Passar uma entrevista à primeira vista é mais uma arte do que uma ciência. No entanto, várias técnicas da psicologia social, pessoal e comercial podem ser aplicadas na entrevista, a fim de aumentar suas chances de obter a posição desejada.
1. Sinta o poder e a autoridade
Em uma entrevista experimental, os candidatos foram divididos em dois grupos. Foi solicitado aos participantes que se lembrassem e se concentrassem nos momentos da vida em que sentiam que eram fortes, completamente no controle de suas vidas e possuíam considerável poder.
Foi pedido a outro grupo que se lembrasse do momento em que se sentiam impotentes. Depois disso, os dois grupos foram para entrevistas. Os entrevistadores classificaram os candidatos do primeiro grupo muito mais altos que os candidatos do segundo.
Antes da entrevista, volte mentalmente para os momentos de maior sucesso – seja na sua vida pessoal ou profissional, sinta-se o “rei da colina”, e você verá como o seu comportamento na entrevista e a atitude do empregador mudarão.
2. Sorria, mas não muito
Seja amigável e educado, mas leve a sério quando a situação exigir. Segundo os estudos, os candidatos que sorriam apenas no início e no final da entrevista e, quando respondiam perguntas pareciam focadas, as entrevistas eram mais bem-sucedidas do que aquelas que sorriam constantemente.
3. Nomeie a pessoa com quem você está falando pelo nome
Primeiro, ele ajudará você a lembrar os nomes e, segundo, as pessoas gostam de ser chamadas pelo nome. Mas não exagere.
4. Use “escuta reflexiva”
Esta é uma repetição do pensamento ou questão do interlocutor, mas com suas próprias palavras. Essa recepção mostrará ao interlocutor que você não está apenas prestando atenção nele, mas também ciente do que ele está dizendo. Sentindo isso, ele será imbuído de gratidão por você e dará mais um passo em sua direção.
5. Mantenha as palmas das mãos quentes e secas.
Palmas frias e úmidas são um sinal de ansiedade. Isso não apenas colocará o entrevistador contra você, mas também o infectará com a menor dose de ansiedade. Se a rua estiver quente e você estiver suando, não hesite em usar o banheiro para lavar as mãos e o rosto e passar o suor no pescoço com um guardanapo. Se você estiver resfriado, tente aquecer as mãos para que o aperto de mão não seja gelado.
6. Reflita
Uma repetição imperceptível de gestos e expressões faciais do interlocutor ajudará os dois a sintonizar uma onda. Ele sorri – sorri de volta. Ele acenou com a mão – acene de volta.
Mas aqui você precisa ter cuidado. Se você repetir expressões faciais frias e negativas – só piorará as coisas. Reflita o positivo e, em seguida, esse “pingue-pongue da bondade”, que você apoiará durante toda a reunião, terminará em vitória para você.
7. Assista sua linguagem corporal
A comunicação não verbal às vezes é muito mais importante que a verbal. Seu corpo na entrevista deve falar exclusivamente em um idioma positivo:
- Seja enérgico, mostre entusiasmo
- Mantenha uma expressão amigável no seu rosto
- Faça contato visual
- Aceno com entendimento
- Gesto com muita suavidade, sem movimentos agudos e amplos
- Ao ouvir, incline-se levemente em direção ao alto-falante, mas não quebre o espaço pessoalmente
- Não fale monotonamente, adicione “expressão” à história, cores vivas.
8. Sente-se mais perto, fale mais especificamente
De acordo com a Teoria dos Construtos de Diferentes Níveis, quanto mais o objeto, mais pensamentos abstratos ele causa. Um exemplo simples: seis meses antes das férias, sonhamos com isso exclusivamente figurativamente (palmeiras, mar, areia); um mês antes das férias, começamos a escolher um lugar, reservar passagens e hotéis.
Curiosamente, o mesmo pode ser observado nas comunicações entre as pessoas. O experimento mostrou que a distância entre os interlocutores na entrevista afeta o conteúdo da conversa.
Os candidatos a emprego que eram próximos o suficiente do empregador descreveram seus sucessos usando exemplos concretos de trabalho e com detalhes impressionantes.
Aqueles que se sentaram mais focados em suas habilidades gerais abstratas, sem serem aplicados a casos específicos. O primeiro passou na entrevista com muito mais êxito do que o último.
Conclusão: Sente-se mais próximo ou, em qualquer caso, dê exemplos mais concretos de sua experiência.
