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Como se destacar no mercado de trabalho

Apresente uma boa definição do que você faz – e verá como a atitude dos outros e potenciais clientes está mudando, como a prestação de seus serviços adquire contornos claros e aumenta sua confiança interna na correção das decisões. Todo o seu trabalho é subitamente imbuído de experiência pessoal, e sua confiança está crescendo aos trancos e barrancos.

Em um mundo onde as pessoas estão ocupadas apenas com suas tarefas e problemas, o posicionamento interessante ajuda a se destacar no mercado, para provar não só aos outros, mas também a si mesmos, o valor de seu trabalho e dar nitidez aos rituais de trabalho comuns.

Para dicas sobre como encontrar seu posicionamento, acreditar nele e trazê-lo para as pessoas, recorremosVladimir Degtyarev, um especialista em autodeterminação . Vladimir é co-proprietário e diretor da Newsfront PR Agency, ideólogo do projeto de excursões cross-country Kyiv Running Tours, coach de negócios, palestrante em relações públicas, comunicação, gerenciamento de tempo e team building, palestrante em uma escola de marketing e negócios, atleta de triatleta, mergulhador livre ultra maratonista, e além do pai de dois filhos. Como você pode ver, suas opções de posicionamento são muitas.

Para o site editorial da rabota.ua, Vladimir fala sobre as técnicas que ele usa e aplica no trabalho com clientes e funcionários quando se trata de criar posicionamento e o significado do que você está fazendo.

Procure seu valor profissional

Posicionamento profissional é uma mensagem extremamente importante na comunicação com os outros. Toda a nossa vida pode ser esta mensagem – este é o nosso negócio e projetos, que podem ser contados depois. Os problemas mais básicos enfrentados pelas pessoas em busca de seu posicionamento podem ser colocados em uma frase: “Somos uma geração excessivamente informada, mas não analisamos o que está acontecendo ao nosso redor”.

A técnica oferecida pelo nosso especialista é frequentemente repetida em diferentes livros *. Ela descreve um processo passo-a-passo de como entender sua missão e encontrar valor pessoal. No Japão, o termo “ikigai” é usado para este propósito de vida. O que faz você acordar de manhã.

Então, você precisa dar respostas claras e simples para as perguntas:

  • 1. O que eu gosto de fazer?
  • 2. O que é bom para mim?
  • 3. O que eles estão me pagando (eles podem pagar)?
  • 4. O que as pessoas precisam?

Então você analisa as quatro áreas importantes da sua vida. No cruzamento dessas respostas, como regra, existem soluções interessantes e pensamentos surpreendentes. Esta será a resposta para uma pergunta importante sobre a vida: “Como posso ganhar dinheiro fazendo o que gosto, criando valor para a sociedade?”

Essa abordagem é mais adequada para quem está pensando apenas no negócio dos sonhos, no posicionamento, na busca de coisas para fazer no próximo projeto. É difícil de implementar, trabalhando em uma grande empresa internacional. Aqui, via de regra, as possibilidades de escolher um projeto, movimentos horizontais de carreira e mudar suas direções são limitadas. No entanto, isso ainda não deve ser um obstáculo para a realização de seu próprio valor profissional.

Fala direta:

– Na nossa vida existem muitas faixas recortadas (escola, universidade, trabalho, etc.), mas graças à natureza global do mundo e da economia, temos cada vez mais oportunidades de nos afastarmos do caminho trilhado por milhares de pessoas.

Muitas vezes as pessoas tomam decisões como esta: “Eu posso fazer 1), 2), 3). Então eu tenho que fazer isso mais adiante ”. Isso não está totalmente correto.

Portanto, para a maioria das pessoas, uma sessão de coaching sobre a metodologia de quatro perguntas é praticamente a primeira tentativa na vida de se analisar, pensar sobre o que eles podem dar e se podem dar mais. O mais difícil é, pela primeira vez, afastar-se dos padrões em que vivemos.

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Lutando contra sua própria “indignidade”

Muitas vezes, boas ideias continuam por cumprir, porque o pensamento “não sou digno” está firmemente preso em nossas cabeças. Por alguma razão, temos a certeza de que não somos dignos de ter um bom emprego, ganhar muito dinheiro, compartilhar experiências, etc.

Para superar suas dúvidas, pergunte a si mesmo: “O que eu posso ensinar aos outros?” Ou “Como o conhecimento sobre o que eu faço pode melhorar a vida das pessoas ao redor?”. Então pergunte a seus amigos e conhecidos – “O que você vê em mim como bom, útil e valioso?”. As respostas podem ser muito interessantes e inesperadas para você.

A propósito, a técnica “Wheel of Balance” também ajuda na introspecção. Em suma, de acordo com esta metodologia, você apresenta sua vida como um círculo, dividido em áreas importantes (família, trabalho, desenvolvimento, estudo, esportes, hobbies, amigos, viagens – o número e os nomes das áreas dependem de suas prioridades) e avaliar suas conquistas. cada um deles em uma escala de 10 pontos. Através desta avaliação, você pode ver em quais áreas você está indo bem e o que mais precisa ser feito.

