Há pessoas que amam seu trabalho e obtêm prazer real com isso. Muito provavelmente, eles foram capazes de encontrar sua vocação. Mas há aqueles que tratam seus deveres como um fardo pesado e calculam constantemente quantos dias restam até o final de semana e meses – antes das férias. E eles, aparentemente, ainda não entenderam como encontrar seu destino.
Qual é a razão para uma atitude tão diferente em relação ao trabalho deles? Algumas pessoas entenderam como encontrar seu próprio negócio, enquanto outras não. O que é uma vocação e como encontrá-la, perguntamos à nossa especialista, a treinadora Olga Larina .
O que é vocação?
Alguns associam a busca por uma vocação por um homem com a atividade mais interessante para ele. No entanto, as pessoas tendem a entrar em algo novo de vez em quando, porque elas crescem fora de seus velhos hábitos e desejos. Como encontrar sua vocação nessa variedade? Interesses mudam, com frequência suficiente, e uma vocação é uma coisa para a vida.
Nosso especialista considera a vocação como uma categoria filosófica: de acordo com Olga Larina, você pode entender seu propósito, partindo dos valores humanos mais altos pelos quais ele está disposto a trabalhar incansavelmente, e pelos quais lutará até o fim. Isto é, percebendo que a coisa mais importante na vida para você, você pode facilmente determinar qual profissão combina com você e qual não.
Ao mesmo tempo, a vocação é um valor transformado em atividade prática. Mas nem sempre se resume a qualquer profissão, condenando uma pessoa a ser percebida apenas nela. Mais freqüentemente manifesta-se em vários campos. “Se uma pessoa pode encontrar o seu destino, haverá muitas opções para ele fazer”, diz Olga Larina.
O treinador garante que toda pessoa tenha vocação. Mas algumas pessoas tiveram sorte de entender como encontrar sua vocação na vida, enquanto outras não. Aqueles que não estão entre os sortudos podem encontrar seu chamado agora. Nunca é tarde demais para fazer.
Por que não consigo encontrar minha ligação?
Existem várias explicações para isso.
Script de outra pessoa
Uma pessoa entenderá como conhecer seu propósito somente se ele ouvir a si mesmo e tentar entender o que é bom e o que é importante para ele. Mas, em vez disso, muitos preferem ser guiados pelas idéias sobre a vida que são aceitas na sociedade.
O coach afirma: “As pessoas muitas vezes tentam ajustar suas vidas aos padrões dos outros, e não há necessidade de procurar uma vocação, então há uma questão de conveniência: o quanto você é um membro da sociedade? Você vive bem? Quanto você aprova seus arredores?” até agora. ”
Parabéns à profissão
Outra razão pela qual as pessoas não conseguem encontrar a sua vocação é que muitas vezes preferem qualquer profissão apenas porque é considerada de prestígio.
Mas mesmo que uma pessoa esteja à procura de um emprego por vocação, é improvável que a encontre, se ao mesmo tempo ele se pergunta qual das especialidades necessárias no mercado de trabalho melhor me agrada ?, e não “o que eu quero fazer?”
Nenhuma pesquisa
Além disso, as pessoas não conseguem encontrar seu destino, porque simplesmente não o procuram. “A questão da vocação não está na frente de todos”, explica Olga Larina. Segundo ela, muitos dos que vão ao serviço apenas por causa do salário e não recebem alegria dele, estão completamente satisfeitos com essa ordem de coisas.
Outros reclamam constantemente de seu trabalho, mas ao mesmo tempo não tentam mudar nada, enquanto a tarefa de encontrar seu próprio negócio requer esforço.
Eles ainda não estão prontos para deixar sua terra natal e ir em uma viagem livre em mares desconhecidos. Mas quando eles perceberem que não podem mais viver assim, decidir mudar sua vida e começar a dar passos reais nessa direção, a questão de encontrar uma vocação se tornará relevante para eles.
“Mas, até que a pessoa entenda, não sinta, aprenda a fazer perguntas, incluindo as inconvenientes, é prematuro dizer que ele tem os recursos, a disposição e o desejo de mudar sua vida”, alerta o treinador.
Como encontrar sua vocação?
O principal neste negócio é saber pesquisar. O treinador afirma: “Se uma pessoa está pronta para fazer as perguntas certas a si mesmo, então, mais cedo ou mais tarde, ele encontrará as respostas certas que o levarão ao seu chamado.”
O especialista dá algumas dicas para ajudá-lo a entender como encontrar sua vocação na vida:
1. Lembre-se de quem você queria ser quando era criança
Esta é uma maneira simples, mas muito eficaz, de encontrar sua vocação. Você também pode fazer uma lista de coisas que você amava fazer no momento e jogos com os quais você se divertiu. Por exemplo, quando Frank Lloyd Wright, o arquiteto mais famoso dos Estados Unidos, era um menino, adorava construir casas de madeira.
