Talvez o melhor momento para a demissão nunca chegue, mas há momentos em que você ainda precisa esperar um pouco para a demissão.
Mesmo se você odeia o seu trabalho e gostaria de abandoná-lo o mais rápido possível, é melhor tomar uma decisão deliberada e escolher o momento mais adequado para isso.
Não tome decisões sobre emoções, pois isso pode custar-lhe dinheiro e uma carreira. Aqui estão algumas dicas sobre quais períodos são melhores para não sair por conta própria.
Após um conflito com o chefe ou colegas
Em nenhum caso, desista devido a um conflito no local de trabalho. Primeiro, resolva-o positivamente, forme relacionamentos com todas as partes do conflito e depois tome uma decisão. Pense – você precisará de recomendações do seu local de trabalho anterior, mas o que você ganha discutindo com todos?
Quando não há outras ofertas
Se você tem um emprego, parece-lhe que encontrar outro é tão fácil quanto descascar peras. Mas não se valorize muito e não desista do trabalho até encontrar outro. É muito mais fácil procurar um novo emprego, mantendo-se no antigo – essa é outra vantagem no currículo, isso significa que você está em demanda.
Além disso, você deve descobrir o que está acontecendo no mercado de trabalho em seu setor agora – e se houver uma crise e o mercado estiver cheio de pessoas desempregadas com sua especialidade?
Antes de ser demitido
Existem prós e contras da demissão antes que você esteja prestes a ser demitido contra sua vontade. Por um lado, se você se demitir, não precisará explicar no próximo emprego por que foi demitido . Uma explicação de por que você se deixou seria muito melhor.
Por outro lado, a dispensa de seu próprio direito privará você do direito à indenização e afetará o valor dos subsídios de desemprego . Além disso, algumas empresas praticam outplacement – ajudando ex-funcionários a encontrar empregos. Examine esta questão. Pese os prós e os contras antes de tomar uma decisão.
Antes de você receber uma promoção
Se você sentir pelo menos alguns sinais de um aumento iminente, deve esperar um pouco. Você receberá uma nova linha importante para o currículo, e isso aumentará suas chances de encontrar um novo emprego. Ou talvez você goste tanto da sua nova posição que queira ficar.
Se você não tem economia
Para sobreviver até o primeiro salário em um novo emprego, você precisa de dinheiro. Durante um mês, dois, três ou mais, quem sabe?
Se você não tem certeza do que deseja fazer
Você tem uma ideia clara do próximo degrau da sua carreira? Caso contrário, é melhor pensar no que gostaria de fazer primeiro. Em vez de desistir, faça educação adicional – faça cursos noturnos, faça voluntariado no fim de semana, estude suas próprias intenções, desejos, aspirações.
Antes de pagar prêmios
Se você tem a ideia de desistir antes do pagamento anual ou trimestral de bônus, corre o risco de não receber uma recompensa bem merecida.
Quando você acabou de iniciar um grande projeto
Sem dúvida, é tentador sair de um projeto que parece uma missão impossível para você. Mas este será o pior momento – para seu líder, seus colegas, sua consciência e também para futuras recomendações. Se nada ameaçar seriamente sua saúde, segurança e bem-estar, conclua melhor o projeto. Ou não aceite se você já está pensando em sair.
Se você não concluiu o treinamento pago pelo seu empregador
Se você sair, perderá um bom bônus e uma vantagem adicional no currículo. E conhecimento, é claro. Antes de partir, considere seu plano de treinamento corporativo.
Se você não estiver pronto para procurar trabalho
Uma busca de emprego ainda é um trabalho, e você deve estar pronto e cheio de energia para isso. Você já deve ter um “pacote de candidatos a emprego” pronto: um currículo ideal, recomendações, cartas de apresentação . Você precisa estudar junto e em todo o mercado de trabalho do seu setor. Pior de tudo, se você parar sem se preparar e perceber que encontrar um emprego não é tão fácil quanto você imaginava.
Se você tem filhos ou está grávida
Se estiver grávida, você pode pagar uma licença de maternidade em vez de uma dispensa não remunerada. Se você deseja sair da licença de maternidade, aguarde até que ela termine.
Se você tem filhos pequenos, isso pode reduzir suas chances de encontrar um novo emprego.
Antes das férias
Obviamente, após a demissão, você receberá uma compensação por férias não utilizadas. Mas pense neste momento como uma oportunidade para começar a procurar um novo emprego sem perder o antigo.
Além disso, quando você conseguir um novo emprego, a licença terá que ser adiada por pelo menos mais seis meses. É melhor relaxar e ganhar força antes de uma nova etapa da vida.