9. Não interrompa
Não é necessário explicar que a interrupção do interlocutor não apenas indica as deficiências de sua educação, mas também deixa um clima desagradável para o falante. Nunca interrompa o entrevistador, mesmo se você realmente quiser terminar a frase para ele e mostrar que está lendo os pensamentos dele.
E o que não fazer numa entrevista de emprego
Não é tão fácil causar uma boa impressão na entrevista. Mas estragá-la é realmente fácil. Embora os empregadores entendam que a entrevista é um processo emocionante para você, e eles permitem algum constrangimento, há coisas que podem realmente custar um emprego. A boa notícia é que eles são fáceis de evitar. O que não deve ser feito durante a entrevista?
1. Você está atrasado ou não compareceu
Se você estiver atrasado a qualquer hora, em qualquer lugar – este é um erro do sistema, e apenas força de vontade sem precedentes o ajudará a lidar com isso.
Mas você pode cometer um erro com a data e a hora. Então, por precaução, verifique a hora novamente.
Você pode estar preso no trânsito. Calcule a rota e adicione um pouco de tempo extra. Se você chegar mais cedo, terá tempo para uma xícara de café ou uma caminhada relaxante nos arredores.
Só não aparece diante do empregador muito cedo – ele tem sua própria agenda, candidatos anteriores. Basta chegar alguns minutos antes da hora marcada.
Se você concordou em uma entrevista e não compareceu – considere que você colocou um ponto em sua reputação . Quem sabe quando e onde esse bumerangue de desrespeito retornará para você. Ligar e cancelar um compromisso não é tão difícil quanto você pensa.
2. Você parece desleixado
O estilo casual é aceito na maioria das empresas e é ainda mais aceitável para uma entrevista. Mas isso não significa que você possa aparecer em treinamentos de malha ou shorts e ardósias coloridos. Vista-se de acordo com a posição, empresa e indústria como um todo.
Em caso de dúvida, pergunte ao gerente que o convidou se houver um código de vestuário especial na empresa.
3. Você parece sombrio
A coisa mais simples que você pode fazer para concluir a entrevista com sucesso é ser amigável. Com todos – desde a secretária que o conheceu até o gerente com quem você se comunicará. Você pode até sorrir para a faxineira – ela provavelmente não fará uma recomendação para você, mas outros podem apreciá-la.
Alguns candidatos se comportam de maneira arrogante e acreditam que fazem um favor à empresa apenas pelo consentimento em uma entrevista.
Nas empresas com uma cultura corporativa orientada para a personalidade, elas monitoram cuidadosamente como o candidato se comporta com todos que encontra no caminho. Sorria para causar uma boa impressão.
4. Você não se vende
Não seja tímido. Uma entrevista é um balcão onde você tem que se vender o mais caro possível. Você é a única pessoa que sabe que é você quem fará esse trabalho melhor. Você é a única pessoa que conhece todas as suas virtudes.
Não fique calado e não o esconda do mundo. Esteja preparado para responder à pergunta de por que você precisa ser contratado para este trabalho e por que você é melhor do que outros candidatos.
5. Você está olhando para o relógio ou verificando o telefone
Permita-se tempo suficiente para uma entrevista, não agende a próxima em uma ou duas horas, mas o melhor de tudo – se você é sério em encontrar um emprego – não faça mais de um compromisso por dia.
Caso contrário, você perderá pelo menos três pontos: ficará nervoso e se perderá; o empregador decidirá que você tem coisas mais importantes a fazer do que trabalhar na empresa dele; Você se atrasará para a próxima entrevista.
Se você ainda tem uma agenda ruim, tente se concentrar no presente. Sempre há uma chance de ligar e reagendar uma reunião.
E não se esqueça de colocar o telefone no modo silencioso, desligar a vibração e colocá-lo com a tela abaixada.
6. Você diz o que pensa
Há momentos na vida em que você não deve dizer tudo o que realmente pensa. Por exemplo, como você odiava seu ex-chefe e o trabalho que você tinha que fazer lá. Faça um favor a si mesmo – esconda tudo negativo, raspe o positivo – afinal, nem tudo é tão ruim.
7. Sua reunião não tem um final claro
É muito importante dar ao empregador a impressão de que você deseja obter este emprego, de que você já gosta, de que não pode esperar para começar. Normalmente, no final da entrevista, a pergunta padrão é feita: “Você tem mais perguntas?”
Use isso para enfatizar o quanto você valoriza o tempo e a atenção que recebeu e para repetir por que você se considera o melhor candidato. E não se esqueça de um aperto de mão firme e de um contato visual confiante ao se separar.
Fontes:
Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC
