Como se destacar no primeiro emprego?

homem com capa do superman

Os universitários já receberão seus diplomas e começarão a procurar ativamente por trabalho. Oferecemos 10 dicas que ajudarão você a começar com sucesso em uma carreira.

1. Não negligencie estágios.

Se você nunca trabalhou em uma especialidade enquanto estava na universidade, encontrar um emprego, especialmente um bom, logo após a formatura pode ser bem difícil. Mas isso não é motivo de desespero. Felizmente, agora muitas empresas, tanto ucranianas quanto internacionais, criam programas de estágio, que são pagos para estudantes e universitários (por exemplo, há estágios relevantes em nosso portal), e eles estão prontos para assumir empregos temporários e treinar jovens profissionais. Não negligencie esta oportunidade! É melhor passar três meses ou seis meses em uma empresa com um nome do que estar imediatamente no estado do desconhecido. E mais ainda é melhor do que ficar em casa.

Não tenha medo se você não gosta da sua profissão. Devido à falta de conhecimento e experiência, você pode simplesmente não ver todas as opções e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Estágio em uma grande empresa de prestígio, você obtém uma linha atraente no currículo, a experiência “certa”, você verá como todos os processos de negócios devem funcionar de forma ideal. Graças a isso, você não terá que acompanhar o próximo trabalho.

By the way, muitas vezes os empregadores oferecem um emprego permanente para os melhores estagiários. Portanto, um estágio é em um sentido seu tudo.

2. Assista ao seu emprego dos sonhos

Você quer construir uma carreira de sucesso? Então você precisa monitorar constantemente as vagas (mesmo que você ainda não possa qualificá-las devido à falta de experiência e conhecimento) e notícias das empresas mais atraentes para você na área em que você planeja se desenvolver.

Ao rastrear o “comportamento” do empregador no mercado de trabalho, você pode fazer um retrato do candidato ideal. Entender o que as empresas querem, é mais fácil construir uma estratégia profissional pessoal.

Por quê? Em primeiro lugar, graças a isso, você será capaz de aprender sobre a política corporativa e cultura da empresa, seus valores, programas de motivação dos funcionários e como se sente no mercado. Então você vai entender se você realmente quer trabalhar lá.

Em segundo lugar, acompanhando o “comportamento” de um empregador no mercado de trabalho (por exemplo, quais exigências ele faz aos candidatos), você pode fazer um retrato de um candidato ideal. Entender o que os empregadores querem é mais fácil de construir uma estratégia profissional pessoal. Por exemplo, você saberá com certeza quais habilidades e conhecimentos ainda faltam e o que precisa aprender.

3. Crescer novos conhecimentos

Muitas vezes, a comunicação é tudo. Portanto, no início de uma carreira, preste muita atenção ao trabalho em rede. Participe de eventos de perfil (workshops, treinamentos, conferências), vá a feiras de emprego, reuniões com empregadores, cafés da manhã de negócios – em geral, conheça o maior número de pessoas possível.

Assim, você matará dois coelhos com uma só cajadada: obtenha novos conhecimentos relevantes em sua especialidade relacionada, aprenda sobre as tendências de seu setor e conheça pessoas que podem, no futuro, ser úteis para você. 
By the way, mesmo se você não está trabalhando em qualquer lugar ainda, você ainda deve ter um cartão de visita com detalhes de contato.

4. Desenvolva uma marca pessoal.

No mundo de hoje, a importância de uma marca pessoal não pode ser subestimada. Para desenvolvê-lo, comece pelo menos a partir de sua própria página no Facebook e no LinkedIn.

Não hesite em lembrar corretamente as pessoas sobre você e seus pedidos, aprenda a defender sua opinião com convicção. Você quer ser visto e sua opinião ouvida?

Escreva sobre suas realizações, pensamentos, tome notas, compartilhe artigos úteis, participe de discussões relevantes, faça perguntas, siga as páginas de líderes de opinião no campo escolhido, escreva feedback positivo de alta qualidade sobre o trabalho de seus colegas (esse conselho é mais relevante para o LinkedIn), etc. d. Em geral, torne-se perceptível. Deixe a sua página nas redes sociais, em certa medida, tornar-se um cartão de visita on-line pessoal.

