bom gosto, cheiro, capacidade culinária, mas também a capacidade de gerenciar pessoas

Cozinheiro
Cozinheiro

Aromatizador

  • Salário : até 7.000 .
  • Educação necessária : profissional superior.
  • Prevalência da profissão : rara.

Um cheirador ou aromatizador é uma profissão pouco procurada. Um farejador profissional pode distinguir até 10.000 tons de odores e lembra-se de 4.000 deles de cor. 

Essa é uma posição rara que requer não apenas conhecimento aprofundado dos campos da biologia, química, botânica, física, mas também um olfato agudo único. De fato, a capacidade de distinguir as notas mais sutis dos cheiros é um talento.

Os aromaterapeutas são mais populares da França, conhecidos em todo o mundo por suas antigas casas de perfume. Também há treinamento altamente especializado organizado para essa profissão, para a qual você já deve ser um químico certificado

E depois que o “farejador” ganha experiência suficiente com o papel de um provador de odores, ele pode se tornar um perfumista.

Em nosso país, os odorologistas costumam trabalhar em empresas que produzem desodorantes, amaciadores de roupas e outros produtos químicos domésticos.

Gerente de vendas
Gerente de vendas

Provador

  • Salário : 5.000 .
  • Educação necessária : ensino médio ou superior.
  • Prevalência da profissão : média.

Se o “farejador” é especializado apenas em cheiros, o provador é especializado em cheiros e gostos. Mais precisamente, em primeiro lugar, ele avalia o sabor de produtos ou pratos. Mas sua percepção pelos sistemas sensoriais humanos está inextricavelmente ligada à percepção do aroma que vem dos alimentos.

Como regra, um provador é especializado em um tipo de produto. Por exemplo, pode ser um especialista em chá, café, vinho, queijo, massas, pratos gourmet. Ele deve ter um bom senso de paladar e olfato e até uma boa visão, porque também avalia a aparência dos produtos. 

Os deveres do provador também podem incluir a definição e análise da tecnologia de produção do produto, ingredientes, hora e local de fabricação. 

Em outras palavras, esse especialista deve ser bem versado em todos os meandros da produção dos produtos que ele gosta.

A profissão é procurada no ramo de restaurantes, indústria de alimentos, lojas especializadas em venda de chá, café, bebidas alcoólicas.

Provador de ração

  • Salário : até 4.000.
  • Educação necessária : ensino médio ou superior.
  • Prevalência da profissão : rara.

No mundo moderno, precisamos não apenas de provadores de comida “humana”, mas também daqueles que experimentarão comida para animais. Uma profissão tão incomum apareceu inicialmente nos EUA e na Europa, mas gradualmente eles aprenderão sobre isso em nosso país.

O provador de ração para animais avalia a aparência, a consistência do produto, sua palatabilidade e o grau de “naturalidade”. Essas informações são usadas pelos fabricantes para melhorar seus produtos e fazer a comida que agrada aos animais de estimação dos clientes.

Nos países em que essa profissão é bastante comum, os provadores de alimentos geralmente se distinguem por diferentes animais: por exemplo, para gatos ou cães. Os especialistas profissionais neste campo têm profundo conhecimento de nossos amigos de quatro patas e podem determinar o que mais gostam.

Veterinaria junto com cachorro
Veterinaria junto com cachorro

Blogueiro

  • Salário : depende do tamanho da audiência.
  • Educação Requerida : Nenhuma.
  • Prevalência da profissão : média.

Se você gosta de comer deliciosamente, deve saber: há pessoas que gostam de ver como as outras pessoas comem deliciosamente.

Por exemplo, existe um tipo de blog de vídeo como o mock bang. O blogueiro come uma grande quantidade de comida na frente da câmera, desfrutando de uma refeição e se comunicando simultaneamente com o público. 

Blogueiros de alimentos convencionais que compartilham receitas interessantes e vlogers que filmam críticas de restaurantes, serviços de entrega, cadeias de fast food etc. são bastante populares.

Equipe de produção de vídeos
Equipe de produção de vídeos

Odorologia

  • Salário : até 4.000 .
  • Educação necessária : superior.
  • Prevalência da profissão : rara.

Odorologia é a ciência dos odores. É dividido em várias áreas, a mais famosa das quais é a odorologia forense (também distingue o médico e o psicológico).

O odorologia forense, por sua vez, é dividido em cinológico (envolvendo trabalho com um cão de serviço especialmente treinado) e instrumental. O último envolve o uso de uma variedade de equipamentos, dispositivos físico-químicos, com os quais você pode “documentar” os odores e usá-los em processos criminais.

Um odorologista profissional tem profundo conhecimento de como os odores são formados, como são transportados, como podem ser detectados, removidos, analisados ​​e armazenados. Com tudo isso, ele, é claro, tem um olfato agudo e sabe como usá-lo com sabedoria.

Burgerologista

  • Salário : depende da demanda por hambúrgueres desenvolvidos.
  • Educação necessária : superior especializado.
  • Prevalência da profissão : rara.

O hamburguer é uma das cadeias de fast food mais populares do mundo. E as receitas pelas quais são preparadas, existem milhares. Eles fornecem muitas nuances: do método de preparação de costeletas a molhos e outros aditivos que aparecem entre dois pães perfumados.

Em nosso país, esses especialistas não são muito comuns, mas nos EUA existe uma verdadeira Universidade de Hambúrguer, fundada por uma rede de restaurantes de fast food McDonald’s. Seus graduados não são apenas profissionais na preparação e criação de qualquer tipo de hambúrguer, mas também gerentes qualificados de estabelecimentos de fast food. E para os burgerologistas mais talentosos que conseguem criar gostos incomuns e populares, as cadeias de fast-food literalmente “lutam” por esses profissionais.

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Profissões para pessoas com deficiência

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Estoque de empresa
Estoque de empresa

Atualmente, existem cada vez mais oportunidades de auto-realização de pessoas com deficiência, por isso fizemos uma seleção de profissões nas quais as limitações físicas não são importantes.

Em todo o mundo, as pessoas com deficiência tendem a não se sentir constrangidas e a receber tudo o que é necessário para uma vida confortável e feliz. 

Além disso, em muitas áreas de atividade, as limitações físicas não são um obstáculo para o ganho de profissionalismo e a construção de uma carreira de sucesso. Preparamos uma lista de diversas profissões para as quais certos tipos de distúrbios de saúde não desempenham um papel significativo.

Mecânico de automóveis

  • Salário médio: 4.000.
  • Educação obrigatória: secundário especializado.
  • Indicado para: pessoas com deficiência auditiva moderada.

Um mecânico de automóveis está envolvido na manutenção do veículo. Ele pode consertar seus defeitos, fazer reparos cosméticos, instalar novos equipamentos por ordem dos proprietários. 

Especialistas neste campo estão em demanda em estações de serviço, centros de concessionárias de automóveis. Um mecânico de automóveis experiente também pode iniciar seu próprio negócio, fornecendo aos motoristas serviços para consertar seus carros em particular.

O arquiteto

  • Salário médio: 4.500 rublos.
  • Educação necessária: superior.
  • Indicado para: pessoas com deficiência auditiva moderada.

O arquiteto é especialista no design de edifícios e outras estruturas, também pode criar projetos de paisagismo para as áreas circundantes e desenvolver soluções de interiores. A profissão é procurada em construção, empresas de desenvolvimento, estúdios de design, institutos de design, departamentos territoriais de arquitetura e planejamento urbano.

Pintura de uma cidade
Pintura de uma cidade

O barman

  • Salário médio: 3.000.
  • Educação necessária: cursos.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com deficiência visual moderada.

O barman prepara coquetéis e bebidas. Às vezes, ele precisa se comunicar com os clientes e ajudar na resolução de situações de conflito. Tais especialistas são procurados em bares, cafés, restaurantes (nos quais existe uma zona de bares), em clubes. 

Para um trabalho bem-sucedido como garçom, é importante uma boa coordenação dos movimentos, o que pode ser alcançado mesmo com a deficiência visual.

Fila de garçons
Fila de garçons

Contador

  • Salário médio: 4.000 .
  • Educação necessária: superior.
  • Indicado para: pessoas com deficiência auditiva e de fala.

O contador está envolvido na contabilidade e planejamento tributário, ajuda a organização a pagar os impostos corretamente e no prazo, envia todos os relatórios necessários às agências governamentais, economiza recursos financeiros. 

