Simbolos de redes sociais

Como encontrar um emprego pela rede social

Paradoxalmente, é um fato: enquanto cada segundo funcionário passa parte do seu tempo trabalhando em redes sociais todos os dias, apenas 1% dos candidatos considera as redes sociais como um meio de encontrar trabalho. As redes sociais se tornaram uma medida do nosso sucesso e popularidade na sociedade, então talvez seja hora de torná-las sua agência de recrutamento pessoal?

Por conhecido

As tentativas de encontrar um emprego “por conhecidos” são tradicionalmente populares na Rússia . A procura de emprego por meio de parentes, amigos e conhecidos lidera todas as pesquisas sobre o tópico “como você procura trabalho”. Aqui, as redes sociais servem como um acelerador do processo: não há necessidade de ir a qualquer lugar ou ligar, a mesma mensagem com um currículo anexado é instantaneamente enviada para algumas centenas de “amigos”, talvez alguém responda. Uma maneira mais passiva: colocar apenas em sua página o anúncio “Estou procurando por um emprego como esse, peço uma nova publicação”, mas, por outro lado, aumenta suas chances de ir além do círculo de conhecidos e chamar a atenção de um possível empregador.

Redator escrevendo
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Empregador em formato de mídia

Mais e mais organizações fornecem sua presença nas redes sociais e convidam para se juntar a elas. Esse formato tem suas vantagens: é muito menos formal, é possível fazer ao potencial empregador todas as perguntas de seu interesse sem sair de “seu território”, e as mensagens enviadas, diferentemente do currículo enviado oficialmente, não o obrigam a nada.Além disso, esta é uma chance de provar a si mesmo e aparecer sob uma luz favorável: alguns comentários bem-sucedidos na discussão na página do empregador, uma piada contada no local, uma proposta de negócios – e agora você já percebeu.

E olhando as páginas dos funcionários da organização de interesse, você pode reunir muitas informações úteis sobre futuros colegas e seu grau de satisfação com o trabalho.

Profissionais online

Você pode usar sua página na rede social como uma plataforma para postar currículos. Por exemplo, em recursos como moikrug.ru ou LinkedIn, seu perfil desempenhará o papel de um currículo , informando sobre suas realizações e competências profissionais. Esses recursos são convenientes, pois você pode encontrar facilmente pessoas da mesma especialidade, estabelecer novos contatos comerciais, trocar experiências e recomendações. Além disso, alguns recrutadores podem usar seus dados para criar sua “reserva de pessoal” e, por sua vez, oferecer-lhe um emprego.

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Redator escrevendo
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Eu sou uma lenda

Alguns transformam as contas de mídia social em uma plataforma de publicidade por suas habilidades e realizações. Você desenha quadros, cachecóis de malha, assa bolos? Talvez traduza de um idioma raro, ou você coloca as peças da melhor maneira? Por que não se tornar conhecido criando uma página pública e anunciando seus serviços e depois pergunte a amigos sobre a repostagem?

Ao promover ativamente seus serviços, postando fotos e vídeos com os frutos do seu trabalho, você aumenta as chances de encontrar demanda por eles. O cliente irá conhecê-lo à revelia e avaliar visualmente o que você oferece: esta é uma boa maneira de aumentar a confiança em si mesmo.Vera Ignatkinaredator-chefe do portal de informações legais GARANT.RU

Ao se anunciar nas redes sociais, lembre-se: a regra principal é a especialização. Você não pode fazer muitas coisas ao mesmo tempo, mas é bom. E vai acontecer como o de Pushkin em “Eugene Onegin”: “Todos aprendemos um pouco de alguma coisa e de alguma forma …”

