Além de habilidades profissionais, soft skills, os chamados, são um elemento importante de um retrato profissional e reputação no mundo moderno. “Soft skills”. No entanto, o que exatamente inclui esse conceito?
Em sua coluna para The Balance, a especialista em busca de emprego Alison Doyle falou sobre as “habilidades sociais” que devem ser desenvolvidas e desenvolvidas por qualquer especialista, independentemente do ramo de atividade, para obter sucesso na carreira.
O que significa ser um profissional e quais habilidades os profissionais precisam? Um profissional é uma pessoa que tem conhecimento especial e, muitas vezes, uma certa formação acadêmica.
No entanto, além das habilidades e conhecimentos necessários para uma determinada profissão, os profissionais em quase todos os campos precisam de um certo conjunto universal de recursos e habilidades.
Estas são, acima de tudo, as chamadas soft skills – habilidades intangíveis que nos ajudam a interagir e a conviver bem com os outros.
Como essas habilidades são necessárias para quase todos os trabalhos, elas raramente são incluídas nas listas de requisitos para vagas, por isso é difícil entender quais habilidades específicas estão envolvidas. No entanto, existem habilidades que os empregadores geralmente esperam ver nos candidatos.
1. Habilidades de comunicação
Habilidades de comunicação são importantes para qualquer profissional. Estes incluem comunicação escrita, verbal e não verbal.
Uma das mais importantes habilidades de comunicação no mundo moderno é a capacidade de se comunicar com competência por e-mail. Quase toda profissão exige correspondência por e-mail. O profissional deve ser capaz de escrever cartas concisas e claras, observando o formato apropriado e o tom de correspondência.
Além disso, importantes habilidades de comunicação – para discutir e defender sua posição, comunicação em situações de conflito, a capacidade de ouvir e conduzir entrevistas / conversas, manter conversas curtas cortesia, aperto de mão, etc.
2. Capacidade de falar em público
Quase todo trabalho requer certas habilidades necessárias para executar em público. Embora nem todos no trabalho tenham que fazer regularmente longas apresentações, quase todos têm que falar nas reuniões, apresentar informações aos colegas ou se comunicar com a equipe.
3. Habilidades de trabalho em equipe
Qualquer especialista trabalha com um grupo de pessoas, independentemente de ser um trabalho em um dos departamentos da empresa ou a criação proposital de um projeto de equipe.
Um profissional precisa de habilidades interpessoais para se comunicar com os colegas. Você deve ser capaz de delegar responsabilidades, estabelecer comunicação efetiva e alcançar um objetivo comum. Também no trabalho serão úteis habilidades para resolver conflitos, criando, gerenciando e construindo relacionamentos em uma equipe.
4. Gestão do Tempo
Habilidades de gerenciamento de tempo são necessárias para lidar com as tarefas no prazo, sem sentir desconforto ou a sensação de que as tarefas estão ficando maiores do que você. Isso pode parecer uma habilidade muito simples, mas é uma das mais importantes.
Muitas vezes, os empregadores percebem que os funcionários que chegam ao trabalho na hora certa (ou até um pouco antes) são mais eficientes, mesmo que isso não ocorra. De qualquer forma, a pontualidade é uma chance de agregar vantagens à sua reputação profissional.
5. Flexibilidade e adaptabilidade
A maioria das atividades requer um certo nível de flexibilidade, adaptabilidade e capacidade de mudança. É importante poder analisar o problema de uma perspectiva diferente e ajustar seu fluxo de trabalho à medida que a situação muda.
Existem certas características e habilidades que demonstram a capacidade de uma abordagem adaptativa. Por exemplo, a capacidade de analisar a situação, a suscetibilidade, a capacidade de mudar de ideia, a paciência, as habilidades de controle da raiva e a orientação para a solução de problemas.
6. Liderança
Independentemente da sua posição e função na empresa, as qualidades de liderança também são importantes para qualquer profissional. Eles podem se manifestar na capacidade de trabalhar silenciosamente em um ambiente tenso, tomar decisões, estabelecer metas, planejar, priorizar e lutar por desenvolvimento e crescimento.