Esse especialista é procurado em quase todas as empresas (departamentos de contabilidade inteiros funcionam em grandes organizações), e as tecnologias modernas permitem realizar o trabalho contábil em um computador e até em um formato remoto.

Vigia

  • Salário médio: 2.000 .
  • Educação necessária: ensino médio.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com disfunções nos membros inferiores ou superiores.

O vigia está de plantão na entrada de uma empresa ou organização. Entre suas atribuições – a admissão de visitantes e funcionários (mediante apresentação dos documentos necessários), abertura e fechamento de portões, recebimento de documentos para mercadorias. 

Na maioria das vezes, o trabalho de um vigia envolve estar em um local especialmente equipado, por isso é adequado para cadeirantes. Não confunda guarda com segurança: outros especialistas estão envolvidos na detenção de criminosos e na prevenção de crimes.

Vigilante
Vigilante

Guardador de roupa

  • Salário médio: 2.000.
  • Educação necessária: ensino médio.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com deficiência visual e auditiva moderada.

O gerente do vestiário recebe agasalhos, chapéus e outros itens pessoais (se houver armários) dos visitantes da instituição, os guarda e os devolve. Ele também pode aceitar pagamentos de clientes no caso de colocação paga de itens em armários. 

Trabalhadores de armário são necessários em teatros, museus, clubes, governo, instituições educacionais – em qualquer lugar em que as pessoas devam ter uma estadia relativamente longa.

O designer

  • Salário médio: 4.000 rublos.
  • Educação necessária: superior.
  • Adequado para: pessoas com deficiência auditiva e de fala prejudicadas, pessoas com deficiência com membros inferiores comprometidos.

O designer desenvolve projetos de arte e design em vários campos: desde a elaboração da aparência dos sites até a visualização do design de interiores. 

Essa profissão é boa porque você pode fazê-lo completamente remotamente (como funcionário em período integral e como freelancer). Os especialistas em design são procurados em agências de publicidade, empresas de construção e reparo, estúdios de design e muitas outras organizações.

Designer de produto
Designer de produto

Cortador

  • Salário médio: 3.000.
  • Educação obrigatória: secundário especializado.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com deficiência auditiva moderada, pessoas com deficiência com membros inferiores.

O cortador faz medições, projeta padrões e corta os tecidos de acordo com suas tecnologias de processamento, após o que ele passa os espaços em branco para o alfaiate ou costureira. Esse especialista pode trabalhar em uma empresa de costura ou em um ateliê de alfaiataria individual. 

Ele também pode expandir seu conhecimento profissional e se tornar um alfaiate, ou seja, se envolver em materiais de corte e costura direta de produtos.

Engenheiro de software

  • Salário médio: 6.000 rublos.
  • Educação necessária: superior.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com deficiência auditiva, pessoas com deficiência com membros inferiores.

Um engenheiro de software está envolvido no desenvolvimento de software de qualquer plano: pode ser aplicativos móveis, web design, programas específicos para uso em produção, jogos de computador e muito mais. Você pode executar esse trabalho remotamente, comunicando-se com clientes ou empregadores por meio de mensagens instantâneas. 

Os engenheiros de software geralmente encontram empregos em empresas de TI, departamentos de TI de outras empresas ou se tornam freelancers.

Programador com código aberto
Programador com código aberto

Entregador

  • Salário médio: 3.000.
  • Educação necessária: ensino médio.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com comprometimento moderado da fala, audição e visão.

O entregador entrega mercadorias e correspondência. Ele deve pegar esses pacotes, entregá-los nos endereços certos e entregá-los aos destinatários (possivelmente recebendo suas assinaturas). O entregador pode estar a pé, viajando em transporte público ou privado. Dada a crescente popularidade das compras on-line, essa profissão está se tornando cada vez mais procurada

mulher andando de bicicleta
mulher andando de bicicleta

Assistente de laboratório

  • Salário médio: 2.000 .
  • Educação necessária: secundário especial ou superior.
  • Adequado para: pessoas com deficiência com deficiência auditiva e de fala moderadas, pessoas com deficiência com membros inferiores.

O assistente de laboratório realiza testes de laboratório, análises, medições e outros procedimentos necessários no desenvolvimento e pesquisa. Ele também participa da coleta e análise de materiais, preenche a documentação que o acompanha, é responsável pela saúde dos equipamentos de laboratório. 

Esses especialistas são necessários em institutos de pesquisa, empresas industriais e em organizações médicas e farmacêuticas.

Farmácia
Farmácia

Publicidade / Marketing

  • Salário médio: 4.000 rublos.
  • Educação necessária: superior.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com comprometimento moderado das funções da visão, fala e audição, pessoas com deficiência com comprometimento das funções das extremidades inferiores ou superiores.

Um profissional de marketing está envolvido na organização e condução de campanhas publicitárias, promovendo uma empresa, marca ou pessoa na Internet, calculando um orçamento de publicidade. Em condições de alta concorrência em quase todos os setores do mercado, qualquer empresa moderna precisa de marketing competente. 

Um especialista no campo da publicidade pode fornecer serviços mais restritos (por exemplo, personalizar campanhas em redes sociais específicas, realizar segmentação etc.). O trabalho pode ser realizado em um formato remoto (ou freelance).

Estoque de empresa
Estoque de empresa

Massagista

  • Salário médio: 4.000.
  • Educação necessária: cursos secundários especializados.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com deficiência visual, de fala e auditiva moderada.

O massagista atua na superfície do corpo de uma pessoa com a ajuda das mãos, melhorando os processos metabólicos em seu corpo, aquecendo as articulações, relaxando os músculos, ajudando a aliviar a dor, causando relaxamento do sistema nervoso. 

Massagistas são necessários em instituições médicas, cosméticas, salões de beleza, salas de massagem privadas. Nesta área, o principal é o profissionalismo e as mãos hábeis, de modo que as violações das funções da visão, fala e audição não interferem no emprego bem-sucedido.

Massoterapia
Massoterapia

Operador de call center

  • Salário médio: 2.000.
  • Educação necessária: ensino médio.
  • Indicado para: pessoas com deficiência visual moderada, pessoas com disfunções nos membros inferiores.

O operador do call center aceita chamadas recebidas, aconselha os clientes sobre questões que surgem com eles, processa reclamações, ajuda a resolver disputas, insere as informações recebidas no banco de dados, faz chamadas (para oferecer serviços, confirmar o pedido; para pedidos de feedback deixados em site). A maioria das organizações modernas precisa desses operadores; em alguns casos, você pode até executar esse trabalho remotamente.

homem no telefone
homem no telefone

Cabeleireiro

  • Salário médio: 3.000 rublos.
  • Educação necessária: cursos profissionalizantes.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com comprometimento moderado da fala e audição.

O cabeleireiro realiza cortes de cabelo, penteados para homens, mulheres e crianças, dedica-se à coloração dos cabelos, realiza procedimentos médicos para melhorar sua condição. Suas responsabilidades também incluem desinfecção, ferramentas de limpeza e local de trabalho. 

Esse especialista pode trabalhar em um salão de cabeleireiro ou salão de beleza ou abrir seu próprio negócio. No cabeleireiro, a coordenação dos movimentos, a boa visão e o talento são de primordial importância, portanto, os distúrbios da audição e da fala não se tornarão um obstáculo ao sucesso nessa questão.

Trabalhador da construção civil

  • Salário médio: 2.000 rublos.
  • Educação necessária: ensino médio.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com deficiência visual, de fala e auditiva moderada.

Esse funcionário está envolvido em um trabalho auxiliar na manutenção de gramados, criando espaços verdes, construindo praças, quadras esportivas e parques infantis.

Marceneiro

  • Salário médio: 3.000.
  • Educação obrigatória: secundário especializado.
  • Adequado para: pessoas com deficiência de fala e audição, pessoas com deficiência com membros inferiores.

O carpinteiro / marceneiro dedica-se ao processamento de madeira, restauração e fabricação de móveis, reparo de produtos de madeira, polimento e polimento de madeira, produção de pequenos itens de madeira (por exemplo, caixões), trabalho com tintas e vernizes. 

Esse especialista pode trabalhar em uma empresa, no departamento administrativo de uma organização e também fornecer serviços de carpintaria ou vender os resultados de seu trabalho em particular.

mesa de trabalho arrumada
mesa de trabalho arrumada

Limpador

  • Salário médio: 2.000.
  • Educação necessária: ensino médio.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com deficiência visual, de fala e auditiva moderada.