2. Crie uma lista do que você gosta de fazer agora
Digite todos os seus hobbies, hobbies, a maneira que você gosta de passar o tempo. Então pense em cada item: você quer dedicar pelo menos um ano de sua vida a isso? Se não, cruze: não ajuda você a encontrar o seu destino. Faça isso com todos os itens da sua lista. Como resultado, você terá apenas as atividades mais importantes para você.
3. Tente determinar quais áreas da sua vida mais lhe interessa
Para fazer isso, lembre-se de quais tópicos você gosta de conversar com amigos, quais problemas você costuma inserir no Google e quais livros você lê. Talvez isso lhe diga como encontrar o seu negócio: é em uma dessas áreas que você deve se perceber.
4. Tente encontrar uma atividade que você não poderia fazer por dinheiro
É significativo para você em si, e não porque traz boas perspectivas de renda ou carreira. Imagine que você é uma pessoa bem-sucedida e respeitada na sociedade e tem pelo menos um milhão de dólares em sua conta bancária. Pense sobre o que você dedicaria seus dias para. A resposta ajudará você a entender como encontrar seu destino verdadeiro.
5. Pergunte a si mesmo as perguntas “Por que eu preciso do mundo?”, “Por que eu nasci?”
Não é tão fácil respondê-las. Um pequeno jogo pode te ajudar com isso. Lembre-se do que você mais gosta de fazer e se pergunte por quê. Tendo formulado a resposta, faça a si mesmo a pergunta “Por quê?”. Por exemplo, gosto de viajar. Por que?
Porque eu amo aprender algo novo. Por que Faça a si mesmo esta pergunta até que a resposta se cristalize em um conceito de valor, como amor, liberdade ou família. Talvez você tenha nascido no mundo para dar esse valor para os outros. Este é um ponteiro para o caminho de busca vocacional.
O treinador adverte que essas questões não são abordadas em meia hora entre as reuniões de negócios. Eles não precisam responder com pressa como um teste psicológico do questionário. Encontrar sua vocação é realmente difícil. Mas, como você sabe, aquele que procura sempre encontrará.
5 valiosas dicas para quem procura emprego
Para encontrar um emprego, muitos candidatos a emprego enviam currículos para várias empresas ao mesmo tempo. Mas muitas vezes é o caso que o processo de emprego está atrasado: muitos estágios de seleção, adiamentos constantes da entrevista, atrasos na decisão, etc.
Como resultado, os candidatos geralmente se encontram em uma situação difícil, sem saber como proceder. Para esperar ou não “veredicto” do empregador.
Como se comportar em tal situação, para tornar a busca de emprego mais eficaz e não perder sua chance, disse nosso especialista regular – o recrutador do Lviv Consulting Group, Oksana Abramenko .
1. Envie seu currículo conscientemente
Por um lado, quanto mais currículos forem enviados, maior a chance de você ser convidado para uma entrevista.
Mas, por outro lado, não é apenas o número de currículos enviados, mas também para onde você os envia. Se a sua experiência e habilidades profissionais, habilidades não atendem aos requisitos do empregador, ou você claramente não resistir, a fim de assumir uma posição aberta, então seus esforços serão em vão, não importa o quanto você enviar currículo.
No entanto, mesmo que você seja convidado para uma entrevista em certas empresas, é improvável que suas respostas sejam brilhantes e convincentes. Você deve admitir que é suficiente convencer a empresa a contratá-lo se você enviou um currículo para lá, simplesmente porque você precisa de um emprego (outra opção era enviar um currículo aleatoriamente).
E dificilmente tendo várias entrevistas seguidas, você pode realmente se preparar bem para cada uma delas. Gastar tempo em tais pesquisas de emprego é inútil.
Daqui uma saída – é necessário enviar o currículo conscientemente. Isso significa que sua experiência e habilidades devem atender aos requisitos de uma vaga, pelo menos 60-70%. Além disso, certifique-se de priorizar e “apontar” para as empresas em que realmente estaria interessado em trabalhar. Afinal, sua tarefa não é apenas encontrar um emprego, mas um lugar onde você possa se abrir profissionalmente.
Você não deve considerar vagas, se você entender que este trabalho será temporário para você, por exemplo, apenas fique de fora por um período difícil.
Não desperdice seu tempo nem o de outra pessoa. Essa opção deve ser considerada apenas se for um projeto e ambas as partes (o empregador e o solicitante) entenderem imediatamente que isso é trabalho apenas por um determinado período.
2. Ouça atentamente a primeira entrevista.
A primeira entrevista (ou mesmo as duas primeiras, se no primeiro você é entrevistado apenas por Eyuchar, e apenas no segundo – um líder em potencial) é uma ótima oportunidade para priorizar e assim facilitar a busca por trabalho.
