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Empregado ou empresário – o que é melhor para uma carreira

Quando se trata de uma disputa clássica sobre os benefícios de uma carreira em uma empresa sobre um negócio pessoal (e vice-versa), os argumentos de ambos os lados são bem conhecidos: em grandes empresas há horas de trabalho bem definidas e, ao iniciar uma startup, você é o mestre do seu tempo. Trabalhando em uma corporação, você recebe, por exemplo, um pacote social, mas, ao gerenciar um negócio pessoal, não depende de ninguém.

Mas geralmente, em tais situações, um ponto importante é esquecido: todos esses argumentos de cada uma das partes são tão convincentes levando em conta a perspectiva de longo prazo? Pense nisso. Sim, uma startup é atraente porque não está vinculada à fórmula das nove às seis, mas ela lhe dará a oportunidade de subir na carreira no futuro? Trabalhando em uma corporação, é conveniente melhorar na prática, sem sair do local de trabalho, mas ela ajudará a desenvolver o pensamento criativo necessário para algumas etapas independentes?

As pessoas que têm experiência de ambas as obras e compreendem o contexto de cada uma, aconselham que você faça a si mesmo uma pergunta simples:

Você já fez uma ideia do trabalho ideal para você ou ainda está pensando?

Ao trabalhar sozinho, você deve estar preparado para desempenhar várias funções: por exemplo, gerenciar uma equipe de funcionários contratados, projetar panfletos, atender chamadas telefônicas ou realizar entrevistas.

Pessoas experientes dizem que, depois de tal experiência, é mais fácil trabalhar em uma empresa no sentido de que uma pessoa já apresenta suas capacidades e, igualmente importante, suas preferências. Isso ajuda a focar mais precisamente em uma coisa sem espirrar no secundário.

Ou seja, na empresa você trabalha como um perfil estreito especialista. Se você é um gerente, então você é um gerente e ninguém mais. Se você é um analista de negócios, escreve relatórios. Assim, você segue um caminho claramente escolhido, não se desviando para o lado e se aperfeiçoando em suas qualidades mais fortes. Claro, você pode tentar passar de divisão em divisão em busca de um trabalho perfeito, mas os recrutadores não gostam de candidatos “migratórios”.

Por outro lado, se você ainda não decidiu qual ocupação você gosta, trabalhar em uma startup ajudará a descobrir novos talentos e a entrar na essência de muitas coisas. E, em última análise, entender se o trabalho dinâmico com toda uma série de obrigações é adequado a longo prazo.

Quais os meios que você precisa para atingir metas?

Mesmo um gerente de diploma não garante uma vida fácil no primeiro emprego depois da universidade. Pode acontecer de você ser levado para algum tipo de startup cujo líder saiba pouco mais do que você. Então você terá que aprender literalmente em movimento, sem desprezar nem mesmo os livros da Internet.

Em grandes empresas, a situação é diferente. Emprega pessoal experiente que conhece literalmente tudo. Portanto, há uma oportunidade de aprender com os veteranos da empresa.

Então, a questão é a seguinte: o que é preferível para você? Se você não tem medo de arriscar, experimentando o método da tentativa e erro, então você normalmente se sentirá fora das paredes do escritório.

Mas se você precisa aumentar certa experiência e conhecimento, é melhor escolher uma carreira na empresa. Tudo puramente individual.

Qual papel você atribui à equipe?

Tendo conseguido um emprego em uma grande empresa, esteja preparado para o fato de que você será tratado de acordo com o princípio “sua vez é o número oito. Venha, vire – pergunte “. É verdade, não o fato de que, neste caso, sua opinião será de interesse para alguém. A falta real do direito de voto e autoridade em uma equipe no início pode ser muito desencorajadora, especialmente se uma pessoa chega ao cargo depois de uma experiência em uma startup onde tudo era diferente.

Axiom: chegando a uma grande empresa, você começa a partida com um peão. Para chegar às rainhas, você precisa de paciência e perseverança. E não o fato de que não “comer” na estrada.

Por outro lado, trabalhando em uma startup, você está sempre ciente de um problema específico, e sua opinião será muito mais valiosa. Avanço em uma carreira em ambos os casos será diferente.

Em qual cenário é mais fácil ter sucesso?

Você tem que decidir por si mesmo como será conveniente para você alcançar o objetivo. Seja guiado por algumas decisões originais não padronizadas ou execute metodicamente o trabalho designado de acordo com as circunstâncias. Nenhuma dessas abordagens é melhor que a outra. Eles são apenas diferentes. Tudo depende exclusivamente de você – sua personalidade, estilo de vida e intuição.

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