O limpador está envolvido na limpeza das instalações ou na área adjacente aos edifícios. Ele só pode ser responsável pela limpeza a seco ou também pela limpeza úmida (incluindo o uso de detergentes). Produtos de limpeza são necessários para todas as organizações públicas e privadas e indivíduos particulares ricos que os contratam através de empresas de limpeza.

Empacotador

  • Salário médio: 2.000.
  • Educação necessária: ensino médio.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com comprometimento moderado das funções da visão, fala e audição, pessoas com deficiência com comprometimento das funções das extremidades inferiores.

O embalador dosa e prepara os produtos colocando-os em recipientes. Os produtos podem ser medidos por peso ou por peça, a embalagem pode ser intermediária ou por embalagem. 

Na maioria das vezes, também exige colagem de etiquetas com códigos de barras, informações sobre peso, custo e outros parâmetros do produto. Os empacotadores são necessários em empresas, complexos de depósitos e hipermercados.

Marceneiro medindo
Marceneiro medindo

Joalheiro

  • Salário médio: 3.000 rublos.
  • Educação necessária: cursos, especializados ou secundários.
  • Indicado para: pessoas com deficiência com comprometimento moderado das funções de fala e audição, pessoas com deficiência com funções de membros inferiores comprometidas.

O joalheiro atua na fabricação de jóias, produtos de arte em pedras preciosas e semipreciosas, metais preciosos e não ferrosos. O principal neste trabalho é profissionalismo, bom gosto, excelente visão e desenvolveu habilidades motoras finas das mãos. Esses especialistas podem trabalhar em empresas de joalheria ou vender produtos artesanais por conta própria (para isso você pode usar, incluindo vários sites on-line).

Estas são apenas algumas das profissões adequadas para pessoas com deficiência. No entanto, em quase todos os campos, é possível encontrar vagas que teoricamente podem ser ocupadas, independentemente das limitações físicas. O principal é ser um profissional ou estar pronto para aprender, além de encontrar um empregador e uma força de trabalho adequados. Talvez isso não tenha êxito na primeira vez, mas se você fizer esforços, certamente obterá o resultado.

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/

Lista de profissões para pessoas criativas

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Designer de produto
Designer de produto

Um homem urbano moderno reclama cada vez mais da rotina de seu trabalho e deseja que seu trabalho seja pelo menos um pouco criativo. E muitas vezes olham para profissões tradicionalmente criativas nas quais pintam, filmam, dançam e tocam música. 

Aqui, devo dizer que a criatividade deve ser entendida de forma mais ampla: qualquer atividade na qual você cria algo à sua maneira é uma atividade criativa. Mesmo se você não criou um produto, mas criou um método, aplicação, abordagem. E tudo isso é possível em profissões não criativas. E, nesse sentido, não há profissões em que não haja lugar para a criatividade .

Eu chamo criativo de uma pessoa que anseia por criatividade e cria.

Mas que tipo de profissão uma pessoa criativa deve escolher depende de que tipo de material ele gostaria de trabalhar: com as palavras, com madeira, com sons, com comida, com roupas ou qualquer outra coisa.

Lista de profissões criativas

  • designer, pintor , escultor
  • músico, compositor, coro, maestro, cantor
  • diretor
  • ator
  • coreógrafo, dançarino
  • fotógrafo
  • engenheiro de som
  • escritor, poeta, roteirista, jornalista

Eu ainda acrescentaria a essas profissões criativas uma lista de profissões como programador , engenheiro, cientista natural, psicoterapeuta , profissional de marketing , vendedor … Esses especialistas trabalham criativamente e alcançam resultados que o mundo não viu até agora! Mas essas profissões tradicionalmente não são consideradas criativas e não estão incluídas na lista de profissões criativas.

Pintor
Pintor

Escolhendo uma profissão criativa

A escolha de uma profissão criativa costuma ser dolorosa para a família de um adolescente criativo.

As profissões criativas, sendo muito atraentes para crianças em idade escolar e adultos, são, no entanto, alarmantes e até repelidas.

Como eles assustam as pessoas? O fato de “eles precisarem de talento” e “inspiração” (e de onde você tira a inspiração, os adolescentes reclamam?) E o fato de “você não ganhar dinheiro de verdade”.

Talento

Sim, é necessário talento, mas você não pode ir muito longe sozinho. Você precisa aprender algo que venderá: desenhar, tocar um instrumento musical e muito mais. E esse trabalho é diário e difícil. Nem todo talento passa nesses anos de estudo, pois nem toda farinha se transforma em pão. E aqueles que se permitem anos de trabalho serão mantidos como criadores. E será tão bom, é tão bom desenhar ou dançar, que as pessoas dirão algo: bem, é claro, é um talento!

Ferramentas de um pintor
Ferramentas de um pintor

Algumas pessoas sábias até acreditam que, se não houver talento, o trabalho árduo preencherá essa lacuna.

Vale a pena considerar esta afirmação.

Mas se você se comprometeu a aprender algo criativo e se torna insuportavelmente preguiçoso e vê que não está progredindo nem um pouco – provavelmente precisará mudar alguma coisa (horário de estudos, professores, escola e outras coisas) antes de sair da escola.

Inspiração

O escritor Vladimir Voinovich disse: Que inspiração! Apenas sente e escreva. Trabalho é trabalho.

Dmitry Prigov, que deixou muitos textos inestimáveis, viveu de acordo com a regra: escrevo por quatro horas pela manhã e desenho por quatro horas à tarde. Ele era um artista, mas mais conhecido como um escritor muito bom.

O compositor Tchaikovsky também não esperava inspiração. Ele apenas trabalhou: de manhã ele se sentou ao piano. É por isso que sua herança criativa é tão grande. Trabalho criativo é trabalho. Dentro deste processo, pode haver tanto voo quanto tormento.

Bem, Albert Einstein sentiu por si mesmo que ser gênio é ser 99% suor.

Acontece que a própria pessoa não gostaria de criar, mas gostaria de estar constantemente em um ambiente criativo: aqui há movimento e pessoas interessantes.

Pintor
Pintor

Frequentemente, o próprio adolescente não entende para si qual profissão criativa escolher e não leva em consideração o que são as profissões criativas:

  • produtor , segundo diretor , gerente de eventos
  • gerente de contas em uma agência de publicidade
  • especialista em produtos

Sobre ganhos em profissões criativas

Escolher uma especialidade quase criativa ou criativa, pensar em ganhos é natural, isso não é uma vergonha.

O que você pode dizer sobre os ganhos de artistas, atores e designers?

Pode-se dizer com firmeza que seus ganhos podem ser comparáveis ​​aos salários de professores e médicos e são muito dependentes de quanto você trabalha e de quanto é valioso. Alguns, mas não todos, ganham quantias fantásticas.

É necessário um produto interessante do criador (texto, filme, música, melodia, joias, foto). Qual é a qualidade do produto e quanto é – esse será o salário.

Fisico experimental
Fisico experimental

Vale ressaltar que a avaliação do trabalho de um especialista criativo é muito subjetiva (alguém vai gostar, mas alguém não). Além do dinheiro, a recompensa do criador é a própria criatividade, busca em si, o próprio movimento no desconhecido. 

Por que ele precisa disso? Ele não pode deixar de criar tudo. Bem, se alguém não pode criar – não o crie.

Sobre demanda e sobre o futuro

As profissões criativas sempre existirão, porque, por natureza, as pessoas sempre vão ao teatro, cinema e shows, lêem livros e assistem a vídeos – mesmo que tudo isso vá para a Internet – essencialmente nada muda: o recrutamento de especialistas permanece o mesmo: operador , engenheiro de som, compositor, videoartista, editor de vídeo, motion designer, roteirista e assim por diante. 

Os robôs não podem trabalhar em seu lugar, eles podem apenas ajudar.

Há cada vez mais profissões criativas. Porque? Porque o processo criativo requer uma divisão do trabalho. Por exemplo, designers gráficos foram divididos em visualizadores, artistas conceituais, designers de movimento, e assim por diante.

Como entender que você é uma pessoa criativa?

A vida desde pouca idade dá à criança a oportunidade de agir com objetos: desenhe com lápis, dobre, costure, prepare a partir de cubos, melhore alguma coisa.

Os pais devem observar as manifestações de uma pessoa em crescimento: o que ele gosta, o que faz seus olhos brilharem, o que ele faz.

