Carta de motivação aumenta a chance de conseguir um emprego. Como fazer isso certo?
O número de respostas a vagas de prestígio em boas empresas, como regra, é medido em dezenas ou mesmo centenas, especialmente nas grandes cidades.
E de toda essa diversidade, via de regra, apenas alguns chegam ao estágio de uma entrevista com um especialista em RH ou futuros gerentes. É difícil prever com certeza o que exatamente atrairá o gerente de RH em sua candidatura, mas é óbvio que é necessário prestar atenção especial à compilação da resposta.
E você não deve perder pelo menos alguma oportunidade de tornar essa resposta especial e memorável. É por isso que é extremamente importante escrever as cartas motivacionais (ou de capa) corretas. Como fazer isso – descubra mais.
Parar de usar modelos
O currículo será modelo na sua resposta. Lá você indicará claramente onde estudou e trabalhou, desde que anos você o fez, quais habilidades você tem e assim por diante. Também não vale a pena usar clichês em uma carta de apresentação – você certamente não estará interessando em um potencial empregador ou especialista em RH.
Obviamente, é importante observar o bom senso e não chegar ao endereço familiar da pessoa que postou a vaga. No entanto, tente mostrar que você é uma pessoa viva, de pensamento livre, em desenvolvimento ativo, criativa, e não um robô, enviando a mesma resposta a dezenas de ofertas de emprego.
Diga-nos por que você quer assumir esta posição.
Não se trata apenas de seus conhecimentos, habilidades e experiência (embora não seja supérfluo mencioná-los), mas também de sua motivação. Explique por que você escolheu sua profissão, o que você gosta, em que direção você gostaria de desenvolver.
Não tenha vergonha de fazer isso, mesmo que essas explicações pareçam engraçadas ou ingênuas para você: um sonho de infância, um exemplo de ídolo, um acidente absurdo, um desejo de trazer bem a este mundo, etc.
Aqui, em certa medida, a frase da coroa do Coringa “Por que tão sério?” É adequada: não tente parecer uma pessoa excessivamente séria e profissional que sempre faz tudo certo e sorri apenas nos feriados.
No final, do outro lado dessa situação estão as mesmas pessoas com seus sentimentos, que serão muito mais agradáveis em trabalhar com aqueles que não escondem suas emoções e não têm medo de rir de si mesmos.
Combine sua vaga
É agradável para qualquer empregador, quando fica claro, a partir do texto da resposta, que o candidato examinou cuidadosamente a oferta de emprego, refletiu sobre ela, deixou passar, ponderou objetivamente quanto é capaz de lidar com a posição selecionada.
Você não precisa fazer isso de frente – em vez disso, você pode usar as referências a nuances, discretas, mas bem visíveis. Saliente a semelhança da sua posição na vida com o slogan da empresa; mencione que é fácil encontrar estranhos se a posição envolver comunicação com os clientes; Conte-nos sobre o seu amor à área, se você tiver que assinar qualquer contrato como um dever, e assim por diante.
Personalizar resposta
Em uma carta de motivação, é muito aconselhável entrar em contato com o funcionário que a lerá. Se não houver informações sobre ele, você poderá usar um tratamento educado geral. No final da carta, é muito importante dizer adeus não menos educadamente (talvez adicionando frases no espírito de “com respeito” ou “com os melhores desejos”).
Porém, antes da partida, não será supérfluo chamar um interlocutor para a ação: por exemplo, com a frase “vou esperar a oportunidade de conversar com você pessoalmente durante a entrevista” ou seus análogos.
Seja consistente
O esquema ideal para a construção de uma carta de motivação pode ser representado da seguinte maneira:
- Saudações.
- Mencionar a vaga para a qual você está se candidatando, indicando a fonte em que a encontrou.
- Explicação dos motivos pelos quais você deseja aproveitar esta vaga: aqui você precisa falar sobre habilidades / conhecimentos / experiência anterior e sobre a motivação sobre a qual falamos acima.
- Um apelo à ação e um adeus educado.
Essa estrutura permite que o recrutador entenda quem e por que ele escreve, por que ele deveria prestar atenção a esta carta e o que ele deveria fazer se estivesse interessado na candidatura. Não é necessário pular do primeiro para o terceiro, retornar para o segundo, ir para o quarto e adicionar um pouco mais ao terceiro – para confundir apenas o gerente de RH ou o potencial empregador.
Use sua criatividade
Esse conselho pode ser chamado de polêmico, mas para o mercado de trabalho moderno está se tornando cada vez mais relevante. Se a empresa para a qual você envia uma resposta parecer bastante progressista e jovem, poderá inserir alguma piada, uma comparação incomum, uma declaração criativa, um exemplo não-padrão em seu texto. Deve ser com moderação, mas pode ser.
É especialmente útil ativar a criatividade ao escrever uma carta de motivação para um trabalho popular, se por experiência e educação você decentemente perder para outros candidatos a emprego. Assim, você pode se destacar e cair na alma do recrutador, enquanto em outras situações ele nem prestaria atenção à sua candidatura.
Realmente esperamos que nossos conselhos esclareçam seus pensamentos sobre como escrever uma carta de apresentação. Seja educado, mas interessante, atencioso, mas criativo, consistente, mas imprevisível. E ainda tente escrever sua própria resposta para cada vaga e não duplicar o mesmo texto em resposta a todas as ofertas de emprego.
Fonte:
https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/
