Provavelmente, todo matemático sonha em derivar uma fórmula única ou provar um teorema complicado – e obter um dos prêmios matemáticos por isso. Mas todos precisam se manter, o que significa que precisam trabalhar em outro lugar. Vamos falar sobre 10 empregos em que matemáticos podem aplicar seus conhecimentos de maneira lucrativa.
1. Cientista
Uma opção na qual apenas os verdadeiros fãs da “Rainha das Ciências” se aventuram. É com os matemáticos que o estereótipo do cientista não é deste mundo, desgrenhado e conjurando suas fórmulas. Além disso, a maioria das competições e conferências de concessão conhecidas são realizadas em áreas humanitárias, e mesmo o Prêmio Nobel não brilha aqui. Mas talvez por isso, a comunidade matemática seja muito amigável.
Uma linguagem universal de fórmulas permite que você assimile confortavelmente em universidades estrangeiras (alta concorrência de colegas de todo o mundo, mas vale a pena tentar a felicidade).
A única dificuldade é encontrar um tópico que seja interessante para toda a minha vida e que seja valioso para os mesmos doadores. É mais difícil para os teóricos acadêmicos, mas os “candidatos” podem encontrar algo de que gostem na junção das ciências (por exemplo, na física matemática).
2. Professor
Não quero ser um cientista, mas quero dedicar minha vida à matemática. Professores de ciências matemáticas raramente são exigidos nas universidades – como regra, ainda existem os mesmos professores que já ensinam lá há três gerações de estudantes. Mas nas faculdades, os empregos abertos costumam ser anunciados.
A educação pedagógica nem sempre é necessária, mas a idade pode se tornar um obstáculo – às vezes os jovens recém-formados relutam em aceitar: uma diferença de dois ou três anos não permitirá que os alunos levem o professor a sério, eles precisam ser mais velhos e mais ameaçador.
3. O professor substituto
Aqui você tem que suportar uma concorrência feroz de graduados em universidades de formação de professores e em uma situação desvantajosa. Se você ainda não conseguiu entender a proposta do professor, em breve haverá uma chance de ficar muito decepcionado com sua escolha.
Como todos os professores, você terá de oportunidade de preparar aulas e outras documentações, na preparação de relatórios e na verificação dos trabalhos de casa, mas também nas próprias lições encontrará pouco espaço para a criatividade.
O livro e os requisitos da certificação final – é isso que determinará o material das lições. Você encontrará crianças que não apenas não entenderão, mas também não querem entender matemática.
Sim, e você mesmo não será tão interessante pela décima vez explicar a tabela de multiplicação. Você pode praticar uma nova técnica, inventar novas tarefas e exemplos de soluções, mas se a turma falhar no exame, as consequências desses experimentos pedagógicos serão tristes para você.
No entanto, você sempre pode organizar um círculo matemático – e aí já pode resolver problemas das olimpíadas e provar o teorema de Fermat.
4. Tutor
Os graduados das universidades pedagógicas também brigam por essas vagas, mas há mais chances. Para os tutores (mesmo que seja uma agência), há muito menos requisitos documentais, para que possam fechar os olhos para a universidade que emitiu o diploma.
No entanto, existem armadilhas. Em primeiro lugar, este trabalho é mais provável sazonal – os pais começam a entrar em pânico à procura de tutores mais próximos dos exames e, durante o ano letivo, o reinado do silêncio e do deserto. Em segundo lugar, os professores universitários são especialmente populares – especialmente da instituição educacional em que a criança entra.
E se você é apenas um graduado e nem mesmo um estudante de pós-graduação ou, na pior das hipóteses, um assistente de laboratório, terá problemas para encontrar clientes.
Terceiro, você não será capaz de levar sua alma para a seção que lhe interessa pessoalmente; você terá apenas que estudar em que ponto seu aluno é fraco.
Se considerarmos o ensino como uma renda adicional, tudo não será tão ruim.