7. Qualidades pessoais
As habilidades interpessoais são um complexo de habilidades sociais que permitem que você trabalhe eficientemente com colegas, gerentes, clientes, etc.
Esse tipo de habilidade também é importante para o crescimento da rede e da carreira.
Eles incluem a capacidade de planejar e gerenciar suas carreiras, pensamento criativo e crítico, inteligência emocional, capacidade de estabelecer e manter limites pessoais e profissionais, ética, honestidade, paciência, perseverança, perseverança, autoconfiança, respeito pelos outros, capacidade de lidar com o estresse.
Como aprender rapidamente uma nova habilidade: 12 dicas
Como regra, os estudos não terminam com um diploma universitário. Como você pode aprender rapidamente algo novo – uma língua estrangeira, uma especialidade ou normas e requisitos regulares para uma publicação? Rjob preparou uma seleção de dicas.
1. Não tenha medo de fazer algo novo
Mesmo se não houver necessidade urgente de aprender uma língua estrangeira, dominar matemática superior ou estudar o mecanismo do carburador, ainda vale a pena fazer algo novo.
Os cientistas descobriram que manter o cérebro em tom permite atrasar o aparecimento de demência senil. De qualquer forma, você ajudará pelo menos um pouco o seu corpo. E isso já é motivador.
2. Estabeleça uma meta
Primeiro de tudo, você precisa entender – por que você precisa. Deseja ler literatura no idioma original? Deseja mudar sua especialidade e local de trabalho? Quer ficar no lugar antigo? Você sonha em surpreender sua família e amigos?
Depois de marcar a meta, você pode determinar o prazo para o qual precisa gerenciar. O sonho é abstrato e não está vinculado a uma data, e se você sonha em tocar o órgão de Bach em casa na véspera de Ano Novo, isso pode ser transferido para o próximo Ano Novo.
Mas a necessidade é mais grave: chegar a tempo enquanto a vaga estiver aberta; enquanto especialistas são necessários; até expulso do trabalho. Essa disciplina ajuda a delinear claramente um plano de ação e não permite procrastinar e “escorregar”.
3. Motive-se corretamente
A motivação é um dos mecanismos mais importantes que afetam a taxa de assimilação de novos materiais. Pode ser de dois tipos – destrutivo e construtivo. Destrutivo – motivação “de”: medo de ser demitido, não passar em um exame, viver com um salário.
À primeira vista, é muito eficaz, uma vez que o medo leva uma pessoa, não lhe permite abandonar o negócio que iniciou. No entanto, o estresse aumenta no final, e isso pode afetar adversamente a saúde e causar aversão ao aprendizado.
Construtivo – motivação “K”: porque quero ganhar mais; Eu quero ser admirado; Eu quero me mudar para outro país. Cria uma zona de conforto, mas pode enfraquecer com o tempo.
A opção ideal é uma combinação desses tipos. Por exemplo: eu aprendo novas linguagens de programação porque quero mudar de emprego; caso contrário, ficarei sentado aqui e um dia serei simplesmente demitido, porque em meu lugar haverá um mais jovem e mais talentoso. Assim, em certas situações psicológicas, você pode agir como uma “cenoura” e uma “cenoura”.
4. Deixe as falhas no passado
Se o medo de falhas do passado o impede, você precisa se livrar dele. Mas não dará certo para uma persuasão banal “desta vez tudo será diferente”: você apenas o leva ao subconsciente, onde ele espera a oportunidade.
É necessário, pelo contrário, voltar ao passado e descobrir as causas das falhas. Pode ser falta de tempo ou sua distribuição incorreta; falta de motivação ou técnica errada; desconforto associado a circunstâncias externas ou preguiça. Depois de analisar esses motivos e eliminá-los, você pode ter certeza de que agora ficará muito mais fácil aprender um novo negócio.
Não tenha medo de falhas e tente evitá-las por qualquer meio. Não pode haver erros críticos durante o treinamento: o máximo que você perde é tempo. Que posteriormente pode recuperar o atraso.
5. Consulte especialistas
No começo da jornada, especialistas para você podem até ser aqueles que avançaram literalmente alguns passos adiante. Não hesite em consultá-los e não tenha medo de incomodá-los – para alguns, pelo contrário, o orgulho é divertido porque eles recorrem a eles em busca de ajuda.