Antes de iniciar uma auto-apresentação nas redes sociais, você precisa decidir exatamente o que “anunciará”, por quanto tempo planeja fazer isso e o que fará se quiser alterar sua especialização. Então, por exemplo, eu sei de um caso em que a bem-sucedida chefe do departamento jurídico decidiu se tornar uma fotógrafa e começou, mas depois de vários anos de voo criativo, não era tão fácil reproduzir a situação na direção oposta – eles deixaram de percebê-la como representante da profissão jurídica.

homens conversando
homens conversando

Uma condição importante para o sucesso é a disponibilidade de contas no maior número possível de mídias online. Uma coisa é uma dúzia de postagens no twitter, outra é um blog com mais de mil links ativos para seus serviços em uma dúzia de outros recursos da Internet. E não se esqueça de pedir aos clientes agradecidos que publiquem críticas positivas em sua página!

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Cuidado com sua página

Há também um “lado sombrio” da popularidade: evidências comprometedoras , que você mesmo publica voluntariamente. Muitas entrevistas de sucesso terminaram em repentinas recusas quando o empregador perguntou sobre o candidato na Internet.As tecnologias modernas permitem que você encontre sua conta por endereço de e-mail, e todas as contas associadas serão “iluminadas”, mesmo que elas tenham sido abandonadas há muito tempo.E não há nada lá: piadas politicamente incorretas, fotos de partidos barulhentos, uma dúzia de status sobre viciados em drogas ou – o pior de tudo – comentários pouco lisonjeiros sobre o ex-empregador. Certa vez, a babá se recusou a trabalhar apenas com o argumento de que na página do VKontakte ela estava selada com um cigarro e com uma roupa extremamente frívola.

Existe apenas uma regra: você bloqueia o acesso a todos os seus dados pessoais ou cria um perfil “ideologicamente correto” que fará com que o empregador o veja como um profissional confiável.Vera Ignatkinaredator-chefe do portal de informações legais GARANT.

pessoa convencendo outra
pessoa convencendo outra

É proibida a coleta de dados por meio de redes sociais sem a obtenção do consentimento de um candidato em potencial na esfera legislativa (artigo 1 da Cláusula 6 da Lei Federal de 27 de julho de 2006, nº 152-FZ “Dados Pessoais”). Isso também se aplica a quaisquer outras ações com informações – gravação, armazenamento, uso etc. O consentimento deve ser obtido de qualquer forma que confirme o fato de seu recebimento (parágrafo 1 do artigo 9 no mesmo local), com maior frequência por escrito.
Agora, está se tornando uma prática mais comum quando, antes de uma entrevista, o gerente de RH oferece ao candidato o preenchimento de um questionário que contém a coluna “Concordo com o processamento de meus dados pessoais” (além de fornecer um currículo). Ao assinar esse questionário, o candidato concorda não apenas em contatar o empregador em seu local de trabalho anterior para obter recomendações, mas também em analisar informações na Internet. Deve-se ter em mente que, se esse consentimento não for obtido, mas as informações estiverem disponíveis ao público, é quase impossível provar que seu emprego foi negado por esse motivo. ”

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Você nunca sabe onde o trabalho espera por você

Segundo uma teoria, apenas quem realmente ama seu trabalho é bem-sucedido. Há alguma verdade nisso: seu trabalho favorito faz com que você dedique mais tempo a ele, a ser mais informado e a se comunicar de maneira mais ativa com pessoas afins. Tudo isso leva a sites especializados: da pesca à costura. Em cada uma das comunidades de interesse, via de regra, um fórum opera – sua própria pequena rede social. O monitoramento regular desses fóruns é uma chance de conseguir um emprego, embora uma vez.

Por exemplo, a discussão da última viagem ao Volga termina com a questão de onde conseguir a vara de pescar no comprimento desejado, e há imediatamente um mestre pronto para fazer tudo em uma ordem individual. Uma fotografia de fronhas bordadas com a própria mão implica um comentário no espírito: “Minha avó ama tanto, e logo o Ano Novo! Você poderia fazer mais duas coisas, eu pago! ” Em seguida é uma questão de tecnologia.

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