Se a criança fez algo a seu próprio critério, criado de acordo com o modelo – aprecie o próprio fato da criatividade, mesmo que pessoalmente você não esteja entusiasmado. Com pouca idade, as crianças são muito criativas. Não os desencoraje de criar. Pelo contrário, de todas as formas apoiam esforços e interesses, mas não impõem mais etapas.

E aqui você é um adulto – olhe para o passado. Você pode se dizer: sim, minhas mãos estão ocupadas o tempo todo, minha cabeça inventa e inventa algo o tempo todo. Se é assim, então você é uma pessoa criativa, mesmo que não desenhe, cante, dance ou escreva poesia.

Repito que o calor e o fervor criativos podem ser usados ​​nos negócios, no marketing, na engenharia, nas tortas … E com o que exatamente você quer lidar constantemente – com carne e tortas, com fios e pedaços de ferro ou penteados … decidir. 

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/

Lista das profissões mais interessantes

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Aeromoça prestativa
Aeromoça prestativa

Que profissão escolher depois do ensino médio: TOP-10 das profissões mais interessantes que definitivamente agradarão você!

Ao escolher uma profissão, você precisa ouvir sua voz interior, bem como prestar atenção aos seus hobbies e às suas matérias escolares favoritas. 

Alguém gosta de floricultura, outra pessoa não pode viver um dia sem viajar, e a terceira adora lidar com crianças. Qualquer trabalho é único à sua maneira, mas hoje chamamos a atenção para as 10 profissões mais interessantes em que há lugar para diversão, esportes radicais e autodesenvolvimento.

Aeromoça (comissária de bordo, comissária de bordo)

  • Salário médio :  2 – 4 mil.
  • Educação:  cursos na companhia aérea, curso técnco.
  • Específicos:  segurança, assistência a passageiros, voos, cruzeiros.
  • Características:  Indicado para mulheres e homens com idade entre 18 e 30 anos.

O trabalho da comissária de bordo está associado a viagens constantes em todo o mundo. Ao longo dos anos, eles conseguem visitar mais de 20 países, passando a maior parte do tempo no céu ou na água. Os comissários de bordo proporcionam conforto aos passageiros em aviões, navios de cruzeiro e outros tipos de navios. 

Eles monitoram o pedido na cabine e também são responsáveis ​​pela segurança dos passageiros, evacuação rápida em caso de força maior. Para comissários de bordo e comissárias de bordo, há ainda infelizmente uma série de requisitos relacionados à aparência. 

Por exemplo, a altura de meninas e meninos deve ser de 165 a 175 cm e o tamanho das roupas de até 46 – quase como modelo. Além disso, eles devem ter o discurso correto, dicção clara, um timbre agradável da voz, distinguido por polidez e sociabilidade. Paciência e restrição vêm à tona, porque durante a viagem nem todos os passageiros se comportam corretamente.

Aeromoça dormindo
Aeromoça dormindo

Instrutor de viagens

  • Salário médio :  2 – 9 mil .
  • Educação:  universidade, escola de turismo.
  • Específicos:  rotas, condicionamento físico, equipamentos de camping, planejamento, primeiros socorros.
  • Características: a  profissão é mais adequada para meninos do que para meninas.

Se você gosta de viajar e esportes radicais, pode escolher a profissão de um instrutor de viagens. O instrutor reúne grupos de turistas, os acompanha e fornece os conhecimentos necessários:

  • Orientação
  • características da rota;
  • habilidades básicas de sobrevivência em situações extremas;
  • recomendações para a coleta de provisões e a seleção de equipamentos;
  • atitude psicológica e outros.

A vantagem é que as viagens do instrutor são pagas pelos clientes; portanto, durante o ano, você pode visitar centenas de pontos turísticos e em outros países. O instrutor de turismo é responsável por cada membro do grupo, ele toma decisões caso alguém se machuque ou, por exemplo, sofra de uma doença nas montanhas. 

O instrutor deve ser uma pessoa fisicamente desenvolvida e versada em ciclismo e esqui. Ele deve nadar, correr, prestar primeiros socorros, fazer fogo sem fósforos, caçar e obter água onde não há rio ou outras fontes de líquido limpo – para sobreviver nas condições mais difíceis!

Caminhoneiro
Caminhoneiro

Voluntário

  • Salário médio :  não há
  • Educação:  obtenção das habilidades e conhecimentos necessários em campo, cursos de idiomas (língua materna e inglês).
  • Especificidade:  resolver problemas organizacionais.
  • Características:  Adequado para mulheres e homens ativos.

Voluntário é uma profissão muito rara e pouco conhecida, na qual o princípio da bondade domina. Trabalham no território de seu país de origem ou em outro, colaboram com a imprensa, fotógrafos, cientistas e outros convidados estrangeiros, ajudando-os a adaptar e resolver problemas de negócios. Eles, dependendo do local de residência, trabalham em pontos quentes, zonas de conflitos civis. Eles ajudam os visitantes a encontrar moradia, alugar um carro, falar sobre os detalhes da legislação e as características étnicas do país.  

Veterinário
Veterinário

Zoopsicologistas

  • Salário médio :  2 – 3 mil.
  • Educação:  centros de treinamento de cães, universidades, cursos, faculdades.
  • Específicos:  psicologia, comunicação com animais e seus donos, atividades de pesquisa.
  • Características:  adequado para mulheres e homens de qualquer idade.

Pessoas que adoram animais, mas por algum motivo não querem trabalhar como veterinários e especialistas em gado, podem se tornar zoopsicologistas. 

A zoopsicologia é uma seção oficial da psicologia, com sua ajuda é possível resolver os problemas comportamentais de animais selvagens, domésticos e de criação.  Os zoopsicólogos trabalham em centros de pesquisa e realizam consultórios particulares, o que lhes permite obter bons rendimentos. 

A Zoopsicologia resolve uma série de tarefas importantes: identificar as causas da agressão desmotivada, comparar as características comportamentais de humanos e animais, determinar o papel dos instintos no comportamento e estudar as mudanças evolutivas.

Veterinaria junto com cachorro
Veterinaria junto com cachorro

Piloto

  • Salário médio :  5 – 8 mil .
  • Educação:  escolas de voo, faculdades, universidades.
  • Específicos:  voos, aviação civil e militar, testes.
  • Características:  mais adequado para meninos do que para meninas.

Os pilotos controlam aeronaves: aviões, helicópteros, planadores e outros. Eles trabalham no campo da aviação militar, civil e experimental (pilotos de teste). Seu caráter é dominado pelo aumento da resistência ao estresse, a capacidade de tomar decisões em condições de força maior, a responsabilidade profissional pela vida das pessoas e a condição dos bens a bordo. 

A profissão é muito prestigiada, o trabalho dos pilotos é bem remunerado em todos os países do mundo. Uma vez por ano, os pilotos passam por uma comissão médica que avalia sua saúde fisiológica e psicológica.

Hoje, as atividades dos pilotos estão sendo automatizadas usando pilotos automáticos, sensores, navegação GPS na aviação e suporte terrestre por despachantes.  Pilotos militares costumam trabalhar na zona de guerra, então sua vida está em perigo todos os dias. E os pilotos civis podem visitar mais de 10 países dentro de um mês!

Passeador canino
Passeador canino

Dublê

  • Salário médio :  3 – 4 mil .
  • Educação:  escola de dublês. A profissão está aberta a graduados em universidades e faculdades esportivas.
  • Características:  adequado para mulheres e homens que têm excelente forma física.

Um dublê é uma pessoa que realiza acrobacias complexas em vez de ator. Os dublês são muito populares na indústria cinematográfica, eles podem ter uma especialização geral ou restrita. Neste último caso, eles substituem o ator, realizando acrobacias em motocicletas e carros, participando de brigas e outras cenas estreitamente profissionais. Para o trabalho, use uma variedade de adereços, seguros. 

A semelhança com o ator principal é alcançada graças à maquiagem de alta qualidade, longas projeções e ausência de close-ups durante as filmagens. As atividades dos dublês são repletas de perigos, porque muitas vezes durante a execução de acrobacias complexas, eles se machucam. 

A profissão pode se tornar um ingresso para o grande cinema para pessoas que não têm conexões comerciais e educação especializada na área do cinema.