Também crie o hábito de resumir e consertar seu sucesso. Na busca por sua missão e consciência de seu próprio valor é muito útil listagem regular do que você tem para o ano / trimestre / mês. Resumir pode ser de qualquer forma. Não hesite em compartilhar seus sucessos com os outros, por exemplo, nas redes sociais. A vantagem de uma discussão pública é que pessoas com interesses e planos semelhantes estão começando a alcançá-lo.

Fala direta:

– Há três ou quatro anos, publiquei pela primeira vez os resultados detalhados do ano em cinco áreas, onde descrevi o que fiz em esportes, negócios, etc. Eu imediatamente recebi algumas perguntas interessantes sobre negócios. E após a publicação do artigo “15 metas para o próximo ano” em 2015, fui abordado por várias pessoas que tinham planos interessantes semelhantes.

Como deixar de ser tímido e se declarar

Nós realmente costumávamos subestimar e minimizar nossas conquistas. Tentando, tentando e tentando novamente é a única maneira de lidar com a restrição. Se a princípio é assustador e embaraçoso exibir seus pensamentos, resultados, conquistas, planos para o futuro, você pode tentar primeiro compartilhá-los com um público pequeno. Por exemplo, compartilhe conquistas e planos apenas com amigos próximos.

Ao descrever seu sucesso, o especialista aconselha a usar a fórmula de concretização: “Eu consegui tais resultados durante esse período devido a isso. Será útil para você tanto em conversas amistosas, como na preparação de currículos, entrevistas, negociações, etc. Então você mostra um resultado mensurável concreto e diz devido ao que foi obtido. Cercando / parceiros / empregadores ver que, por exemplo, uma grande encomenda não caiu em sua cabeça, e um grande cliente se tornou seu, porque por um mês você estudou as abordagens para isso.

Há toda uma série de perguntas que ajudarão você a encontrar uma redação clara para se identificar no mercado de trabalho e se expressar. Por exemplo, complete as frases:

  • 1. “As pessoas ao redor me conhecerão como uma pessoa que …”;
  • 2. “Estou interessado em fazer …”;
  • 3. “Eu posso pagar por …”;
  • 3. “Eu posso dar útil em …”;
  • 4. “Eu quero ser …” (a resposta deve consistir de adjetivos);
  • 5. “Quero que meus associados e parceiros de negócios se lembrem de mim como uma pessoa que fez / chegou / realizou / lançou …”.

Aprendendo a se posicionar corretamente para o ambiente externo e conhecer pessoas, você pratica uma linguagem curta e sucinta. Aprenda a se destacar no mercado para ser mais atraente para os empregadores e parceiros.

Fala direta:

– Uma vez meu amigo foi negociar com um cliente em potencial. Seu amigo e parceiro de negócios fez com que ele falasse a quantia que os interessava no dia anterior. Em seguida, o projeto exigiu US $ 150.000, e o aparelho de fala se recusou. Mas um amigo lidou, embora fosse muito difícil fazê-lo. Portanto, sempre pratique em família e conhecidos.

Não hesite em falar sobre si mesmo. De fato, em qualquer situação, a experiência pessoal e os exemplos são sempre mais interessantes do que a conversa abstrata. Ao descrever seu caminho, sempre haverá um público que sua experiência e os resultados que você alcançará atrairão. Para alguém do auge de sua experiência de vida, suas descobertas parecerão óbvias. Mas para você e para um grande número de outras pessoas, sua experiência pode ser útil.

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E sua utilidade pode se manifestar de maneira multifacetada. As pessoas ao seu redor podem ter uma impressão sobre o evento, uma conclusão de uma palestra que você assistiu, uma revisão de um livro que você leu, etc.

Como se candidatar com competência e se promover

Hoje existem muitas ferramentas para mostrar seu desenvolvimento profissional ativo. Por exemplo, uma marca sobre participar de uma conferência de perfil em redes sociais, um certificado de conclusão de um curso on-line, uma revisão pessoal de um recurso interessante – tudo isso pode ser favorável.

Analise cuidadosamente onde você aparece na Internet. No mínimo, confira o que a pesquisa do Google oferece. Certifique-se de que você está representado em todos os sites importantes, especialmente aqueles que estão bem indexados – você deve ter contas com informações atualizadas em redes sociais, incluindo profissionais, com links para os outros.

Fala direta:

– Esta é outra oportunidade para reflexão. Pelo menos uma vez por dia, uma postagem, mas deve aparecer no seu feed. E este post deve ser sua visão pessoal da situação, sua própria conclusão após a análise.

Se você compartilhar sua impressão da conferência usando uma postagem no Facebook, poderá duplicá-la no LinkedIn e no seu blog pessoal. Todas essas ferramentas, além disso, ajudam a cumprir suas obrigações pessoais consigo mesmas. Você não participou apenas do evento, mas fez uma certa conclusão para si mesmo. Isso motiva você a pensar constantemente nos benefícios que você obteve de uma reunião ou de qualquer outro evento.

