Muitas pessoas percebem como a produtividade muda ao longo da semana de trabalho. Em alguns dias, é melhor marcar compromissos importantes, em outros para terminar as coisas e, no terceiro, nada para planejar. Pesquisadores descobriram qual dia da semana funciona melhor.
Segunda-feira
A sabedoria popular diz: “Segunda-feira é um dia difícil”. Mas talvez ele esteja comprometido? Do ponto de vista do humor emocional, sem dúvida, segunda-feira é um dia estressante.
Todo mundo com uma semana de trabalho de 5 dias sabe disso. O fim de semana acabou, há uma semana inteira de trabalho pela frente. É difícil sair da cama, é difícil levantar, o clima não está ajudando.
E, ao chegar ao trabalho, os funcionários oscilam por um longo tempo: tomam café da manhã, discutem fins de semana com colegas, desfrutam de memórias recentes etc.
Acredita-se que na segunda-feira os especialistas estejam se preparando para a semana de trabalho: planejam tarefas, não tomam decisões importantes e até tentam adiar assuntos que requerem disciplina especial. E com razão – os psicólogos aconselham a retomar o fluxo de trabalho gradualmente.
Segundo especialistas, na segunda-feira é melhor não fazer consultas, porque os especialistas ainda não decidiram as prioridades da semana. Muitas vezes acontece que há tarefas imprevistas que precisam ser resolvidas com urgência e as negociações aqui ficam fora do lugar – os funcionários simplesmente não conseguiram entrar em um barranco.
Portanto, a opinião sobre segunda-feira é dupla: os funcionários que dizem que segunda-feira é um dia difícil significam que é difícil para eles se envolverem no trabalho. Mas em termos de cansaço, segunda-feira é mais fácil do que terça-feira, por exemplo.
Terça-feira
Se assumirmos que segunda-feira é o dia de agitar e se preparar para a semana de trabalho, então terça-feira é o seu verdadeiro começo. Muitos funcionários da manhã começam a se atualizar e, às 11h45, ocorre um pico de suas atividades.
Terça-feira pode ser considerada a barra mais alta de congestionamento. Poucas pessoas vão ao bar naquele dia depois do trabalho ou se reúnem com os amigos.
Como regra, os funcionários ainda demoram mais do que deveriam no escritório e alguns recusam o almoço, percebendo o quanto precisam fazer. Mas, como as forças ainda não foram desperdiçadas, poucas fogem de suas funções, tiram uma folga ou licença médica às terças-feiras.
Embora os sociólogos britânicos digam que terça-feira é o dia mais difícil da semana, já que seu nível de congestionamento emocional é o máximo. Mas em termos de produtividade, terça-feira ainda é o melhor dia.
Os especialistas estão totalmente envolvidos no fluxo de trabalho, focado no resultado, trabalhando dentro da estrutura de seus planos e prioridades.
Portanto, este dia não é tão ruim para as negociações – os funcionários ainda ajudam as emoções positivas que sobraram do fim de semana, estão completamente imersos no trabalho, mas ainda não deprimidos, como, por exemplo, na quarta-feira.
Eu tenho reuniões quase todos os dias. A manhã começa com uma reunião com subordinados; à tarde, posso estar com o CEO, à noite – em uma reunião com parceiros.
É difícil dizer que dia é melhor para as reuniões. Quando você sabe que está preparado, confiante em si mesmo, o dia da semana não é importante.
Quarta-feira
“O fim de semana está longe e ainda há muitas coisas para fazer”, pensam muitos na quarta-feira. Psicólogos da Universidade de Sydney conduziram um estudo em duas etapas: primeiro, eles entrevistaram 200 pessoas sobre o tema: “Qual é o dia mais desagradável da semana?” O resultado foi… segunda-feira.
Depois, houve a segunda etapa, quando por uma semana os funcionários foram questionados sobre como se sentiam todos os dias. Aconteceu que o pico de humor deprimido cai na quarta-feira.
Embora, as conclusões de cientistas de Sydney possam ser discutidas. Sim, na quarta-feira o clima pode ser sombrio, mas se a motivação pessoal do funcionário for forte, nesse dia ele não diminuirá seu desempenho. Afinal, quarta-feira é apenas o meio da semana.
O funcionário está totalmente sintonizado com o ritmo de trabalho, as reuniões são realizadas com um estrondo, o trabalho está em pleno andamento. Portanto, este dia também pode ser considerado bastante favorável para as negociações.
Se você não quiser trabalhar pelo terceiro dia consecutivo, hoje é quarta-feira. Isso é uma piada, mas tem algum sentido. O dia mais difícil para mim é quarta-feira.
O número de chamadas para a empresa ultrapassa o limite, muitos clientes chegam, os diretores têm reuniões.
Quinta-feira
Na manhã de quinta-feira, via de regra, uma lista tangível de problemas não resolvidos está se acumulando, prazos estão se aproximando, chefes aguardam resultados.
Neste dia, os funcionários preferem esclarecer as coisas, caso contrário será tarde demais. As atividades mais produtivas deste dia são chamadas comerciais, correspondência e conclusão silenciosa de tarefas.
Financiadores estrangeiros até consideram quinta-feira o dia mais estressante. Eles explicam assim: na quinta-feira é necessário resolver os problemas mais difíceis que não puderam ser resolvidos nos dias anteriores e não podem ser adiados ” até mais tarde” .
Mas muitos ainda planejam reuniões neste dia. A concentração das entrevistas sai de escala. Embora isso seja improvável devido ao clima especial. Provavelmente, o motivo é pragmático – se você não fizer na quinta-feira, precisará adiá-lo para a próxima semana, pois sexta-feira é um dia muito inadequado.
Sexta-feira
O dia mais improdutivo, mas o mais divertido é sexta-feira. A alegria da antecipação da noite e de dois dias de folga melhora o humor dos funcionários, mas sua atitude em relação ao processo de trabalho é menos séria.
Portanto, entrevistas e reuniões importantes raramente são agendadas para sexta-feira. Isso é impraticável, pois os funcionários podem pular metade das informações pelos ouvidos e na segunda-feira nem se lembram.
É muito difícil trabalhar às sextas-feiras. À tarde, você não pode encontrar com quem deveria falar. É compreensível: em muitas empresas, esse dia geralmente é reduzido. Então, imediatamente após o almoço, os funcionários já sonham com férias, porque está muito perto.
De fato, a maioria dos funcionários admite que trabalha de maneira diferente em diferentes dias da semana. Porém, é impossível dizer inequivocamente que um dia em particular é o mais fácil ou o mais difícil, o mais adequado para as negociações ou o mais inadequado.
Tudo depende da motivação pessoal do funcionário. Um profissional é capaz de trabalhar “sem problemas” em qualquer dia da semana. E aqueles que não estiverem completamente satisfeitos com seu trabalho estarão sujeitos a mudanças de humor, uma vez que o principal estresse em sua vida é o trabalho.
No entanto, o meio da semana (terça e quarta) é o meio de ouro para reuniões quando os funcionários ainda estão prontos para trabalhar e não são tão tensos.
Você percebe como o desempenho muda durante a semana?
Fontes:
Small Biz Trends
The Balances MB
Bp Plans
Life Hack
SBA – US
Franchise Direct
