Como responder à pergunta “O que te motiva?”

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representacao de felicidade

Uma das perguntas que podem pegar o candidato de surpresa na entrevista é “o que o motiva?” A pergunta é muito vaga e não tem a resposta certa ou errada e, portanto, o solicitante geralmente não sabe de que lado se aproximar. 

De fato, antes de tudo, pessoas diferentes são motivadas por diferentes fatores – dinheiro, prestígio, diversidade, comunicação com pessoas interessantes, crescimento na carreira e afins. Vamos descobrir qual é o significado dessa pergunta e como se preparar para uma resposta.

Por que o empregador quer saber o que o motiva

Porque ele quer entender o que está motivando você, o que faz você se esforçar para obter sucesso e se a empresa tem esse motivador. Uma resposta honesta o ajudará a descobrir quais circunstâncias o inspiram, o que você representa como pessoa e como trabalhador e onde é melhor direcionar sua energia.

Gerente de vendas
Gerente de vendas

Qual a melhor forma de responder a esta pergunta

Responda honestamente, mas pense em como agradar o empregador. Sem dúvida, o salário é algo pelo qual, em geral, foi pensado para ir ao trabalho, mas dificilmente é isso que seu gerente precisa. Você precisará pensar e lembrar o que mais lhe agradou em todos os seus locais de trabalho anteriores:

  • Seu melhor dia de trabalho: o que aconteceu no seu trabalho?
  • O período em que você estava ansioso pelo início do dia útil (e não pelo fim).
  • Os dias em que você chegou em casa e contou com entusiasmo e orgulho seus entes queridos sobre suas realizações.

Pode ser qualquer coisa – conclusão bem-sucedida de uma transação, conclusão de um projeto complexo e controverso, assimilação de novos conhecimentos e habilidades. Não esqueça que todas essas histórias devem estar relacionadas às habilidades e circunstâncias necessárias em um novo emprego. 

Se você está assumindo a posição de líder, nesse caso, é melhor apresentar os antecedentes ao estudo de novas habilidades ou trabalhar com os clientes e concentrar-se na construção de relacionamentos com os subordinados, ajudando-os a estabelecer metas e alcançar o sucesso.

Chefe abraçado por todos
Chefe abraçado por todos

Exemplos de respostas para a pergunta “O que o motiva?”

  • Eu gosto de trabalhar em equipe com pessoas brilhantes, cheias de idéias interessantes.
  • Eu gosto de me comunicar com os clientes individualmente e ver resultados positivos reais.
  • Eu gosto de fazer apresentações. Estar na frente de uma grande audiência e ver como ela percebe minhas idéias e como esse entendimento surge entre mim e outras pessoas é um momento muito inspirador.
  • Gosto de alcançar os resultados desejados, principalmente quando tenho um objetivo claro e tempo suficiente para criar a estratégia certa. No local de trabalho anterior, nosso plano anual era muito “agressivo” – todos estavam com muito medo de que nunca chegássemos a esses números. Porém, sistematicamente, mês após mês, elaboramos e ajustamos a estratégia para atingir os indicadores exigidos até o final do ano. E quando chegamos, pelo menos algumas unidades, mas superamos o plano – foi uma experiência inesquecível. Sentimos que não trabalhamos em vão.
  • Eu gosto de analisar muita informação. Preencha-me com tabelas e gráficos e ficarei feliz em começar a descobrir o que está oculto por trás desses números. Agora, estou empenhado em preparar relatórios mensais de vendas analíticas. Os dados desses relatórios ajudam a entender quais etapas a empresa deve tomar no próximo mês e quais metas definir. A influência dos meus relatórios na direção do desenvolvimento da empresa me motiva muito.
  • Eu gosto de obter novos conhecimentos. Em todos os locais de trabalho, tento aprender algo novo, descobrir uma nova maneira de resolver o problema.
  • Prazos rigorosos me motivam. Gosto do princípio da gestão do tempo  e frequentemente tento novas formas de organizar o horário de trabalho que me ajudam a cumprir os prazos. A instalação do prazo e seu cumprimento me dão uma sensação de satisfação. E a instalação e manutenção de prazos faseados é ainda melhor. A realização bem-sucedida de cada estágio é motivada para a próxima e, além disso, essa execução em fases permite que você inicie o projeto com mais tranqüilidade.
  • Eu gosto de ser um mentor e treinar meus colegas. Fico sempre feliz em responder a qualquer pergunta, ajudar na solução do problema, expressar uma opinião alternativa.
  • Para mim, o principal é fornecer aos clientes da empresa o melhor serviço possível. De fato, esse é o significado do nosso trabalho. Se o cliente está feliz, eu também estou feliz.

Reserve um tempo para compreender o que realmente o motiva e você se sentirá muito mais confiante na entrevista, e o gerente de RH sentirá que você é sincero em suas respostas.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

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