5. Seja persistente

A persistência é muito importante para o sucesso na carreira. Por exemplo, faça uma pesquisa de emprego. Como você sabe, os empregadores estão procurando motivados e aqueles que estão realmente interessados ​​em seu trabalho. Portanto, por exemplo, após a entrevista, não hesite em perguntar sobre o próximo passo (por exemplo, quando você pode ligar de volta e descobrir o resultado da entrevista, etc.). By the way, muitas vezes as empresas prestam atenção ao quão ativo o candidato é, ao invés de apenas esperar que ele seja chamado de volta.

A mesma coisa no trabalho. Não hesite em lembrar corretamente as pessoas sobre você e seus pedidos, aprenda a defender sua opinião de maneira racional para não ficar em silêncio se não concordar com alguma coisa. Você quer ser visto e sua opinião ouvida? A resposta é óbvia.

Mesmo se você ouviu o discurso de Steve Jobs para graduados em Stanford, escute-o novamente em busca de inspiração: 

6. Sempre faça perguntas.

Um dos principais erros dos jovens especialistas é o medo de fazer perguntas. Como resultado, eles não lidam com a tarefa atribuída ou fazem diferente conforme necessário. Portanto, sempre pergunte ao seu supervisor o que não está claro, peça para confirmar se você entendeu sua tarefa corretamente. Mas, é claro, você não deve incomodar seu chefe com perguntas: se precisar de ajuda, tente primeiro encontrar a resposta para suas perguntas sozinho ou pergunte ao seu colega.

7. Trabalhe em 101%

Quando você consegue um emprego, aconselhamos que escolha tais táticas de comportamento: se você quiser receber US $ 1000 no futuro, trabalhe por US $ 1.000, mesmo que por enquanto você valha US $ 100. Em geral, esteja preparado e faça mais do que se espera de você: ofereça não uma, mas várias soluções para o problema, seja ativo, peça feedback, entre em contato com o chefe com perguntas apenas quando eles mesmos já tentaram de tudo para encontrar uma resposta, mas não encontrado Então você mostra seu desejo de crescer e se desenvolver.

Se você quiser pagar US $ 1000 no futuro, trabalhe por US $ 1.000, mesmo que por enquanto você esteja “valendo” US $ 100.

Mas, ao mesmo tempo, você não precisa tentar transcender a si mesmo e sair da sua pele – avaliar adequadamente sua força. Caso contrário, você corre o risco de assumir muitas tarefas e não lidar com isso.

8. Não tenha medo de decepções.

Esteja preparado para o fato de que suas idéias sobre a profissão e o que é na vida real – não podem ser iguais. Isso é normal e acontece com bastante frequência.

Mas não se apresse em sair ou mudar de profissão. Se você já trabalha em algum lugar, descubra o que os outros departamentos da empresa estão fazendo, participe de projetos que não estejam diretamente relacionados à sua especialidade – é bem possível que você esteja interessado em alguma coisa e possa tentar sua mão em outro campo, não deixando a empresa.

Aprenda Inglês Às vezes os empregadores dão preferência a um candidato com bom inglês, mesmo que ele seja inferior ao seu concorrente no conhecimento profissional.

Outra opção é como você pode encontrar a melhor maneira profissional: “dissecar” sua profissão, analisar quais direções ela tem, ler entrevistas com profissionais estabelecidos, ir abrir reuniões com eles. Talvez, por falta de conhecimento e experiência, por enquanto você simplesmente não veja todas as opções e oportunidades de desenvolvimento profissional. É possível que você seja capaz de permanecer em sua profissão escolhendo a direção mais adequada para você.

9. Aprenda Inglês

Parece parecer banal, mas, infelizmente, nem todos os jovens profissionais possuem um excelente conhecimento de uma língua estrangeira. E se você não sabe inglês, muitas maneiras serão fechadas para você. Por exemplo, trabalhe em uma empresa internacional. Além disso, às vezes os empregadores dão preferência a um candidato com bom inglês, mesmo que ele seja inferior ao seu concorrente no conhecimento profissional.

10. Esqueça a zona de conforto.

Construir uma carreira de sucesso requer saídas regulares da zona de conforto – você precisa expandir constantemente seus conhecimentos, decidir os passos responsáveis, rejeitar todas as dúvidas, tomar decisões não planejadas, aprender e tentar fazer coisas que nunca fez, etc. Você deve estar preparado para tudo isso e não ter medo de momentos difíceis, porque só assim você pode se desenvolver profissionalmente e seguir em frente.

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