Coworking cinza
Coworking cinza

Blogueiro

  • Salário médio :  1 – 10 mil. Depende da popularidade do blog ou vlog, do número de visitas e assinantes, da publicidade.
  • Educação:  cursos, escolas de blogs, universidades, você pode trabalhar sem educação especializada.
  • Específicos:  redes sociais, fotos e vídeos, Internet, blog e vlog.
  • Características:  adequado para mulheres e homens que têm uma veia comercial, não são tímidos.

Um blogueiro é uma profissão do século 21 que permite trabalhar, obter lucro e popularidade sem sair de casa. Você pode manter blogs de fotos, vídeos e textos em sites diferentes. 

Você deve adicionar regularmente conteúdo interessante e popular ao seu blog ou vlog que atrairá assinantes. A renda mensal de um blogueiro depende diretamente do número de visitas, visualizações e pessoas inscritas na página. Você pode cobrir todos os eventos: notícias, política, notícias da indústria da beleza, compras, diários pessoais e outros. 

Muitas vezes, os blogueiros anunciam produtos ou serviços de várias empresas, pelas quais eles também recebem recompensas financeiras.  Blogueiros populares estão se tornando porta-vozes da opinião pública, renomados críticos de cinema e especialistas, convidados para transmissões de rádio, programas de televisão e também atuam em filmes.

Simbolos de redes sociais
Simbolos de redes sociais

Cirurgião

  • Salário médio:  3 – 20 mil. O salário depende da especialização, local de trabalho (região, clínica pública ou privada), categoria e experiência.
  • Educação:  universidade.
  • Especificidade:  intervenções cirúrgicas, diagnósticos, produtos farmacêuticos.
  • Características:  Adequado para mulheres e homens.

Os cirurgiões ocupam um lugar especial no campo da medicina, porque realizam intervenções cirúrgicas todos os dias, salvando a vida dos pacientes. Cirurgiões para crianças e adultos podem ser especialistas em oftalmologia , ginecologia , andrologia , urologia , oncologia , ortopedia , odontologia e outros campos. 

Eles possuem excelente coordenação de movimentos, desenvolveram habilidades motoras finas, concentração de atenção e capacidade de tomar decisões aqui e agora. O cirurgião é responsável pela vida e saúde do paciente, portanto, ele simplesmente não tem o direito de cometer um erro. 

O caminho para esta profissão é longo e espinhoso, porque você precisa se formar no ensino médio, receber treinamento em residência, adquirir experiência, trabalhar em departamentos médicos como enfermeiro (a) e auxiliar. No entanto, as atividades dos cirurgiões são de grande importância social, reivindicam altos salários e crescimento rápido da carreira.

Representando medico
Representando medico

Crítico de restaurante

  • Salário médio :  1 – 3 mil .
  • Educação:  universidade ou faculdade especializada.
  • Especificidade:  degustação, avaliação, restaurante.
  • Características: a profissão é adequada para mulheres e homens de qualquer idade.

A profissão de crítico de restaurante é simplesmente dominada por pessoas que são gourmets e chefes. Os críticos visitam restaurantes e outros estabelecimentos de restauração, avaliando-os de acordo com vários parâmetros, por exemplo:

  • design de sala;
  • variedade de menus, cartões de bebidas;
  • qualidade de serviço;
  • sabor;
  • layout e conforto;
  • limpeza e organização da cozinha;
  • a habilidade do cozinheiro, barista, barman;
  • velocidade de conclusão do pedido.

Os críticos de restaurante têm um bom senso de olfato, paladar sensível e um desejo pelo belo e exigente. Eles podem publicar resenhas em publicações impressas e on-line, blogs pessoais e vlogs, alguns representantes da profissão escrevem livros, abrem suas próprias escolas de culinária e participam de programas de TV como especialistas. 

O trabalho está ligado à comunicação constante e os críticos internacionais de restaurantes viajam com muita frequência. É possível receber receita adicional com a colocação do produto.

Mulher comendo maça
Mulher comendo maça

Estilista de roupa

  • Salário médio:  2 – 4 mil .
  • Educação:  universidade.
  • Especificidade:  criatividade, inovação, criação, roupas e acessórios.
  • Características: a  profissão é adequada para mulheres e homens versados ​​em design e dispositivos.

O estilista técnico é uma nova profissão que combina o lado técnico e o criativo. 

Os estilistas técnicos criam roupas domésticas, comerciais, militares, industriais e outros tipos de roupas, complementadas por acessórios. Tais coisas são seguras, algumas apenas transmitem emoções positivas, enquanto outras desempenham funções mais práticas: sensores GPS, aquecimento, capacidade de transmitir um sinal SOS e outras. 

Os estilistas devem entender as últimas tendências da moda, ter bons conhecimentos técnicos, ser especialistas na área de costura. A profissão é muito interessante, pois fornece acesso à inovação, ajuda a fazer muitos contatos úteis, além de conseguir um emprego em uma empresa de sonhos!

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/

Não sei o que quero da vida

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Jovem indecisa com a profissão
Jovem indecisa com a profissão

Como conhecer seus verdadeiros desejos, para perceber o que você realmente deseja.

Uma pessoa chega a uma orientação profissional em um Guia profissional e diz: me ajude a entender o que eu quero . A questão do desejo é legítima, porque é difícil se forçar a fazer o que você não quer. O que as pessoas querem dizer quando dizem: não sei o que quero ? E aqui está o que penso:

1. Quero muitas coisas, mas não posso escolher.
2. Eu quero alguma coisa, mas tenho medo de admitir para mim mesma, isso é irreal, até minha mãe riu dos meus sonhos.
3. Eu sei o que quero, mas estou com medo: posso? Talvez você encontre para mim outro negócio agradável e viável.
4. Não sinto entusiasmo por nada no mundo, mas estou indo igualmente bem.

O primeiro caso é o mais fácil para orientação profissional. De fato, este é um pedido para lidar com desejos, para restaurar a ordem neles. O segundo e o terceiro são mais complicados. O quarto caso não é para orientação profissional, é para psicoterapia. Mas ainda assim – afinal, essa pessoa deve ganhar a vida. 

Seja sem inspiração, sem paixão – mas é necessário. Também realizamos esses casos na orientação de carreira de crianças em idade escolar e adultos , embora sejam difíceis.

pessoas resolvendo
pessoas resolvendo

Erros ao encontrar seus desejos

Vejo erros como este:

  • Eles perguntam: chá ou café? Você olha para mãe, esposa – o que eles dirão? Isso é um erro. O desejo de uma pessoa é um assunto profundamente íntimo: somente você pode determinar exatamente o que deseja. Se você ainda quer contar com sua mãe nessa pergunta insignificante – por que você precisa disso? Para não tomar decisões. Então você perde sua liberdade interior. Não há liberdade interior – você é escravo de outras pessoas! Outros, sob o pretexto de cuidado, torcerão suas cordas. Não quer? Então, você tem que tomar decisões sozinho – em pequenas e grandes. Isso não é assustador e até agradável.
  • Você está olhando apenas para onde os outros estão olhando, onde é costume pesquisar. Mas você não encontrará a resposta para a pergunta “o que eu quero da vida”. Por exemplo, você tem certeza de que precisa trabalhar em uma empresa de prestígio. Mas a vida no escritório não é do seu agrado. E você chega à conclusão: eu não quero nada. Dê uma olhada – você verá que outras pessoas estão fazendo um filme, fazendo massagem, cantando. Lembre-se: as pessoas trabalham em todos os lugares, não apenas no escritório.
  • Você imediatamente e por muito tempo acreditou nos seus pais. Durante anos, você não prestou atenção aos seus pensamentos pessoais, que giram constantemente em torno de cotações de moedas, futuros e operações bancárias.
  • Você confundiu seus desejos com suas habilidades. Algo não deu certo na sua infância – e você decidiu que não era capaz de fazê-lo. E parou de tentar. E nem olhe nessa direção interessante para você. Você está com medo. E você aceita esse medo por relutância.
  • Você acha que existe algo em que você não precisa se forçar, lutar contra si mesmo e com as circunstâncias? Isso também é um erro. “Encontre um emprego ao seu gosto e você não terá que trabalhar ” – essa doce declaração foi enganada por muitos.
mulher em duvida
mulher em duvida