Ouça atentamente o entrevistador / supervisor, certifique-se de fazer perguntas você mesmo – você deve entender a essência do trabalho proposto. Graças a essa tática, você pode decidir nos estágios iniciais de emprego se vale a pena continuar a lutar por um lugar se o processo de seleção envolver várias entrevistas.
3. Analise suas chances de sucesso e procure por pistas.
Emprego, especialmente quando se trata de um longo processo de seleção, não é fácil e nem estressante. As emoções aumentam quando um empregador recua com uma resposta sobre os resultados de todas as etapas de seleção, e o candidato não sabe como se comportar em relação a outras empresas.
O que fazer nesta situação? A resposta é simples – avalie suas chances de sucesso. Como? Existem várias opções aqui. A primeira é perguntar abertamente ao Eychar sobre suas chances escrevendo para ele ou ligando. A segunda é procurar pistas em seu comportamento em relação a você.
Como regra geral, quando um recrutador está interessado em um candidato a emprego, ele recebe uma atitude relativamente carinhosa em relação a ele. Por exemplo, o entrevistador tenta mantê-lo atualizado com todos os avanços e atrasos no processo de seleção, tenta explicar tudo para você, tranquilizar, faz pequenas sugestões e dá instruções introdutórias para a próxima fase de seleção.
Ou, por exemplo, ele pergunta se você tem outras ofertas e pergunta se a outra empresa lhe oferecerá um emprego.
E, pelo contrário, se entrevistador estiver limitado a palavras como “eu não tenho notícias para você” e não tentar prendê-lo ou pelo menos tranquilizá-lo, muito provavelmente, sua candidatura não estava interessada.
4. Fale sobre outras sugestões, se solicitado.
Vale a pena admitir para Eichar ou um recrutador que você está considerando outras ofertas? Se você for perguntado sobre isso – vale a pena. O fato de você estar sendo selecionado para outra empresa é normal ao se candidatar a um emprego, e você não deve ser tímido.
Assim, você assume uma postura justa em relação à empresa, além de poder referir-se a esse fato com segurança se o empregador recuar demais, sem medo de estragar sua impressão.
Se você foi entrevistado por um líder em potencial, então tudo é um pouco mais complicado – alguns reagem negativamente se o candidato está considerando outras vagas.
Imagine uma situação: por exemplo, você teve uma entrevista, mas o gerente não perguntou nada sobre outras propostas. Neste caso, tome a iniciativa e faça uma pergunta quando for possível aprender sobre os resultados. Se os termos expressos se adequarem a você, não diga nada.
Se não, e você entende que isso é muito longo para você (por exemplo, você vai aprender as soluções de outras empresas antes) – então vale a pena mencionar discretamente outras vagas.
Em qualquer caso, se você quiser obter este ou aquele trabalho, certifique-se de focar no fato de que a vaga da empresa lhe interessa mais do que ninguém, então você terá que esperar exatamente por sua resposta.
O principal é que depois de responder a uma pergunta sobre outras propostas sobre você, não há opinião de que você está apenas de olho no mercado e não sabe o quão interessante é essa ou aquela vaga para você.
Outro ponto importante – se depois da entrevista você percebeu que não está interessado em uma vaga, então é melhor admitir francamente. Mais uma vez, não desperdiçar o tempo de ninguém.
5. Sinta-se livre para personalizar seu empregador, mas não se debruce
Se o processo de seleção está atrasado (por exemplo, a entrevista é constantemente adiada), e ninguém lhe chama da empresa – não hesite em tomar a iniciativa. Independentemente, especifique se há alguma informação para você.
Então você mostra o seu interesse, além disso – você pode realmente acelerar um pouco o processo, lembrando-se de si mesmo. Mas, claro, não precisa fazê-lo todos os dias – a obsessão repele.
Além disso, como dissemos acima, se um empregador (por exemplo, o que você prefere) recuar com uma resposta, e em outra empresa você já foi oferecido um trabalho, você pode corretamente (!) Mencione isso. Afinal, você precisa dar uma resposta e inventar infinitamente desculpas à la “Eu ainda não tomei uma decisão”, você definitivamente não pode, caso contrário, a oferta de emprego será simplesmente retirada.
Mas em nenhum caso, não chantageie um empregador com uma oferta de emprego de outra empresa – desta forma você está garantido a NÃO conseguir um emprego.
Outro ponto importante: muitas vezes o processo de tomada de decisões em uma empresa pode se arrastar por meses, e você deve estar pronto para isso. Matar dois coelhos com uma cajadada nessa situação não funcionará, e você terá que escolher.
Se você já tem uma oferta de outro empregador, então você tem que decidir por si mesmo qual empresa é preferível a você.
Fontes:
Small Biz Trends
The Balances MB
Bp Plans
Life Hack
SBA – US
Franchise Direct