5. Administrador do sistema
Um trabalho adequado para a graduação de ontem da Faculdade de Matemática, que entende bem os computadores. Requer a capacidade de analisar e procurar erros. Vantagens – uma grande quantidade de tempo livre: no caso de tudo funcionar como um relógio (inclusive graças a você). Contras – a falta de oportunidade de construir uma carreira e salários não muito altos: o mercado está saturado, em contraste com a situação de uma década atrás.
Em sua carreira aqui, você, como um matemático real, tem várias opções. A: desenvolver no campo da programação; B: estar satisfeito com o sistema. Ao escolher a opção A, você terá que estudar uma montanha de livros sobre programação e administração de redes, mas com experiência e prática, o treinamento será rápido.
Se você prefere a opção B, precisa entender o que prefere – a ausência de problemas e a disponibilidade de tempo livre (B1) ou um bom salário e treinamento avançado como administrador do sistema (B2). B1: obtenha um emprego de meio período em várias pequenas empresas localizadas nas proximidades, com uma dúzia de computadores e tarefas simples (por exemplo, “Para onde foi o atalho da área de trabalho?”).
B2: vá para uma grande organização em que você precisará permanecer no local de trabalho o dia todo, e problemas técnicos podem surgir difíceis, mas interessantes.
A distribuição de salários nessa área é grande – depende das capacidades da empresa e da quantidade de trabalho. Na interior, o administrador do sistema que chega em uma pequena empresa recebe de 2 a 3 mil, no caso de um emprego em tempo integral em uma empresa mais séria – de 4 a 6 mil.
6. O programador
Se sua especialidade na universidade era Matemática Aplicada e Ciência da Computação, você está com sorte. Considere retirar um bilhete da sorte, agora não o perca.
Atualmente, existem muitos programadores: a profissão é remunerada e há grandes chances de ir para o exterior, e você pode conseguir um bom emprego em casa.
A competição entre jovens profissionais sem experiência é enorme e, após ficar inativa por dois ou três anos após a formatura, você reduzirá significativamente suas chances de um lugar decente. É melhor começar a ganhar dinheiro já no segundo ou terceiro ano.
Existem lendas sobre os salários dos programadores . Em suma, paga-se de 3 a 5 mil, na capital de 6 a 8 mil.
7. Especialista em Segurança da Informação
Uma opção para quem se formou em Matemática Aplicada e Ciência da Computação, mas por algum motivo a profissão de programador não era adequada para ele. A propósito, os administradores de sistemas geralmente se tornam “segurança“.
Muitos consideram esses especialistas a elite da TI. Como em qualquer elite, eles são necessários em quantidades muito limitadas, portanto você terá que provar constantemente sua vantagem sobre outros candidatos. É necessário um amplo conhecimento no campo de criptografia, idiomas estrangeiros, arquitetura de rede e hardware.
Uma carreira no campo da segurança da informação não brilha para um sociopata fechado, não importa qual gênio ele seja: ele precisa de excelente socialização e conhecimento dos métodos de engenharia social.
Teremos que lidar com várias coisas ao mesmo tempo – criar e monitorar sistemas de segurança da informação da empresa, analisar riscos de informação, envolver-se em segurança (desenvolver eventos, realizar treinamentos, aconselhar funcionários), mexer na preparação de documentos regulamentares … Sem mencionar o estudo da legislação nesta área e a auto-educação constante !
O salário dos especialistas no campo da segurança da informação depende do status da empresa, da quantidade de trabalho e, acima de tudo, da experiência. No começo, um segurança novato pode contar com 3 a 4 mil.
Com uma experiência de 2 anos, esses valores são dobrados. No entanto – o trabalho é nervoso e, em alguns lugares, eles nem podem sair de férias no exterior – o funcionário não pode viajar para o exterior.
8. Testador
Elaborando casos de teste, relatando bugs, análise e preparação da documentação de teste, participação na criação de uma estratégia de teste … É isso que a matemática terá que fazer, quem escolherá o trabalho de um testador de software.
Dependendo da tarefa e de suas habilidades, você testará o produto acabado, sem examinar o código-fonte e estudá-lo. Portanto, a capacidade de pelo menos ler o código não será inadequada. Mas muitas vezes as empresas pegam pessoas sem experiência e as treinam de acordo com suas necessidades.