Se você tem problemas de saúde
Enquanto você tiver plano de saúde em seu local de trabalho atual, é melhor resolver todos os problemas usando este seguro.
Antes ou durante a estação “morta”
Diferentes setores têm suas próprias temporadas “mortas” quando o processo de contratação é suspenso. Dura um a dois meses, e é melhor você descobrir quando esses períodos acontecem na sua região.
Se você tiver um pouco antes da aposentadoria
Se você deseja se aposentar calmamente e não trabalhar mais, não pense em demissão em um ano ou dois, ou até mais. Encontrar um emprego depois de 50 anos não é tão fácil e, se você continuar com a pesquisa, poderá ter uma longa pausa na sua experiência profissional – em geral, não terá problemas.
Se você apenas tomou uma hipoteca
Mas, é claro, se você já tem um novo emprego com um salário muitas vezes maior, saia sem hesitar.
Se você não se apaixonar por seu trabalho e estiver firmemente determinado a seguir o caminho para novos horizontes, planeje cuidadosamente sua demissão para escolher o momento mais adequado.
Em paz e benevolência, explique ao seu chefe por que você está saindo, discuta todos os detalhes de seu trabalho futuro com o novo chefe. Não queime pontes, faça essa transição tão suave e confortável para todas as partes.
Vale a pena pedir a conta antes de ser demitido
Preocupado com o fato de ser demitido, e acha melhor sair mais cedo para evitar complicações? Os trabalhadores costumam pensar que parar por conta própria é muito melhor para suas futuras carreiras do que ser demitido.
Depende das circunstâncias. De qualquer forma, é melhor estar preparado para tudo para tornar o processo de demissão menos estressante.
Eles vão te demitir
Como você sabe se está prestes a ser demitido? Verifique se há seis sinais que sinalizam isso. Se pelo menos alguns deles se aplicam a você, é hora de pensar em desistir.
Benefícios de deixar por vontade prórpia
Assim, você obtém uma visão positiva dos futuros empregadores em sua demissão.
Você pode concordar em estender a data do seu trabalho, se necessário, além de recomendações positivas e de remuneração. Até o seu empregador vai dar um suspiro de alívio, porque isso o aliviará do pesado fardo da demissão, conforme necessário. Você só precisa enfatizar que está pronto para trabalhar incansavelmente até a própria demissão.
Assuma o controle da situação
Se você sabe qual é o seu problema, vale a pena reconhecê-lo e discutir com a liderança como resolvê-lo. Talvez a empresa encontre uma posição mais adequada para você, onde você mostrará seu melhor lado.
Às vezes, os trabalhadores param de trabalhar apenas porque têm muito medo de serem demitidos. Uma conversa com o líder aliviará o medo irracional ou até mesmo evitará completamente a demissão – se ambas as partes descobrirem o que aconteceu e em que momento.
Contras de cuidados próprios
Se você sair, poderá perder o pacote de remuneração preparado para você na ocasião da redução. A menos, é claro, que você seja demitido não por violação grave da disciplina do trabalho ou por qualquer coisa pior.
Outro ponto negativo de uma repulsão repentina – você pode ficar encalhado. Ainda não há um novo emprego, a pesquisa se arrastou e as reservas antigas estão esgotadas. Você manterá seu próximo salário em um novo local?
Razões para ficar
Se a demissão que você prevê não chegar em breve, não se apresse em dar o primeiro passo. Existem várias boas razões para ficar.
- É mais provável que você seja contratado se ainda estiver trabalhando.
- Você pode iniciar sua busca de emprego permanecendo no antigo local e tendo apoio financeiro.
- Você não precisa explicar ao novo empregador por que foi demitido .
- A maioria dos candidatos a emprego está mais confiante em estabelecer contatos profissionais e entrevistar se não se sentirem desempregados.
Como se preparar para a demissão
Incerteza é sempre estresse. Mas se você se preparar, tudo ficará muito mais calmo. O melhor cenário é que você encontre rapidamente outro emprego e notifique o empregador sobre sua partida. Na pior das hipóteses, você precisa lidar com o fato de ter sido demitido .
- Acelere sua busca de emprego.
- Certifique-se de que nenhuma informação pessoal seja deixada no computador do trabalho.
- Verifique se os materiais dos projetos em andamento estão disponíveis para o líder e todos os participantes.
- Compare suas despesas e receitas.
- Pense em como você pode usar o seguro de saúde e outros bônus em seu emprego atual.
- Faça uma lista de planos de backup e trabalhos paralelos.
- Considere os dois cenários: se você sair e se for demitido.
Tudo isso ajudará você a tomar uma decisão mais fácil.
Fontes:
Small Biz Trends
The Balances MB
Bp Plans
Life Hack
SBA – US
Franchise Direct
