mulher abandonando tudo

Como entender que é hora de você mudar de emprego

Todos podem ter uma crise criativa ou de trabalho, o principal é que ela não se torne uma demorada. É importante reconhecer sinais que indicam que sua palavra já foi dita e que é hora de seguir em frente.

1. Você está cansado e está pensando irritantemente no dia de trabalho de amanhã.

O sábado é como um feriado, mas no domingo um caroço vem à minha garganta, e o pensamento de que será necessário voltar ao trabalho amanhã será nauseante. Às vezes isso é apenas um sinal de excesso de trabalho e você deve pedir a gestão de umas férias para se recuperar. Mas se, mesmo depois de um descanso, desde o primeiro dia você continuar a odiar seu trabalho, é nela.

2. Falta de perspectivas

Você faz a mesma coisa todos os dias. Assim, a empresa não procura tornar o trabalho dos funcionários interessante, novos projetos não se abrem e o desenvolvimento dos já existentes é mais como uma regressão. Considere: se em cinco anos você estiver realizando ações inúteis e monótonas sem obter satisfação do seu trabalho, não seria melhor parar agora?

3. Mudança de liderança

Um líder competente que pode inspirar e apoiar você, dar feedback no momento certo e apoiar uma nova ideia é extremamente importante. Mas se o seu gerente mudou, e o novo não mantém uma atmosfera amigável, seu estilo de liderança não coincide com a sua visão e objetivos da empresa – vale a pena considerar. Naturalmente, você pode tentar de alguma forma resolver a situação, por exemplo, pedir que você o leve para outro departamento, para outro projeto, ou apenas para tentar falar francamente com seu chefe. Se todos os seus desejos forem ignorados, vale a pena considerar se faz sentido permanecer na empresa.

4. Doença frequente ou avaria

Nosso próprio corpo nos diz se algo está errado e salva do estresse. Doença freqüente ou doença sem razões especiais pode muito bem ser a razão para a falta de um ambiente de trabalho confortável e seu desejo subconsciente de escapar deste escritório.

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5. A quantidade de salários não muda

Apesar do fato de que você tem mais e mais deveres, e a qualificação é maior – os salários não são revisados ​​de ano para ano, ignorando a taxa de câmbio, seu progresso e as realidades do mercado de trabalho. Claro, você pode ficar na empresa, mas é improvável que isso o motive. Além disso, quanto mais você estiver nessa situação, mais ficará desapontado com tudo, inclusive com você mesmo.

6. Você não acredita mais nessa empresa e em seus valores.

Se é compreendido que a empresa em que você trabalha atualmente está longe de ser um emprego dos sonhos, você orgulhosamente pronuncia seu nome e tipo de atividade para novos conhecidos – essa é uma razão para encontrar um novo emprego que o inspire e seja o lugar onde todos querem vir. dia

O que fazer se você ainda decidiu sair?

Não se apresse para “queimar pontes”. A decisão de parar é necessária para pesar e preparar-se completamente para o seu cuidado. Em primeiro lugar, informe a gerência sobre sua decisão. Esta é a informação que o chefe deve ouvir de você. É possível que as autoridades resistam e tentem persuadi-lo a ficar. Defenda com firmeza o seu ponto de vista, pois é melhor preparar antecipadamente os argumentos que confirmam que você pensou cuidadosamente na conveniência desse ato. Deixe a sua partida não causar uma briga e não destruir o relacionamento: agradeça ao supervisor imediato pela experiência que ele lhe deu e prepare o terreno para futuras recomendações.

Lembre-se que depois de escrever o aplicativo, você precisa trabalhar por mais duas semanas. Durante esse tempo, coloque as coisas em ordem e delegue suas responsabilidades. Seja positivo sobre seus colegas e seu gerente. No último dia de trabalho, não se esqueça de dizer adeus: escreva uma carta para a equipe com agradecimentos pela cooperação, presentes para aqueles com quem você estabeleceu relações amistosas, troque contatos.

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Tome demissão como horizontes abertos, e novas oportunidades não vão deixar você esperando.

Como encontrar um emprego se mudar de profissão

Mudança de profissão é um desafio sério. Aqui, barreiras individuais ou psicológicas, bem como fatores objetivos, podem ficar no caminho. No entanto, existem muitos exemplos de sucesso. Sabendo o quão difícil este caminho pode ser, decidimos tentar ajudar. Para isso, entrevistamos especialistas do nosso portal e coletamos para você as melhores dicas que podem aumentar significativamente suas chances de sucesso.

1. Aprenda os requisitos básicos

Então, você finalmente decidiu mudar de profissão e escolher qual área você seria realmente interessante. A primeira coisa a fazer agora é avaliar seu conhecimento e tentar entender como você é adequado para o novo trabalho, bem como o conhecimento que pode lhe faltar. Vá para o LinkedIn e sites de emprego e estude os perfis ou currículos de pessoas que trabalham na área que você deseja visitar. Tente destacar as principais habilidades que esses especialistas possuem e combiná-las com as suas. Analise as habilidades que lhe faltam e pense em como obtê-las. Você pode ajudar nisso, incluindo cursos, treinamentos e programas de educação on-line.

2. Obtenha a experiência mínima

Você pode obter essa experiência através de um estágio, trabalho de projeto ou freelancer. Não é necessário que este trabalho seja pago, o principal é obter pelo menos uma experiência mínima em uma nova indústria, para que você possa considerar Eychary. Tente encontrar uma startup onde precise de ajuda, ou procure amigos ou conhecidos, para projetos que você possa participar voluntariamente e ajudar.

3. “Vire de dentro para fora” seu currículo

Mudando a profissão, você também precisará trabalhar cuidadosamente em um currículo. Naturalmente, seu empregador estudará sua carreira. No entanto, a principal coisa que ele vai prestar atenção é como sua experiência será útil para a empresa. É nisso que você precisa se concentrar. É necessário extrair, pouco a pouco, da sua experiência de trabalho anterior tudo o que pode vir a calhar no seu trabalho futuro e destacar isso no seu currículo.

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Se houver postagens em seu currículo completamente fora do contato com o novo trabalho, omita os detalhes e descreva essa experiência de trabalho da forma mais breve possível. Por exemplo, se você estava encarregado de um departamento cuja linha de atividade não é totalmente relacionada a uma nova especialidade, basta indicar a posição do “chefe de departamento” no currículo. Assim, você enfatizará sua experiência no gerenciamento da equipe e não na área em que você a adquiriu.

4. Mostrar forte motivação na carta

Este é um dos momentos mais importantes. Se você decidir mudar o escopo das atividades, provavelmente estará fazendo isso de maneira absolutamente consciente. Sua tarefa é dizer de forma concisa sobre isso em uma carta de apresentação. Indique na carta que você está mudando a esfera, descreva em que você está se esforçando nela e o que você já fez por isto (por exemplo, você completou estágios, recebeu educação, etc.) O plano da carta pode ser assim – seu objetivo, por que você quer alcançá-lo, o que você fez por ele, o que você vai fazer, por que você precisa de experiência em um novo campo. A forte motivação é uma chave séria para o sucesso.

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