O que fazer se você não souber o que deseja da vida

  1. Pergunte a si mesmo: posso desejar algo? Remova a palavra patética “da vida”. Basta tapar o nariz e fechar a boca por 60 segundos. Já fez? E agora há algum desejo? Sim. Eu quero respirar. Respire. Este é o SEU desejo, e mais do que um empate. Lembre-se, você tinha o mesmo desejo forte de fazer alguma coisa? Não? Então, de onde eles podem surgir repentinamente, se nunca foram desejos ardentes? Talvez houvesse desejos calorosos? Lembre-se. Talvez você seja um homem de desejos calorosos, ou mesmo um homem de cálculo e razão. Então viva – calma e racionalmente. Isso pode levar a erros, mas pensar com o coração também costuma levar a erros.
  2. Assista suas mãos. Para onde eles vão? Para o computador? Para a geladeira? Talvez algo mais? Faça o que suas mãos (pernas e outras partes do corpo) querem se descobrir um desejo. Esse é o seu desejo. Só a sua. Se você só quer se deitar, está doente ou desempregado.
  3. Assista à sua pesquisa – o que você está procurando na Internet? Caminhe pela rua principal da sua cidade – observe qual loja tem os pés nela. Cuide-se. Seus braços e pernas não o enganam. Eles carregam você onde você quiser. Se você é levado principalmente a uma loja de roupas – isso significa alguma coisa. Você está interessado em roupas? Pergunte a si mesmo: quero trabalhar com roupas ou gosto de me vestir bem?
  4. O que você faria se não tivesse que trabalhar? Deite no sofá, converse com amigos, navegue na Internet, desenhe, vá à academia, viaje, ajude pessoas, escreva um livro … Responda a si mesmo. Eu vejo. Resposta. Mas você realmente não tem forças para desejar algo.
  5. Diga a si mesmo – por que você precisa trabalhar? Se você não precisa de dinheiro (você tem uma forte renda passiva) – por que deveria trabalhar? Para auto-realização? Este é um motivo fraco. Mais forte – se você precisar sobreviver. É como respirar: você sobrevive ou não. Mas pode haver outro objetivo – divertido. Ela deve nascer de dentro de você. Do que é verdadeiramente querido para você.
homem no alvo
homem mirando no alvo

Eu te aviso! Se você achar algo interessante, haverá problemas, rotina e decepção. E alegria, nervos e raiva. Dessas coisas, a vida é composta.

O que fazer para começar a querer algo

O primeiro. Se não houver força para desejar algo, você precisará fazer:

  1. Agite o corpo fisiologicamente. Uma boa maneira de se agitar é ir para a academia. Isso deve ajudar: seu corpo extrairá endorfinas de seus intestinos.
  2. Relaxe – se você estiver muito cansado. Pare a corrida – se você estiver dirigido. Esconda-se das pessoas, aposente-se. Sozinho consigo mesmo, coloque as coisas em ordem. Você perceberá – fica claro – o que fazer a seguir.
  3. Aprenda a defender firmemente o seu direito de dormir e descansar em família – se você é uma jovem mãe e é torturada pela vida cotidiana, uma criança e sogra. Você não vai agradar a todos.

O segundo. Faça o que você nunca fez. Por exemplo, se você é historiador, vá para cursos de culinária ou rádio eletrônica. Vá para cursos de fabricação de cerveja, cursos de escrita criativa, cursos de treinamento de cães – se você é um engenheiro. Isso lhe dará novidades, um afastamento do habitual e uma visão de longe de seus antigos negócios.

O terceiro. Dedique-se pelo menos por algum tipo de trabalho – se você não trabalha, está se afogando na lama da vida ou está entediado. Mesmo se você é a esposa de um milionário. Não olhe que não é de prestígio. Aprenda a vida do outro lado. Faça algo incomum. Esta é a principal coisa – fazer o incomum.

flecha no alvo
flecha no alvo

Quarta. Comece a aprender algo completamente novo. Lá, em um novo local, haverá pessoas sem precedentes. Uma pequena mudança ocorrerá em suas idéias sobre coisas e pessoas.

Como mudar sua vida

  1. Se você é escravo e vítima, perceba isso.
  2. Se você está acostumado a torturar pessoas – perceba isso.
  3. Encontre um segundo emprego e economize em viagens – se sua vida é incolor e você não tem dinheiro. As impressões da viagem o ajudarão durante todo o ano, toda a sua vida. Você verá como as pessoas vivem no mundo e entenderá que existem muitas profissões que você não conhecia, que podem lhe trazer alegria. Trabalhe mais e compre tudo o que pode torná-lo mais confiante em si mesmo.
  4. Se você trabalha muito e é torturado no trabalho, consulte um guia profissional para obter orientação profissional e entenderemos o que pode ser cortado e o que pode ser deixado. Vamos editar sua vida, elaborar um plano realista de mudança. A vida deve ser mudada com um plano detalhado de mudança.

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/

Profissões que serão substituídas por robôs

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Robos trabalhando
Robos trabalhando

Em quais profissões os robôs substituirão os humanos em breve? Em que áreas os robôs não podem superar os humanos? Vamos dar respostas a estas e outras perguntas agora mesmo!

Segundo os especialistas, até 2030 os robôs roubarão mais de 400 milhões de vagas. Na China, as máquinas serão substituídas por cerca de 77% dos trabalhadores reais; em outros países desenvolvidos, a automação de processos fará com que 40-50% dos especialistas sejam obrigados a mudar seu campo de atividade.

Parece assustador porque, a longo prazo, os motoristas de transporte público e de táxi, condutores e supervisores, vendedores e caixas , faxineiros e tradutores podem se tornar não mais necessários e outros especialistas, cuja atividade abre grandes oportunidades para automação. 

No entanto, esses processos dificilmente afetarão as pessoas que trabalham em áreas onde se observa comunicação constante, necessidade de decisões espontâneas e desenvolvimento criativo. Profissões nas quais os robôs nunca substituirão as pessoas, consideraremos agora!

robo professor
robo professor

Quais profissões estão em risco?

Ekaterina Loshkareva, delegada oficial da Federação Russa na associação internacional sem fins lucrativos WorldSkills, em 2017, indicou que as profissões de nível médio estão em risco. Estamos falando de gerentes , administradores e outros especialistas que não produzem nada e não tomam decisões importantes. 

Analistas mundiais dizem que em apenas 10 a 20 anos, 90% do conteúdo de notícias e da Internet serão gerados automaticamente, o que elimina o valor de jornalistas , redatores e gerentes de conteúdo . Funcionários de call center, empresas de manufatura não serão reclamadas; a automação afetará as atividades de representantes da esfera de TI.  

Nas grandes empresas têxteis, as costureiras serão substituídas por robôs, os correios serão substituídos por drones, babás, enfermeiras, policiais, cozinheiros – robôs treinados. O design de interiores pode até ser desenvolvido de forma independente, usando programas baseados na tecnologia de realidade aumentada.

Em que profissões os robôs não podem substituir os humanos?

A automação global de processos não afetará representantes de profissões criativas, multitarefas e sociais, bem como aqueles que prestam serviços pouco qualificados. Neste último caso, seria inútil para os empregadores substituir trabalhadores reais por máquinas. 

Mas aqui tudo depende do campo de atividade, porque aspiradores de pó robóticos e lavadores de janelas já são superiores aos limpadores , mas as tarefas de precisão ainda não podem ser executadas por carpinteiros ou ladrilhadores.

Cabeleireiro trabalhando
Cabeleireiro trabalhando

Cabeleireiros

  • Salário médio :  2 – 5 mil.
  • Educação:  cursos, faculdade.
  • Específicos:  cabelos e penteados, coloração, ferramentas e equipamentos para cabeleireiro, trabalhos relacionados a pessoas.
  • Características:  adequado para mulheres e homens de qualquer idade.

Os cabeleireiros trabalham com as mãos, têm bom gosto e senso de estilo, criam cortes de cabelo individuais, modelam e realizam o tingimento. Os carros inteligentes não serão capazes de competir com os cabeleireiros, porque todo mundo quer obter um penteado único que oculte falhas e enfatize vantagens. 

Os robôs poderão aplicar tinta ou cortar o cabelo com uma tesoura, mas você não deve esperar uma abordagem individual deles.  Portanto, nos próximos 20 a 30 anos, são os cabeleireiros que não têm medo do fato de serem substituídos por máquinas.

Mestres de manicure

  • Salário médio:  3 – 5 mil .
  • Educação:  cursos, faculdade.
  • Detalhes:  manicure, pedicure, trabalho com pessoas.
  • Características:  mais adequado para mulheres do que para homens.