O salário nesse período é baixo, mas você pode testar imediatamente sua força na prática e praticar em tarefas reais. E depois passe de estagiário a chefe do departamento de testes.
Mas muito mais importante para o testador é a mentalidade matemática, a capacidade de analisar e comparar. De fato, essa é uma variante de um cientista de software.
Embora os testes manuais agora sejam cada vez mais substituídos por testes automáticos (algumas empresas estão ganhando clickers sem experiência), no entanto, é o testador quem é responsável pela qualidade do produto final e seu objetivo é minimizar a repetição do ciclo de teste de produção. Às vezes piada que o testador só sabe bem fazer – mas não sabe como .
A diferença salarial aqui é praticamente a mesma de todo o setor de TI: de 15 a 20 mil rublos a iniciantes, até 100 gerentes mais experientes.
9. Analista
Existem muitas opções – análise financeira, análise WEB, análise de sistema e outras, mas os requisitos para o candidato são aproximadamente os mesmos: conhecer a teoria da probabilidade, estatística matemática, teoria dos grafos, métodos numéricos e de previsão, programação linear e não linear, ter excelentes habilidades analíticas e ser capaz de se adaptar novas informações para seus objetivos.
É aqui que um graduado da Faculdade de Matemática (especialmente as especialidades “Matemática Aplicada” e “Matemática Aplicada e Ciência da Computação”) terá vantagens inegáveis em relação a outros candidatos.
Dependendo da vaga, ele precisará de experiência com vários métodos de análise de dados, fluência em inglês técnico, compreensão dos conceitos básicos de SEO e marketing na Internet, conhecimento de GOSTs, conhecimento de ferramentas de design e assim por diante.
Ele pode ser solicitado a desenvolver um modelo matemático de fluxos de tráfego; criar um modelo econométrico para prever o desempenho do mercado; analisar riscos bancários na emissão de empréstimos; explorar os processos de negócios das empresas; analisar o tráfego e desenvolver campanhas publicitárias contextuais; crie técnicas e algoritmos de otimização e muito mais.
O analista é um especialista indispensável nos negócios modernos.
Os salários nessas vagas raramente são indicados, mas geralmente esse intervalo varia de 4 a 5 mil.
10. Game Designer
Passou um tempo em que os designers de jogos consideravam os roteiristas de jogos de computador que poderiam participar de discussões sobre “como fazer bonito”. Os designers de jogos que inventam histórias e desenham um pouco agora precisam ser rigorosos.
Há uma demanda maior por jogos que não apenas simulam o mundo e prescrevem suas regras, mas também equilibram o jogo. Não há como ignorar o conhecimento matemático, especialmente a teoria das probabilidades.
É necessário pensar na mecânica do jogo, calcular o equilíbrio de forças, o sistema monetário, o esquema para receber recompensas e punições … É necessário inserir cada novo elemento no mundo do jogo e calcular como isso afetará todo o sistema.
Obviamente, você precisará de habilidades de design (pelo menos para esboçar o conceito de personagens ou locais) e imaginação (diálogos e detalhes da trama estarão na consciência dos roteiristas) mas o designer do jogo define a imagem principal).
O principal é organizar adequadamente o processo. Aqui, você não será capaz de se enrolar em um cobertor e fingir ser um sociopata: um designer de jogos deve estar constantemente na vanguarda, é ele quem apresenta inovações no jogo, gerencia a equipe e garante que as personalidades criativas não procrastinem. E – sem freelance.
Infelizmente, devido ao fato de muitos fãs de jogos de computador sonharem em criar o Game of Their Dreams e se verem exclusivamente como designers de jogos, as empresas costumam recrutar vários estagiários ou análises de jogos juniores por um salário baixo.
Você precisa suar para provar que merece mais. No início, você pode exigir de 2 a 4 mil e, à medida que ganha experiência e reabastece o portfólio, o valor aumentará para 6 a 8 mil .
Fonte:
https://www.thebalancecareers.com/
https://www.livecareer.com/
https://www.forbes.com/leadership/
https://www.forbes.com/business/
https://www.indeed.com
https://www.monster.com/
