Homem desempregado

Vida após a demissão de uma multinacional

Entrar em uma grande empresa é um grande sucesso para o candidato e perspectivas ilimitadas de crescimento na carreira e desenvolvimento profissional. Qualquer um ficará feliz com a entrada estimada no livro de trabalho! Mas, às vezes, o seguinte é adicionado a esse registro – sobre demissão. Rjob descobriu se existe algum benefício com a demissão de mega corporações e se deve fazer um acordo com suas próprias ambições.

Nós nos beneficiamos com a demissão

Uma das principais vantagens de trabalhar em grandes empresas é o emprego oficial com um salário completamente “branco”. Aqui, é improvável que você perca seu emprego repentinamente, se não quiser. Ao ser demitido, um funcionário terá que justificar sua incompetência ou desembolsar pagamentos “por acordo das partes” ou com reduções de pessoal. E aqui a regra principal é não ter medo de nada, salvar todos os documentos e gravações de voz das negociações e, é claro, não concordar em descartar “por conta própria” em condições desfavoráveis!

Ao demitir para reduzir o pessoal, não tenha preguiça de entrar na troca de mão-de-obra. Graças a isso, será possível por mais três meses receber um salário no antigo local de trabalho sem fazer nada. Esse “airbag” financeiro dará tempo para pensar em seu futuro e escolher uma direção para um maior desenvolvimento.

Caixa registradora
Caixa registradora

Primeira maneira: procurando um lugar mais promissor

É extremamente raro que um funcionário de uma grande empresa não saia do lugar nenhum e, sem motivo, renuncie conscientemente à estabilidade e à confiança no futuro. Portanto, na maioria das vezes, o atendimento está associado a uma oferta de emprego em uma empresa ainda maior com avanço na carreira ou aumento de salário. Uma razão semelhante, embora menos pragmática, é a capacidade de se envolver em projetos maiores e mais interessantes, com um maior grau de liberdade e auto-realização. E em ambos os casos, uma entrada “bonita” no currículo e na pasta de trabalho combinada com o crescimento profissional real será útil.

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O trabalho em uma grande corporação não é apenas uma linha bonita no currículo. Primeiro de tudo, esta é uma experiência tremenda! Especialmente se você começar das posições mais baixas e subir gradualmente. Isso possibilita ver muitos processos internos, trabalhar em equipe e, eventualmente, liderar projetos interessantes por conta própria. Além de ter experiência na solução de problemas com graus variados de complexidade, enquanto trabalha em uma grande empresa, você estabelece contatos e relacionamentos comerciais, cuja presença dificilmente pode ser superestimada em sua futura vida profissional.

A opção mais lógica para quem deseja obter um local ainda mais confortável para trabalhar é abrir um notebook e ligar para todos os conhecidos e, em seguida, ligar para todas as empresas e empresas com um campo de atividade semelhante, onde seus conhecimentos e habilidades em uma área específica podem ser úteis. 

Há outra decisão muito mais ambiciosa e ousada: escolha uma empresa e uma posição atraentes que você gostaria de adotar e, em seguida, estude cuidadosamente o caminho da pessoa que está trabalhando lá no momento. É possível que, por trás dele, não exista uma rica experiência corporativa, projetos concluídos específicos e educação adicional. Se você tiver essa experiência, não hesite em entrar em contato com o serviço de pessoal e procurar uma reunião com um líder em potencial.

A segunda maneira: desacelerar e pacificar a ambição

Outra opção para o desenvolvimento da carreira decorre das próprias razões da demissão. Se você sente que está vivendo para o trabalho, e não está trabalhando para viver uma vida plena, e está atormentado pela fadiga crônica total, é deprimente. Vale a pena considerar seriamente se você deseja crescimento na carreira ou é melhor trabalhar menos, mas gaste tempo com parentes e amigos, gaste-o em suas atividades favoritas.

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Funcionario indo embora
Funcionario indo embora

Se após a demissão você prefere desacelerar e escolher um lugar mais modesto, esteja preparado para as perguntas lógicas e lógicas do próximo empregador: “Por que você mudou de uma empresa grande para uma pequena? Você lidou com suas responsabilidades? Como a gerência respondeu sobre você? ” Tais descidas ao longo da carreira inevitavelmente levantam dúvidas e dúvidas, porque, aos olhos de eychar, trata-se de um fracasso indiscutível na carreira, após o qual é necessário um plano cuidadoso para restaurar as posições, e não uma transição para um lugar mais modesto. 

Mas há outros tipos de medo: o funcionário da empresa de ontem é quase certamente ambicioso, o que significa que ele ficará entediado, exigirá mais salário do que os funcionários de seu nível e é improvável que trabalhe por muito tempo. Nesse caso, vale dizer direta e honestamente ao futuro gerente sobre os motivos da demissão e sobre sua visão do futuro e seu trabalho em uma pequena empresa.

A terceira maneira: quebramos o “teto de vidro” e criamos nosso próprio negócio

Um especialista altamente qualificado nem sempre tem a necessidade de mudar o local de trabalho para um mais lucrativo ou mais descontraído. Acontece que o trabalho em si parece chato e nervoso, as responsabilidades do trabalho causam nojo persistente e as perspectivas não são mais visíveis. Além disso, não há desejo de “espremer” ambições e concordar com piores condições de trabalho, salários ou projetos menos interessantes. Nesse caso, uma excelente solução seria abrir seu próprio negócio.

homem sozinho
homem sozinho

Às vezes, um funcionário em altos cargos se apóia no “teto de vidro” e não vê mais desenvolvimento na empresa, e a experiência acumulada e a ideia de negócio pronta em sua cabeça o levam a desistir por trabalhar para si mesmo. O principal conselho que posso dar aqui é que, se você decidir desenvolver seu negócio, é simplesmente necessário sair. Não tente combinar um com o outro, vá embora e mergulhe no desenvolvimento de seu próprio projeto.

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Aqui, a rica experiência em mega corporações e todas as conexões que você conseguiu adquirir durante esse período serão de grande ajuda. O funcionário de ontem está familiarizado com o mercado, seus recursos e condições, requisitos e exigências do cliente e as capacidades dos concorrentes. Com esses dados iniciais, as chances de sucesso demitidas são muito maiores do que qualquer empresário que começa do zero.

No entanto, vale ressaltar que essas mudanças globais após o trabalho em uma empresa estável podem causar muitas dificuldades, principalmente financeiras. Inicialmente, você terá que investir constantemente em seu próprio negócio , o padrão de vida cairá significativamente, a economia derreterá diante de nossos olhos. Olá, avalie quanto vale o projeto que você iniciou. Se os planos são competir com megaempresas em qualquer direção, vale a pena determinar claramente como sua ideia excede os princípios de uma grande empresa, para quem será conveniente e interessante. É sobre isso que vale a pena focar sua atenção.


O registro no livro de trabalho e no currículo sobre o trabalho em megaempresas pode ser uma vantagem enorme e um sinal negativo para mais empregos. Mas o que exatamente é útil na vida é a experiência e as conexões acumuladas, mesmo que imediatamente após a demissão não houvesse um lugar mais promissor.

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