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Carta de motivação de emprego – Porque usar?

Carta de motivação aumenta a chance de conseguir um emprego. Como fazer isso certo?

O número de respostas a vagas de prestígio em boas empresas, como regra, é medido em dezenas ou mesmo centenas, especialmente nas grandes cidades.

 E de toda essa diversidade, via de regra, apenas alguns chegam ao estágio de uma entrevista com um especialista em RH ou futuros gerentes. É difícil prever com certeza o que exatamente atrairá o gerente de RH em sua candidatura, mas é óbvio que é necessário prestar atenção especial à compilação da resposta. 

E você não deve perder pelo menos alguma oportunidade de tornar essa resposta especial e memorável. É por isso que é extremamente importante escrever as cartas motivacionais (ou de capa) corretas. Como fazer isso – descubra mais.

Parar de usar modelos

O currículo será modelo na sua resposta. Lá você indicará claramente onde estudou e trabalhou, desde que anos você o fez, quais habilidades você tem e assim por diante. Também não vale a pena usar clichês em uma carta de apresentação – você certamente não estará interessando em um potencial empregador ou especialista em RH.

mulher escrevendo

Obviamente, é importante observar o bom senso e não chegar ao endereço familiar da pessoa que postou a vaga. No entanto, tente mostrar que você é uma pessoa viva, de pensamento livre, em desenvolvimento ativo, criativa, e não um robô, enviando a mesma resposta a dezenas de ofertas de emprego.

Diga-nos por que você quer assumir esta posição.

Não se trata apenas de seus conhecimentos, habilidades e experiência (embora não seja supérfluo mencioná-los), mas também de sua motivação. Explique por que você escolheu sua profissão, o que você gosta, em que direção você gostaria de desenvolver. 

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Não tenha vergonha de fazer isso, mesmo que essas explicações pareçam engraçadas ou ingênuas para você: um sonho de infância, um exemplo de ídolo, um acidente absurdo, um desejo de trazer bem a este mundo, etc.

Aqui, em certa medida, a frase da coroa do Coringa “Por que tão sério?” É adequada: não tente parecer uma pessoa excessivamente séria e profissional que sempre faz tudo certo e sorri apenas nos feriados. 

No final, do outro lado dessa situação estão as mesmas pessoas com seus sentimentos, que serão muito mais agradáveis ​​em trabalhar com aqueles que não escondem suas emoções e não têm medo de rir de si mesmos.

Homem e mulher no escritório
Homem e mulher no escritório

Combine sua vaga

É agradável para qualquer empregador, quando fica claro, a partir do texto da resposta, que o candidato examinou cuidadosamente a oferta de emprego, refletiu sobre ela, deixou passar, ponderou objetivamente quanto é capaz de lidar com a posição selecionada.

Você não precisa fazer isso de frente – em vez disso, você pode usar as referências a nuances, discretas, mas bem visíveis. Saliente a semelhança da sua posição na vida com o slogan da empresa; mencione que é fácil encontrar estranhos se a posição envolver comunicação com os clientes; Conte-nos sobre o seu amor à área, se você tiver que assinar qualquer contrato como um dever, e assim por diante.

Personalizar resposta

Em uma carta de motivação, é muito aconselhável entrar em contato com o funcionário que a lerá. Se não houver informações sobre ele, você poderá usar um tratamento educado geral. No final da carta, é muito importante dizer adeus não menos educadamente (talvez adicionando frases no espírito de “com respeito” ou “com os melhores desejos”). 

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Porém, antes da partida, não será supérfluo chamar um interlocutor para a ação: por exemplo, com a frase “vou esperar a oportunidade de conversar com você pessoalmente durante a entrevista” ou seus análogos.

Redator escrevendo
Redator escrevendo

Seja consistente

O esquema ideal para a construção de uma carta de motivação pode ser representado da seguinte maneira:

  1. Saudações.
  2. Mencionar a vaga para a qual você está se candidatando, indicando a fonte em que a encontrou.
  3. Explicação dos motivos pelos quais você deseja aproveitar esta vaga: aqui você precisa falar sobre habilidades / conhecimentos / experiência anterior e sobre a motivação sobre a qual falamos acima.
  4. Um apelo à ação e um adeus educado.

Essa estrutura permite que o recrutador entenda quem e por que ele escreve, por que ele deveria prestar atenção a esta carta e o que ele deveria fazer se estivesse interessado na candidatura. Não é necessário pular do primeiro para o terceiro, retornar para o segundo, ir para o quarto e adicionar um pouco mais ao terceiro – para confundir apenas o gerente de RH ou o potencial empregador.

cerebro em analise e crescimento
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Use sua criatividade

Esse conselho pode ser chamado de polêmico, mas para o mercado de trabalho moderno está se tornando cada vez mais relevante. Se a empresa para a qual você envia uma resposta parecer bastante progressista e jovem, poderá inserir alguma piada, uma comparação incomum, uma declaração criativa, um exemplo não-padrão em seu texto. Deve ser com moderação, mas pode ser. 

É especialmente útil ativar a criatividade ao escrever uma carta de motivação para um trabalho popular, se por experiência e educação você decentemente perder para outros candidatos a emprego. Assim, você pode se destacar e cair na alma do recrutador, enquanto em outras situações ele nem prestaria atenção à sua candidatura.

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Realmente esperamos que nossos conselhos esclareçam seus pensamentos sobre como escrever uma carta de apresentação. Seja educado, mas interessante, atencioso, mas criativo, consistente, mas imprevisível. E ainda tente escrever sua própria resposta para cada vaga e não duplicar o mesmo texto em resposta a todas as ofertas de emprego.

Fonte:

https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/

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