Os robôs não substituem os mestres de manicure pelo mesmo motivo que os cabeleireiros. Remoção de cutículas, correção de forma, restauração da placa ungueal, aplicação de verniz e outros trabalhos – este é um processo individual que requer a presença pessoal de um verdadeiro mestre. 

As habilidades motoras finas bem desenvolvidas, a sensibilidade das mãos, o gosto estético e as habilidades de comunicação são importantes. 

Já há atividades dos mestres de manicure já são automatizadas , pois em cada salão há uma variedade de dispositivos, banhos, lâmpadas UV, capuzes, ventiladores, mas eles apenas simplificam o trabalho, mas não afastam representantes da profissão do mercado de pessoal.

Estoque de empresa
Estoque de empresa

Atletas profissionais

  • Salário médio:  até 10 mil . Não existe um número limite, porque tudo depende de experiência, talento e determinação.
  • Educação:  universidade, faculdade, centro de treinamento.
  • Específicos:  treinamento, equipamentos esportivos, atividade física.
  • Características:  adequado para mulheres e homens de qualquer idade.

Os robôs também não podem substituir atletas profissionais, porque as Olimpíadas e as competições não apenas revelam campeões, mas também dão ao público uma série de emoções. Portanto, jogadores profissionais de futebol, tenistas, jogadores de basquete, skatistas, ginastas e outros atletas serão definitivamente procurados nos próximos 50 a 100 anos. 

Preste atenção ao fato de que os eSports estão ganhando popularidade hoje, devido ao rápido desenvolvimento de tecnologias modernas: Blizzard Entertainment, FIFA, Dota 2 e outras. O esports é uma área promissora, por exemplo, o fundo de prêmios chegou a US $ 18 milhões no Campeonato Internacional de 2015!

Médicos

  • Salário médio:  O valor do salário depende de especialização, categoria de qualificação, local de trabalho e conhecimento profissional.
  • Educação:  universidade.
  • Especificidade:  diagnóstico, tratamento conservador e cirúrgico, trabalho com pessoas.
  • Características:  adequado para mulheres e homens de qualquer idade.

Grandes volumes de dados já estão sendo processados ​​por máquinas; na medicina, são utilizadas realidade aumentada e virtual, bem como sistemas cirúrgicos assistidos por robô, mas tudo isso não pode substituir uma pessoa. Psicólogos e psiquiatras , terapeutas , cosmetologistas  e outros médicos não desaparecerão , mas a equipe de hospitais, clínicas e centros de reabilitação será significativamente reduzida. 

O trabalho da equipe médica será otimizado e simplificado com a ajuda de máquinas, mas nesse nicho haverá uma distribuição uniforme de tarefas: o  médico interage com os pacientes e toma decisões, a máquina executa comandos. 

Os robôs não poderão substituir completamente os médicos devido à falta de empatia, habilidades de comunicação e capacidade de resolver problemas, levando em consideração a situação atual, as circunstâncias.

Hacker
Hacker

Advogados

  • Salário médio na Federação Russa:  2 -15 mil .
  • Educação:  universidade.
  • Específicos:  jurisprudência, direito e justiça, interação com as pessoas.
  • Características: a profissão é adequada para mulheres e homens com habilidades de recursos, eloquência e comunicação.

Os advogados prestam assistência jurídica e também protegem seus clientes em tribunal . A profissão permanecerá em demanda nos próximos anos, porque para trabalhar nesta área humanidade, é necessário um alto nível de empatia, justiça e capacidade de analisar. 

Mas o setor se desenvolverá, porque hoje são usados ​​sistemas inteligentes que processam matrizes de dados, o acesso a serviços on-line e bots de bate-papo é aberto, com o qual você pode obter a ajuda necessária, coletar um pacote de documentos ou encontrar a resposta para uma pergunta padrão em alguns minutos. 

Máquinas e inteligência artificial não substituirão os advogados, mas levarão a uma mudança significativa nas especificidades de suas atividades, além de excluir o fator humano, não deixando margem para erros.

Advogado lendo
Advogado lendo

Assistentes sociais

  • Salário médio:  3 – 6 mil.
  • Educação:  universidade.
  • Especificidade:  assistência e proteção social, comunicação.
  • Características: a  profissão é mais adequada para mulheres que podem ter empatia.

Os assistentes sociais prestam assistência a cidadãos que sofrem de violência doméstica, solidão (principalmente pessoas em idade de se aposentar), bem como doenças crônicas e congênitas, vícios e outros problemas. 

Os assistentes sociais têm o mais alto nível de empatia, tomam decisões difíceis todos os dias – realizam um trabalho emocional multitarefa, o que os robôs definitivamente não conseguem. 

Eles não apenas cooperam com representantes das autoridades policiais e de tutela, mas também desempenham as funções de psicólogos, consultores jurídicos de sua competência e realizam manipulações médicas simples, se necessário. 

Os assistentes sociais usarão todos os benefícios da civilização, o que simplificará o trabalho e o tornará mais eficaz: bancos de dados, inteligência artificial para analisar informações e outros.

Educadores

  • Salário médio:  até 15 mil. O tamanho do salário depende de especialização e outros fatores.
  • Educação:  universidade, faculdade.
  • Especificidade:  processo educacional, trabalho correcional, comunicação.
  • Características: a  profissão é adequada para mulheres e homens.

Os professores são um grande grupo de especialistas que desempenham funções educacionais e correcionais: professores de escolas , educadores de infância , coreógrafos infantis , treinadores , diretores musicais, fonoaudiólogos , defectologistas e outros. 

Os representantes dessas profissões não serão substituídos por máquinas inteligentes do mercado de pessoal, mas o número de especialistas será reduzido anualmente.  Isso se deve à capacidade de usar palestras virtuais, computadores pessoais e tablets, materiais de treinamento digitalizados e robôs.

equipe de profissionais produtivos
equipe de profissionais produtivos

Máquinas e professores desempenharão em conjunto uma função educacional, mas os primeiros serão artistas, os últimos serão gerentes e pessoas treinando robôs. 

Por exemplo, a inteligência artificial poderá coletar dados sobre cada criança, desenvolver currículos individuais, verificar os resultados dos testes, trabalhos de casa e testes. E o professor liderará todos esses processos, obtendo mais tempo para comunicação ao vivo com os alunos! 

Nos países desenvolvidos, os robôs já estão ensinando alunos e alunos, mas, na maioria dos casos, os professores são os operadores: o professor de robôs sul-coreano Engkey, o japonês – Saya, o francês – Nao Evolution.

Representantes de profissões criativas e inventores

Uma pessoa tem uma capacidade única de gerar algo novo, para que as máquinas não sejam capazes de superar são os representantes das seguintes profissões:

  • artistas ,
  • inventores,
  • designers criativos
  • comerciantes ,
  • organizadores de eventos ,
  • dançarinos
  • atores de teatro e cinema ,
  • fotógrafos ,
  • floristas ,
  • maquiador de artistas ,
  • escritores.

As profissões criativas são um grupo de pessoal separado, no qual os robôs não podem competir com as pessoas. O princípio de operação de máquinas é baseado no estudo das habilidades existentes, bem como na análise de grandes quantidades de dados. 

Por exemplo, a inteligência artificial, tendo recebido a tarefa de desenhar montanhas, deve “visualizar” milhares de fotografias e pinturas temáticas, após as quais criará uma imagem. 

Uma pessoa só precisa ativar sua imaginação e envolver memórias. Mas não fique parado, porque você precisa considerar a criatividade em um contexto moderno, explorando novas áreas: arte científica, gráficos, design digital, realidade virtual, mista e aumentada, outras.

Designer de produto
Designer de produto

Novas profissões que aparecerão após 2020

O mercado de pessoal está em desenvolvimento, de modo que os candidatos modernos já podem escolher profissões que de alguma forma estão relacionadas à cooperação com máquinas. Considere a lista dos destinos mais populares:

  • investigador digital,  revelando os crimes cometidos através da Internet através de vários dispositivos;
  • projetistas de robôs domésticos  que criarão máquinas que executam as funções de babás, enfermeiras, faxineiras, lavanderias e outras;
  • pedagogos de jogos  desenvolvendo programas educacionais baseados em técnicas de jogos;
  • designers de energia vestível que desenvolvem produtos pessoais que podem gerar energia.

Esta é apenas uma pequena lista de profissões que estão em desenvolvimento ou aparecerão após 2020. Os especialistas acreditam que o futuro está nessas especialidades e, nos próximos anos, a geração de milênios enfrentará a necessidade de reciclagem e mudança de atividades!