E não tenha vergonha de fazer perguntas estúpidas: é melhor descobrir algo de uma vez por todas do que ter uma lacuna de conhecimento no estágio inicial. Se esses especialistas não estiverem em seu ambiente ou você não estiver confortável em usá-los, use a Internet, solicite conselhos em um fórum especializado ou em um grupo nas redes sociais.
6. Compartilhe novo
Não seja tímido e não tenha preguiça de ajudar aqueles que lhe pedem para esclarecer alguma coisa. Isso o ajudará a lembrar do material e preencher suas próprias lacunas com uma mente renovada. Ao ensinar alguém, você estrutura as informações e obtém a oportunidade de resolvê-las de forma criativa.
7. Siga a programação
Muitas vezes, eu quero aprender tudo de uma só vez: aprender “turco em 1 hora”, aprender “Java em 1 dia”, impressionar os amigos com o violão em uma semana … É claro que o básico geralmente pode ser entendido em questão de dias, mas fica mais difícil. E se na busca da velocidade um dos princípios básicos foi esquecido ou subestimado, outros irão sobrepor essa lacuna e, no final, você será derrotado.
A princípio, o estudo do novo é interessante e, às vezes, é o motivo de se vangloriar. Mas então a sensação de novidade passa, o tédio se instala e a atenção é dispersa.
Para evitar isso, é necessário tratar imediatamente o estudo do novo como um assunto cotidiano (alguns aconselham, pelo contrário, transformar cada lição em um feriado, mas isso requer força e emoções adicionais e, na pior das hipóteses, o “esgotamento” ocorrerá ainda mais cedo).
Aloque 40-60 minutos por dia, de preferência ao mesmo tempo, faça um cronograma, divida-o em pontos de controle – e siga-o sem tentar definir o “plano de cinco anos em dois anos”.
Não tente chegar ao tempo de uma só vez, mesmo que pareça que você é capaz de realizar várias tarefas .
8. Pratique constantemente
Sem prática, qualquer conhecimento será inútil. Se você pode observar o trabalho de um especialista ou fazer alguma coisa você mesmo – pegue-o com certeza! Mesmo recontar algo em uma calculadora ou escrever à mão um parágrafo de um texto estrangeiro é uma grande contribuição para o processo de aprendizado.
Manter anotações – especialmente se você usa palestras do YouTube ou tutoriais em PDF – é muito útil. Informações manuscritas são lembradas três vezes melhor do que lidas ou ouvidas.
9. Coma direito
O artista deve estar com fome e o aluno deve estar cheio. O estômago cheio é embalado, e o faminto distrai-se com pensamentos sobre comida. Coma mais frutas e legumes, cereais, sopas e não se esqueça dos doces que nutrem o cérebro . Mas categoricamente eles não recomendam combinar treinamento com dieta, pois o corpo experimentará uma carga dupla – tanto física quanto psicológica.
10. Elogie-se
O processo de aprendizado pode ser rotineiro, portanto, pequenas vitórias devem ser observadas – com um deleite delicioso ou indo ao cinema.
Durante o treinamento, você precisa se amar mais e não se transformar em um cavalo de corrida: esqueça de se amontoar à noite; é bom apenas manter as informações na memória até o exame; durma o suficiente e descanse; mime-se com pequenas coisas agradáveis. Seu subconsciente vai agradecer por isso.
11. Dirija mais
As informações são bem absorvidas durante o movimento, mudança de cenário, caminhadas curtas. Neste momento, você pode repetir os aprendidos, estruturar os fatos ou recuperar tabelas e fórmulas. Além disso, o ar fresco e a atividade física têm um efeito benéfico na função cerebral e na velocidade de aprendizado.
12. Fique atento para novas informações
Nunca se limite a livros didáticos! Assine publicações profissionais, assista a filmes no idioma original, leia fóruns especializados. Esteja constantemente no assunto, mesmo que você ainda não entenda tudo. A imersão profunda no material permite que você se sinta mais confortável e confiante. E o processo de aprendizado é muito mais rápido.
Fontes:
Small Biz Trends
The Balances MB
Bp Plans
Life Hack
SBA – US
Franchise Direct
