“Veja também abaixo Nosso post de como Responder o questionário das Empresas de O porque Você quer Trabalhar Conosco.”
Aprenda abaixo: Por que você quer trabalhar conosco?
A pergunta “Por que você quer trabalhar em nossa empresa?” Pode parecer à primeira vista ser a mais fácil na entrevista. Afinal, aqui parece que podemos falar em geral sobre coisas como desenvolvimento, experiência ou perspectivas de crescimento.
No entanto, existe uma armadilha oculta. Não se esqueça que o empregador está à procura de um funcionário motivado que esteja interessado neste trabalho em particular, por isso, muito curto ou uma resposta geral pode estragar a impressão de você. O especialista da GradTouch, Jenna Olcock, no artigo do The Guardian, dá conselhos sobre como se preparar para responder a essa pergunta para estar no seu melhor.
Como se preparar?
Se a resposta a essa pergunta será bem sucedida, depende em grande parte de quanto você inicialmente saberá sobre a empresa que terá para uma entrevista. Ao mesmo tempo, as informações da página inicial do site definitivamente não serão suficientes.
Procure artigos de mídia sobre esta empresa; veja se a empresa tem uma página no Facebook e no Youtube. Saiba qual conteúdo você pode encontrar neles. Além disso, não é difícil visualizar artigos sobre a situação atual do setor em que a empresa atua.
Sobre o que é melhor falar?
Um dos segredos do sucesso é identificar claramente os tópicos nos quais você deseja se concentrar ao responder a essa pergunta.
Existem cinco tópicos principais a serem tocados nesta situação:
- 1) O que a empresa faz diretamente – o produto ou serviço que a empresa oferece e por que é interessante para você;
- 2) Cultura corporativa – o que significa trabalhar nesta empresa;
- 3) Os sucessos recentes da empresa;
- 4) Filosofia empresarial e
- 5) Experiência e desenvolvimento, que podem ser obtidos trabalhando na empresa.
Você não precisa tentar revelar cada um deles. É melhor se debruçar sobre dois ou três ou mais detalhes sobre eles.
O que não vale a pena falar é o salário, os termos das férias ou licença médica. Um empregador pode imediatamente ter a impressão de que você não está muito motivado, não está suficientemente interessado no trabalho em si e só está interessado em seu próprio benefício.
Como tornar sua resposta irresistível?
Primeiro, não repita os slogans da empresa literalmente. Pense no que você lê e expresse em suas próprias palavras. O empregador notará qualquer um dos seus conhecimentos sobre a empresa, mas você só poderá causar uma boa impressão se demonstrar uma atitude sensata em relação às informações que aprendeu.
Em segundo lugar , depois de encontrar informações suficientemente detalhadas sobre a empresa, venha com exemplos e argumentos de como suas qualidades pessoais e profissionais podem contribuir para a empresa em uma dessas áreas de que você está falando.
Se você escolheu um tópico sobre os resultados da empresa – dê exemplos específicos de suas conquistas em um local de trabalho anterior e fale sobre seu foco em resultados ainda melhores. Se você está falando sobre a filosofia da empresa ou cultura corporativa, conte-nos como você aplica abordagens semelhantes em seu trabalho.
Por exemplo, se a empresa gosta da abordagem moderna, explique que trabalhando como gerente de vendas em uma empresa de TI, você aprendeu a procurar soluções inovadoras e abordagens inovadoras para trabalhar.
Não se esqueça de que sua principal tarefa é provar que é o candidato mais forte . Portanto, em qualquer assunto, vale a pena mencionar exatamente por que você é ideal para essa posição. É isso que o empregador será fundamental na tomada de decisões.
Fonte:
https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/
