Pessoas se conhecendo

Como se comportar em um novo emprego

Eu sempre abordo cuidadosamente a seleção e adaptação de meus funcionários, mas é difícil para mim ficar no lugar deles e sentir toda a “ansiosidade” de assumir uma nova posição. Recentemente, tive uma nova assistente pessoal, e pedi que ela compartilhasse as impressões de um recém-chegado à empresa.

Estou no meu novo emprego há três semanas. Que recomendações eu daria para iniciantes? 

Sintonize para positivo

Para comemorar os momentos que agradam: conhecer novas pessoas, recomendar livros de leitura, cartões de empresa e folhetos. Apreciar coisas simples e compartilhar sua alegria com os colegas será agradável para você e para eles. Talvez para os “velhos” essa seja uma chance de ver as coisas familiares de uma nova maneira. 

Envolva-se em comunicação informal

Peça a seus colegas para contar a história da empresa, mostrar o café mais próximo, almoçar juntos. Adicione um ao outro como amigos nas redes sociais. Use oportunidades modernas! 

Mude o seu local de trabalho

Torne-o conveniente para você e ficará feliz em trabalhar de manhã. Se as regras do escritório não proíbem, traga sua xícara favorita, calendário familiar, seu amuleto da sorte. Deixe os “velhos amigos” ajudá-lo a se instalar em um novo local.

Equipe excitada
Equipe excitada

Faça perguntas

Meu novo líder exige fortemente que eu faça isso o mais rápido possível. Não tenha medo de ser reconhecido como excessivamente inquisitivo. É melhor obter o máximo de informações possível a princípio, do que se confundir com alguns detalhes no futuro e distrair o líder e os colegas. Assista

Tente obter informações de outras maneiras: observe, ouça como os colegas se comunicam, leia os documentos organizacionais. A observação com perguntas esclarecedoras o caracterizará como uma pessoa atenta, em vez de uma pessoa obsessiva ou curiosa.

Tenha paciência

Esteja preparado para refazer o trabalho e ouvir críticas. Tudo isso é uma experiência nova e ainda há muito a ser aprendido. Não tenha medo de admitir seus erros. Se algo não der certo em um novo local de trabalho, isso é absolutamente normal. 

Leia também  7 sinais de um funcionário não confiável

Sinta-se livre para pedir ajuda! Ninguém espera que você aprenda todos os processos de negócios em alguns dias, penetre totalmente no trabalho e aumente rapidamente os indicadores. Mas se você perguntar como pode concluir melhor a tarefa, rapidamente adquirirá novos conhecimentos e habilidades. 

Analisar

O que acontece e o que mais precisa ser resolvido? Quais competências fortalecer? E peça ao líder um feedback sobre seus sucessos e fracassos. É sua função gerencial ter um plano de adaptação e ser seu mentor pela primeira vez .

Obviamente, cada funcionário é único e cada local de trabalho tem suas próprias características. Esta é apenas uma lista de exemplos de recomendações amigáveis ​​de um funcionário iniciante para todos os iniciantes. Não tenha medo de começar!


Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/

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