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/

Importância das habilidades na escolha de uma profissão

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reprodutologista
reprodutologista

Por que, ao escolher uma profissão, é necessário se render somente aos de interesses?

Eles me fazem uma pergunta e querem dizer o seguinte: por que não considerar imediatamente as habilidades?

Eu respondo: porque é difícil para uma pessoa se forçar se não houver interesse. Honestamente, somos todos assim: se não estamos interessados ​​em um livro, não o leremos.

Eles me dizem: mas os interesses mudam?

Eu respondo: na orientação de carreira, é preciso proceder de interesses sustentáveis. Só levaremos a sério esses interesses que não são apenas declarados por uma pessoa, mas reforçados por ações.

Aqui, um jovem relata sonhadoramente: estou interessado em física!

Mas sou cético e penso: é mesmo assim?

Minha experiência sugere: ah, não necessariamente. E falo com o adolescente como deveria – faço-lhe perguntas sobre física – perguntas para entender. Acontece que um adolescente leu muito sobre física, organizou experimentos, fez cálculos e ficou intrigado com as questões da física. E então podemos concordar: sim, esse jovem está realmente interessado em física.

Programador com código aberto
Programador com código aberto

Interesses e inclinações na escolha de uma profissão

O interesse genuíno é acompanhado por ações destinadas ao objeto de interesse:

  • estudo de um objeto de interesse
  • lendo, assistindo vídeos
  • experimentos com ele
  • ações práticas com ele: desenvolvimento e reparo, costura, culinária, etc.

Esse interesse muito ativo em qualquer negócio é uma tendência para esse negócio. E não consideramos declarações simples.

Você pergunta: bem, talvez o garoto não tenha tempo para ler e experimentar, ele ensina lições?

Eu responderei. Uma pessoa sempre encontrará tempo e energia para um negócio interessante.

Inclinações profissionais na escolha de uma profissão

Uma garota diz que quer ser psiquiatra. Como você pode ver, ela não está interessada em uma disciplina escolar, mas na profissão! Mas essa garota leu pelo menos algo sobre psiquiatria? 

Estranho, mas não, eu não li. Mas ela leu muito sobre algo mais – sobre o corpo humano, sobre sistemas orgânicos, sobre nutrição adequada e função muscular – ela já sabe muito sobre isso!

Mas por que a garota não lê sobre psiquiatria e o vídeo não assiste? Eu descubro. Acontece que ela não está interessada em aprender sobre psiquiatria. Acontece que a própria garota não está inclinada à psiquiatria. Acabou que a psiquiatria era uma idéia da mãe e um sonho não realizado. Assim! No entanto, você não vai durar muito pelo interesse de sua mãe. Eu preciso do meu. 

E o interesse da garota de verdade deu frutos – ela agora sabe muito sobre o que realmente estava interessada. Ela não apenas lê, estuda a anatomia e fisiologia do movimento e nutrição – mas de olho em sua futura profissão. Portanto, aqui podemos dizer com segurança que essa é sua propensão profissional à medicina somática.

Professor fazendo entrevista
Professor fazendo entrevista

Interesses reais levam ao conhecimento.

Assim, quando uma pessoa está ativamente interessada em algo, o conhecimento de um assunto que lhe interessa surge por si mesmo. Portanto, na orientação de carreira, lançamos a rede no conhecimento da criança .

 E às vezes a captura é muito rica! Um adolescente mostra profunda consciência – na história, na elétrica, na paleontologia …!

Um tio adulto me disse o seguinte: eu estava interessado em aprender inglês. Cerca de cinco anos atrás, havia interesse.

E daí? Eu pergunto.

Respostas: Mas há duas semanas, o interesse terminou.

“E você … não começou a aprender o idioma …?”
– não.

Bem, o que você pode dizer sobre esse interesse, queridos leitores?

Isto não é um interesse. Esta é uma pergunta cautelosa para mim mesma: devo sair nas pessoas? Mas isso não é uma tentativa de alcançar as pessoas. As coisas não chegaram a uma tentativa, porque o trabalho intelectual é desconhecido para uma determinada pessoa.

Mas talvez o interesse diminua devido ao medo de que ele não tenha sucesso ou preguiça …

E o que é preguiça? Essa é uma senhora que às vezes chega a cada um de nós. Mas ela é apenas uma máscara. E sob o disfarce – trauma psicológico, fadiga, falta de motivação, falta de hábito no trabalho, não treinamento.

Vícios e habilidades ao escolher uma profissão

Eles me perguntam: se há interesse, mas não há como perceber esse interesse, você pode verificar isso de alguma forma? Por exemplo, eu quero cantar, mas não tenho uma boa voz.

Profissão de psicologia
Profissão de psicologia

A resposta é: em uma orientação de carreira, eu definitivamente ouvirei como uma pessoa canta. Todos sabemos casos em que um artista é o favorito do público e sua voz não é forte. E se você tiver um poder incrível, arte, charme. E então, sem uma voz especial, você pode controlar o coração das pessoas.

E se não houver arte, vamos além: seu talento é diferente.

A orientação normal da carreira baseia-se não apenas no interesse, mas também nas capacidades de uma pessoa – física, mental, humana.

Não acredito em determinar habilidades por estrelas, impressões digitais, número de telefone celular ou análise de DNA. Este último, no entanto. possível, mas muito limitado possível. Por exemplo, se aprendermos com o DNA que uma determinada pessoa tem um pensamento muito rápido, isso ainda não indica nenhuma profissão: afinal, muitas pessoas precisam de uma mente rápida.

Identificação de interesses e inclinações na escolha de uma profissão

Como os pais podem entender quais oportunidades um filho tem? E quais são os interesses dele? Que coisas no mundo ao seu redor podem encantar uma criança?

Muito simples Dê muito ao filho e à filha para tentar.

jovens procurando emprego
jovens procurando emprego

Bem, aqui a criança tenta o caso e gosta. Vemos que a criança tem tendência a algum tipo de negócio. Ele exige que compremos ferramentas de corte de cabelo, uma cabeça com uma peruca para penteados.

E daí? Isso é tudo? Ele já é cabeleireiro?

Aqui temem, queridos pais, carregar a criança além da medida. Ele disse “la” e você correu e comprou um piano para ele imediatamente. Não faça isso. Deixe seu interesse amadurecer. Leve seu interesse a sério e dê a ele a oportunidade de experimentar o instrumento de outra pessoa. Ele quer uma bateria – não compre imediatamente. Que ele se envolva com um estranho. No entanto, a instalação é cara e você, tendo comprado, começa internamente a esperar melhores resultados. E eles podem nunca ser. Mas a criança precisa tentar. Que ele tente e ao mesmo tempo manifeste o poder de seu desejo, suas inclinações.

Amadurecendo interesses e inclinações

A macieira dará frutos em agosto e, em maio, apenas floresce e não espera maçãs doces em junho ou julho. Os interesses podem se manifestar brilhantemente, mas podem passar despercebidos por você. Esteja atento às menores manifestações de interesse: crie condições para experimentos para a criança, campo de atividade. Não corra muito à frente e não o sobrecarregue com tarefas sérias, aproxime-se e jogue galhos no fogo. Às vezes o interesse desaparece, às vezes acende novamente.

É importante que a própria criança trabalhe no tópico. Em vez dele, você coleciona Lego, mas deixa que ele colecione.

O menino Gleb, imperceptivelmente para sua mãe, tomou posse de editores gráficos. Mamãe veio a mim para orientação de carreira – em completo desespero de seu filho, que não estava interessado em nada. E no filho, os grãos de uma boa profissão há muito amadurecem e amadurecem. Mamãe ficou muito surpresa e satisfeita com o filho.

Boy Senya gostava muito de assar cupcakes. E a cada oportunidade ele se esforçava para a cozinha. E a mãe dele o expulsou – você me incomoda, estou fazendo o jantar aqui. E essas iniciativas da criança devem ser muito apreciadas. Eles ocultam o grão da futura profissão – qual deles – ainda não sabemos, mas o grão espreita com certeza. Tais iniciativas, inclinações e escolhas de carreira estão próximas. Leve a sério. Em geral, notei que as coisas mais importantes do mundo chegam até nós de uma maneira imperceptível, sem anúncios, e também imperceptivelmente que elas partem. Esteja atento às manifestações de seus filhos.

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/