* Seguindo o conselho de Vladimir Degtyarev, recomendamos a leitura do livro Lessons for My Daughter, de Jamie Morison. Isso ajudará você a entender como encontrar seu destino na vida.

7 pensamentos que podem afundar sua carreira

Aqui está o código de perdedor. Nele você encontrará tudo o que precisa para justificar sua própria inércia, colocar uma boa ideia em uma caixa longa ou criticar a si mesmo, para que não haja uma gota de energia e entusiasmo. Se nenhum dos cenários combina com você, mas você aprendeu seus pensamentos aqui, é hora de se livrar deles. Eles podem ser um sério obstáculo no desenvolvimento de sua carreira.

1. “Eu não sou bom o suficiente”

Esse pensamento destrói completamente a autoconfiança. Para superá-lo, existem duas abordagens. O primeiro é psicológico. Tente conduzir conversas internas com você, convencendo-se de que suas qualidades são suficientes e que, em muitos aspectos, você é ainda melhor do que seus concorrentes. O segundo é prático. Coloque suas dúvidas em uma direção racional – pense sobre o que exatamente está incomodando, quais qualidades ou habilidades você tem mais dúvidas e como pode melhorá-las.

2. “Não vou conseguir”

O medo do fracasso ou erro é um dos principais inimigos do sucesso. Isso nos paralisa e afeta nossas decisões. Lutando contra ele é melhor desenvolver o pensamento positivo, bem como observar suas conquistas. Por exemplo, consiga um chamado. diário de sucesso, onde você vai escrever tudo o que você conseguiu alcançar. Além disso, você deve se preparar para o fato de que erros ou fracassos são parte integrante da carreira de maior sucesso, por isso você deve levá-los como uma lição útil e uma oportunidade de trabalhar em si mesmo.

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3. “Eu tenho que fazer tudo perfeitamente ou de forma alguma”

Perfeccionistas suportam críticas e fracassos. Até mesmo pequenas dificuldades costumam derrubar o chão e levar a uma autocrítica difícil e, às vezes, até à depressão. Nesse caso, o problema não está em padrões elevados, mas na formulação de requisitos exagerados, que são praticamente impossíveis de implementar. A principal coisa que os psicólogos aconselham na luta contra o perfeccionismo é controlar seus pensamentos. Você precisa acompanhar quando o perfeccionista “liga” em você, começando a interferir e parar essa intervenção. A luta contra o perfeccionismo é um pouco semelhante à luta contra os medos. O principal é analisá-las, entender as razões e traduzir-se em uma dimensão racional, separando os requisitos exagerados das tarefas reais.

4. “Nada depende de mim”

A confiança de que tudo depende apenas de circunstâncias externas leva à passividade e à apatia. Encontrar o melhor lugar para trabalhar, conseguir um aumento ou encontrar um emprego dos sonhos com tal abordagem é improvável. Lembre-se: mesmo se você acidentalmente tiver a chance de conseguir um emprego dos sonhos, ainda terá que competir com seus concorrentes e mostrar-se da melhor maneira.

5. “Estou pronto, mas …”

A auto-justificação é o “malvado ajudante” de todos os seus medos, dúvidas e passividade. Como regra geral, um conjunto de desculpas é bastante típico – falta de tempo, recursos, inspiração e até cinco ou duas frases bem conhecidas. Se você se propõe a se livrar deles – comece definindo seus planos estratégicos. Em seguida, analise cada desculpa separadamente e encontre pelo menos uma pequena oportunidade para contorná-la. Não há tempo suficiente para se inscrever em cursos de inglês? Comece a ouvir podcasts no seu caminho para o trabalho. Esperando por inspiração para assumir seu próprio projeto? Tente começar com o trabalho técnico mais simples que não requer uma grande carga intelectual. Esses pequenos passos ajudarão você a superar suas dúvidas e começar a se desenvolver.

6. “Minha ideia é estúpida”

O medo de ser ridicularizado pela sua ideia é outro poderoso freio ao nosso desenvolvimento. Como lidar com isso? Primeiro, não se esqueça de que você mesmo não pode avaliar sua ideia com objetividade e, consequentemente, determinar qual será a reação de outras pessoas. Em segundo lugar, faça a si mesmo a pergunta: “E daí?” Mesmo que a sua ideia não agrade a outras pessoas, muito provavelmente não afetará sua carreira de maneira fundamental. Mas você tem a chance de perguntar o que exatamente não gosta de seu interlocutor, como ele gostaria de melhorá-lo. Talvez esta conversa o leve a novos pensamentos e você tenha um “segundo fôlego”.

7. “Eu não sou tão bom quanto ele ou ela.”

Esta é uma posição absolutamente destrutiva que pode levar a baixa auto-estima. Não se esqueça de que você não sabe o que precedeu o sucesso de uma pessoa e se esse cenário combina com você. Tente prestar mais atenção ao seu desenvolvimento. Marque apenas as suas alterações e conquistas e também trabalhe em seus pontos fracos.

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