7 habilidades importantes para qualquer profissão

dardo no alvo

Além de habilidades profissionais, soft skills, os chamados, são um elemento importante de um retrato profissional e reputação no mundo moderno. “Soft skills”. No entanto, o que exatamente inclui esse conceito? Em sua coluna para The Balance, a especialista em busca de emprego Alison Doyle falou sobre as “habilidades sociais” que devem ser desenvolvidas e desenvolvidas por qualquer especialista, independentemente do ramo de atividade, para obter sucesso na carreira.

Editorial The Point fez uma tradução de sua coluna.

O que significa ser um profissional e quais habilidades os profissionais precisam? Um profissional é uma pessoa que tem conhecimento especial e, muitas vezes, uma certa formação acadêmica.

No entanto, além das habilidades e conhecimentos necessários para uma determinada profissão, os profissionais em quase todos os campos precisam de um certo conjunto universal de recursos e habilidades.

Estas são, acima de tudo, as chamadas soft skills – habilidades intangíveis que nos ajudam a interagir e a conviver bem com os outros.

Como essas habilidades são necessárias para quase todos os trabalhos, elas raramente são incluídas nas listas de requisitos para vagas, por isso é difícil entender quais habilidades específicas estão envolvidas. No entanto, existem habilidades que os empregadores geralmente esperam ver nos candidatos.

1. Habilidades de comunicação

Habilidades de comunicação são importantes para qualquer profissional. Estes incluem comunicação escrita, verbal e não verbal.

Uma das mais importantes habilidades de comunicação no mundo moderno é a capacidade de se comunicar com competência por e-mail. Quase toda profissão exige correspondência por e-mail. O profissional deve ser capaz de escrever cartas concisas e claras, observando o formato apropriado e o tom de correspondência.

Além disso, importantes habilidades de comunicação – para discutir e defender sua posição, comunicação em situações de conflito, a capacidade de ouvir e conduzir entrevistas / conversas, manter conversas curtas cortesia, aperto de mão, etc.

2. Capacidade de falar em público

Quase todo trabalho requer certas habilidades necessárias para executar em público. Embora nem todos no trabalho tenham que fazer regularmente longas apresentações, quase todos têm que falar nas reuniões, apresentar informações aos colegas ou se comunicar com a equipe.

3. Habilidades de trabalho em equipe

Qualquer especialista trabalha com um grupo de pessoas, independentemente de ser um trabalho em um dos departamentos da empresa ou a criação proposital de um projeto de equipe.

Um profissional precisa de habilidades interpessoais para se comunicar com os colegas. Você deve ser capaz de delegar responsabilidades, estabelecer comunicação efetiva e alcançar um objetivo comum. Também no trabalho serão úteis habilidades para resolver conflitos, criando, gerenciando e construindo relacionamentos em uma equipe.

4. Gestão do Tempo

Habilidades de gerenciamento de tempo são necessárias para lidar com as tarefas no prazo, sem sentir desconforto ou a sensação de que as tarefas estão ficando maiores do que você. Isso pode parecer uma habilidade muito simples, mas é uma das mais importantes.

Muitas vezes, os empregadores percebem que os funcionários que chegam ao trabalho na hora certa (ou até um pouco antes) são mais eficientes, mesmo que isso não ocorra. De qualquer forma, a pontualidade é uma chance de agregar vantagens à sua reputação profissional.

5. Flexibilidade e adaptabilidade

A maioria das atividades requer um certo nível de flexibilidade, adaptabilidade e capacidade de mudança. É importante poder analisar o problema de uma perspectiva diferente e ajustar seu fluxo de trabalho à medida que a situação muda.

Existem certas características e habilidades que demonstram a capacidade de uma abordagem adaptativa. Por exemplo, a capacidade de analisar a situação, a suscetibilidade, a capacidade de mudar de ideia, a paciência, as habilidades de controle da raiva e a orientação para a solução de problemas.

6. Liderança

Independentemente da sua posição e função na empresa, as qualidades de liderança também são importantes para qualquer profissional. Eles podem se manifestar na capacidade de trabalhar silenciosamente em um ambiente tenso, tomar decisões, estabelecer metas, planejar, priorizar e lutar por desenvolvimento e crescimento.

7. Qualidades pessoais

As habilidades interpessoais são um complexo de habilidades sociais que permitem que você trabalhe eficientemente com colegas, gerentes, clientes, etc.

Esse tipo de habilidade também é importante para o crescimento da rede e da carreira. Eles incluem a capacidade de planejar e gerenciar suas carreiras, pensamento criativo e crítico, inteligência emocional, capacidade de estabelecer e manter limites pessoais e profissionais, ética, honestidade, paciência, perseverança, perseverança, autoconfiança, respeito pelos outros, capacidade de lidar com o estresse e .d

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